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Bestes Leistungsmanagementsysteme

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Performance-Management-Software hilft Managern, Leistungsstandards für Mitarbeiter festzulegen und die Arbeitsleistung eines einzelnen Mitarbeiters zu bewerten. Performance-Management-Systeme werden verwendet, um den Fortschritt, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern in Bezug auf die organisatorischen Ziele zu verwalten. Unternehmen nutzen Performance-Management-Software, um bedeutungsvolle und fortlaufende Diskussionen zwischen Managern und direkten Berichten zu erleichtern.

Performance-Management-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen implementiert, um Manager auf verschiedenen Ebenen in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Diese Tools ermöglichen es Managern, Mitarbeiterleistungsbewertungen durchzuführen, eine Aufzeichnung von Diskussionsthemen zu führen, Mitarbeiterziele festzulegen und 360-Grad-Feedback zu erleichtern. Viele Performance-Management-Lösungen bieten organisatorische Planungsfähigkeiten, die HR-Abteilungen helfen, sicherzustellen, dass bestimmte Fähigkeiten innerhalb der Organisation vorhanden sind, und Nachfolgekontingenzen im Falle eines Mitarbeiterabgangs zu planen. Performance-Management-Software kann entweder als eigenständige Lösung oder als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert werden. Performance-Management-Software wird häufig mit Vergütungsmanagement-Software integriert, sodass Mitarbeiterleistungsbewertungen und -überprüfungen direkt die Vergütungsentscheidungen beeinflussen können.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Performance-Management zu qualifizieren, muss ein Produkt:

Den Prozess der Mitarbeiterleistungsbewertung erleichtern 360-Grad-Feedback zwischen Managern, Mitarbeitern und Kollegen ermöglichen Hilft, Ziele für einzelne Mitarbeiter zu verfolgen Benutzern ermöglichen, die Mitarbeiterleistung in Bezug auf übergeordnete Unternehmensziele zu bewerten Tiefgehende Dashboards oder Berichte aus Mitarbeiterleistungsdaten generieren Historische Leistungsbewertungsdaten speichern oder sich mit Drittanbieteranwendungen integrieren, in denen historische Daten gepflegt werden können

Am besten Leistungsmanagementsysteme auf einen Blick

Am besten für kleine Unternehmen:
Am besten für den Unternehmen mittlerer Größe:
Am besten für größere Unternehmen:
Höchste Benutzerzufriedenheit:
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304 bestehende Einträge in Leistungsmanagement
Von HiBob
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    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • HR Manager
    • Head of People
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 79% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob HRIS is a platform designed to manage HR processes and employee engagement, offering features such as customizable workflows, social feeds, and analytics.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the flexibility of the platform, and the excellent customer support that is always ready to assist.
    • Users experienced challenges with the initial setup, some features not being fully developed, and issues with the mobile app not being as interactive as the desktop version.
  • Benutzerzufriedenheit
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  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
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    7.8
    Kontinuierliches Feedback
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    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,240 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,440 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
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Benutzerstimmung
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HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Historischen Daten
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Kontinuierliches Feedback
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Verkäufer
HiBob
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Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
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9th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für BambooHR anzeigen
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    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
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    • BambooHR is a human resources platform designed to manage and organize employee data, benefits, applicant tracking, and other HR processes.
    • Users frequently mention the user-friendly interface, the ease of navigation, the ability for employees to update their own information, and the platform's ability to integrate well with current programs.
    • Users experienced issues with the platform's customization options, lack of integration with certain accounting software, and difficulties with the platform's settings and access levels.
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    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    8.4
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
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    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,368 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    1,653 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
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So können Ihnen G2-Angebote helfen:

