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Reseñas y detalles del producto de JobDiva

Descripción general de JobDiva

¿Qué es JobDiva?

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto completo de funciones avanzadas para impulsar el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la contratación e incorporación, junto con un ecosistema de socios con más de 150 integraciones. JobDiva tiene más de 40,000 usuarios a nivel mundial. JobDiva ayuda a las organizaciones a encontrar talento más rápido, interactuar con mayor facilidad y lograr un crecimiento dominante.

Detalles JobDiva
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English, French, Spanish, Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

ERP TOTALMENTE NATIVO

Creemos, y los resultados de nuestros clientes lo demuestran, que las tecnologías centrales desarrolladas de manera nativa hacen que los equipos de reclutamiento sean más seguros, coordinados y organizados. Con nuestro ERP holístico, ahorre en tiempo y costos relacionados con integraciones excesivas.

ESTABILIDAD Y RENDIMIENTO

JobDiva ofrece a los clientes un tiempo de actividad del 99.99%, soporte al cliente 24/7, capacitación ilimitada y seminarios web semanales. Además, los servicios de atención al cliente y educación de JobDiva brindan a las organizaciones una plataforma estable desde la cual crecer, expandirse y asumir todo su potencial empresarial en cualquier momento.

PAAS EN CONSTANTE EVOLUCIÓN

Nuestra estructura es ágil y flexible, ofreciendo actualizaciones semanales sin interrupciones para ayudar a garantizar que los clientes siempre estén ampliando la distancia entre ellos y la competencia.


Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,555 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
141 empleados en LinkedIn®
Descripción

Job Diva is a full-service provider of the end-to-end JobDiva recruitment and applicant tracking solution to large and mid-sized staffing organizations. JobDiva's outlook on the recruiting and staffing industry is as distinctive as the innovative technology that drives its success.


JobDiva N.
JN
Resumen proporcionado por:
The world's most advanced end-to-end staffing ERP.

Reseñas Recientes de JobDiva

Anjali  K.
AK
Anjali K.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Job Diva: Un elemento diario esencial para una gestión laboral sin problemas."
Uso Job Diva diariamente para mi trabajo, es muy útil, tiene fácil acceso a diferentes portales al mismo tiempo.
RT
Rahul T.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Very good software for the business, and very easy to use."
its talent search feature is very good, and it keeps record of every thing accurately.
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Buen ATS y una interfaz fácil de usar."
Tiene una interfaz bastante amigable para el usuario y, como alguien que comenzó a usarlo hace un año, fue muy fácil para mí entender sus funciones...
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
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Contenido Multimedia de JobDiva

Demo JobDiva - Video Interview
Video Interview
Demo JobDiva - Recruiting Leaderboard
Recruiting Leaderboard
Demo JobDiva - Sales Dashboard
Sales Dashboard
Demo JobDiva - Smart Resume-to-Job Matching
Smart Resume-to-Job Matching
Demo JobDiva - Onboarding Platform
Onboarding Platform
Demo JobDiva - Supplier Management
Supplier Management
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Descargas oficiales

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Reseñas en Video

1,285 JobDiva Reseñas

4.7 de 5
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1,285 JobDiva Reseñas
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Pros y Contras de JobDiva

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para JobDivaPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ritika B.
RB
Accounts Relationship Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

It is a user friendly platform which can help in tracking the performace of Clients, recruites data, Timesheets, interviews, offers and real time managment reportings, You can modify the reports and track the data as per your requirment, You can customize the reports with multiple filter options, you can download the reports on yearly, monthly, Quaterly , weekly or daily basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

I personaly feels issue with the search bar, like, I have a Candidate working but if i put the name in bar some time it says candidate not found and some time with just 1st initial it can provide you the exact name. need to work on this feature and provide more filters. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

It helps me in providing the data in single reporting system, I can download a single report where i can see the name of candidate, his title, payrate, bill rate, start & end rate , W2 or C2C, Client name and Subcontracting party name , In a single assingment sheet It it can give you the all data along with OT billrate and payrate and Assingment sheet can be found by writting a name or employee on Search bar and All data will appear in a single page. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rohan M.
RM
Senior Technical Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

