Características de Paycom
¿Cuáles son las funciones de Paycom?
Plataforma
- Informes y paneles
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento y fiabilidad
- Escalabilidad
Administración
- Entrada de nómina
- Acumulación de tiempo libre
- Depósito directo
- Deducciones antes de impuestos
- Aprobaciones
- Check/Impresión W-2
- Check/W-2 Entrega
Autoservicio para empleados
- Web Portal
- Gerente de Beneficios
- Móvil
Impuestos
- Cálculo de impuestos
Alternativas de Paycom Mejor Valoradas
Funciones del Glosario de Tecnología
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Categorías de Paycom en G2
Filtrar por Funciones
Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 322 reseñas de Paycom. | 86% (Basado en 322 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Basado en 363 reseñas de Paycom. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. | 89% (Basado en 363 reseñas) | |
Gestión de gastos | Según lo informado en 217 reseñas de Paycom. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | 85% (Basado en 217 reseñas) | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 250 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 250 reseñas) | |
conformidad | Basado en 300 reseñas de Paycom. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | 88% (Basado en 300 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Esta función fue mencionada en 336 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 336 reseñas) |
Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 383 reseñas de Paycom. | 83% (Basado en 383 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 254 reseñas de Paycom. | 80% (Basado en 254 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 158 reseñas de Paycom. | 85% (Basado en 158 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 396 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 396 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 389 reseñas de Paycom. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 88% (Basado en 389 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 375 reseñas de Paycom. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 88% (Basado en 375 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 387 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 387 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 400 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 400 reseñas) | |
Informes | Basado en 145 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 91% (Basado en 145 reseñas) | |
APIs / Integración | Basado en 108 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 87% (Basado en 108 reseñas) | |
Internacionalización | Según lo informado en 66 reseñas de Paycom. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 89% (Basado en 66 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 141 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 91% (Basado en 141 reseñas) | |
Soporte para usuarios móviles | Basado en 142 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. | 92% (Basado en 142 reseñas) | |
Informes y paneles | Basado en 605 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 88% (Basado en 605 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 618 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 89% (Basado en 618 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 659 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 90% (Basado en 659 reseñas) | |
Escalabilidad | Basado en 573 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. | 89% (Basado en 573 reseñas) | |
IA integrada / Aprendizaje automático | Ofrece IA/aprendizaje automático integrado Esta función fue mencionada en 73 reseñas de Paycom. | 86% (Basado en 73 reseñas) | |
Flujo de trabajo de aprobación complejo | Basado en 84 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona flujo de trabajo para estructuras de aprobación complejas | 88% (Basado en 84 reseñas) | |
Estructuración de recompensas | Definir paquetes de compensación y planes de asignación dentro del sistema. Especifique los diversos componentes de la compensación, incluido el salario base, las bonificaciones y la equidad. Estructurar grupos de compensación y jerarquías para la planificación continua. Los revisores de 155 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 155 reseñas) | |
Gestión de eventos | Según lo informado en 151 reseñas de Paycom. Coordine nuevos eventos de contratación, transferencia, promoción y terminación dentro del sistema utilizando reglas para facilitar automáticamente los ajustes de compensación asociados. | 85% (Basado en 151 reseñas) | |
Automatización del flujo de trabajo | Agilice el flujo de los procesos de trabajo estableciendo disparadores y alertas que notifiquen y dirijan la información a las personas adecuadas cuando se requiera su acción dentro del proceso de compensación. Esta función fue mencionada en 176 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 176 reseñas) | |
Historial de compensación | Ver definición de la característica | Basado en 260 reseñas de Paycom. Acceda al historial de compensación de empleados y a los registros de talento al evaluar los ajustes de compensación para informar la toma de decisiones. | 91% (Basado en 260 reseñas) |
Cumplimiento automatizado | Mantenga el cumplimiento de las políticas corporativas, los mandatos estatales y las regulaciones federales con respecto a la compensación con características de cumplimiento incorporadas, incluida la identificación automatizada y el marcado de comportamientos no aprobados. Los revisores de 191 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 191 reseñas) | |
