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SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors-Lösungen verändern die Arbeit zum Besseren – sie stärken die Verbindung zwischen HR und Geschäftsabläufen, um Organisationen dabei zu helfen, eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft zu schaffen. Durch die Abdeckung von Kern-HR/Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, HR-Analytik/Workforce-Planung und individuellen Mitarbeitererfahrungen hilft SAP SuccessFactors HCM sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen, ihr Bestes zu geben. Das SAP SuccessFactors HCM deckt alle wichtigen Aspekte des HR ab: - Mitarbeitererfahrungsmanagement - Kern-HR und Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - HR-Analytik und Workforce-Planung

SAP SuccessFactors Details
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Produktbeschreibung

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

SAP SuccessFactors ist einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen, Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung zu transformieren, da wir die Fähigkeiten und die globale Stärke vereinen, die Sie benötigen, um Ihre Transformation über die Grenzen der Personalabteilung hinaus und weltweit zu erweitern, während wir sicherstellen, dass die Transformation zukunftssicher ist.

Unsere marktdefinierenden Cloud-Lösungen sind vollständig in das SAP-Portfolio integriert und werden von einem Partner-Ökosystem unterstützt, das es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Lösung nach Bedarf zu erweitern, um Ihre Geschäftsanforderungen über produktisierte Integrationen und von Partnern entwickelte Apps zu erfüllen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Bewertungen

Mansi R.
MR
Mansi R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Der perfekte Verbündete für das Personalwesen"
Die Benutzerfreundlichkeit bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten
Sicherheitsabzeichen
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0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

SAP SuccessFactors Medien

SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
SAP SuccessFactors Demo - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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677 SAP SuccessFactors Bewertungen

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677 SAP SuccessFactors Bewertungen
3.9 von 5
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SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactorsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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AS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Es ist mühelos zu verwenden. Es benötigt keine Zeit zum Laden. In Anbetracht der Organisationsstruktur ist der Erfolgsfaktor ein Schlüsselelement im Management. Wir können es für unser organisatorisches Wachstum nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Tatsächlich gibt es nichts zu optimieren, um den Nutzern zu dienen, da SuccessFactors eine umfassende Technologie ist, die uns zur Verfügung gestellt wird. Wir sind erfreut, dies in unserer Organisation zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir sind eine Organisation mit mehr als 90.000 Mitarbeitern. Daher müssen wir viele HR-bezogene Aktivitäten und leistungsbezogene Aktivitäten für Mitarbeiter bewältigen. Successfactor hilft in großem Maße. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Arzu M.
AM
SAP Human Resources Specialist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Um eine Datenbank zu erhalten und zu erstellen, ist am hilfreichsten. Ich kann alle Daten sehr einfach erhalten. Sehr benutzerfreundliches Programm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Es gibt keine unbeliebten Dinge. Alles funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich kann alle Daten von einer Basis erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sandeep P.
SP
Business Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors ist für Branchen vertikal angepasst und daher wird die Implementierung für große Unternehmen einfacher. Es kommt mit zusätzlichen Modulen für HCM, HR, Gehaltsabrechnung und kann angepasst werden, um weitere Module hinzuzufügen. Die Kostenstrukturen sind optimiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Obwohl die Implementierung gut ist, kann die Benutzeroberfläche für ein besseres Benutzererlebnis verbessert werden. Der Feedback-Mechanismus kann in der Anwendung verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

- Die Anwendung bietet eine Möglichkeit, Bewertungsformulare für Mitarbeiterbeurteilungen einzureichen.

- Leistungsmanagement - Die Formulare können angepasst werden, um spezifische Fragen hinzuzufügen und sie für Überprüfungen aufzuzeichnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Food Production
BF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

The ease of doing and tracking this. It does not take much effort. Keeps all my progress in one place. Tracking of workflows. It is at par with some competitors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Some interfaces can be improved. Some buttons are a bit hard to spot. Redoing this can improve the interaction even more. I see improvements can be made in user interface. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

The system has been pretty good. I see some areas of improvement that can be looked at. It makes life easier and more efficient for any group. Our organization has greatly benefited using SAP success factors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Raja P.
RP
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Geschäftsprozess effektiv mit SF abwickeln Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Insgesamt ist SuccessFactors ein gutes Cloud-Produkt ohne Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Zeiterfassung, Kern-HR Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
IA
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Easy to use, user friendly tool, not required technical expertise while maintaining the system.

The below modules are most powerful to HR activities and Talent Management.

1. Goal Management

2. Performance management

3. Continue performance management

4. Learning and development

5. Career development

6. Calibration module

7. Employee Central

8. Succession planning Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Payroll, time management, compensation, Onboarding, off boarding modules needs to improve.

UI needs to be improve of learning page, SF user home page and all modules Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

SAP SF is powerful tool for talent management and development specifically learning and development, Performance management system, career development, succession planning, HRIS etc Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

User interface (UI) look and feel specific Home page and L&D Learning page so employees experience will improve and system useges will increase. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chiranjeevi M.
CM
Senior Engineer Reliability Rotating(Technical Asset Operations)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Die Benutzerfreundlichkeit und die benutzerfreundliche Oberfläche für tägliche Aktivitäten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Nicht viel in Bezug auf Abneigung bisher, kann in Bezug auf das Herunterladen von Daten weiterentwickelt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Fast alle anlagenbezogenen Wartungsaktivitäten für tägliche Aktivitäten im Werk. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
AM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

I like that it works enterprise wide and customization ability. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

It is not well integrated with Google Suite. The reporting function is lackluster. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

It is allowing course enrollment for multiple platforms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amit B.
AB
Deputy Manager Purchase
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Gut zu wissen, dass SAP auch den Schwerpunkt auf HR-Aktivitäten legt. Großartige Nachverfolgung, gutes Verständnis des Mitarbeiterprofils zusammen mit der strukturellen Hierarchie. Benutzerfreundlicher Zugang und Verständnisebene sind ebenfalls gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Kein Problem bis heute gefunden. Anfangs braucht es Zeit, die Option zu verstehen, aber nach 2-3 Transaktionen können Sie problemlos darauf zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Erleichterung des täglichen Zugangs zur Anwesenheitsverfolgung, Ein- und Ausstempeln. Auch in der Lage, Resturlaub und Gehaltsabrechnungsmodul auf einen Blick zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MG
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
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SAP SuccessFactors ist eine gute Plattform und auch sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Bit-Puffer manchmal, aber funktioniert die meiste Zeit gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft, Kommentare sowohl für Mitarbeiter als auch für das Management zur Leistungsbewertung einzugeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.