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SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors-Lösungen verändern die Arbeit zum Besseren – sie stärken die Verbindung zwischen HR und Geschäftsabläufen, um Organisationen dabei zu helfen, eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft zu schaffen. Durch die Abdeckung von Kern-HR/Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, HR-Analytik/Workforce-Planung und individuellen Mitarbeitererfahrungen hilft SAP SuccessFactors HCM sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen, ihr Bestes zu geben. Das SAP SuccessFactors HCM deckt alle wichtigen Aspekte des HR ab: - Mitarbeitererfahrungsmanagement - Kern-HR und Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - HR-Analytik und Workforce-Planung

SAP SuccessFactors Details
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Produktbeschreibung

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

SAP SuccessFactors ist einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen, Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung zu transformieren, da wir die Fähigkeiten und die globale Stärke vereinen, die Sie benötigen, um Ihre Transformation über die Grenzen der Personalabteilung hinaus und weltweit zu erweitern, während wir sicherstellen, dass die Transformation zukunftssicher ist.

Unsere marktdefinierenden Cloud-Lösungen sind vollständig in das SAP-Portfolio integriert und werden von einem Partner-Ökosystem unterstützt, das es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Lösung nach Bedarf zu erweitern, um Ihre Geschäftsanforderungen über produktisierte Integrationen und von Partnern entwickelte Apps zu erfüllen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Bewertungen

Mansi R.
MR
Mansi R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Der perfekte Verbündete für das Personalwesen"
Die Benutzerfreundlichkeit bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten
Sicherheitsabzeichen
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0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

SAP SuccessFactors Medien

SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
SAP SuccessFactors Demo - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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677 SAP SuccessFactors Bewertungen

3.9 von 5
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677 SAP SuccessFactors Bewertungen
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SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactorsFrage

Implementierungszeit
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>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
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Gagan N.
GN
Director- Organizational Development and Learning
Higher Education
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Ich mag, wie es die verschiedenen Module integriert, sodass alle Informationen verknüpft und an einem Ort verfügbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Ich habe nichts zu bemängeln. Das System ist ziemlich robust. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Tolles umfassendes Produkt für all seine Bedürfnisse! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir arbeiten daran, alle unsere neuen Akquisitionen in ein System zu integrieren, und Success Factors bietet uns diese Option. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

It is great for reporting. Easy to pull reports, export and organize. I also like the ability to proxy in for an approve and how SF has the ability to audit all actions on a role. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Entering candidates into the system and the search function. It takes a long time to conduct a search and takes even longer to access resumes after the search is complete. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Just like every other system it has its pluses and minuses. This system is great for reporting and operations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

We have been able to better keep HR operation up to speed on our recruiting actions. It is easy to pull reports specific to roles and business units. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Events Services
BE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Easy to use system, navigation throughout is clear and focused. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

So many unknown ways to best utilize it. It does not talk to all of our internal systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Keeps a large team all connected through one portal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mike S.
MS
Sr Director of Services Delivery
Internet
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Die Organigramm-Ansicht ist schön. Die iOS-App ist auch schön zu haben. Sie ermöglicht es Ihnen, Kontaktinformationen (Telefonnummern, E-Mail usw.) zu finden, ohne diese Kontakte auf Ihrem Telefon zu haben. Der Leitfaden zur Bewertung Ihrer Mitarbeiter ist ebenfalls eine gute Funktion. Er ist sehr hilfreich, wenn Sie viele Bewertungen in kurzer Zeit durchführen müssen. Er gibt Ihnen eine Reihe von vorgefertigten Antworten, die Sie personalisieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Es gibt viel zu verbessern. Es ist nicht einfach, sich zurechtzufinden, und es kann verwirrend sein. Die Implementierungsarbeit schien auch für unser HR-Team schwierig zu sein, wenn es darum ging, Änderungen vorzunehmen. Das Tool ist eindimensional, zumindest war unsere Implementierung so. Mitarbeiterbewertungen waren alles, was wir daraus bekamen. Wir nutzten es nur ein paar Mal im Jahr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Nicht sicher, ob es andere wettbewerbsfähige Produkte auf dem Markt gibt, aber ich würde sie zuerst überprüfen, bevor ich eine Entscheidung über dieses Produkt treffe. Sie sollten eine Kosten-Nutzen-Analyse durchführen, bevor Sie eine Entscheidung über die Verwendung dieses Produkts treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir nutzten SuccessFactors für jährliche Leistungsbeurteilungen und Zielplanung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
BM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

There is a decent drag- n-drop feature for managing candidates through the interview process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