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14th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
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    • Culture Amp is a platform designed for collecting and acting on employee feedback, setting and tracking goals, and facilitating performance reviews and 1-on-1 meetings.
    • Reviewers appreciate the ease of use, the ability to track goals and performance, the option for anonymous feedback, and the comprehensive nature of the platform that houses all feedback and reviews in one place.
    • Reviewers mentioned some difficulties with navigation, finding specific features, and the need for better integration with other tools like Microsoft Teams, as well as the desire for more customization options and the ability to view past survey responses.
  • Benutzerzufriedenheit
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  • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
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    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,889 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,083 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
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Branchen
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Marktsegment
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  • Reviewers mentioned some difficulties with navigation, finding specific features, and the need for better integration with other tools like Microsoft Teams, as well as the desire for more customization options and the ability to view past survey responses.
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
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Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
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Kontinuierliches Feedback
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Verkäufer
Culture Amp
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Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
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Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
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  • Produktbeschreibung
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    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
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    • Paylocity is a payroll processing system that offers customer support and various features for managing payroll and HR related tasks.
    • Reviewers frequently mention the ease of navigation, the availability of customer support, and the comprehensive functionality of Paylocity, including its ability to customize to meet business workflows and processes.
    • Users experienced issues with the implementation process, limitations in creating custom reports, difficulties in getting timely responses from the tax team, and inconsistencies in the notification features.
  • Benutzerzufriedenheit
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  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
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    8.3
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    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
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    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
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    Durchschnittlich: 8.6
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,577 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,743 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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  • Paylocity is a payroll processing system that offers customer support and various features for managing payroll and HR related tasks.
  • Reviewers frequently mention the ease of navigation, the availability of customer support, and the comprehensive functionality of Paylocity, including its ability to customize to meet business workflows and processes.
  • Users experienced issues with the implementation process, limitations in creating custom reports, difficulties in getting timely responses from the tax team, and inconsistencies in the notification features.
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,577 Twitter-Follower
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5,743 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,583)4.7 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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    Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Pharmaceuticals
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
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    • Workhuman Social Recognition is a platform that allows for peer-to-peer and manager-to-employee recognition, fostering a positive work environment and boosting morale.
    • Reviewers like the platform's user-friendly interface, the ability to publicly recognize colleagues' hard work, and the variety of rewards available for redemption, which include a range of products and gift cards.
    • Users experienced issues with the platform's limited language options, the high point value required for product redemption, and the lack of notification when a reward is approved, as well as a desire for more gift card options and improvements in advanced analytics capabilities.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workhuman Cloud
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    29,207 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Workhuman ist der Pionier der Mitarbeiteranerkennung und revolutioniert das Mitarbeitererlebnis für Unternehmen weltweit. Mit einem Fokus auf echte menschliche Verbindungen befähigt die Plattform HR-T

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Pharmaceuticals
Marktsegment
  • 77% Unternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workhuman Social Recognition is a platform that allows for peer-to-peer and manager-to-employee recognition, fostering a positive work environment and boosting morale.
  • Reviewers like the platform's user-friendly interface, the ability to publicly recognize colleagues' hard work, and the variety of rewards available for redemption, which include a range of products and gift cards.
  • Users experienced issues with the platform's limited language options, the high point value required for product redemption, and the lack of notification when a reward is approved, as well as a desire for more gift card options and improvements in advanced analytics capabilities.
Workhuman Social Recognition Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workhuman Cloud
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
29,207 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,122 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von HROne
(1,617)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Manufacturing
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne is a software designed to automate various HR tasks such as attendance tracking, leave management, payroll processing, and employee performance analysis.
    • Users frequently mention the ease of use, the ability to automate HR processes, and the excellent support provided by the HROne team.
    • Reviewers mentioned occasional performance issues during new releases, limitations in mobile app functionality, and difficulties in customizing reports.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,626 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Manufacturing
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne is a software designed to automate various HR tasks such as attendance tracking, leave management, payroll processing, and employee performance analysis.
  • Users frequently mention the ease of use, the ability to automate HR processes, and the excellent support provided by the HROne team.
  • Reviewers mentioned occasional performance issues during new releases, limitations in mobile app functionality, and difficulties in customizing reports.
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,626 Twitter-Follower
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307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(846)4.4 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Banking
    • Financial Services
    Marktsegment
    • 40% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Performance Pro is a performance appraisal system that allows users to self-evaluate their skills and abilities, track their performance progress, and manage their goals.
    • Users frequently mention the ease of navigation, the ability to save progress, and the structured information that allows for consistent tracking of performance progress and goal management.
    • Users mentioned issues with the interface, such as missing save buttons and confusing navigation, and some found the system impersonal and wished for a more conversational approach.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1989
    Hauptsitz
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    169 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Performance Pro ist eine benutzerfreundliche, anpassbare Lösung, die die Bindung von Talenten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützt. Performance Pro umfasst leistungsstarke Funktio

