UKG Pro Funktionen
Welche Funktionen hat UKG Pro?
Plattform
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Reporting
- Berichte und Dashboards
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung und Zuverlässigkeit
- Skalierbarkeit
Verwaltung
- Lohnbuchung
- Anrechnung von Freizeit
- Direkte Einzahlung
- Abzüge vor Steuern
- Lohnpfändung
- Prüfen/W-2 Drucken
- Scheck/W-2 Lieferung
Self-Service für Mitarbeiter
- Webportal
Steuern
- Steuerberechnung
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Technologie-Glossar Funktionen
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UKG Pro Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Wie in 640 UKG Pro Bewertungen berichtet. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. | 84% (Basierend auf 640 Bewertungen) | |
Zeit, Anwesenheit und PTO | Wie in 609 UKG Pro Bewertungen berichtet. Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. | 79% (Basierend auf 609 Bewertungen) | |
Gehaltsstrukturen | Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle Diese Funktion wurde in 454 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 454 Bewertungen) | |
Beachtung | Basierend auf 535 UKG Pro Bewertungen. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden | 83% (Basierend auf 535 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungen | Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten Diese Funktion wurde in 683 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 683 Bewertungen) |
Plattform
Anpassung | Wie in 642 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | 76% (Basierend auf 642 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 453 UKG Pro Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 76% (Basierend auf 453 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 302 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 302 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 723 UKG Pro Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 83% (Basierend auf 723 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 654 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 85% (Basierend auf 654 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 502 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 502 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 713 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 713 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Wie in 601 UKG Pro Bewertungen berichtet. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 79% (Basierend auf 601 Bewertungen) | |
Reporting | Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. Diese Funktion wurde in 434 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 434 Bewertungen) | |
APIs / Integration | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 296 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 296 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Wie in 185 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 77% (Basierend auf 185 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 424 UKG Pro Bewertungen. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 83% (Basierend auf 424 Bewertungen) | |
Support für mobile Benutzer | Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. 330 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 330 Bewertungen) | |
Berichte und Dashboards | Basierend auf 775 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 82% (Basierend auf 775 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 794 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 85% (Basierend auf 794 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 808 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 85% (Basierend auf 808 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit | Basierend auf 725 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. | 86% (Basierend auf 725 Bewertungen) | |
Strukturierung der Belohnung | Basierend auf 150 UKG Pro Bewertungen. Definieren Sie Vergütungspakete und Vergütungspläne innerhalb des Systems. Geben Sie die verschiedenen Bestandteile der Vergütung an, einschließlich Grundgehalt, Boni und Eigenkapital. Strukturieren Sie Vergütungspools und Hierarchien für eine kontinuierliche Planung. | 75% (Basierend auf 150 Bewertungen) | |
Veranstaltungsmanagement | Wie in 135 UKG Pro Bewertungen berichtet. Koordinieren Sie Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen innerhalb des Systems mithilfe von Regeln, um die damit verbundenen Vergütungsanpassungen automatisch zu erleichtern. | 78% (Basierend auf 135 Bewertungen) | |
Workflow-Automatisierung | Wie in 198 UKG Pro Bewertungen berichtet. Optimieren Sie den Ablauf von Arbeitsprozessen, indem Sie Auslöser und Warnungen einrichten, die Informationen benachrichtigen und an die entsprechenden Personen weiterleiten, wenn ihre Maßnahmen innerhalb des Vergütungsprozesses erforderlich sind. | 79% (Basierend auf 198 Bewertungen) | |
Historie der Vergütung | Definition anzeigen | Wie in 282 UKG Pro Bewertungen berichtet. Greifen Sie bei der Bewertung von Vergütungsanpassungen auf die Vergütungshistorie und die Talentaufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen. | 86% (Basierend auf 282 Bewertungen) |
Automatisierte Compliance | Gewährleisten Sie die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorgaben und Bundesvorschriften in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen, einschließlich der automatischen Identifizierung und Kennzeichnung von nicht genehmigtem Verhalten. Diese Funktion wurde in 166 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 166 Bewertungen) | |
Integration des Performance-Managements | Integrieren Sie Mitarbeiterleistungsdaten aus einer Performance-Management-Lösung eines Drittanbieters, um die Vergütungshistorie zu ergänzen und leistungsbezogene Vergütungsstrukturen einzurichten. Diese Funktion wurde in 183 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 183 Bewertungen) | |