Capacidades de generación de informes | Crear informes estándar y ad-hoc de datos de compensación dentro del sistema. Las tendencias y otras representaciones gráficas de los datos mostrados por los paneles de análisis se pueden incluir en los informes. Esta función fue mencionada en 219 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 219 reseñas) | |
Gestión de datos de compensación | Ver definición de la característica | Basado en 220 reseñas de Paycom. Importe o exporte fácilmente datos desde el sistema y acceda a los datos de compensación de los empleados rápidamente dentro del sistema. Cree jerarquías de compensación para que los gerentes puedan acceder a la información relevante del equipo. | 90% (Basado en 220 reseñas) |
Informes de gastos
Facilidad para crear informes de gastos | Basado en 136 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La creación de informes de gastos lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios | 89% (Basado en 136 reseñas) | |
Integración de bancos / tarjetas de crédito | Basado en 103 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Puede extraer fácilmente recibos de todos los estados de cuenta de tarjetas de crédito | 90% (Basado en 103 reseñas) | |
Gestión de recibos digitales | Basado en 116 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona varios métodos para capturar fácilmente recibos digitalmente y puede analizar automáticamente los recibos para crear entradas de informes de gastos. Los métodos pueden incluir fotos móviles, arrastrar y soltar en el escritorio, etc. | 92% (Basado en 116 reseñas) | |
Reembolso de empleados | Basado en 148 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Funcionalidad para reembolsar a los empleados directamente a su cuenta bancaria o puede integrarse fácilmente con el sistema de nómina | 91% (Basado en 148 reseñas) | |
Integración de tarjetas de crédito | Basado en 78 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con tarjetas de crédito corporativas o personales (de importación o bidireccionales) | 87% (Basado en 78 reseñas) |
Seguimiento de tiempo
Facilidad para completar partes de horas | La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios Los revisores de 15 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 100% (Basado en 15 reseñas) | |
Seguimiento del tiempo hasta el proyecto/tarea | Según lo informado en 13 reseñas de Paycom. Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos | 99% (Basado en 13 reseñas) | |
Gestión de tarifas de tiempo facturables | Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc. Los revisores de 11 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 11 reseñas) |
Facturación de clientes
Contabilidad de proyectos / Reconocimiento de ingresos | Basado en 83 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada | 89% (Basado en 83 reseñas) |
Móvil
Captura de recibos | Basado en 113 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Puede capturar recibos fácilmente, analizar recibos y convertirlos / asignarlos a un informe desde un dispositivo móvil | 94% (Basado en 113 reseñas) | |
Seguimiento de kilometraje | Ver definición de la característica | Basado en 106 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios rastrear el kilometraje desde un dispositivo móvil utilizando mapas o GPS. | 93% (Basado en 106 reseñas) |
Seguimiento de tiempo móvil
Seguimiento de tiempo | Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Paycom. | 92% (Basado en 13 reseñas) |
Administración
Integración de herramientas empresariales | Según lo informado en 108 reseñas de Paycom. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM | 91% (Basado en 108 reseñas) | |
Flujo | Basado en 126 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar | 90% (Basado en 126 reseñas) | |
Recordatorios automáticos | Basado en 129 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas | 90% (Basado en 129 reseñas) | |
Administración del cumplimiento de políticas | Ver definición de la característica | Basado en 125 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos. | 93% (Basado en 125 reseñas) |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 140 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 90% (Basado en 140 reseñas) | |
Entrada de nómina | Basado en 637 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. | 91% (Basado en 637 reseñas) | |
Acumulación de tiempo libre | Basado en 655 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. | 88% (Basado en 655 reseñas) | |
Depósito directo | Basado en 683 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. | 94% (Basado en 683 reseñas) | |
Reembolso de gastos | Basado en 391 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. | 89% (Basado en 391 reseñas) | |
Deducciones antes de impuestos | Basado en 612 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. | 92% (Basado en 612 reseñas) | |
Embargo salarial | Ver definición de la característica | Basado en 500 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. | 90% (Basado en 500 reseñas) |
Aprobaciones | Basado en 600 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. | 91% (Basado en 600 reseñas) | |
Check/Impresión W-2 | Basado en 600 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. | 92% (Basado en 600 reseñas) | |
Check/W-2 Entrega | Basado en 594 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. | 92% (Basado en 594 reseñas) | |
Cumple con la normativa PCI | Basado en 79 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cumple con los estándares de seguridad PCI | 91% (Basado en 79 reseñas) | |