Benutzer
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Banking
  • Financial Services
Marktsegment
  • 40% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Performance Pro is a performance appraisal system that allows users to self-evaluate their skills and abilities, track their performance progress, and manage their goals.
  • Users frequently mention the ease of navigation, the ability to save progress, and the structured information that allows for consistent tracking of performance progress and goal management.
  • Users mentioned issues with the interface, such as missing save buttons and confusing navigation, and some found the system impersonal and wished for a more conversational approach.
Performance Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1989
Hauptsitz
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
169 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,896)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die KI-gestützte Plattform, die strategische HR-Teams nutzen, um Manager effektiver zu machen, Personalprozesse zu vereinfachen und Erkenntnisse über die Belegschaft zu nutzen, um geschäft

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice is a performance management tool that allows users to align their objectives, track performance, and manage their career growth.
    • Reviewers appreciate the ease of use, the ability to see the entire organization in one place, the automation of the performance process, and the excellent customer support.
    • Users experienced some complexity in understanding the platform, found the user interface overwhelming at first, and reported that the reminder feature can be repetitive.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,886 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    615 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Lattice ist die KI-gestützte Plattform, die strategische HR-Teams nutzen, um Manager effektiver zu machen, Personalprozesse zu vereinfachen und Erkenntnisse über die Belegschaft zu nutzen, um geschäft

Benutzer
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice is a performance management tool that allows users to align their objectives, track performance, and manage their career growth.
  • Reviewers appreciate the ease of use, the ability to see the entire organization in one place, the automation of the performance process, and the excellent customer support.
  • Users experienced some complexity in understanding the platform, found the user interface overwhelming at first, and reported that the reminder feature can be repetitive.
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,886 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
615 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,020)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $1.00
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

    Benutzer
    • Director of Human Resources
    • Consultant
    Branchen
    • Accounting
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PerformYard Performance Management is a digital platform designed to streamline performance reviews, goal tracking, and employee feedback processes.
    • Reviewers like the user-friendly interface, the ability to customize review processes, and the prompt customer service, with many noting the platform's effectiveness in aligning employee performance with organizational goals.
    • Reviewers experienced minor issues such as occasional glitches, difficulty in navigating the website for infrequent users, and a desire for more user-friendly feedback sections and more visually appealing design.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PerformYard
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,149 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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PerformYard ist ein komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden

Benutzer
  • Director of Human Resources
  • Consultant
Branchen
  • Accounting
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
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Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PerformYard Performance Management is a digital platform designed to streamline performance reviews, goal tracking, and employee feedback processes.
  • Reviewers like the user-friendly interface, the ability to customize review processes, and the prompt customer service, with many noting the platform's effectiveness in aligning employee performance with organizational goals.
  • Reviewers experienced minor issues such as occasional glitches, difficulty in navigating the website for infrequent users, and a desire for more user-friendly feedback sections and more visually appealing design.
PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
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@PerformYard
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113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,848)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Sie automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, von

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome is a platform that combines performance management, employee engagement, learning and development, engagement surveys, and 360-degree reviews into a single system.
    • Users like that Leapsome is user-friendly, provides streamlined communication, allows for goal tracking, and offers a centralized place for feedback and performance reviews.
    • Users reported that the platform can be overwhelming for new users due to the number of features, requires some training for effective use, and could benefit from deeper analytics, more customizable reports, and smoother integration with other software.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,935 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Sie automatisiert, verbindet und vereinfacht alle HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, von

