Workleap Officevibe Funktionen
Welche Funktionen hat Workleap Officevibe?
Plattform
- Anpassung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Grundlagen der Plattform
- Leistungs-Benchmarking
- Reporting & Dashboards
Inhalte der Plattform
- Mitarbeiter-Pulsbefragungen
- Anpassung der Umfrage
- Erstellung von Zielen und Herausforderungen
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Mitarbeiter-Segmentierung
- Erstellung von Zielen und Herausforderungen
- Anerkennung durch Gleichaltrige
- Soziales Feedback-Portal
Top-bewertete Workleap Officevibe Alternativen
Workleap Officevibe Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Basierend auf 216 Workleap Officevibe Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 71% (Basierend auf 216 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 153 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 78% (Basierend auf 153 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 134 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 134 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 283 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 283 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 275 Workleap Officevibe Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 87% (Basierend auf 275 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 182 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 182 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 282 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 282 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Wie in 289 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 86% (Basierend auf 289 Bewertungen) |
die Kommunikation
Feedback | Ermöglicht es Managern und Kollegen, Feedback zum Zielfortschritt zu geben. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Konfidenzniveaus | Ermöglicht es Benutzern, ihr Konfidenzniveau in Bezug auf das Erreichen von Zielen zu bewerten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Messaging-Integrationen | Lässt sich in Instant-Messaging-Tools für externe Unternehmen integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding | Bietet integrierte Onboarding-Tools für die Einführung neuer Benutzer. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Erstellung von Zielen
Team OKR | Ermöglicht es Benutzern, teamweite OKRs zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Individuelles OKR | Ermöglicht es Benutzern, OKRs für einzelne Teammitglieder zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mind Mapping | Ermöglicht es Benutzern, Aufgaben und Ziele in einer Mindmap anzuordnen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellen von Aktionspunkten | Ermöglicht es Benutzern, Ziele und Maßnahmen auf der Grundlage von Aktionspunkten zu erstellen, die in persönlichen Besprechungen beschlossen wurden. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. 382 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 382 Bewertungen) | |
Reporting & Dashboards | Wie in 479 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | 86% (Basierend auf 479 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 47 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 79% (Basierend auf 47 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 17 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 81% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Dashboard | Basierend auf 18 Workleap Officevibe Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 90% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 17 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 17 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. 520 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 520 Bewertungen) | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. Diese Funktion wurde in 433 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 433 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. Diese Funktion wurde in 290 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 290 Bewertungen) | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. 49 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 49 Bewertungen) | |
Automatisierung | Basierend auf 20 Workleap Officevibe Bewertungen. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben. | 86% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. 18 Rezensenten von Workleap Officevibe haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 71% (Basierend auf 18 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Wie in 18 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten. | 83% (Basierend auf 18 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Mitarbeiter-Segmentierung | Basierend auf 418 Workleap Officevibe Bewertungen. Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | 82% (Basierend auf 418 Bewertungen) | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Wie in 290 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | 79% (Basierend auf 290 Bewertungen) | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Basierend auf 367 Workleap Officevibe Bewertungen. Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | 81% (Basierend auf 367 Bewertungen) |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. Diese Funktion wurde in 301 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 301 Bewertungen) | |
Integrationen | Wie in 19 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Lässt sich in Geschäftslösungen wie HRIS-Systeme und Social-Media-Tools integrieren. | 83% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 17 Workleap Officevibe Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 84% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Firmenrabatte | Rabattplattformen für Unternehmen bieten Mitarbeitern Zugang zu Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen. Diese Funktion wurde in 16 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 65% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Engagement der Mitarbeiter | Wie in 19 Workleap Officevibe Bewertungen berichtet. Bietet Funktionen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback. | 96% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Belohnungen | Bietet flexible und einfach zu verwaltende Optionen für Mitarbeiterbelohnungen. Diese Funktion wurde in 17 Workleap Officevibe Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 17 Bewertungen) |
Leistungsbeurteilungen
360 Bewertungen | Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassbare Formulare | Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus | Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Ziele
Zielsetzung | Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Unternehmensziele und OKRs | Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Feedback
Kontinuierliches Feedback | Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Feedback anfordern | Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
1-zu-1 Besprechungen | Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Öffentliches Lob | Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Daten
Dashboards und Berichte | Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Historischen Daten | Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Core Features - Employee Experience Software
Mitarbeiterlebenszyklusmanagement | Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kommunikation | Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. | Nicht genügend Daten verfügbar |
People Analytics - Employee Experience Software
Aktionsplan | Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Produktivität | Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Advanced Features - Employee Experience Software
Digitale Erlebnisverwaltung | Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistungsvergleich | Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter hören zu | People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Leistungsmanagement | Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Lernen | Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Teambildung | Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
