Hireology Reseñas y Detalles del Producto

I love how user-friendly it is. It’s easy for my team and our hiring managers to use, and, most importantly, it supports a great candidate experience. The interface is straightforward and intuitive, which makes the hiring process more efficient and faster. I also really appreciate the SMS capability, since we can message candidates directly within the platform without using our personal phones and without having to leave the platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

For my company, we have many dealership locations in addition to our corporate office. Each location is grouped accordingly, along with all of the jobs within each group. What I dislike is that when I’m searching for a candidate, I type the name in the search bar, but it only searches within the specific dealership/store I’m currently in. If I want it to search the entire account, I have to back out and switch to “all locations” first. The search bar should cover ALL locations ALL of the time, so it would simply search candidates across the whole account without being tied to a specific dealership. That would be much easier and would save time and clicks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de enviar mensajes a los candidatos en masa pero que cada uno reciba el mensaje/correo electrónico de manera individual, eliminando los problemas de "CC" o "BCC" al intentar enviar el mismo mensaje a múltiples candidatos. El costo también es incomparable con lo que estábamos pagando solo por usar Indeed. Esto extrae de múltiples bolsas de trabajo (aunque principalmente Indeed), y cuesta una tarifa fija por cada concesionario, lo cual es enorme para nosotros como concesionaria porque tenemos múltiples vacantes que abarcan múltiples conjuntos de habilidades y las estamos abriendo y cerrando con frecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no hay mucho que no guste. Como con cualquier herramienta nueva, tuvimos que acostumbrarnos a la interfaz, averiguar cómo se integraría en nuestras tareas diarias, automatizar lo que pudiéramos y sentirnos cómodos con ella, pero eso no es necesariamente algo negativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Hireology para nuestro proceso de contratación, y es excelente para obtener solicitantes y realizar verificaciones de antecedentes. Realmente aprecio la integración con Netchex, ya que facilita mucho la gestión de nuestros procesos de contratación y RRHH/Nómina. No tenemos que ingresar manualmente la información de cada solicitante en la plataforma de RRHH/Nómina, lo que nos ahorra mucho tiempo. También es muy fácil de configurar, y estuvimos listos para comenzar antes de lo previsto sin ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una mejor manera de conectarse con el Servicio al Cliente sería genial. Hemos tenido ocasiones en las que necesitábamos conectarnos con alguien muy rápidamente y fue muy difícil ponerse en contacto con alguien. Proporcione una línea directa para que los clientes puedan contactar con Hireology, en lugar de tener que intentar contactar a través del Gerente de Cuenta asignado. Cuando el Gerente de Cuenta no está disponible, puede ser difícil recibir una respuesta u obtener una solución a un problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una vez que te tomas el tiempo para configurarlo, crear preguntas de selección y automatizar parte de la selección y la programación de citas, no tienes que revisarlo todos los días. Puedes dejar que el sistema maneje la mayor parte de la selección y el contacto con los solicitantes, y programará entrevistas para ti. Siempre puedes volver y ver si alguien se quedó en el camino, luego contactarlos tú mismo si no estás consiguiendo suficientes entrevistas programadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La última vez que verifiqué, no puedes crear un anuncio anónimo. También, si hubiera una manera de que cuando el mismo solicitante aplica a más de un puesto, hubiera un resumen vinculado a esa persona para que puedas ver los resultados de cualquier entrevista, etiquetas o notas sin tener que cambiar entre cada oferta de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hireology es un sistema de seguimiento de candidatos eficaz que agiliza el proceso de contratación con su interfaz fácil de usar. Simplifica la publicación de ofertas de trabajo en múltiples plataformas, facilitando la atracción de un grupo diverso de candidatos. Las sólidas herramientas analíticas de la plataforma proporcionan valiosos conocimientos sobre las tendencias de contratación y el compromiso de los candidatos, ayudando a los reclutadores a tomar decisiones informadas. Además, las funciones de colaboración permiten a los miembros del equipo compartir comentarios y calificaciones sin problemas. En general, Hireology es una opción sólida para las empresas que buscan mejorar sus esfuerzos de reclutamiento y aumentar la eficiencia en la contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como empresa, tenemos múltiples pasos en el proceso de movimiento de candidatos que elegimos no utilizar a través de Hireology, como la opción de pruebas. Aunque deselecciono ciertos pasos al publicar un trabajo, los informes mensuales aún indican que los candidatos han omitido pasos en el flujo de trabajo. Esto puede dificultar obtener una representación precisa de nuestro proceso de contratación. Sería beneficioso si el sistema pudiera alinear mejor los informes con nuestras preferencias de flujo de trabajo personalizadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su servicio al cliente es insuperable. Cada vez que tengo un problema, su equipo lo soluciona. Además, la plataforma es fácil de usar. El equipo de desarrollo de productos también siempre está ideando nuevas funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas limitaciones en lo que el programa puede hacer, como tener un sitio de carrera más robusto disponible. También podrían ofrecer informes más detallados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hireology makes it incredibly easy to post open positions across job boards and move candidates smoothly through each stage, from applicant to candidate to hired. The integration with SkillSurvey for reference checks, along with having all the necessary items configured to match how our company handles onboarding, has been a real game changer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I don’t like the offer letter tool. I feel like it could be improved to make it easier and more straightforward to use. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I use Hireology for all of my hiring needs, and I enjoy that it is as helpful as you want to make it. I like that I can include specific people on certain jobs, see who has looked at what resumes and at what rate, which makes communication seamless with potential new employees. It's valuable to me because I can have an overview of what's going on, while my managers for specific departments can see who has applied, allowing them to offer helpful insights and reviews in the hiring process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I haven't come across anything major, the only improvement I could see are minor bug fixes or when the website is down. Sometimes it seems as if the website won't load and I cannot get into certain parts of the website that I may need. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I really appreciate how Hireology keeps everything in one system. It's easy to track candidates from application to interview to hire, which is especially convenient for managing multiple store locations. I also like that we can share candidates who could potentially work in different locations. The real-time tracking feature is great because it allows managers, the HR department, and even the owner to stay on the same page, preventing anything from falling through the cracks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

For new managers in training, it can be confusing at first. Some features aren't clearly labeled. It's sometimes hard to search candidates, even by name it can be hard to locate. The filters and sorting options are kind of limited. Teaching managers and other associates how to begin using it was a bit of a struggle, and some employees struggle at first to navigate candidates. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I use Hireology as an applicant tracking system to conduct pre-screenings in our hiring process. I like the ease of posting jobs on Hireology. I find it valuable being able to share a link of the job, and the different status options available when posting a job, such as public and internal, which provides flexibility to attract applicants to our site. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The timeframe for job postings and updates is too long. The editing feature when posting a job is limited. There are challenges with the background/drug test platform, and the search for skill sets is limited. Posting updates sometimes show an old version online instead of the updated version. The Accurate Background feature doesn't update results accordingly and sometimes provides vague status. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.