Informes y paneles | Produce informes o paneles para que los empleadores realicen un seguimiento del uso del acceso al salario ganado. | No hay suficientes datos disponibles | |
conformidad | Mantiene el cumplimiento de las regulaciones de nómina. | No hay suficientes datos disponibles | |
Compatibilidad móvil | Compatible con dispositivos móviles. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos. | No hay suficientes datos disponibles |
Autoservicio para empleados
Web Portal | Basado en 697 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. | 92% (Basado en 697 reseñas) | |
Gerente de Beneficios | Basado en 587 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. | 88% (Basado en 587 reseñas) | |
Móvil | Basado en 641 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. | 90% (Basado en 641 reseñas) |
Impuestos
Cálculo de impuestos | Basado en 615 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. | 90% (Basado en 615 reseñas) | |
Declaración de impuestos | Basado en 557 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. | 90% (Basado en 557 reseñas) |
Integración
API / Integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 347 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 347 reseñas) | |
Integración de seguimiento de tiempo | Basado en 456 reseñas de Paycom. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. | 88% (Basado en 456 reseñas) | |
Integración Contable | Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Esta función fue mencionada en 368 reseñas de Paycom. | 85% (Basado en 368 reseñas) | |
HR/HCM | Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. | No hay suficientes datos disponibles | |
Finanzas | Proporciona integración con software de contabilidad y ERP. | No hay suficientes datos disponibles | |
Otro | Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. | No hay suficientes datos disponibles |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Según lo informado en 137 reseñas de Paycom. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | 88% (Basado en 137 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Según lo informado en 234 reseñas de Paycom. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | 91% (Basado en 234 reseñas) | |
Gestión de ausencias y licencias | Según lo informado en 222 reseñas de Paycom. Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. | 90% (Basado en 222 reseñas) | |
Análisis de la fuerza laboral | Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 161 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 161 reseñas) | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Esta función fue mencionada en 215 reseñas de Paycom. | 91% (Basado en 215 reseñas) | |
Programación de turnos móviles | Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. Esta función fue mencionada en 139 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 139 reseñas) | |
Comunicación del equipo | Basado en 157 reseñas de Paycom. Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | 88% (Basado en 157 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. Los revisores de 170 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 170 reseñas) | |
Oferta de empleo | Según lo informado en 232 reseñas de Paycom. Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | 84% (Basado en 232 reseñas) | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. Los revisores de 187 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 187 reseñas) | |
Configuración de la página de carrera | Según lo informado en 209 reseñas de Paycom. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | 84% (Basado en 209 reseñas) |
Gestión de candidatos
Paneles | Según lo informado en 244 reseñas de Paycom. Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | 87% (Basado en 244 reseñas) | |
Creación de flujos de trabajo | Según lo informado en 214 reseñas de Paycom. Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | 84% (Basado en 214 reseñas) | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. Los revisores de 233 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 233 reseñas) | |
Programación | Según lo informado en 203 reseñas de Paycom. Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | 84% (Basado en 203 reseñas) | |
Gestión de datos del solicitante | Basado en 231 reseñas de Paycom. Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | 86% (Basado en 231 reseñas) | |
Evaluaciones de candidatos | Según lo informado en 190 reseñas de Paycom. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | 85% (Basado en 190 reseñas) | |
Análisis automatizado de currículums | Basado en 179 reseñas de Paycom. Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | 84% (Basado en 179 reseñas) | |
Estatus de cara a candidatos | Basado en 169 reseñas de Paycom. Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | 84% (Basado en 169 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Biblioteca de formularios | Según lo informado en 329 reseñas de Paycom. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. | 87% (Basado en 329 reseñas) | |
Formularios electrónicos | Basado en 356 reseñas de Paycom. Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. | 89% (Basado en 356 reseñas) | |
Firma electrónica | Basado en 358 reseñas de Paycom. Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. | 91% (Basado en 358 reseñas) | |
Antecedentes | Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Esta función fue mencionada en 248 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 248 reseñas) | |
