Zu Meinen Listen hinzufügen
Beansprucht
Beansprucht

SAP SuccessFactors Bewertungen & Produktdetails

SAP SuccessFactors Übersicht

Was ist SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors-Lösungen verändern die Arbeit zum Besseren – sie stärken die Verbindung zwischen HR und Geschäftsabläufen, um Organisationen dabei zu helfen, eine nachhaltige Belegschaft und ein profitables Geschäft zu schaffen. Durch die Abdeckung von Kern-HR/Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, HR-Analytik/Workforce-Planung und individuellen Mitarbeitererfahrungen hilft SAP SuccessFactors HCM sowohl Mitarbeitern als auch Unternehmen, ihr Bestes zu geben. Das SAP SuccessFactors HCM deckt alle wichtigen Aspekte des HR ab: - Mitarbeitererfahrungsmanagement - Kern-HR und Gehaltsabrechnung - Talentmanagement - HR-Analytik und Workforce-Planung

SAP SuccessFactors Details
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

SAP SuccessFactors ist einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen, Ihre gesamte Mitarbeitererfahrung zu transformieren, da wir die Fähigkeiten und die globale Stärke vereinen, die Sie benötigen, um Ihre Transformation über die Grenzen der Personalabteilung hinaus und weltweit zu erweitern, während wir sicherstellen, dass die Transformation zukunftssicher ist.

Unsere marktdefinierenden Cloud-Lösungen sind vollständig in das SAP-Portfolio integriert und werden von einem Partner-Ökosystem unterstützt, das es Ihnen ermöglicht, die Fähigkeiten unserer Lösung nach Bedarf zu erweitern, um Ihre Geschäftsanforderungen über produktisierte Integrationen und von Partnern entwickelte Apps zu erfüllen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
301,753 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
125,049 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
Telefon
+1 (800) 872-1727
Gesamterlös (USD Mio)
$27,338
Beschreibung

Our business analytics solutions close the gap between transactions, data preparation, analysis, and action, so you can make more informed decisions.


JC
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle SAP SuccessFactors Bewertungen

Mansi R.
MR
Mansi R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"It is a really good application."
Very user friendly and easy to navigate.
flaka i.
FI
flaka i.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"It is very handy, it only looks complicated at first"
You automatically see the oragnizational char of the people that work in your company and know who to send what. And it has tones of features that ...
Armel N.
AN
Armel N.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Der perfekte Verbündete für das Personalwesen"
Die Benutzerfreundlichkeit bei der Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

SAP SuccessFactors Medien

SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Employee Central
Better manage your organization through a dynamic org chart.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Recruiting
Leverage machine learning capabilities to ensure that your job descriptions contain language that is free from gender bias.
SAP SuccessFactors Demo - SAP SuccessFactors Learning
Provide employees with personalized learning recommendations.
SAP SuccessFactors Demo - SAP Qualtrics Employee Engagement
Leverage employee engagement dashboards to optimize processes.
Beantworten Sie einige Fragen, um der SAP SuccessFactors-Community zu helfen
Haben sie SAP SuccessFactors schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

677 SAP SuccessFactors Bewertungen

3.9 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
677 SAP SuccessFactors Bewertungen
3.9 von 5
677 SAP SuccessFactors Bewertungen
3.9 von 5

SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactorsFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

I like the position org chart to keep track of positions we need filled Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

I dislike the recruitment end of the program, not easy to find a candidate or view postings Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Must have a employee base that is good at using computers - supervisors and employees struggle to use the system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

We use it for recruitment, performance management and employee personal information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Building Materials
AB
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

It is a cloud-based system. Enjoy working with all the integrated platforms held with SF. HCM, Learning, Recruiting, Performance Management and Success Planning Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Cost and not very adaptable to change. The customize options are hard to get timely help. Data & Analytics could be a little more user friendly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Make sure your structure is updated before implementation- as it will help with go-live. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Integrated system with SAP. So we can align HR and Finance together. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
BH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Easy to use once you get used to it. Good for editing/adding goals, accessing progress Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

It's not very pretty, takes some time to figure out at first, not immediately/obviously user-friendly (needed someone to help me a bit) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Employee personal and professional goals, project management and oversight Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Marulasidda M.
MM
Country Head - Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Datenanalyse,

Ein System für viele Anwendungen

Benutzerfreundlich

Einfach zu konfigurierende Berichte

Es ist sogar über Mobilgeräte zugänglich und der Merit-Prozess ist großartig Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Bulk-Upload-Formate sind sehr starr und nicht benutzerfreundlich, können geändert werden, um Excel-Daten basierend auf Feldauswahl zu akzeptieren und automatisch in SF-Stammdaten hochzuladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

Dies ist ein gutes ERP zur Verwaltung von HR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Merit Prozess

