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Top-bewertete Cornerstone Performance Alternativen

Cornerstone Performance Bewertungen & Produktdetails

Cornerstone Performance Übersicht

Was ist Cornerstone Performance?

Cornerstone Performance Management ermöglicht es Unternehmen, das Mitarbeitererlebnis mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanälen zu erneuern. Identifizieren Sie Leistungsträger oder Mitarbeiter, die für bestimmte Aufgaben qualifiziert sind, und schließen Sie Kompetenzlücken mit der Skills Matrix. Erfassen und bewerten Sie Fähigkeiten in Echtzeit, um die Kompetenz der Mitarbeiter mit Beobachtungschecklisten zu bestimmen. Automatisieren Sie Leistungsbeurteilungen mit einer Vielzahl von Funktionen, einschließlich Mitarbeiterzielen und Kompetenzbewertungen. In Kombination mit Cornerstone Learning können Entwicklungspläne maßgeschneiderte Schulungsempfehlungen bieten, die durch maschinelles Lernen unterstützt werden. Cornerstone treibt die zukunftsbereite Belegschaft an. Mit adaptiver HR-Software, die Menschen, Teams, Technologie und Geschäft vereint, inspirieren unsere Produkte ein Arbeitsumfeld von Wachstum, Agilität und Erfolg für alle. Wir haben unser KI-gestütztes und kompetenzorientiertes System für die moderne Belegschaft entwickelt. Organisationen, die Cornerstone nutzen, modernisieren ihr Lern- und Entwicklungserlebnis, liefern die relevantesten Inhalte von überall, beschleunigen Talent- und Karrieremobilität und etablieren Fähigkeiten als universelle Sprache von Wachstum und Erfolg. Cornerstone bedient über 6.000 Kunden und 75 Millionen Nutzer und ist in 180 Ländern und 50 Sprachen verfügbar. Für weitere Informationen besuchen Sie www.cornerstoneondemand.com.

Cornerstone Performance Details
Unterstützte Sprachen
Afrikaans, Arabic, Belarusian, Bengali, Bulgarian, Catalan, Czech, Danish, German, Greek, Estonian, Basque, Finnish, French, Hebrew, Hindi, Croatian, Hungarian, Armenian, Indonesian, Icelandic, Italian, Japanese, Central Khmer, Korean, Latvian, Lithuanian, Malayalam, Macedonian, Malay, Dutch, Norwegian, Punjabi, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Slovenian, Spanish, Serbian, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Ukrainian, Urdu, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Überarbeitung des Leistungsmanagements der Mitarbeiter mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanälen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Cornerstone Performance hilft Organisationen dabei, eine leistungsstarke Organisation aufzubauen und zu verwalten, indem es Ihnen ermöglicht, Ihren eigenen kontinuierlichen Leistungsmanagementprozess zu gestalten. Die robuste und hoch konfigurierbare Lösung erfasst die gesamte Mitarbeiterreise und ermöglicht es Ihnen, die Kontrolle über die Daten Ihrer Mitarbeiter zu übernehmen und Ihre Belegschaft zu mobilisieren. Das ist nur der Anfang. Cornerstone Performance entwickelt sich zu einer kompetenzbasierten Entwicklungslösung, wenn es mit Cornerstone Learning und/oder Cornerstone Careers kombiniert wird. Alternativ, wenn Sie die Einhaltung von Organisationsvorschriften sicherstellen möchten, kombinieren Sie die Verhaltensbeobachtungs- und Beweissammlungskapazitäten von Cornerstone Performance mit dem branchenführenden Compliance-Training in Cornerstone Learning, um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen zu schützen.

- Über 20 Jahre bewährte globale Führungsrolle in Lernen und Talententwicklung
- Besessen davon, Menschenwachstum und Geschäftserfolg zu vereinen
- Schaffung eines Arbeitsumfelds, das für alle funktioniert
- Angetrieben davon, Talentführern zu helfen, die Zukunft der Arbeit zu meistern
- Innovation mit kompetenzorientierter, KI-gestützter, erfahrungsbasierter HR-Technologie für die moderne Belegschaft


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,244 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
Telefon
888 365-2763
Gesamterlös (USD Mio)
$740
Beschreibung

Cornerstone powers the future ready workforce. With adaptive HR software designed to unite people, teams, technology, and business, our products inspire a work environment of growth, agility, and success for all. We built our AI-powered and skills-forward system for the contemporary workforce. Organizations that use Cornerstone modernize their learning and development experience, deliver the most relevant content from anywhere, accelerate talent and career mobility, and establish skills as the universal language of growth and success. Cornerstone serves over 6,000 customers and 75 million users and is available in 180 countries and 50 languages.