Esta herramienta nos ayuda a integrar todos los portales de empleo en un mismo lugar, ayuda a gestionar el ciclo de vida completo desde el reclutamiento, entrevista, oferta hasta la incorporación y también a gestionar el ciclo de contrato de los candidatos de manera efectiva todo en un solo lugar. Es un Sistema de Seguimiento de Candidatos robusto y fácil de usar que organiza los datos de los candidatos de manera efectiva. Esto además ayuda al reclutador a verificar el estado de incorporación del candidato, el estado del contrato y a conectarse con los candidatos muy fácilmente. JobDiva utiliza algoritmos avanzados para emparejar candidatos con los requisitos del trabajo de manera eficiente. He estado usando esta herramienta durante más de 3 años y realmente me ha ayudado en mis actividades diarias. Optimiza el seguimiento del tiempo y la integración de nómina para contratistas y empleados. La integración de portales, el rastreo de correos electrónicos de candidatos y la interfaz de usuario fácil la convierten en el mejor ATS disponible en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

He estado usando Job Diva desde que comencé a trabajar en la industria de reclutamiento y, para ser muy honesto, han pasado más de 3 años, nunca he encontrado ninguna característica que no me gustara. La interfaz de usuario es tan fluida y amigable que cualquiera que la use por primera vez se sentiría cómodo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

JobDiva es una plataforma todo en uno que combina automatización, capacidades de búsqueda avanzada e integraciones fluidas para hacer el reclutamiento más rápido y eficiente. Nos proporciona la mejor interfaz de usuario que además ayuda a obtener nuestros informes de rendimiento, buscar talento utilizando la barra de búsqueda de talento, obtener los trabajos activos simplemente ingresando el código postal de esa área, recibir actualizaciones del proceso de incorporación, actualizar el estado de la aplicación del candidato, coordinar con diferentes departamentos como incorporación, ventas y otros de manera muy efectiva y eficiente, de modo que incluso un nuevo reclutador puede captar las cosas muy rápida y fácilmente. Tiene una lista interminable de características y su soporte postventa también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karan  S.
KS
Technical Recruiter
Staffing and Recruiting
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

Esta herramienta nos ayuda a integrar todos los portales de empleo en un mismo lugar, ayuda a gestionar el ciclo de vida completo desde el reclutamiento, entrevista, oferta hasta la incorporación y también a gestionar el ciclo de contratos de los candidatos de manera efectiva, todo en un solo lugar. Esto además ayuda al reclutador a verificar el estado de incorporación del candidato, el estado del contrato y a conectarse con los candidatos muy fácilmente. Realmente me encantó Job Diva y quería usarlo mientras esté conectado al departamento de reclutamiento y contratación. La mejor parte es que siguen modificando y actualizando las características necesarias, lo que nunca hace que JD quede obsoleto. La integración de portales, el rastreo de correos electrónicos de candidatos y la interfaz de usuario fácil lo convierten en el mejor ATS disponible en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

He estado usando Job Diva desde que comencé a trabajar en la industria de reclutamiento y, para ser muy honesto, nunca encontré ninguna característica que no me gustara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

Job diva nos proporciona la mejor interfaz de usuario que nos ayudará a obtener nuestros informes de rendimiento, a buscar talento utilizando la barra de búsqueda de talento, a obtener los trabajos activos simplemente ingresando el código postal de esa área, a recibir actualizaciones del proceso de incorporación, a actualizar el estado de la aplicación del candidato, a coordinar con diferentes departamentos como incorporación, ventas y otros de manera muy efectiva y eficiente, de modo que incluso un nuevo reclutador puede captar las cosas muy rápida y fácilmente. Tiene una lista interminable de características y su soporte postventa también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kovid P.
KP
Global Finance Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