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome is a platform that combines performance management, employee engagement, learning and development, engagement surveys, and 360-degree reviews into a single system.
  • Users like that Leapsome is user-friendly, provides streamlined communication, allows for goal tracking, and offers a centralized place for feedback and performance reviews.
  • Users reported that the platform can be overwhelming for new users due to the number of features, requires some training for effective use, and could benefit from deeper analytics, more customizable reports, and smoother integration with other software.
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,935 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(6,644)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling is an application that provides a centralized platform for payroll, benefits, PTO, and other employee-facing interfaces.
    • Reviewers like the ease of use, the ability to access important documents and pay stubs, the option to add multiple bank accounts for salary, and the efficient real-time operation of the platform.
    • Reviewers noted some issues with the design being somewhat unwelcoming and complex, the training taking a long time, the lack of a more in-depth tutorial, and the occasional need for a third-party authenticator.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    9,128 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung

Benutzer
  • Software Engineer
  • Account Executive
Branchen
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling is an application that provides a centralized platform for payroll, benefits, PTO, and other employee-facing interfaces.
  • Reviewers like the ease of use, the ability to access important documents and pay stubs, the option to add multiple bank accounts for salary, and the efficient real-time operation of the platform.
  • Reviewers noted some issues with the design being somewhat unwelcoming and complex, the training taking a long time, the lack of a more in-depth tutorial, and the occasional need for a third-party authenticator.
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
9,128 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,863 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von Paycom
(1,268)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren hat Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie vereinfacht, um Transparenz durch direkten Z

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit Organization Management
    • Hospital & Health Care
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom is a comprehensive HR and Payroll system that integrates various functions into a single platform, including Talent Acquisition, Expense Tracking, Compliance, Reporting, and more.
    • Users like the user-friendly design, the abundance of features, and the excellent customer support, which has been instrumental in resolving issues promptly and ensuring smooth operation.
    • Reviewers noted some issues with the system, such as lack of flexibility with company-specific nuances, difficulty in getting customized reports built, and the system making changes that affect their data without their knowledge.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    34,318 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren hat Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) Unternehmen und das Leben ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie vereinfacht, um Transparenz durch direkten Z

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit Organization Management
  • Hospital & Health Care
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom is a comprehensive HR and Payroll system that integrates various functions into a single platform, including Talent Acquisition, Expense Tracking, Compliance, Reporting, and more.
  • Users like the user-friendly design, the abundance of features, and the excellent customer support, which has been instrumental in resolving issues promptly and ensuring smooth operation.
  • Reviewers noted some issues with the system, such as lack of flexibility with company-specific nuances, difficulty in getting customized reports built, and the system making changes that affect their data without their knowledge.
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
34,318 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,330)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka HR is a software designed for automating payroll, attendance, and employee management tasks, with features for employee tracking and management.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, ease of integration, and the software's ability to simplify HR processes and enhance productivity.
    • Users mentioned issues with the chat support, occasional system downtime, and difficulties with certain features such as the survey feature and integration with other apps.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,097 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka HR ist ein Menschenbefähiger. Es automatisiert Personalprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Ihr Unternehmen von gut zu großartig verwandelt. Mit K

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 75% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka HR is a software designed for automating payroll, attendance, and employee management tasks, with features for employee tracking and management.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, ease of integration, and the software's ability to simplify HR processes and enhance productivity.
  • Users mentioned issues with the chat support, occasional system downtime, and difficulties with certain features such as the survey feature and integration with other apps.
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,097 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,038 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Von Zoho
(349)4.4 von 5
Top Beratungsdienste für Zoho People anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    102,964 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,715 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Es ist Zeit, von einem ERP-System zu einem System der Mitarbeiterbindung zu wechseln. Zoho People ist ein Online-HRIS, das Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiterdatenbank zu pflegen, Ihre Belegschaft zu v

Benutzer
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Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Zoho People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
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@Zoho
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    The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
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    Dashboards und Berichte
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1955
    Hauptsitz
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,841 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    444 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur große

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
The Predictive Index Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
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Durchschnittlich: 9.1
8.2
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Durchschnittlich: 8.5
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Durchschnittlich: 8.5
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Kontinuierliches Feedback
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Gründungsjahr
1955
Hauptsitz
Westwood, MA
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