Características de greytHR
¿Cuáles son las funciones de greytHR?
Plataforma
- Informes y paneles
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento y fiabilidad
- Escalabilidad
Autoservicio para empleados
- Web Portal
- Gerente de Beneficios
- Móvil
Administración
- Entrada de nómina
- Acumulación de tiempo libre
- Deducciones antes de impuestos
Impuestos
- Cálculo de impuestos
Integración
- Integración central de recursos humanos
Gestión
- Gestión de licencias de empleados
- Acceso de usuarios
- Información de los empleados
Alternativas de greytHR Mejor Valoradas
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Categorías de greytHR en G2
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Núcleo de RRHH
Gestión de la organización | Basado en 342 reseñas de greytHR. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. | 86% (Basado en 342 reseñas) | |
Tiempo, asistencia y PTO | Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Los revisores de 341 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 341 reseñas) | |
Gestión de gastos | Basado en 277 reseñas de greytHR. Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos | 79% (Basado en 277 reseñas) | |
Estructuras salariales | Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Esta función fue mencionada en 347 reseñas de greytHR. | 87% (Basado en 347 reseñas) | |
conformidad | Según lo informado en 309 reseñas de greytHR. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes | 83% (Basado en 309 reseñas) | |
Administración de Beneficios | Según lo informado en 303 reseñas de greytHR. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas | 84% (Basado en 303 reseñas) |
Plataforma
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 346 reseñas de greytHR. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 86% (Basado en 346 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 334 reseñas de greytHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 85% (Basado en 334 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 328 reseñas de greytHR. | 85% (Basado en 328 reseñas) | |
Informes | Según lo informado en 346 reseñas de greytHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 85% (Basado en 346 reseñas) | |
Paneles | Basado en 349 reseñas de greytHR. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 85% (Basado en 349 reseñas) | |
Informes y paneles | Basado en 432 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. | 86% (Basado en 432 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 433 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 86% (Basado en 433 reseñas) | |
Rendimiento y fiabilidad | Basado en 426 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. | 87% (Basado en 426 reseñas) | |
Escalabilidad | Basado en 412 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. | 87% (Basado en 412 reseñas) |
Autoservicio para empleados
Web Portal | Basado en 479 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. | 88% (Basado en 479 reseñas) | |
Gerente de Beneficios | Basado en 397 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. | 85% (Basado en 397 reseñas) | |
Móvil | Basado en 429 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. | 83% (Basado en 429 reseñas) |
Administración
Entrada de nómina | Basado en 496 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. | 88% (Basado en 496 reseñas) | |
Acumulación de tiempo libre | Basado en 405 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. | 85% (Basado en 405 reseñas) | |
Depósito directo | Basado en 353 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. | 78% (Basado en 353 reseñas) | |
Reembolso de gastos | Basado en 385 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. | 81% (Basado en 385 reseñas) | |
Deducciones antes de impuestos | Basado en 424 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. | 84% (Basado en 424 reseñas) | |
Embargo salarial | Ver definición de la característica | Basado en 339 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. | 81% (Basado en 339 reseñas) |
Impuestos
Cálculo de impuestos | Basado en 468 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. | 86% (Basado en 468 reseñas) | |
Declaración de impuestos | Basado en 273 reseñas de greytHR. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. | 82% (Basado en 273 reseñas) |
Integración
API / Integración | Basado en 334 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. | 82% (Basado en 334 reseñas) | |
Integración de seguimiento de tiempo | Basado en 364 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. | 83% (Basado en 364 reseñas) | |
Integración Contable | Basado en 336 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. | 82% (Basado en 336 reseñas) | |
Integración central de recursos humanos | Basado en 390 reseñas de greytHR y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. | 85% (Basado en 390 reseñas) |
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Programación de turnos | Ver definición de la característica | Basado en 200 reseñas de greytHR. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. | 86% (Basado en 200 reseñas) |
Seguimiento de tiempo y asistencia | Según lo informado en 231 reseñas de greytHR. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. | 90% (Basado en 231 reseñas) | |
Gestión de ausencias y licencias | Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Esta función fue mencionada en 247 reseñas de greytHR. | 91% (Basado en 247 reseñas) | |
Capacidades de autoservicio | Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Los revisores de 206 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 206 reseñas) | |
Comunicación del equipo | Basado en 210 reseñas de greytHR. Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. | 84% (Basado en 210 reseñas) |