Aprobaciones de cartas de oferta | Según lo informado en 249 reseñas de Paycom. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. | 87% (Basado en 249 reseñas) | |
Plantillas de cartas de oferta | Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Los revisores de 237 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 237 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Paycom. | 99% (Basado en 14 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 14 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 98% (Basado en 14 reseñas) | |
Educación | Proporciona materiales educativos para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre sus beneficios. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Paycom. | 94% (Basado en 14 reseñas) | |
Gestión de registros de beneficios | Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Los revisores de 14 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 99% (Basado en 14 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de plataformas | Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Herramientas de búsqueda | Las funciones de búsqueda permiten a los empleadores y candidatos filtrar los resultados en función de las industrias, ubicaciones, tareas laborales, currículums y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Herramientas de publicación | Los empleadores pueden publicar trabajos manualmente y realizar un seguimiento de la actividad en sus listados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de empleados | Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo de empleados | Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo profesional | Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. | No hay suficientes datos disponibles |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Portal de autoservicio | Basado en 395 reseñas de Paycom. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. | 91% (Basado en 395 reseñas) | |
Capacitación en cumplimiento | Según lo informado en 274 reseñas de Paycom. Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. | 86% (Basado en 274 reseñas) | |
Flujos de trabajo de incorporación automatizados | Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Esta función fue mencionada en 325 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 325 reseñas) | |
Notificaciones de incorporación | Según lo informado en 351 reseñas de Paycom. Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. | 89% (Basado en 351 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 14 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 99% (Basado en 14 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Paycom. | 99% (Basado en 13 reseñas) | |
Integración de operadores de terceros | Basado en 13 reseñas de Paycom. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. | 99% (Basado en 13 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen | No hay suficientes datos disponibles | |
Nube | Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Herramientas de marketing | Proporcione a las empresas herramientas de marca, SEO y marketing para promocionar listados de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Proporcione integraciones con otras bolsas de trabajo y agregadores de trabajo, así como soluciones de automatización de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones | Se integra con soluciones empresariales como nómina, gestión de mano de obra, sistemas POS, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Previsión | Pronostica las necesidades de programación en función de los KPI importantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal | Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos de la plataforma
Informes del proceso de incorporación | Basado en 285 reseñas de Paycom. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. | 89% (Basado en 285 reseñas) | |
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Esta función fue mencionada en 184 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 184 reseñas) |
Creación de cursos
Creador de cursos | Basado en 76 reseñas de Paycom. Permite al usuario crear cursos. | 88% (Basado en 76 reseñas) | |
Plantillas basadas en roles | Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol. Los revisores de 76 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 76 reseñas) | |
Evaluaciones y cuestionarios | Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios. Esta función fue mencionada en 82 reseñas de Paycom. | 90% (Basado en 82 reseñas) | |
Capacitación dirigida por un instructor | Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. Esta función fue mencionada en 66 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 66 reseñas) |
Impartición del curso
Rutas de aprendizaje | Basado en 88 reseñas de Paycom. Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico. | 90% (Basado en 88 reseñas) | |
Disponibilidad 24/7 | Basado en 89 reseñas de Paycom. Permite el acceso a los cursos 24/7. | 93% (Basado en 89 reseñas) | |
Comunicación y notificaciones | Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Esta función fue mencionada en 93 reseñas de Paycom. | 90% (Basado en 93 reseñas) | |
Programación de asignaciones | Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Esta función fue mencionada en 78 reseñas de Paycom. | 92% (Basado en 78 reseñas) |
Gestión de cursos
Tipos de usuarios variados | Basado en 70 reseñas de Paycom. Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. | 88% (Basado en 70 reseñas) | |
Certificaciones | Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso. Los revisores de 74 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 74 reseñas) | |