Eingebettete Analytik | Wie in 157 UKG Pro Bewertungen berichtet. Zeigen Sie Budgetzuweisungen im gesamten Unternehmen, Vergütungsinformationen zu einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungen und zugrunde liegende Vergütungstrends in Analyse-Dashboards an, die in das System eingebettet sind. | 79% (Basierend auf 157 Bewertungen) | |
Reporting-Funktionen | Erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Berichte von Vergütungsdaten innerhalb des Systems. Trends und andere grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden, können in Berichte aufgenommen werden. 223 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 223 Bewertungen) | |
Verwaltung von Vergütungsdaten | Definition anzeigen | Importieren oder exportieren Sie ganz einfach Daten in das System und greifen Sie innerhalb des Systems schnell auf Daten zur Mitarbeitervergütung zu. Erstellen Sie Vergütungshierarchien, damit Manager auf relevante Teaminformationen zugreifen können. 222 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 222 Bewertungen) |
Internationalisierung | Erweitern Sie Vergütungskonfigurationen rund um den Globus mit flexiblen Standortprofilen, mehreren Sprachoptionen und automatischen Währungsumrechnungstools innerhalb des Systems. 115 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 115 Bewertungen) |
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln | Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv Diese Funktion wurde in 524 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 524 Bewertungen) | |
Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe | Wie in 288 UKG Pro Bewertungen berichtet. Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen | 78% (Basierend auf 288 Bewertungen) | |
Abrechenbare Zeitsatzverwaltung | Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. 211 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 211 Bewertungen) |
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung | Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. Diese Funktion wurde in 320 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 320 Bewertungen) |
Verwaltung
Integration von Business-Tools | Basierend auf 349 UKG Pro Bewertungen. Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme | 80% (Basierend auf 349 Bewertungen) | |
Workflow | Basierend auf 381 UKG Pro Bewertungen. Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren | 81% (Basierend auf 381 Bewertungen) | |
Automatisierte Erinnerungen | Wie in 329 UKG Pro Bewertungen berichtet. Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben | 79% (Basierend auf 329 Bewertungen) | |
Verwaltung der Richtlinienkonformität | Definition anzeigen | Wie in 269 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen | 80% (Basierend auf 269 Bewertungen) |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Wie in 445 UKG Pro Bewertungen berichtet. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 85% (Basierend auf 445 Bewertungen) | |
Lohnbuchung | Basierend auf 769 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. | 86% (Basierend auf 769 Bewertungen) | |
Anrechnung von Freizeit | Basierend auf 739 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. | 80% (Basierend auf 739 Bewertungen) | |
Direkte Einzahlung | Basierend auf 841 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. | 92% (Basierend auf 841 Bewertungen) | |
Aufwandsentschädigung | Wie in 232 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. | 84% (Basierend auf 232 Bewertungen) | |
Abzüge vor Steuern | Basierend auf 785 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. | 89% (Basierend auf 785 Bewertungen) | |
Lohnpfändung | Definition anzeigen | Basierend auf 692 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. | 86% (Basierend auf 692 Bewertungen) |
Zulassungen | Basierend auf 675 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. | 86% (Basierend auf 675 Bewertungen) | |
Prüfen/W-2 Drucken | Basierend auf 749 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. | 90% (Basierend auf 749 Bewertungen) | |
Scheck/W-2 Lieferung | Basierend auf 700 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. | 90% (Basierend auf 700 Bewertungen) |
Self-Service für Mitarbeiter
Webportal | Basierend auf 880 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. | 88% (Basierend auf 880 Bewertungen) | |
Leistungs-Manager | Basierend auf 684 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. | 82% (Basierend auf 684 Bewertungen) | |
Mobil | Basierend auf 596 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. | 79% (Basierend auf 596 Bewertungen) |
Steuern
Steuerberechnung | Basierend auf 730 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. | 86% (Basierend auf 730 Bewertungen) | |
Steuererklärung | Basierend auf 643 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. | 82% (Basierend auf 643 Bewertungen) | |
Automatische Steuerzahlung | Basierend auf 576 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten. | 84% (Basierend auf 576 Bewertungen) |
Integration
API / Integration | Basierend auf 455 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 80% (Basierend auf 455 Bewertungen) | |
Integration der Zeiterfassung | Basierend auf 479 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. | 83% (Basierend auf 479 Bewertungen) | |
Integration der Buchhaltung | Basierend auf 393 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. | 82% (Basierend auf 393 Bewertungen) | |
Zentrale HR-Integration | Basierend auf 518 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. | 85% (Basierend auf 518 Bewertungen) |