Abastecimiento
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | No hay suficientes datos disponibles |
Automatización
Automatización de procesos | Basado en 362 reseñas de greytHR. Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. | 84% (Basado en 362 reseñas) |
Logística
Paneles e informes | Basado en 261 reseñas de greytHR. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. | 86% (Basado en 261 reseñas) | |
Recopilación de datos | Según lo informado en 360 reseñas de greytHR. Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. | 85% (Basado en 360 reseñas) | |
Comunicación Interna | Herramientas para comunicarse con partes internas y/o externas involucradas en el flujo de trabajo. Esta función fue mencionada en 51 reseñas de greytHR. | 75% (Basado en 51 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. a los usuarios internos y externos. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de greytHR. | 83% (Basado en 52 reseñas) |
Gestión
Herramientas de creación de programación | Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Esta función fue mencionada en 311 reseñas de greytHR. | 83% (Basado en 311 reseñas) | |
Gestión de horarios | Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Los revisores de 315 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 315 reseñas) | |
Gestión de licencias de empleados | Administre la elegibilidad de los empleados para vacaciones pagadas y no remuneradas en función de criterios que incluyen vacaciones, tiempo de enfermedad y más. Los revisores de 394 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 394 reseñas) | |
Acceso de usuarios | Según lo informado en 388 reseñas de greytHR. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. | 87% (Basado en 388 reseñas) | |
Acceso al rol de usuario | Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Esta función fue mencionada en 369 reseñas de greytHR. | 88% (Basado en 369 reseñas) | |
Información de los empleados | Según lo informado en 407 reseñas de greytHR. Capacidad para gestionar la información de los empleados. | 90% (Basado en 407 reseñas) | |
Automatización de la información de los empleados | Según lo informado en 362 reseñas de greytHR. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. | 87% (Basado en 362 reseñas) |
Monitoreo
Aplicación de las regulaciones | Basado en 344 reseñas de greytHR. Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. | 86% (Basado en 344 reseñas) | |
Supervisión del cumplimiento | Según lo informado en 337 reseñas de greytHR. Supervisar y mantener el cumplimiento. | 85% (Basado en 337 reseñas) | |
Integración | Proporcionar integraciones con software de nómina. Los revisores de 329 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 85% (Basado en 329 reseñas) |
Básico
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. Esta función fue mencionada en 54 reseñas de greytHR. | 75% (Basado en 54 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 54 reseñas de greytHR. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 80% (Basado en 54 reseñas) | |
Proceso | Basado en 52 reseñas de greytHR. Directrices integradas para el procesamiento de terminaciones. | 84% (Basado en 52 reseñas) | |
Encuesta | Según lo informado en 54 reseñas de greytHR. Proporciona encuestas de salida para recopilar información sobre lo que funciona y lo que no funciona para su empresa. | 76% (Basado en 54 reseñas) |
Datos
Alertas y notificaciones | Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Los revisores de 54 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 79% (Basado en 54 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 50 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 50 reseñas) | |
Paneles e informes | Según lo informado en 53 reseñas de greytHR. Acceda a paneles y análisis prediseñados y personalizados sobre el rendimiento del contenido. | 81% (Basado en 53 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Interoperabilidad | Según lo informado en 75 reseñas de greytHR. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 80% (Basado en 75 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 81 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 83% (Basado en 81 reseñas) | |
Seguridad | Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos. Los revisores de 78 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 78 reseñas) |
Funcionalidad de la plataforma
Personalización | Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 78 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 78 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 78 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 84% (Basado en 78 reseñas) | |
Abastecimiento e identificación de candidatos | Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo | No hay suficientes datos disponibles | |
Oferta de empleo | Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación de entrevistas | Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de solicitantes | Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles |
Datos de la plataforma
Informes | Según lo informado en 76 reseñas de greytHR. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 83% (Basado en 76 reseñas) | |
Alertas y notificaciones | Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Esta función fue mencionada en 77 reseñas de greytHR. | 81% (Basado en 77 reseñas) | |
Búsqueda de plataformas | Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Los revisores de 77 de greytHR han proporcionado comentarios sobre esta función. | 80% (Basado en 77 reseñas) | |
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Esta función fue mencionada en 73 reseñas de greytHR. | 81% (Basado en 73 reseñas) |