Lindsey H.
LH
Übersicht bereitgestellt von:
Senior Client Marketing Strategist at Cornerstone OnDemand

Aktuelle Cornerstone Performance Bewertungen

Jason W.
JW
Jason W.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartige Möglichkeit, die Leistung Ihres Unternehmens im Auge zu behalten."
Es ist einfach für Manager und HR, den Fortschritt ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, um sicherzustellen, dass Schulung und Leistung an einem Ort erfa...
Bharath Chowdary M.
BM
Bharath Chowdary M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Cornerstone war eine gute Erfahrung zu nutzen."
Es ist kundenorientierter und benutzerfreundlicher. Es wird dem Unternehmen mehr Einblicke geben.
Prashant S.
PS
Prashant S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ein zentraler Anlaufpunkt für all Ihre Bedürfnisse im Mitarbeiter-Management."
Ich würde zuerst mit dem erstaunlichen Kundensupport beginnen, den sie bieten, angepasste Dashboards, erstaunliche Funktionen und vieles mehr.
Sicherheitsabzeichen
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0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Cornerstone Performance Medien

Cornerstone Performance Demo - Performance reviews
Automate the review process and integrate with goals and competency assessments. Configure everything to your organization’s specific needs.
Cornerstone Performance Demo - Skills graph and capabilities
Identify skill gaps using 180° and 360° degree feedback, self-assessments, and custom-built competency models. In a snapshot, see a complete view of employee data.
Cornerstone Performance Demo - Goal alignment
Enable employees, managers, and organizations to set action-oriented tasks and easily track results. Employees, managers, and administrators can all set goals.
Cornerstone Performance Demo - Succession management
Monitor key employee metrics to recognize high potential employees, position them for leadership success, and prep the entire pipeline to support the shift.
Cornerstone Performance Demo - Total compensation
Automate compensation planning and allow managers to make informed decisions about allocating base pay, bonus, and equity awards.
Cornerstone Performance Demo - Observation checklist
Observe, record, and assess skills in real time to determine employee competency. Automate both recording and reporting.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Cornerstone Performance-Community zu helfen
Haben sie Cornerstone Performance schon einmal verwendet?
Ja

120 Cornerstone Performance Bewertungen

4.0 von 5
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120 Cornerstone Performance Bewertungen
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Cornerstone Performance Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Cornerstone PerformanceFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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GV
Coordinator Organizational an Talent Development
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Soweit ich weiß, gibt es keine Begrenzung der Leistungsbeibehaltung nach Jahren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Das einzige Problem, das ich festgestellt habe, ist, dass man keine der vergangenen Bewertungen anzeigen/drucken kann, wenn der Benutzer inaktiv wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe bemerkt, dass, wenn eine Leistungsbewertungsaufgabe auf der Seite "Aufgabenverwaltung" das Kästchen "Aktiv" nicht markiert hat, dieser Eintrag auch von der Seite "Schnappschuss/Bewertungen" des Benutzers verschwindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gary F.
GF
VP of Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Eric H.
EH
Learning Systems Administrator
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Benutzerfreundlichkeit. Sobald Sie die Funktionalität eines Moduls erlernt haben, können Sie problemlos in anderen arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Geringfügige Abweichungen zwischen Modulen können frustrierend sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiterleistung verfolgen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Banking
AB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

We were able to customize our performance reviews to the exact way that we wanted them to look. Employees can fill out a self-assessment at the same time that a manager can start the review. Managers can look at their direct and indirect reports' information for validity. HR is able to check the performance review and approve it before it is communicated to the employees. The ability to electronically sign for both the employee and manager is also a plus. HR is able to see all the steps as the administrator. We had a cumbersome process before with manual steps. This is a big plus for the efficiency and effectiveness of our organization. Performance reviews are not a fun process, but this takes the pain out of the manual process we had previously. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Setting up reminders was difficult. If we wanted to send reminders the last 10 days before a deadline, we had to create 10 reminder emails. It would also be nice to set up reminders to be sent on a certain date (2/1/23) instead of saying 10 days before the due date. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