Cumplimiento de la industria | Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. Los revisores de 58 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 58 reseñas) |
Interfaz
Etiquetado blanco | Basado en 60 reseñas de Paycom. Personaliza la cuenta con la marca de la página de inicio, la URL personalizada y más. | 90% (Basado en 60 reseñas) | |
Plurilingüe | Proporciona varias opciones de idioma. Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Paycom. | 89% (Basado en 62 reseñas) |
Automatización
Automatización de procesos | Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Esta función fue mencionada en 208 reseñas de Paycom. | 90% (Basado en 208 reseñas) |
Logística
Paneles e informes | Basado en 213 reseñas de Paycom. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | 89% (Basado en 213 reseñas) | |
Recopilación de datos | Basado en 202 reseñas de Paycom. Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. | 89% (Basado en 202 reseñas) | |
Opciones de lavandería | Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Esta función fue mencionada en 169 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 169 reseñas) | |
Seguridad | Solución segura para que los administradores puedan mantener los derechos de acceso y la seguridad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Portal del empleado | El portal del empleado permite a los empleados iniciar sesión en el sistema para acceder a toda la información de la empresa y de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles | |
.AI | Utiliza procesos de IA para automatizar los flujos de trabajo mediante el desarrollo de una base integral de conocimientos de recursos humanos. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Los revisores de 148 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 148 reseñas) | |
Gestión de horarios | Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Los revisores de 172 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 172 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. Los revisores de 206 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 206 reseñas) | |
Acceso de usuarios | Basado en 238 reseñas de Paycom. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. | 91% (Basado en 238 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 235 reseñas de Paycom. | 91% (Basado en 235 reseñas) | |
Información de los empleados | Basado en 243 reseñas de Paycom. Capacidad para gestionar la información de los empleados. | 93% (Basado en 243 reseñas) | |
Automatización de la información de los empleados | Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Los revisores de 210 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 210 reseñas) | |
Plataforma de venta de entradas | Herramientas que ayudan a crear y gestionar una plataforma de ticketing que facilita la comunicación interpartamental. | No hay suficientes datos disponibles | |
Inicio de sesión único | La capacidad de iniciar sesión en una plataforma una vez y acceder a una variedad de soluciones de software sin necesidad de iniciar sesión en cada una individualmente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de Procesos de Negocio | Herramientas para crear y organizar diagramas de flujo y documentación de procesos de negocio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Autoservicio | El portal de autoservicio basado en web o intranet permite a los empleados enviar solicitudes de servicio. | No hay suficientes datos disponibles | |
Panel de control e informes | Panel de control e informes sobre actividades de recursos humanos con capacidades de análisis de la fuerza laboral. | No hay suficientes datos disponibles |
Monitoreo
Supervisión del cumplimiento | Supervisar y mantener el cumplimiento. Los revisores de 196 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 196 reseñas) |
Tratamiento
Multi País | Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Consolidación de datos | Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Calidad de los datos | Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reglas | Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. | No hay suficientes datos disponibles |
conformidad
Gobernanza | Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Específico del país | Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. | No hay suficientes datos disponibles | |
Políticas internas | Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. | No hay suficientes datos disponibles |
Informes
Evaluación comparativa | Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de costos | Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado. | No hay suficientes datos disponibles | |
Paneles | Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. | No hay suficientes datos disponibles |
Personalización
Personalización | Proporciona una solución personalizable que los profesionales de recursos humanos pueden ajustar para satisfacer las necesidades de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integraciones de RRHH | Se integra con el software central de recursos humanos para acceder a la información de los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido de RRHH
Gestión del conocimiento | Un lugar para crear artículos con información importante sobre procesos y otra información crucial a la que los empleados puedan acceder fácilmente. | No hay suficientes datos disponibles | |
Entrega de contenido | Herramientas para crear y entregar contenido en toda una organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión Documental | La capacidad de organizar y administrar una variedad de documentos. | No hay suficientes datos disponibles |