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Prognose des Arbeitsaufwands | Definition anzeigen | Prognostizieren Sie die Anzahl und Art der Mitarbeiter, die erforderlich sind, um die erwartete Nachfrage zu decken, um die Arbeitskosten zu kontrollieren. Diese Funktion wurde in 70 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 70 Bewertungen) |
Schichtplanung | Definition anzeigen | Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind. 85 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 85 Bewertungen) |
Zeiterfassung | Wie in 170 UKG Pro Bewertungen berichtet. Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. | 82% (Basierend auf 170 Bewertungen) | |
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement | Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. Diese Funktion wurde in 170 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 170 Bewertungen) | |
Nachfolgeplanung | Basierend auf 93 UKG Pro Bewertungen. Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. | 79% (Basierend auf 93 Bewertungen) | |
Workforce Analytics | Basierend auf 115 UKG Pro Bewertungen. Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. | 80% (Basierend auf 115 Bewertungen) | |
Self-Service-Funktionen | Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. 182 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 182 Bewertungen) | |
Mobile Schichtplanung | Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. 67 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 67 Bewertungen) | |
Team-Kommunikation | Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. Diese Funktion wurde in 97 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 97 Bewertungen) |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Wie in 182 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. | 75% (Basierend auf 182 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. 256 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 256 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. 216 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 76% (Basierend auf 216 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 219 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 219 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Basierend auf 173 UKG Pro Bewertungen. Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. | 80% (Basierend auf 173 Bewertungen) |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. 253 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 253 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. Diese Funktion wurde in 226 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 226 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Wie in 264 UKG Pro Bewertungen berichtet. Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. | 80% (Basierend auf 264 Bewertungen) | |
Planung | Basierend auf 170 UKG Pro Bewertungen. Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. | 75% (Basierend auf 170 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Wie in 259 UKG Pro Bewertungen berichtet. Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. | 80% (Basierend auf 259 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. Diese Funktion wurde in 201 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 201 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Wie in 136 UKG Pro Bewertungen berichtet. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. | 76% (Basierend auf 136 Bewertungen) | |
Status für Kandidaten | Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. Diese Funktion wurde in 142 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 142 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. 210 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 82% (Basierend auf 210 Bewertungen) | |
E-Formulare | Basierend auf 323 UKG Pro Bewertungen. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. | 86% (Basierend auf 323 Bewertungen) | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. Diese Funktion wurde in 328 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 328 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. 151 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 151 Bewertungen) | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Basierend auf 224 UKG Pro Bewertungen. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. | 82% (Basierend auf 224 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. 224 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 224 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Basierend auf 368 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. | 86% (Basierend auf 368 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Wie in 160 UKG Pro Bewertungen berichtet. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | 76% (Basierend auf 160 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 175 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 175 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 316 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 316 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 333 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 333 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Basierend auf 130 UKG Pro Bewertungen. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. | 78% (Basierend auf 130 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Basierend auf 262 UKG Pro Bewertungen. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. | 79% (Basierend auf 262 Bewertungen) | |
Visualisierung | Basierend auf 151 UKG Pro Bewertungen. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | 80% (Basierend auf 151 Bewertungen) |
Verfassen von Kursen
