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SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors-Lösungen verändern die Arbeit zum Besseren – sie stärken die Verbindung zwischen HR und Geschäftsabläufen, um Organisationen dabei zu helfen, eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft zu schaffen. Durch die Abdeckung von Kern-HR/Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, HR-Analytik/Workforce-Planung und individuellen Mitarbeitererfahrungen hilft SAP SuccessFactors HCM sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen, ihr Bestes zu geben. Das SAP SuccessFactors HCM deckt alle wichtigen Aspekte des HR ab: - Mitarbeitererfahrungsmanagement - Kern-HR und Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - HR-Analytik und Workforce-Planung

SAP SuccessFactors Details
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Produktbeschreibung

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

SAP SuccessFactors ist einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen, Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung zu transformieren, da wir die Fähigkeiten und die globale Stärke vereinen, die Sie benötigen, um Ihre Transformation über die Grenzen der Personalabteilung hinaus und weltweit zu erweitern, während wir sicherstellen, dass die Transformation zukunftssicher ist.

Unsere marktdefinierenden Cloud-Lösungen sind vollständig in das SAP-Portfolio integriert und werden von einem Partner-Ökosystem unterstützt, das es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Lösung nach Bedarf zu erweitern, um Ihre Geschäftsanforderungen über produktisierte Integrationen und von Partnern entwickelte Apps zu erfüllen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Bewertungen

Mansi R.
MR
Mansi R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Der perfekte Verbündete für das Personalwesen"
Die Benutzerfreundlichkeit bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten
Sicherheitsabzeichen
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SAP SuccessFactors Medien

SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
SAP SuccessFactors Demo - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
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677 SAP SuccessFactors Bewertungen

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677 SAP SuccessFactors Bewertungen
3.9 von 5
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SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactorsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
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Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Implementing this system made our HR processes more automated, we were previously using paper to store employee information Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

The system is very antiquated and slow, the support and ticketing system is not helpful and sends you in circles of "Knowledge based articles", the reporting system was very complex and not user friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

HCM is much easier with an HRIS system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Christina C.
CC
Project Analyst
Hospital & Health Care
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Wir befinden uns noch in der frühen Einführungsphase dieses Programms. Ich glaube, dass meine Frustration wahrscheinlich eher auf die internen Entscheidungsträger als auf das Programm zurückzuführen ist. Ich warte gespannt darauf, dass die Berichterstattungsfunktionalität von meiner Organisation vollständig freigegeben wird. Ich glaube, dass ich dort die nützlichste Veränderung in Bezug auf meine berufliche Rolle sehen werde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Ugggg, das Dashboard für Stellenanforderungen ist großartig....... bis man versucht, schnell zu sehen, wo sich der Kandidat im Prozess befindet. Das sind viele Klicks voller Frustration, aber die Belohnung sind großartige und nützliche Informationen. Schön im kleinen Maßstab, schrecklich im großen Maßstab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Ich bewerte noch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Dies bleibt abzuwarten, da wir uns in der frühen Einführungsphase befinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
BH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

SAP is used for many reasons at our University, but in my job as the Commencement Coordinator, I use it specifically for collecting graduate data. I can pull reports showing who is eligible to graduate and then dump that into another software product so that students are able to register for their specific ceremony. I also like that SAP keeps track of students who wish to keep their records private and will not include those on my reports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

The main thing I dislike is that the data is not always very clean. Many students end up with duplicate records or incorrect or missing information. Occasionally, someone will be placed in the wrong college which can mean they are placed in the wrong commencement ceremony. Also, if a student is missing an email address, it is almost impossible for me to track them down to relay information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

This is a great tool for tracking a lot of data. One thing to keep in mind is to be sure that the data is 100% accurate. Sometimes the data may need to be scrubbed a bit, but for the most part, you are getting the right information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Being able to have access to this data and have it listed in one place is extremely crucial to the Commencement Office. We rely on this information to be able to register graduates for their ceremony. With close to 4,000 students in May and around 2,000 in December, we have many graduates and families we need to keep happy. Additionally, by having a list of all of those were are eligible, we are able to market commencement to them and encourage them to walk. You could say we use this as a recruitment tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Electrical/Electronic Manufacturing
BE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

I found it very helpful to be able to see the goal I set for the previous year in order to set a goal for the next year. I liked this feature because it can help me reassess and realign my goals as the nature of business continually changes. I also could appreciate, for the performance management system, the fact that it helps to ensure supervisors review the employees subjectively across the board for each role and not based on favoritism. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

