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SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors-Lösungen verändern die Arbeit zum Besseren – sie stärken die Verbindung zwischen HR und Geschäftsabläufen, um Organisationen dabei zu helfen, eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft zu schaffen. Durch die Abdeckung von Kern-HR/Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, HR-Analytik/Workforce-Planung und individuellen Mitarbeitererfahrungen hilft SAP SuccessFactors HCM sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen, ihr Bestes zu geben. Das SAP SuccessFactors HCM deckt alle wichtigen Aspekte des HR ab: - Mitarbeitererfahrungsmanagement - Kern-HR und Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - HR-Analytik und Workforce-Planung

SAP SuccessFactors Details
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Produktbeschreibung

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

SAP SuccessFactors ist einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen, Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung zu transformieren, da wir die Fähigkeiten und die globale Stärke vereinen, die Sie benötigen, um Ihre Transformation über die Grenzen der Personalabteilung hinaus und weltweit zu erweitern, während wir sicherstellen, dass die Transformation zukunftssicher ist.

Unsere marktdefinierenden Cloud-Lösungen sind vollständig in das SAP-Portfolio integriert und werden von einem Partner-Ökosystem unterstützt, das es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Lösung nach Bedarf zu erweitern, um Ihre Geschäftsanforderungen über produktisierte Integrationen und von Partnern entwickelte Apps zu erfüllen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Bewertungen

Mansi R.
MR
Mansi R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Der perfekte Verbündete für das Personalwesen"
Die Benutzerfreundlichkeit bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten
Sicherheitsabzeichen
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0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

SAP SuccessFactors Medien

SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
SAP SuccessFactors Demo - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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677 SAP SuccessFactors Bewertungen

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677 SAP SuccessFactors Bewertungen
3.9 von 5
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SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactorsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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AC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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The amount of products offered in their suite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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UX, personalization, not comparable with some emerging tech. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Learning records. Preformancw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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BR
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The product is great. I would recommend you try Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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nothing. But eventually everything need improvement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Yes Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
AA
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Create an employee catalog based on job title Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Because it is SAP linked there are quirky things Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Good system for tracking training and the associated costs! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Trainingvtracjfor audit purposes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Insurance
II
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
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Before this we had a much more difficult system to use. This system is useful and does the job required. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Still very clunky and does not hold a lot of useful information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

It provides a landing spot for a lot of information primarily the org chart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joyce A.
JA
Configuration Process Engineer
Aviation & Aerospace
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Die benutzerfreundliche Anwendung und ihre einfache Verwaltung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Der Prozessablauf, am Ende, wenn die Bewertung abgeschlossen ist, müssen Sie es zweimal unterschreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Professionelle Bewertung bei der Arbeit Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Chemicals
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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I like it because it work good but we still premature to full utilize all its functions Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Complexity is little difficult to know it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Employees evaluation and smart goals records and recommendations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
BP
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Single sign on, reporting. Again was not designed by a recruiter Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Cannot measure time to fill between candidate step process for interviewing. Cannot mass disposition candidates. Search resume criteria very poor Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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OFCCP compliance Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
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Anreizbasierte Bewertung
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The writing assistant is the most helpful function in performance evaluations Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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The functionality. It's time consuming and not user friendly Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Only used for performance evaluations Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SM
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Jahresend-Teambewertungen

360-Grad-Bewertungen

Karriereplanung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Nichts - das Werkzeug funktioniert extrem gut

Ich kann an keine fehlenden Funktionen denken Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitte des Jahres und Jahresendmitarbeiterbewertungen laufen reibungslos

Karriereplanungshinweise werden erfasst und erleichtern die Jahresplanung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KN
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Sowohl das Entschädigungsmanagement als auch die variable Vergütung. Ein guter Ersatz für die Funktionalität des SAP Enterprise Compensation Management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Mangel an ODATA- und SFAPI-Unterstützung für einen besseren Datendateitransfer zwischen dem lokalen SAP HCM-Modul. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Bessere Benutzererfahrung mit dem Entschädigungsmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.