Cornerstone Performance Bewertungen & Produktdetails

Es ist einfach für Manager und HR, den Fortschritt ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, um sicherzustellen, dass Schulung und Leistung an einem Ort erfasst werden. Es ist einfach, alles zuzuweisen und zu definieren, wie alles verfolgt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es dauert ein wenig, um die Verwaltung zu erlernen und einzurichten. Sobald man es jedoch verstanden hat und die Fachsprache für Erstellung und Einrichtung gelernt hat, ist man bereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde zuerst mit dem erstaunlichen Kundensupport beginnen, den sie bieten, angepasste Dashboards, erstaunliche Funktionen und vieles mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In unserem Fall hat der Integrationsprozess etwas mehr Zeit in Anspruch genommen, was meiner Meinung nach verbessert werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I enjoy being able to use HTML to further customize instructions. It's very helpful to be able to include different due dates on different steps. I appreciate the ability to set visibility and when stuff becomes visible. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Everything has to be done on an individual level. If you want calibration to be controlled by a small group, it's really difficult for large companies because if you have a lot of changes, you can't make them in mass. You can only make changes in a report if it's only the overall rating rather than smaller ratings inside sections. Right now we have one person making hundreds of changes. Being able to branch in a performance review would be super helpful so you can give certain folks certain questions.

Reminder emails for feedback would be so helpful.

A draft button for performance reviews would be so helpful when setting up performance review, so you can slowly make a review in multiple sessions rather than one sitting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie können jede Aufgabe, die Sie benötigen, mit verschiedenen Abschnitten erstellen und sie verschiedenen Rollen zuweisen. Auch das Zielmanagement ist sehr umfassend mit der Möglichkeit, sie innerhalb von Leistungsaufgaben zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eins, wenn Sie eine Aufgabe starten, können Sie sie entfernen. nur verstecken. Es gibt kein großes Problem, aber in einigen Fällen kann es ein wenig verwirrend sein, wenn Sie viele Leistungsaufgaben haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hilft mir, die Daten und die Leistung meines Teams an einem Ort zu verbinden, es hat eine breite Palette von Funktionen und ist sehr einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cornerstone Performance hat inzwischen unsere allgemeine Erwartung erfüllt, also bisher keine Abneigung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist kundenorientierter und benutzerfreundlicher. Es wird dem Unternehmen mehr Einblicke geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Produkt kann in verschiedenen Dimensionen erkundet werden, was helfen wird, eine klare Charta zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Möglichkeit, Ziele durch Vorgaben und Schwellenwerte zu steuern. Ich mag auch Leistungsbeurteilungen: einfach zu erstellen mit allen erforderlichen Arbeitsabläufen und Abzeichnung. Das ist ein fantastisches Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Potentiell ein Mangel an maßgeschneidertem Workflow für die Ziele-Funktion

Potentiell ein Mangel an Delegationsrechten im System für die Ziele-Funktion

Ein Mangel an Automatisierung bei der Vergütung hängt von den erstellten Zielen ab Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles ist am besten, der Kundenservice ist schnell und unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts, was ich über die Leistung sagen kann, hat mir nicht gefallen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt viele Dinge, die ich an Cornerstone Performance mag. Was ich am meisten an Performance mag, ist, wie der Prozess vom Mitarbeiter zum Manager fließt und dennoch Gespräche ermöglicht und die Check-Ins integriert, aber der Prozess ist vollständig digital. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt ist Cornerstone Performance ein großartiges Produkt. Wenn ich etwas verbessern könnte, wäre es, die Nutzung für Nicht-Administratoren und technisch weniger versierte Personen etwas einfacher zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, Cornerstone Performance an meinem Arbeitsplatz zu nutzen, da es so einfach ist, Ziele zu erstellen, Teamziele zuzuweisen, Ziele mit Unternehmenszielen abzustimmen und dann die Leistung basierend auf diesen Zielen zu bewerten. CSOD bietet Ihnen Optionen, wie Sie die Leistung bewerten möchten, entweder über individuelle Zielbewertungen, Durchschnittswerte der Zielbewertungen oder individuelle Leistungsbewertungen basierend auf den Eingaben von Mitarbeitern oder Managern. Es gibt so viele Optionen für Administratoren, dass Sie ein Leistungsmanagementprogramm erstellen können, das Ihren Bedürfnissen entspricht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal gibt es zu viele Optionen! Einige der Funktionen sind genau klar, was sie im Produkt bewirken werden, also ist Testen und die gesamte Schulung in Anspruch zu nehmen der einzige Weg, wie man es vollständig herausfinden kann.

Ich wünschte, es gäbe mehr Funktionen, die zeigen, wer gemeinsame Ziele erstellt hat, und diejenigen informieren, die diese erstellen, über ihre Optionen, sobald das Ziel festgelegt ist. Dies ist im Moment etwas vage und ich hoffe, dass bald mehr Updates kommen, damit es äußerst klar ist, wer für die Aktualisierung des Zielverlaufs verantwortlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.