JobDiva is a user friendly platfom from where you can easily track the Recruited data, Timesheets, Client performace, Interviews , offers and Many more and Best part is you can track data as per your requirments, Reports can be fetched on yearly, monthly weekly basis, It provided in and out data of candidates on real time basis. It helps in Providing the Exact address of candidates for revenue recognization and many more. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

Some time Search bar does not works. Need more Filters and UI can be improved. Every thing has to be entered manualy and this can create a scope of mannual error. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

It Helps in providing a consolidate file where I can see the consultant name, hire date, end date, Bill rate, Payrate, Consultant type like W2 or C2C, Client name and Suncontractor name. It also provided the feature to add the OT Bill rates and payrates on single assingment sheet. We just have to search the candidate by his name and All data will be available on single page. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mukul  S.
MS
Associate Recruiter
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

I have been using jobdiva from last 4 years and I really loved it. It is super easy to use.

It is making easy to find candidates and manage recruitment.

We can do everything here from job postings to hiring in one place.

We can work well with job boards like monster, carrier builder, linkedIn and dice.

We can sync emails like gmail, outlook and other email providers to communicate with candidates.

We can setup quickly and started with minimal training required.

It has user friendly interface like simple dashboard making navigation smooth.

It makes daily recruiting taskes simple from sourcing to hiring, everything runs smoothly.

It is super easy to reachout whenever needed.

Jobdiva provides quick replies and helpful solutions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

One thing which I don't like personally sometimes solutions feel scripted rather than personalized. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

First of all it is time consuming, It automates resume searching across multiple job boards.

It extracts and categorizes resume details instantly, preventing duplication and lost information.

We can track applications, interviews, and placements in one system, ensuring no candidate is overlooked.

We can syncs with calendars and sets up interviews without back-and-forth emails.

Last but not the least, It allows teams to share candidate notes, updates, and feedback in real-time. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mahinder V.
MV
Finance Team Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

Availabilty of Reports, customer service, Ease of use, Variety of options, I use it full time during my work shift it`s a complementary product for me , we can easily implement any process using this tool as there is many customizing options Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

Nothing as such except a non-frquent network & connection lag sometimes , otherwise, it almost serves every problem.. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

Job diva is a very useful tool for me , as a Company finance administrator I need to make sure to get the applicatnts time and tracking on time and the way it is synchronized with my client portals it produces effective and timely data. Other thing is the number of reports that is available under the tool... I always need a list of New hires, terminations, recruitment data of recruiters, compensation reports etc and Jod diva provides it on a click. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Madalyn O.
MO
Senior Technical Recruiter
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

JobDiva is an incredibly intuitive program and easy to use. Being able to do all of the things we can in one program daily is so helpful and increases recruiting efficiency. I have used a number of other programs over the years and none of them compare to Diva as far as their ability to stay up to date with technology and integrate new features regularly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

There is one tfeature in Diva that doesn't work completely from time to time. When completing search strings and entering information into the "Exclude" fields, I find the results that come up in searches still include some of the terms/items I wanted excluded. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

Being able to use one program instead of multiple takes less time and effort. Allows you to become an expert in the program quickly and then continue to increase your efficiency. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ritik  R.
RR
Senior Technical Recruiter
Staffing and Recruiting
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

Very effectice search Functionality on Home Page: Delivers quick and accurate search results for any input, including but not limited to candidate first and last names, contact numbers, addresses, job IDs, job titles, locations, ZIP codes, and candidate notes.

Good for daily use and reporting.

Easy to implement with existing as well as new candidate's databases.

Good Customer support and regular training sessions.

Easily integration with EVA and Crintell Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

The email merge option occasionally malfunctions.