Básico
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Contenido
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca educativa preconstruida de contenido utilizable | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de contenido | Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento
Monitoreo | Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa. | No hay suficientes datos disponibles |
Administración de verificación de antecedentes
Pruebas de detección y evaluaciones | Basado en 200 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funcionalidad para hacer una verificación de antecedentes de un candidato manualmente o a través de una metodología predeterminada | 84% (Basado en 200 reseñas) | |
conformidad | Proporciona sólidas opciones para compartir tanto con empresas como con candidatos. Los revisores de 99 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 99 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 103 reseñas de Paycom. | 91% (Basado en 103 reseñas) |
Datos de verificación de antecedentes
Alertas y notificaciones | Según lo informado en 108 reseñas de Paycom. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. | 91% (Basado en 108 reseñas) |
Funcionalidad adicional de verificación de antecedentes
Integraciones | Se conecta a aplicaciones ATS externas según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 85 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 85 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 103 reseñas de Paycom. Es accesible desde un dispositivo móvil. | 93% (Basado en 103 reseñas) | |
Mensajería | Basado en 91 reseñas de Paycom. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación | 91% (Basado en 91 reseñas) |
Formación y eLearning
Entrega y seguimiento de contenido | Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. Los revisores de 97 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 97 reseñas) | |
Formación de clientes | Según lo informado en 83 reseñas de Paycom. Los cursos de capacitación se pueden ofrecer fuera de la organización a clientes y socios. Puede incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de capacitación. | 88% (Basado en 83 reseñas) | |
Portales de gestión | Basado en 95 reseñas de Paycom. Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños | 87% (Basado en 95 reseñas) | |
Administración y almacenamiento de contenido | Basado en 97 reseñas de Paycom. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación | 89% (Basado en 97 reseñas) | |
Evaluaciones y práctica | Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales Esta función fue mencionada en 87 reseñas de Paycom. | 89% (Basado en 87 reseñas) | |
Entrega y seguimiento de contenido | Basado en 97 reseñas de Paycom. Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. | 89% (Basado en 97 reseñas) | |
Creación de contenido | Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos Esta función fue mencionada en 86 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 86 reseñas) | |
Portales de gestión | Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños Esta función fue mencionada en 95 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 95 reseñas) | |
Administración y almacenamiento de contenido | Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación Esta función fue mencionada en 97 reseñas de Paycom. | 89% (Basado en 97 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. Los revisores de 96 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 96 reseñas) | |
Creación de contenido | Basado en 86 reseñas de Paycom. Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos | 88% (Basado en 86 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Según lo informado en 96 reseñas de Paycom. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. | 88% (Basado en 96 reseñas) | |
Evaluaciones y práctica | Según lo informado en 87 reseñas de Paycom. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales | 89% (Basado en 87 reseñas) | |
Entrega y seguimiento de contenido | Basado en 97 reseñas de Paycom. Incluye colaboración autodirigida, dirigida por un instructor, basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. | 89% (Basado en 97 reseñas) | |
Creación de contenido | Basado en 86 reseñas de Paycom. Proporciona herramientas para crear materiales de capacitación para cursos dirigidos por instructores y autodirigidos | 88% (Basado en 86 reseñas) | |
Formación de clientes | Los cursos de capacitación se pueden ofrecer fuera de la organización a clientes y socios. Puede incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de capacitación. Esta función fue mencionada en 83 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 83 reseñas) | |
Portales de gestión | Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños Esta función fue mencionada en 95 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 95 reseñas) | |
Administración y almacenamiento de contenido | Basado en 97 reseñas de Paycom. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de capacitación | 89% (Basado en 97 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Basado en 96 reseñas de Paycom. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. | 88% (Basado en 96 reseñas) | |
Portales de gestión | Basado en 95 reseñas de Paycom. Permite a los gerentes y / o padres ver el progreso de los miembros del equipo o los niños | 87% (Basado en 95 reseñas) | |
