SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

Ich kann sagen, dass das, was mir an der Plattform am meisten gefällt, die breite Palette an Werkzeugen für das Humankapitalmanagement ist. Von der Rekrutierung und Auswahl bis zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung kann SuccessFactors alles abdecken.

Insbesondere die Leistungsmanagement-Funktion war für mich sehr nützlich, da sie es mir ermöglicht, klare Ziele zu setzen, meine Leistung zu bewerten und Feedback von meinen Vorgesetzten und Kollegen zu erhalten. Ich schätze auch die Schulungs- und Entwicklungstools, die mir helfen, meine Fähigkeiten zu verbessern und in meiner Karriere voranzukommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an SuccessFactors am wenigsten mag, ist die Lernkurve, die ich anfangs überwinden musste. Obwohl die Plattform einfach zu bedienen ist, sobald man den Dreh raus hat, kann der anfängliche Lernprozess etwas überwältigend sein, besonders wenn man noch nie ähnliche Software verwendet hat.

Ich habe auch bemerkt, dass die Plattform manchmal etwas langsam sein kann, besonders beim Umgang mit großen Datenmengen. Obwohl dies mir keine größeren Probleme bereitet hat, kann es etwas frustrierend sein, wenn es darum geht, enge Fristen einzuhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Faciliates everything for HR proceses, less paper, easy forwarding to the relevant persons, recruititing for employees is made easily, documents can be uploaded and downloaded by the employees comfortably, when using it regularly it is very easy to use Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Everyone always needs to have access to SAP SF all the time, for some employees not working regularly with it, it can sometimes be not very easy going to use. The design is also not that appealing to me. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Success Factors ist eine Tochtergesellschaft von SAP und wird verwendet, um HR-bezogene Aktivitäten in der Organisation zu überwachen. Die Personalabteilung in der Organisation nutzt dieses Tool, um die Mitarbeitererfahrung, die Gehaltsabrechnung und vieles mehr zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jedes Werkzeug hat sowohl Vorteile als auch Nachteile. Allerdings haben wir keine Nachteile bei der Verwendung von SAP Success Factors gesehen. Zu bestimmten Zeiten beobachten wir eine gewisse Langsamkeit im Tool. Außerdem gibt es keine kostenlosen Testversionen für die Nutzung von SAP Success Factors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist perfekt und benutzerfreundlich, das ist etwas, das mir am meisten daran gefallen hat. Der Erfolgsfaktor "Pace" ist sehr nützlich, um die Leistung der Mitarbeiter zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel, was man an SAP SuccessFactors nicht mögen könnte. Aber manchmal hängt es und braucht mehr Zeit zum Laden. Insgesamt ist die Erfahrung jedoch ausgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors deckt Gehaltsabrechnungs- und Datenanforderungen in fast allen Ländern ab. Es kann als eigenständige HR-Suite verwendet werden oder wir können auch sein einzelnes Modul verwenden und es mit SAP ERP als Backend integrieren. Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Integration mit einer älteren HR-Anwendung kann herausfordernd sein und die Kosten für die Implementierung von SuccessFactors sind sehr hoch, was der Grund ist, warum die meisten Organisationen nicht alle Module nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Success Factors ist eines der ausgereiften HRMS-Systeme, die ich je verwendet habe. Nachfolgend sind einige der besten Funktionen aufgeführt, die mir am meisten gefallen haben.

- Rechtzeitige Benachrichtigungen und Erinnerungen für jede Transaktion

- Erstellung von Genehmigungs-Workflows ohne zu viele Abhängigkeiten vom IT-Team

- Ausgereifte Prozessabdeckung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP Success Factors hat sich im Laufe der Zeit stark verbessert. Unten sind einige weitere Verbesserungen, die ich als notwendig erachte.

- Benutzererfahrung und Benutzeroberfläche sind immer noch veraltet.

- Die Integration mit Nicht-SAP-Systemen ist sehr zeitaufwendig und komplex. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit bei der Mitarbeiterverwaltung und deren Leistungsmanagement. Auch die Skalierbarkeit, die Art und Weise, wie es Organisationen unterschiedlicher Größen handhabt, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Irgendwie mag ich die Benutzeroberfläche nicht, die ziemlich altmodisch ist. Außerdem ist es etwas komplex wegen der Anzahl der Funktionen und Optionen, die es hat. Auch die Kosten sind nicht so gering. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors ist die perfekte Core-HR-Anwendung, und ich kann sagen, die beste HR-Anwendung, die ich bisher verwendet habe. SuccessFactors ist sehr benutzerfreundlich und hat eine gute Vision für die Mitarbeiterentwicklung wie Schulung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterakte und die Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SAP SuccessFactors ist eine perfekte Lösung und sehr gut mit den standardmäßigen Geschäftsanforderungen. Es könnte viel besser sein, wenn es mehr angepasst und leicht mit Drittanbieteranwendungen integriert werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eu gosto de conseguir visualizar todo um cadastro geral da pessoa e o organograma. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Não gosto que o sistema aceita mudanças de cargos fora da data Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diese Software kommt mit einem stabilen und kombinierten Ökosystem, das alles ausführt, was für einen vollständigen Talentmanagement-Zyklus erforderlich ist. Es ist ein gut organisiertes Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche könnte im Vergleich zu anderen ähnlichen Softwarelösungen viel besser sein. Viel Zeit ist erforderlich, um die Software mit anderen Systemen zu integrieren, auch denke ich, dass der Kundenservice besser sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.