Syntax errors in the boolean search box can be automatically corrected. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

Helps in keeping track of candidates information, clients job requirements and intergrates both of them to provide a one stop solution for all of the staffing needs. Good and easy onboarding experiece and further tracking during the full cycle of job tenure. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muhmmad A.
MA
Associate Recruiter
Staffing and Recruiting
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

Sin duda, JobDiva tiene una de las interfaces más efectivas combinadas con características extremadamente sólidas. Apreciamos el esfuerzo continuo del equipo en mejorar la experiencia del usuario, así como la capacidad de este ATS siempre verde. Gracias a ellos, JobDiva no solo está logrando nuevas características, sino que también alcanza un nuevo nivel de formulación de educación a través de correos electrónicos y capacitaciones para los recién llegados. Su facilidad de uso es simplemente fuera de este mundo, ya sea Talent Search o BI Dashboards o incluso informes completos, todo parece estar en su lugar correcto con JobDiva. Es bastante evidente que la empresa no posee una herramienta mejor, que asista a la firma en el proceso de reclutamiento tan rápido y tan bien como esta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

El único cambio que puedo proponer es respecto a la revisión de currículums después de una búsqueda de talento. A veces, los formatos mostrados son confusos y no fáciles de leer. Eso hace que todo el proceso no sea muy eficiente. Tener una opción para previsualizar el currículum, que los muestre tal como se subieron en el sistema JobDiva, mejorará la usabilidad.

En segundo lugar, a veces la búsqueda basada en títulos no proporciona los mejores resultados posibles para encontrar currículums relevantes; por lo tanto, esto podría resultar difícil en ocasiones. JobDiva se convertiría en una herramienta poderosa para los reclutadores si estos desafíos se abordan adecuadamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

JobDiva ha sido muy útil para mí en el trabajo de reclutamiento. Me ha ahorrado tiempo al permitir un fácil acceso a los perfiles de los candidatos, verificar la asociación con los clientes y todas las ofertas de trabajo de múltiples clientes en un solo lugar. Los currículums se pueden descargar en poco tiempo, los requisitos de los clientes se revisan y las tareas se gestionan con facilidad.

JobDiva es esa herramienta definitiva para el equipo de reclutamiento. La consolidación de varias funcionalidades en esta única plataforma elimina la necesidad de un conjunto de portales de búsqueda de currículums separados. JobDiva ayuda a gestionar todo el ciclo de reclutamiento desde la búsqueda de talento hasta la programación de entrevistas y la contratación. Todo se vuelve simple, eficiente y, por lo tanto, imprescindible para los reclutadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AN
Talent Scout
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de JobDiva?

Me gusta que JobDiva tenga todo lo que uno necesita para reclutar en un solo lugar. Sus fantásticas herramientas de búsqueda y flujos de trabajo flexibles hacen que sea muy fácil encontrar los candidatos adecuados para los trabajos correctos. Reúne el seguimiento de solicitantes, la búsqueda de candidatos, la gestión de clientes y más, todo en un sistema simple que ayuda a los reclutadores a ahorrar tiempo y organizarse. Tiene maravillosas capacidades de análisis e informes. Realmente me ha ayudado a monitorear métricas como el tiempo de contratación, la fuente de candidatos, etc. Así, he podido tomar decisiones basadas en datos y mejorar mi reclutamiento con el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de JobDiva?

Es confuso y lleva mucho tiempo buscar cualquier cosa. Los nuevos usuarios tendrán dificultades para aprender a usarlo. JobDiva puede ser un poco complicado al principio porque tiene muchas funciones. JobDiva a veces se ralentiza cuando se trata de muchos candidatos o trabajos. Y cuando quiero actualizar el estado o los detalles de tantos candidatos a la vez, no facilita fácilmente tales actualizaciones, así que tengo que hacerlo uno por uno, lo cual es extremadamente lento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay JobDiva ¿Y cómo te beneficia eso?

JobDiva es un software de reclutamiento que resuelve problemas en el campo, como altos volúmenes de candidatos, búsqueda y gestión efectiva de ofertas de trabajo y comunicación para ayudar a suavizar el flujo del proceso. Ayuda a los reclutadores centralizando los datos de los candidatos, automatizando tareas que normalmente acompañan al proceso de contratación, como la programación de entrevistas, herramientas de búsqueda avanzada para encontrar rápidamente a los candidatos adecuados, y mucho más. Esto se traduce en una contratación significativamente más rápida y eficiente, mejores capacidades de coincidencia de candidatos y gestión del flujo de trabajo en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.