Es ist mühelos zu verwenden. Es benötigt keine Zeit zum Laden. In Anbetracht der Organisationsstruktur ist der Erfolgsfaktor ein Schlüsselelement im Management. Wir können es für unser organisatorisches Wachstum nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Tatsächlich gibt es nichts zu optimieren, um den Nutzern zu dienen, da SuccessFactors eine umfassende Technologie ist, die uns zur Verfügung gestellt wird. Wir sind erfreut, dies in unserer Organisation zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Um eine Datenbank zu erhalten und zu erstellen, ist am hilfreichsten. Ich kann alle Daten sehr einfach erhalten. Sehr benutzerfreundliches Programm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt keine unbeliebten Dinge. Alles funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP SuccessFactors ist für Branchen vertikal angepasst und daher wird die Implementierung für große Unternehmen einfacher. Es kommt mit zusätzlichen Modulen für HCM, HR, Gehaltsabrechnung und kann angepasst werden, um weitere Module hinzuzufügen. Die Kostenstrukturen sind optimiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl die Implementierung gut ist, kann die Benutzeroberfläche für ein besseres Benutzererlebnis verbessert werden. Der Feedback-Mechanismus kann in der Anwendung verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The ease of doing and tracking this. It does not take much effort. Keeps all my progress in one place. Tracking of workflows. It is at par with some competitors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Some interfaces can be improved. Some buttons are a bit hard to spot. Redoing this can improve the interaction even more. I see improvements can be made in user interface. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Easy to use, user friendly tool, not required technical expertise while maintaining the system.
The below modules are most powerful to HR activities and Talent Management.
1. Goal Management
2. Performance management
3. Continue performance management
4. Learning and development
5. Career development
6. Calibration module
7. Employee Central
8. Succession planning Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Payroll, time management, compensation, Onboarding, off boarding modules needs to improve.
UI needs to be improve of learning page, SF user home page and all modules Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzerfreundlichkeit und die benutzerfreundliche Oberfläche für tägliche Aktivitäten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nicht viel in Bezug auf Abneigung bisher, kann in Bezug auf das Herunterladen von Daten weiterentwickelt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I like that it works enterprise wide and customization ability. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
It is not well integrated with Google Suite. The reporting function is lackluster. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Gut zu wissen, dass SAP auch den Schwerpunkt auf HR-Aktivitäten legt. Großartige Nachverfolgung, gutes Verständnis des Mitarbeiterprofils zusammen mit der strukturellen Hierarchie. Benutzerfreundlicher Zugang und Verständnisebene sind ebenfalls gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kein Problem bis heute gefunden. Anfangs braucht es Zeit, die Option zu verstehen, aber nach 2-3 Transaktionen können Sie problemlos darauf zugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SAP SuccessFactors ist eine gute Plattform und auch sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bit-Puffer manchmal, aber funktioniert die meiste Zeit gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.