When our contract ended, SuccessFactors acted like they had no idea nor were they willing to assist in extracting our data from the system. Finally, after nearly demanding it be done, we were given someone to assist with the extraction of the data. It was nearly a blatant disregard for any form of customer service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Managing candidates through the interview and offer process. With AdHoc reporting, we were able to provide adequate (though not stellar) recruiting metrics due to limitations with data available for extraction within SuccessFactors. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kyle A.
KA
Human Resources Specialist
Consumer Goods
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Ich habe SuccessFactors bei mehreren meiner vorherigen Unternehmen genutzt und war sehr zufrieden mit allem, was SuccessFactors zu bieten hatte! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Der Start von SuccessFactors bei meinem vorherigen Arbeitgeber hatte seine Herausforderungen, aber die Berater, mit denen wir zusammenarbeiteten, waren sehr hilfreich bei der Bewältigung der aufgetretenen Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Hauptsächlich haben die Vorteile der Leistungsmanagement- und Rekrutierungskomponenten von SuccessFactors erkannt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer
A
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

The Performance module had everything we were looking for. Our organization had a challenge with how to manage matrixed manager relationships and that functionality was built into the product - we didn't have to seek out a customized solution. The application was also easy to use from an end user perspective which is key because we had limited training resources. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Our implementation was handled by Learn 2 Perform, not Success Factors. I did feel at times something was lost having another group handle the implementation v. Success Factors. I think the process to import our employee, job model data, etc could have been easier. Seemingly simple if you are going to manually import each file, the steps and process to actually do this is quite cumbersome. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Including all employees in Performance Management is key for any organization. You have a more true and accurate measurement of your employees' performance and you can learn about what areas your organization needs to improve in. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Doty S.
DS
Vice President, Talent Strategy
Information Technology and Services
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

SuccessFactors bietet die vollständige Suite von Talentprodukten, die wir benötigen, um unser Unternehmen zu führen und echte Geschäftsergebnisse zu erzielen. Wir nutzen das System, um Einblicke zu gewinnen und unser Talent zu entwickeln, um den sich schnell ändernden Anforderungen unseres Geschäfts gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

An diesem Punkt ist das Einzige, was mir nicht gefällt, dass wir Nachfolge und Vergütung noch nicht implementiert haben. Mit diesen beiden Modulen wird uns die vollständige Talent-Suite zur Verfügung stehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Obwohl die Benutzeroberfläche einladend ist, haben andere Systeme möglicherweise noch einladendere Benutzeroberflächen als SuccessFactors. Allerdings kenne ich kein anderes System auf dem Markt, das die Tiefe und Breite der Funktionalität bietet, die SuccessFactors bietet. Lassen Sie sich nicht von einer hübschen Benutzeroberfläche täuschen - tauchen Sie tief in die Funktionalität ein, bevor Sie sich für ein Produkt entscheiden, das nicht so robuste Funktionalität wie SuccessFactors bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Kern-HR - hatte bisher kein System, um alle HR-Daten zu speichern, geschweige denn ESS und MSS. Das System ist intuitiv und bietet endlich eine Möglichkeit, unsere Kern-HR-Daten zu verwalten. Schulung - wir konnten bisher keine Schulungen zuweisen und über unsere global vielfältige Mitarbeiterschaft hinweg verfolgen. Wir können jetzt Schulungen zuweisen und verfolgen, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brian M.
BM
Chief Financial Officer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Die Fähigkeit, den Überprüfungsprozess auf verschiedene Weise zu manipulieren, ermöglichte sehr spezifische und angemessene Bewertungen für alle Mitarbeiter. Aus der Sicht von Prüfer und Bewertetem war die Interaktion ziemlich intuitiv und folgte im Allgemeinen einem linearen Pfad. Das Support-Team war sehr reaktionsschnell und sehr kompetent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Die allgemeine Verwaltung des Produkts erforderte zu viel Interaktion mit dem Support. Außerdem schien SF ständig neue Module einzuführen, die keine klar definierten Funktionen hatten. Es wurde schwierig, kleinere nützliche Funktionalitäten hinzuzufügen, ohne sich für ein viel größeres Modul anzumelden, das auch unnötige Funktionalitäten enthielt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Es ist ein anständiges Produkt, das sehr gut funktioniert, wenn Ihr Überprüfungsprozess von Jahr zu Jahr weitgehend konsistent ist, sodass Sie nur eine Einrichtung durchlaufen. Aber selbst dann wird es Aufgaben geben, bei denen Sie jedes Jahr Unterstützung einbeziehen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiterbewertungswerkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dana L.
DL
Owner
Photography
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Die neue Benutzeroberfläche ist großartig für die Mitarbeiter und visuell ansprechend. Die Möglichkeit, sie anzupassen, ist ebenfalls großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Die Unterstützung ist sehr enttäuschend, ebenso wie die Ankündigung von Änderungen und Aktualisierungen, die nicht eintreffen. Es scheint, dass bei einem so großen Team Updates und Änderungen ohne so viele Fehler und Probleme durchgeführt werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Rationalisierung des Prozesses und die Ausrichtung des gesamten Unternehmens auf denselben Zeitplan war großartig. Ebenso war es sehr hilfreich, den Fortschritt verfolgen und Berichte einfach erstellen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.