For our company, we only accessed Success Factors once a year, during the Employee Review season. I wish there was an easy way to help keep the goals that you set in front of you during the entire year instead of just accessing it once. (There could be this feature already, and if there is, I think better corporate and company-wide training is in order to ensure all employees obtain the positive motivation this would bring across the board!) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

This is a fantastic software which I have found to be especially helpful for large companies (or companies such as my experience with large spread reach) to help alleviate the massive task of annual employee performance reviews. Not all managers understand how to conduct a proper performance review, and this software essentially takes the guessing out of the event. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

It seems to allow the employee performance management process to run smoothly. I like that it requires the supervisor to explain their standard for a 5 star performance so the employee can best understand what is expected of them, and why they were scored as they were. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Mechanical or Industrial Engineering
AM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

The program has a lot of features and capabilities that gives you a lot of information. It had platforms that can make your job in the HR department so much easier. We currently use the Recruiting and Learning Management System modules. And recently the Performance Management module. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

So far everything is ok and running smoothly, the only drawback is the pricing. Since it is such a sophisticated system, it can be pricey. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Costly but worth it if you have a high volume of positions to fill and you need help in manging all the candidates applying to those vacancies. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

We currently use SuccessFactors for recruiting and training. The recruiting platform is great. Simple and smooth flow with the applicants and interview process. The Learning Management System is complicated in the creating of the training material (creating the training video and tests or at least the uploading). The administration, assigning of trainings, and reports are quite simple.

Our company is currently starting to utilize the Performance Management platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Director
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Es ist ein umfassendes Werkzeug für das Karrieremanagement, von der Zielsetzung über Bewertungen bis hin zu Leistungsbeurteilungen, alles an einem Ort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Die Schnittstelle ist ziemlich langsam - vom Klicken bis zum Laden dauert es zu lange. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Es lohnt sich in einer großen Organisation (500+ Mitarbeiter). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden SuccessFactors für das Leistungsmanagement. Das Tool ist skalierbar und lässt sich leicht in andere ERP-Module integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

I like that SuccessFactors is fairly simple to use. It is an online platform that allows multiple users to control requisitions and get updates on the process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

It is not very intuitive. For example, if you are searching for a candidate, you cannot hit enter you must click search. If you hit the back button, it makes you start all over again. I wish we could've chosen a different platform. It is terrible that a manager cannot move the candidate forward in the process. There is no integrated CRM tool that makes tracking the status easy. It is clunky and not very user friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Don't do it. The price is great, but remember that you get what you pay for. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

We were trying to upgrade from an outdated system. It is nice to be able to have all of our requisitions in one place and it makes it easier to see what is going on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
BH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

It’s super simple and laid out basic to allow anyone to use it Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

It’s too simple and could me more graphically pleasing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Department and team goals are tracked

Here Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Teresa K.
TK
Store Manager
Retail
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Ich kann mein gesamtes Team von einem Ort aus verwalten, und ich kann meine Führungskräfte separat von meinen Mitarbeitern verwalten. Die Unterscheidung wird geschätzt, da meine Führungskräfte mehr Aufgaben als die Mitarbeiter haben. Ich mag auch, dass ich Rekrutierung, Einstellung, Zielsetzung/Fortschritt und Leistung alles in einer Anwendung verwalten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Einige Funktionen können schwierig zu navigieren sein, wie zum Beispiel das Entfernen von Aufgaben, die nicht mehr erledigt werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

SuccessFactors bietet einen Ort für die meisten Ihrer Personalmanagementbedürfnisse. Es ist praktisch, eine einzige Seite zum Einloggen zu haben und eine Benutzeroberfläche zu nutzen, um den Einstellungs-, Bewertungs- und Vergütungsprozess zu verwalten und die Erledigung persönlicher und direkter Berichtaufgaben zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
BP
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

I like the organized tables and charts which allows you to quickly see what is outstanding. It contains a resourceful search engine feature. You can customize the home page. I like the complete work report available to view. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Assignments that do not have a due date do not generate any reminders Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Great tool for onboarding ! It sends constant gentle reminders of pending training and It alerts you when you have expired trainings. Homepage consist of to do list along with an easy to under stand pie graph. Easy to assign trainings and add due dates. Search engine contains sufficient feedback when searching a term. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Trainings , some benefits is that it lets you ensure that you are up to speed with proper training needed by your position. I like the benefit that it lets you self assign courses as well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.