Lernmanagement

Vergütungsmanagement

Rekrutierung

Mitarbeiterengagement Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Renewables & Environment
AR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

the efficiency and user friendly features which helps work efficiently Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

learning curve, taking a little time to learn the software Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

data management, applicant tracking, onboarding Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Ich denke, dass SAP mit den neuesten Verbesserungen der SuccessFactors Suite einen Schritt nach vorne gemacht hat. Und mit der Integration in die Qualtrics EX-Seite haben sich die Dinge wirklich belebt. OnBoarding 2.0 hat sich in der Branche wirklich einen Namen gemacht, und EC und EC Payroll bleiben das Herzstück der Suite. Es gibt viele Tools, die bei jeder Migration helfen, und das macht es für diejenigen, die in die Cloud wechseln, viel einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Die Nachteile sind die mehrfachen Sitzungen, die erforderlich sind, um das Produkt vorzuführen. Ob dies nun mit SAP selbst oder mit einem Partner geschieht, es gibt zu viele verschiedene Funktionsbereiche, als dass eine Person sie alle bewältigen könnte. Aber das bedeutet nicht, dass es eine schlechte Sache ist. Es ist nur etwas, das ich mir ein wenig anders gewünscht hätte. Außerdem gibt es einige Unterschiede in der Benutzeroberfläche innerhalb der Lernanwendung, die so schnell wie möglich behoben werden sollten, um sie konsistenter mit dem Rest der Benutzeroberfläche in der Suite zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Die zu lösenden Geschäftsprobleme sind vielschichtig: mehr Bewusstsein für Führungskräfte, das Erhalten eines hochmodernen integrierten Pakets, das mit der Finanz- und Lieferkettenseite des Unternehmens verbunden ist, und die Schaffung einer effizienteren Methode zur Bearbeitung von Mitarbeitern. Die Vorteile sind enorm, wenn die Benutzer jetzt viel produktiver sind und die Mitarbeiter ein Gefühl des Wachstums verspüren, insbesondere wenn sie sich jetzt auf interne Stellen bewerben können, die ihnen in der Vergangenheit nicht zugänglich waren. Für einen Karriereweg ist der Fortschritt jetzt mit den integrierten PM/GM-Modulen und dem CDP-Modul leicht beschrieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

It is a great tool to maintain HR data of the company to manage centrally and well protected. It is a powerful software for learning and onboarding new employees. It allows global job distribution. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

When there are lots of data, the system can run very slow. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Allows us to keep a performance review open year round Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
BC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

The layout, graphics and the personalized reports Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Its not fully an intuitive software acessible for all users Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Career performance evaluation, compensation package , learning academy Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Outsourcing/Offshoring
AO
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

Ease of Use. Tool integrates end-to-end employee experience - from recruitment, onboarding, employee movement up to end of employment - with a user-friendly navigation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Latency - at the time I was involved with Success Factors (about a year or two ago), a major opportunity was the time it takes to process data. Data changes say in creating positions or onboarding will usually require a couple of hours to be processed. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

SAP SuccessFactors is a comprehensive Employee Management tool ideal for huge organizations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

Onboarding. Allowing new hires to pre-fill onboarding digital forms prior their start date, the tool allowed the organization I was a part of a more efficient way in onboarding new hires - which would usually total more or less a hundred new hires a day. This also allowed the team to focus on more important task related orientation during onboarding instead of spending a few extra hours with forms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
DC
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?

SuccessFactor provides very good analysis.

With the data and factors available, it gives different ways for analysis and reporting.

This proves beneficial for management and users alike to draw various conclusions and knowledge about the resources. Its proves helpful to make decisions and appropriate steps are taken for benefits of resources.

Usage of HANA makes the application faster, and even with huge amount of data , the operations are smooth. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?

Cache management bit of pain while using SuccessFactor.

Many a times, we expect some data to be already filled in textboxes/forms, but that does not happen.

This results in rework and makes navigation difficult.I think SF can improve on that.

Also, I feel for starters SF can be a bit confusing, as most of us are used to work on Windows and as such the UI related to SF need time to understand.

Once we are used to the functionality and different features, its okay; but it was bit difficult at the start. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen SAP SuccessFactors:

This is a goto tool for all your HRMS related solutions. Its effective, scalable and solves complex queries. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? SAP SuccessFactors Solving und wie profitieren Sie davon?

My work was mostly involved in Analysis & Reporting. This module was the final output of dimensions and data which a company uses. Reporting used the concept of Cubes, which was very useful in drawing analysis of the organisation progress and handiness.

By application of different formulas, SF helped in knowing the benchstrength of different projects, potential resources and estimate costs involved in different sections.

The onboard process and query management systems became highly smooth. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.