The performance review process we had previously was very manual. Managers had to complete the review in Excel, then email the review to employees. Some employees signed this hard copy, so they had to scan this back into our system so we could store it electronically. Managers can now type in the system; they can have the review seen by both HR and their manager within the system. Managers can complete the performance review; then, the employee can see the review in the system. We were able to take our Excel document and recreate it within Cornerstone since you can customize the questions and process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Ease of Accessibility. We enjoy how the implementation helped us re-create our paper process to an easy-to-manage online process! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

I cannot think of any downsides or things I do not like about Performance at this point. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Cornerstone Performance helped us convert a very lengthy paper process to an online process that is much easier to follow and everyone understands! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PH
Senior Expert HR Digital
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Viele Konfigurationselemente und Optionen, um eine angepasste Leistungsaufgabe an eine große Anzahl von Managern und Mitarbeitern in der gesamten Organisation auszurollen. Verschiedene Workflows und Teilnehmer können in diesen Aufgabenfluss einbezogen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Diese hohe Flexibilität führt zu einer komplexen und teilweise zeitaufwändigen Verwaltungserfahrung in einer altmodischen Benutzeroberfläche. Optionen zur Anzeige dieser Aufgaben für den Endbenutzer könnten flexibler (und moderner) sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein zentralisierter Prozess in der gesamten Organisation macht es viel einfacher, einen Prozess zu überwachen und globale Ergebnisse für das Management und die Entscheidungsträger vorzubereiten.

Mitarbeiter und Manager erhalten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LH
Sr Learning Management Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Wie leicht anpassbar es ist. Wir machen die Dinge hier sehr unterschiedlich und die meisten Lösungen funktionieren nicht für uns. Cornerstone hat mit uns zusammengearbeitet, um eine Lösung anzupassen, die für uns funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Ehrlich gesagt, ich kann nicht viel finden, worüber man sich beschweren könnte. Es funktioniert wirklich gut für uns. Ich denke, die einzige Frustration, die wir hatten, ist, dass, wenn wir unsere Formulare ändern, die Informationen aus der letzten Überprüfung manchmal nicht übernommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Nur uns mehr Sichtbarkeit für die Entwicklungsgespräche zu geben, die stattfinden, war enorm. Eine einfache Möglichkeit, nachzuverfolgen, was auf der Grundlage dieser Gespräche geschieht, und uns zu helfen, uns für unsere eigene Entwicklung verantwortlich zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sam H.
SH
Lead Learning Management Systems Administrator
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Die Vielzahl der verschiedenen Funktionen, die im Leistungsmodul verfügbar sind, macht es möglich, im Grunde jede Lösung oder jeden Prozess zu implementieren, den Sie möchten. Von Kompetenzen bis zu Zielen, es ist alles möglich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Es kann ein wenig "stufig" sein, alle Teile zusammenzubauen, da viele Funktionen nicht "inline" erstellt werden können. Die Funktionen sind gut, nur mühsam zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Für uns geht es darum, eine breite Palette verfügbarer Optionen zur Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Gives-Kampagne
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

The performance forms allow flexibility in the content order and assignment of workflows to support quarterly conversations. We were able to transition to a much simpler approach, with option to include/exclude rating in alignment with business needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

We were challenged with the fact that we were rolling out with agile methodology over 12 months. There are some restrictions on what can be changed as we learn and want to respond to users experiences. Will need to reset on some items with lessons learned as we start new year for 2021 quarterly conversations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

More frequent conversations between managers and employees to improve performance, enhance engagement and support employee-driven development. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jennifer C.
JC
Talent Development Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Übersetzt mit KI
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe Cornerstone Performance geholfen bei:

Konsolidierte unsere Schulungsangebote in einem System und haben die Möglichkeit, Berichte für die Einhaltung bereitzustellen. Aktualisierungen von CSOD haben zur Mitarbeiterbindung beigetragen und werden weiterhin die Entwicklung der Mitarbeiter beeinflussen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Cornerstone Performance?

Alle Möglichkeiten, Antworten zu finden, die Systemfähigkeiten und die Fähigkeit, über die Daten zu berichten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone Performance?

Einige der Systemfähigkeiten sind weniger als optimal - die Schulungsbewertungen sind unterdurchschnittlich, und die Sicherheitseinstellungen. Sie sind kompliziert zuzuweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone Performance:

Dieses Produkt ist sehr robust und kann Zeit benötigen, um die Vorteile und Fähigkeiten vollständig zu verwirklichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Cornerstone Performance Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir hatten Schulungsunterlagen in selbst erstellten Tabellen verteilt, und es war schwierig, die Einhaltung umfassend zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.