Mejores Plataformas de Reclutamiento Software
Las plataformas de reclutamiento consisten en herramientas que las empresas utilizan para gestionar todas las etapas del proceso de reclutamiento de empleados, desde la búsqueda inicial de candidatos hasta la contratación de un finalista. Estas plataformas automatizan muchas de las tareas involucradas en el reclutamiento, incluyendo la distribución de ofertas de trabajo, el reclutamiento social, la gestión de currículums y el seguimiento del estado de las aplicaciones. Las funciones de las plataformas de marketing de reclutamiento en las plataformas de reclutamiento permiten a los reclutadores publicar información sobre puestos vacantes en bolsas de trabajo, páginas de carrera de marca o redes sociales. Las plataformas de reclutamiento rastrean las interacciones con los candidatos, fomentan el interés de los candidatos y construyen canales de talento para roles abiertos o futuros. Una vez que se envían las aplicaciones, la funcionalidad de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) en las plataformas de reclutamiento filtra y clasifica automáticamente a los candidatos según la información en su currículum o aplicación. Estas plataformas pueden luego rastrear a los solicitantes seleccionados a través del resto del proceso de entrevista. Al centralizar todos los datos involucrados en el reclutamiento de empleados potenciales, las plataformas de reclutamiento facilitan experiencias más personalizadas para los candidatos y ayudan a los reclutadores a mantenerse organizados y a dirigirse y atraer de manera más eficiente a los solicitantes que son adecuados para un rol particular.
Una plataforma de reclutamiento puede venderse como un producto compuesto único o un conjunto de productos integrados. Muchas plataformas de reclutamiento se integran con software para otros aspectos del ciclo de vida del empleado, incluyendo suites de recursos humanos como software de recursos humanos básicos, software de nómina, software de tiempo y asistencia, y software de gestión del rendimiento, lo que facilita una transferencia de datos sin problemas una vez que un empleado es contratado.
Para calificar para la categoría de Plataformas de Reclutamiento, una plataforma o conjunto de productos debe ofrecer las siguientes características principales:
Optimizar la distribución y el marketing de ofertas de trabajo Proporcionar herramientas que ayuden a optimizar la marca del empleador en sitios de carrera, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados Facilitar las referencias de empleados y los esfuerzos de reclutamiento social Recopilar, clasificar y filtrar currículums y cualquier información asociada del candidato Organizar y rastrear candidatos en un flujo de trabajo personalizable Permitir la comunicación entre el personal de recursos humanos, el gerente de contratación o el reclutador y el candidato Generar paneles de análisis para evaluar el proceso de reclutamientoLas plataformas de reclutamiento también pueden contener las características de búsqueda y seguimiento del software de automatización de reclutamiento, software de gestión de relaciones con candidatos, o ambos. Algunas plataformas de reclutamiento también pueden tener las capacidades del software de incorporación para ayudar a los empleados recién contratados a integrarse en sus roles. Estas características incluyen:
Búsqueda automatizada por IA para identificar talento calificado pasivo Construcción de canales de talento para posiciones abiertas y futuras Personalización y optimización del proceso de aplicación Seguimiento del compromiso del candidato con el proceso de reclutamiento Gestión de todos los formularios y papeleo necesarios para el proceso de incorporación Seguimiento de tareas para actividades de nuevos empleados, como capacitaciones o eventos para nuevos empleadosG2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
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