Kurs-Builder | Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen. Diese Funktion wurde in 26 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Rollenbasierte Vorlagen | Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle. 23 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Assessments & Quiz | Ermöglicht das Entwerfen und Verwalten von Tests und Quizfragen. Diese Funktion wurde in 27 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Von Kursleitern geleitete Schulungen | Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden. 23 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 23 Bewertungen) |
Durchführung von Kursen
Lernpfade | Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen. 30 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
24/7 Verfügbarkeit | Basierend auf 30 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht den Zugriff auf Kurse 24/7. | 86% (Basierend auf 30 Bewertungen) | |
Kommunikation & Benachrichtigungen | Basierend auf 31 UKG Pro Bewertungen. Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit. | 78% (Basierend auf 31 Bewertungen) | |
Planung von Zuweisungen | Wie in 24 UKG Pro Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen. | 85% (Basierend auf 24 Bewertungen) |
Kursmanagement
Gamification | Wie in 15 UKG Pro Bewertungen berichtet. Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen. | 80% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Unterschiedliche Benutzertypen | Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein. 25 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 81% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Zertifizierungen | Wie in 22 UKG Pro Bewertungen berichtet. Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können. | 84% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Branchenkonformität | Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen. 26 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
LMS-Marktplatz
E-Commerce | Ermöglicht es dem Benutzer, seine Kurse zu verkaufen und eine Vergütung auf elektronischem Wege zu erhalten. Diese Funktion wurde in 11 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 80% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Kurs-Marktplatz | Basierend auf 14 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Kurse über einen Online-Marktplatz zu kaufen und zu konsumieren. | 75% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Abonnements | Ermöglicht es dem Benutzer, Abonnements für erstellte Kurse zu verkaufen und zu verwalten. 12 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Schnittstelle
Weißes Etikettieren | Basierend auf 23 UKG Pro Bewertungen. Passt das Konto mit Homepage-Branding, personalisierter URL und mehr an. | 86% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Mehrsprachig | Basierend auf 19 UKG Pro Bewertungen. Bietet mehrere Sprachoptionen. | 85% (Basierend auf 19 Bewertungen) |
Grundlagen
Reporting | Basierend auf 67 UKG Pro Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 84% (Basierend auf 67 Bewertungen) | |
Interoperabilität | Wie in 50 UKG Pro Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | 83% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 66 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 66 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionalität
Portal | Enthält ein Portal, um den Zugriff auf Drittanbieter- oder Clientanwendungen zu erleichtern 55 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 55 Bewertungen) | |
Dashboard | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können 63 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 63 Bewertungen) |
Inhalt
Automatisierung | Wie in 62 UKG Pro Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben | 83% (Basierend auf 62 Bewertungen) | |
Dateifreigabe | Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Diese Funktion wurde in 56 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 56 Bewertungen) |
Schulung & E-Learning
Beurteilungen und Praxis | Basierend auf 26 UKG Pro Bewertungen. Bietet Quiz, Tests und Software-Simulationen, um die Wirksamkeit von Materialien zu verstärken und zu messen | 84% (Basierend auf 26 Bewertungen) | |
Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten | Wie in 29 UKG Pro Bewertungen berichtet. Umfasst selbstgeführte, von Kursleitern geleitete, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung des Abschlusses für die Einhaltung von Vorschriften. | 84% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Inhaltserstellung | Bietet Tools zum Erstellen von Schulungsmaterialien für von Kursleitern geleitete und selbstgeleitete Kurse Diese Funktion wurde in 27 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Kundenschulung | Wie in 19 UKG Pro Bewertungen berichtet. Schulungen können Kunden und Partnern außerhalb der Organisation angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionen enthalten, mit denen Kunden Schulungen erwerben können. | 78% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Manager-Portale | Basierend auf 24 UKG Pro Bewertungen. Ermöglicht es Managern und/oder Eltern, den Fortschritt von Teammitgliedern oder Kindern zu sehen | 81% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Speicherung und Verwaltung von Inhalten | Bietet Funktionen zum Speichern, Organisieren und Durchsuchen aller Schulungsinhalte Diese Funktion wurde in 27 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliotheken | Basierend auf 26 UKG Pro Bewertungen. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können. | 83% (Basierend auf 26 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 344 UKG Pro Bewertungen. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 76% (Basierend auf 344 Bewertungen) | |
Onboarding | Wie in 486 UKG Pro Bewertungen berichtet. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. | 83% (Basierend auf 486 Bewertungen) |
