CompXL und Payfactors vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.9% der Bewertungen)
Unternehmen (59.8% der Bewertungen)
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CompXL
Sternebewertung
(72)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (52.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über CompXLPayfactors
Sternebewertung
(593)4.2 von 5
Marktsegmente
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Erfahren Sie mehr über PayfactorsHervorgehobene Produkte
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CompXL vs Payfactors
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten CompXL einfacher zu verwenden und einzurichten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit CompXL insgesamt einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass CompXL den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payfactors.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter CompXL.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payfactors gegenüber CompXL.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
CompXL
Keine Preisinformationen verfügbarPayfactors
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
CompXL
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPayfactors
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
58
8.5
417
Einfache Bedienung
8.6
58
8.2
469
Einfache Einrichtung
8.0
56
7.9
284
Einfache Verwaltung
8.3
60
8.3
237
Qualität der Unterstützung
9.4
56
8.9
402
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
60
8.9
236
Produktrichtung (% positiv)
9.2
56
9.4
402
Funktionen
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
37
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.7
42
7.5
196
7.3
19
7.0
138
8.3
28
7.2
142
8.4
43
8.4
217
8.4
40
8.5
227
6.4
11
6.8
134
7.7
37
7.8
222
7.1
31
8.3
227
Plattform
8.3
25
7.7
179
7.3
13
Funktion nicht verfügbar
8.2
31
7.5
175
8.6
28
7.8
226
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
7.4
17
6.5
133
7.1
22
7.6
212
7.8
35
7.9
277
8.7
36
8.4
275
8.2
26
7.1
142
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
5.0
5
7.8
77
4.7
5
7.5
74
5.0
5
7.6
74
Plattform
8.7
42
7.5
196
7.3
19
7.0
138
8.3
28
7.2
142
8.4
43
8.4
217
8.4
40
8.5
227
6.4
11
6.8
134
7.7
37
7.8
222
7.1
31
8.3
227
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
60
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
51
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
38
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
35
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
30
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
41
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
41
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
39
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
CompXL und Payfactors sind kategorisiert als Vergütungsmanagement
Einzigartige Kategorien
CompXL ist kategorisiert als ADP-Marktplatz-Apps und UKG-Marktplatz
Payfactors ist kategorisiert als Entgeltgleichheit, Stellenbeschreibung Management, Gehaltsbenchmarking, und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
CompXL
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Payfactors
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.9%
Versicherung
7.1%
Konsumgüter
7.1%
Telekommunikation
5.7%
Finanzdienstleistungen
5.7%
Andere
61.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.8%
Finanzdienstleistungen
6.1%
hochschulbildung
4.9%
Einzelhandel
4.7%
Computersoftware
4.6%
Andere
69.8%
Hilfreichste Bewertungen
CompXL
Hilfreichste positive Bewertung
Justin L.
Verifizierter Benutzer in Financial Services
Die Software ist äußerst flexibel bei der Erfüllung komplexer Konfigurationsanforderungen, dennoch ist die Benutzeroberfläche für unsere weltweite Belegschaft sehr intuitiv. Wir haben tatsächlich zwei separate Instanzen von CompensationXL, da wir...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Entertainment
Customer service from Cindy Peterson - she was short and rude most times. We were new employees to the software and in a short window we needed to pick it up and complete our comp cycle.
Payfactors
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Medical Practice
I don't like Payfactors. I prefer MarketPay.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Management Consulting
Payscale changes to Payfactors has created issues.
Justin L.
Verifizierter Benutzer in Financial Services
Die Software ist äußerst flexibel bei der Erfüllung komplexer Konfigurationsanforderungen, dennoch ist die Benutzeroberfläche für unsere weltweite Belegschaft sehr intuitiv. Wir haben tatsächlich zwei separate Instanzen von CompensationXL, da wir...
Verifizierter Benutzer in Medical Practice
I don't like Payfactors. I prefer MarketPay.
Verifizierter Benutzer in Entertainment
Customer service from Cindy Peterson - she was short and rude most times. We were new employees to the software and in a short window we needed to pick it up and complete our comp cycle.
Verifizierter Benutzer in Management Consulting
Payscale changes to Payfactors has created issues.
Diskussionen
What does the software CompXL software primarily do?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von CompXL
CompXL ist ein Workflow-Tool, das es Organisationen ermöglicht, Manager in die Vergütungsplanung einzubeziehen, sodass Budgeterhöhungen maximale Auswirkungen...Mehr erfahren
How does CompXL leverage Excel?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von CompXL
CompXL nutzt Excel auf drei Arten:
1) Vorlage für Planungsarbeitsmappe und Formeln
2) Vorlage für Berichtsformat und
3) optionale Benutzeroberfläche...Mehr erfahren
Does CompXL require all users to have an excel license?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von CompXL
Nein, Benutzer können alle Arbeiten online nur mit einem Browser und einer Internetverbindung ausführen.Mehr erfahren
How granular does your data get?
2 Kommentare
CR
Die Software hat die Fähigkeit, sehr detailliert zu werden und hängt wirklich davon ab, was Sie in das System laden.Mehr erfahren
Does it include more than just salary?
2 Kommentare
CR
Ja, es gibt auch Werkzeuge zur Bewertung von Gerechtigkeit. Sie haben auch eine Gesamtvergütungserklärung. Dies ist ein neues Werkzeug, das wir nicht nutzen,...Mehr erfahren
How frequently do you roll out new Payfactors product features?
2 Kommentare
EH
Bei Payfactors sind wir bestrebt, unsere Plattform so gut wie möglich zu gestalten — und eine der Möglichkeiten, dies zu erreichen, besteht darin, unsere...Mehr erfahren
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