Bibliotecas de contenido | Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. Esta función fue mencionada en 96 reseñas de Paycom. | 88% (Basado en 96 reseñas) |
Reclutamiento e incorporación
Programación de entrevistas | Basado en 250 reseñas de Paycom. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | 83% (Basado en 250 reseñas) | |
Onboarding | Basado en 391 reseñas de Paycom. Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. | 89% (Basado en 391 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Basado en 13 reseñas de Paycom. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 97% (Basado en 13 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 11 reseñas de Paycom. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 14 reseñas de Paycom. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 100% (Basado en 14 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles |
Rendimiento de la plataforma
Informes | Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Paycom. | 96% (Basado en 14 reseñas) | |
Monitoreo | Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones Los revisores de 12 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 99% (Basado en 12 reseñas) |
Evaluaciones de rendimiento
360 evaluaciones | Basado en 75 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. | 84% (Basado en 75 reseñas) | |
Formularios personalizables | Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Los revisores de 42 de Paycom han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 42 reseñas) | |
Revisar el seguimiento del estado | Basado en 90 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. | 87% (Basado en 90 reseñas) |
Metas
Establecimiento de metas | Basado en 83 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. | 84% (Basado en 83 reseñas) | |
Objetivos de la empresa y OKR | Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de Paycom. | 87% (Basado en 32 reseñas) |
Comentarios
Retroalimentación continua | Basado en 37 reseñas de Paycom. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. | 91% (Basado en 37 reseñas) |
Datos
Paneles e informes | Basado en 106 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. | 88% (Basado en 106 reseñas) | |
Datos históricos | Basado en 97 reseñas de Paycom y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. | 89% (Basado en 97 reseñas) |
Pagos
Acceso al salario ganado | Ofrece a los empleados la capacidad de ver, administrar y retirar los salarios ganados antes del día de pago. | No hay suficientes datos disponibles | |
Propinas y reembolso de millas | Facilita los pagos a pedido a los empleados por propinas y propinas o reembolsos de millas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Concesión de bonificaciones | Permite a los gerentes otorgar bonos únicos a los empleados. | No hay suficientes datos disponibles |
Bienestar financiero
Herramientas de bienestar financiero | Proporciona herramientas de bienestar financiero, como software de presupuesto o recursos de educación financiera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Ahorro automático | Permite a los empleados reservar dinero automáticamente para ahorrar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Tarjeta de débito | Ofrece compatibilidad con una tarjeta de débito conectada que los empleados pueden usar para acceder a los salarios ganados. | No hay suficientes datos disponibles |
IA generativa
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Generación de texto | Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. | No hay suficientes datos disponibles | |
Resumen de texto | Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. | No hay suficientes datos disponibles |
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
Equidad salarial | Basado en 34 reseñas de Paycom. Viene con un módulo o capacidades nativas de equidad salarial. | 81% (Basado en 34 reseñas) | |
Bandas salariales | Basado en 37 reseñas de Paycom. Facilita la organización de los trabajadores en bandas salariales y la comparación o contraste entre los diferentes niveles de la organización. | 79% (Basado en 37 reseñas) |
Platform - Compensation Planning
Presupuesto de Compensación | Estructuras de grupos de compensación y rangos salariales que incluyen las reglas de pago para facilitar la planificación continua de la organización. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cumplimiento Automatizado | Mantiene el cumplimiento con las políticas corporativas, mandatos estatales y regulaciones federales respecto a la compensación con características de cumplimiento integradas, incluyendo la identificación y señalización automatizada de comportamientos no aprobados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estructuración de Recompensas | Define los diversos componentes de los paquetes de compensación, planes de asignaciones, salario base, bonificaciones y equidad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Historial de Compensación | Accede al historial de compensación de los empleados y a los registros de talento al evaluar las estrategias de planificación de compensación. | No hay suficientes datos disponibles |
Additional Features - Compensation Planning
Capacidades de Reporte | Informes estándar sobre datos de compensación de la empresa, así como representaciones gráficas de datos mostrados por paneles de análisis. | No hay suficientes datos disponibles | |
Automatización del flujo de trabajo | Optimiza los procesos de planificación de compensación mediante el establecimiento de disparadores y alertas que notifican automáticamente a los usuarios cuando se requiere su intervención. | No hay suficientes datos disponibles |