Transaktionen
Personalverwaltung | Wie in 45 UKG Pro Bewertungen berichtet. Verwaltet, verfolgt und berichtet über gespeicherte Aufzeichnungen und Datenbanken aller medizinischen Mitarbeiter und Mitarbeiter | 86% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Talentmanagement | Unterstützt HR-Verantwortlichkeiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung und Einstellung bis hin zum Offboarding Diese Funktion wurde in 45 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Regulierung und Compliance | Wie in 43 UKG Pro Bewertungen berichtet. Sicherstellung und Aufrechterhaltung der Compliance in der gesamten Gesundheitsorganisation | 85% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Metriken und Berichte | Basierend auf 43 UKG Pro Bewertungen. Verfolgt und generiert Metriken und Berichte über die Gesundheit und Vitalität der Organisation | 84% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Integrationen von Drittanbietern | Wie in 45 UKG Pro Bewertungen berichtet. Optimiert die Integration mit HR-Lösungen von Drittanbietern für ein umfassendes Mitarbeiter-, Einrichtungs- und Leistungsmanagement | 80% (Basierend auf 45 Bewertungen) |
Leistungsbeurteilungen
360 Bewertungen | Basierend auf 45 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert das 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen. | 80% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Anpassbare Formulare | Basierend auf 62 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung. | 81% (Basierend auf 62 Bewertungen) | |
Nachverfolgung des Überprüfungsstatus | Basierend auf 76 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen. | 85% (Basierend auf 76 Bewertungen) |
Ziele
Zielsetzung | Basierend auf 66 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen. | 84% (Basierend auf 66 Bewertungen) | |
Unternehmensziele und OKRs | Basierend auf 58 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus. | 82% (Basierend auf 58 Bewertungen) |
Feedback
Kontinuierliches Feedback | Basierend auf 50 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen. | 80% (Basierend auf 50 Bewertungen) | |
Feedback anfordern | Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen. Diese Funktion wurde in 47 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 47 Bewertungen) | |
1-zu-1 Besprechungen | Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen. Diese Funktion wurde in 36 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 75% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Öffentliches Lob | Bietet Mitarbeitern oder Managern ein Forum, um außergewöhnliche Mitarbeiterleistungen öffentlich zu loben. Diese Funktion wurde in 29 UKG Pro Bewertungen erwähnt. | 72% (Basierend auf 29 Bewertungen) |
Daten
Dashboards und Berichte | Basierend auf 71 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren. | 82% (Basierend auf 71 Bewertungen) | |
Historischen Daten | Basierend auf 69 UKG Pro Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können. | 82% (Basierend auf 69 Bewertungen) |
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Benchmarking-Daten | Zeigt Informationen zur Lohngleichheit an und vergleicht sie, indem die Lohngleichheit zwischen verschiedenen demografischen Merkmalen verglichen wird. 10 Rezensenten von UKG Pro haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 75% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Lohngerechtigkeit | Basierend auf 10 UKG Pro Bewertungen. Kommt mit nativem Lohngleichheitsmodul oder -funktionen. | 73% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Gehaltsbänder | Wie in 11 UKG Pro Bewertungen berichtet. Erleichtert die Organisation von Mitarbeitern in Gehaltsgruppen und den Vergleich oder die Gegenüberstellung verschiedener Ebenen in der Organisation. | 79% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Müdigkeitsmanagement - Müdigkeitsrisikomanagement
Bildungs- und Schulungsmodule | Bietet Bildungsinhalte und Schulungsmodule, um Mitarbeitern zu helfen, Müdigkeit zu verstehen und zu bewältigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Arbeitszeitplananalyse | Analysiert Arbeitspläne, um Phasen mit hohem Ermüdungsrisiko zu identifizieren und optimale Planungsanpassungen vorzuschlagen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Ermüdungsüberwachung | Verfolgt und überwacht die Ermüdungsniveaus der Mitarbeiter anhand verschiedener Metriken, Algorithmen und Selbstauskunftswerkzeuge. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Tragbare Geräteunterstützung | Unterstützt eine Reihe von tragbaren Geräten zur Erfassung von Echtzeitdaten im Zusammenhang mit Müdigkeit und allgemeiner Gesundheit. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassbare Risikomodelle | Organisationen können Ermüdungsrisikomodelle basierend auf spezifischen betrieblichen Anforderungen und Umgebungen anpassen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benachrichtigungen und Mitteilungen | Bietet Echtzeit-Benachrichtigungen und -Meldungen an Mitarbeiter und Manager, wenn hohe Ermüdungsniveaus festgestellt werden. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattformfähigkeiten - Ermüdungsrisikomanagement
Berichterstattung und Analytik | Erzeugt umfassende Berichte und nutzt fortschrittliche Analysen, um Organisationen dabei zu helfen, Ermüdungstrends zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Flottenmanagement-Integrationen | Integriert sich in Flottenmanagementsysteme, um Fahrerermüdung in Echtzeit zu überwachen und zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobile Unterstützung | Bietet mobile Anwendungen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Daten einfach einzugeben und unterwegs auf Ermüdungsmanagement-Tools zuzugreifen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
