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SAP SuccessFactors
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SAP Success Factors
677 SAP SuccessFactors Bewertungen
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Gesamtbewertungsstimmung für SAP SuccessFactors
Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
RK
Rahul K.
Senior Technical Recruiter
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Dieses Tool bietet uns die besten Bewertungen zu jedem einzelnen Profil in Bezug auf die Übereinstimmung der Fähigkeiten mit der Stellenbeschreibung. Dies hilft dem Recruiter, gute Profile zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Die Zeit zur Aktualisierung des Portals sollte kürzer sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
VS
Vishal S.
Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Die T-Codes sind eine sehr leistungsstarke Sache in SAP, die uns immer hilft, jeden Bericht auszuführen oder einen benutzerdefinierten Bericht zu erstellen. Es ist benutzerfreundlich. Diese Anwendung hat mehrere Felder für die Wartung des Mitarbeiterlebenszyklus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Es ist anwendungsbasiert, was das Einzige ist, was die meisten Benutzer nicht mögen. Wenn es cloudbasiert werden könnte, wäre es eine großartige Erfahrung für alle Benutzer, es von überall aus zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SH
Sudarshan H.
Senior Member of Technical Staff
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Benutzerfreundlichkeit, alle für die Arbeit erforderlichen Funktionen. Zusammen mit der Integration in die SAP-Cloud-Plattform und Zugänglichkeit. Hilft unserem Unternehmen, einen Vorteil gegenüber unseren Wettbewerbern zu erlangen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Nichts im Moment, aber mehr maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz können die Anwendung interaktiver und besser für uns alle machen, und wir können bessere Möglichkeiten erkunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
DP
Verifizierter Benutzer in Pharmaceuticals
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
It is a cloud tool which can be access from any devices (mobile,laptop,tab) take less time to implement rather than SAP on premises.It is very user friendly tool. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
There are few standard bugs that need to be rectified Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
RM
roopa m.
s
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
WERKZEUGE FÜR EFFEKTIVE UND INDIVIDUELLE MITARBEITERENTWICKLUNG, UMFASSENDES TALENTMANAGEMENT, VEREINFACHTE ZEITERFASSUNG, VOLLSTÄNDIGE DATENTRANSPARENZ, TALENTMANAGEMENT, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
ES ERFÜLLT NICHT DIE ERWARTUNGEN UNSERER ENDNUTZER. ES GIBT ANDERE LÖSUNGEN, DIE BESSERE FUNKTIONALITÄTEN HABEN, WIE ZUM BEISPIEL WORKDAY. INTEGRATIONEN MIT DEM KERNFINANZ-HCM SIND SEHR KRITISCH. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
OA
Olivia A.
HR Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Das Lernen und die Entwicklung durch SAP SuccessFactors ist wahrscheinlich das nützlichste Werkzeug für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Die Benutzeroberfläche könnte etwas lebendiger und ansprechender sein. Manchmal sieht sie etwas langweilig aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
SM
Sean M.
Chief Revenue Officer (CRO)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Cloud-basierte HCM-Plattformen, die alle wichtigen HR-Funktionen abdecken, mit sofort einsatzbereiter Integration in führende ERP-Systeme, einschließlich SAP ECC und S/4HANA. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Die Anpassungsfähigkeiten der Plattform sind begrenzt, und die Architektur weist einige Herausforderungen auf, um dies zu ermöglichen. SAP versucht seit mehr als drei Jahren, dies zu beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BS
Babu S.
Senior Consultant
Information Technology and Services
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Leicht anpassbar. Sichtbarkeit bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Vergleich zu anderen WFM-Tools. Die Benutzeroberfläche für das Urlaubsmanagement ist im Vergleich zu anderen auf dem Markt verfügbaren Tools ziemlich ordentlich. Leistungs- und Zielmanagement sowie LKM-Module sind die am meisten geschätzten Funktionen. Wir haben das Tool für die ADP-Integration für den Roll-out gekauft, und das Produkt erleichterte die Integration von Mitarbeiterdaten zusammen mit SAP CPI. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Das System stürzt ab, während es umfangreiche Benutzerinformationen importiert. Die Integration mit Drittanbieter-Tools, insbesondere die Handhabung von Abwesenheitszeiten von Kronos, hatte einige Probleme. Der Import von Daten während der Migration ist nicht flexibel, die Manipulation der Quelldaten war erforderlich, um SF zu berücksichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
RK
Rohit K.
HRIS Manager, Middle East and Africa
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
Funktionalitäten zur Feature-Verwaltung, interaktives Design für Benutzerfreundlichkeit und Kundenerfahrung, rechtzeitige Aktualisierungen und interaktive Funktionen in Bezug auf Kundenerwartungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Einige Funktionseinschränkungen bei Zugriff und Sicherheit, was im Vergleich zu traditionellen Datenbanksystemen wie Oracle und Peoplesoft ein großer Nachteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
AO
Verifizierter Benutzer in Oil & Energy
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten SAP SuccessFactors?
SuccessFactors provide clarity and simplification to the art of human resources, which provide HR & Payroll processes that are Accessible From Anywhere. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? SAP SuccessFactors?
Almost all functions and tools satisfactory, to my needs of human resource Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
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