Ja, es gibt auch Werkzeuge zur Bewertung von Gerechtigkeit. Sie haben auch eine Gesamtvergütungserklärung. Dies ist ein neues Werkzeug, das wir nicht nutzen, aber basierend auf den Versionshinweisen scheint es mehr als nur Gehalt mit den UDFs bieten zu können.
Unabhängig von der Aufgabe, die Sie erledigen, gibt Ihnen Payfactors die Kontrolle zurück, um strategischer über die Vergütung in Ihrem Unternehmen nachzudenken.
Wir helfen Ihnen, Ihre Jobs zu bewerten, indem wir Ihnen die besten Gehalts- und Stundenlohndaten zur Verfügung stellen. Aber wir helfen Ihnen auch, Ihre Umfragebibliothek und internen Daten zu nutzen und zu speichern, Gehaltsstrukturen zu erstellen und zu verwalten, Vergütungsberichte zu entwickeln und vieles mehr. Denn die richtige Vergütung bedeutet nicht nur, das angemessene Gehalt zu bestimmen.
Außerdem hilft Ihnen unser Job Description Manager-Tool, Ihre Stellenbeschreibungen zu erstellen, zu verwalten und zu speichern. Denn Sie können einen Job nicht korrekt bewerten, wenn er keine genaue Stellenbeschreibung hat, oder?
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Für Organisationen, die Menschen bezahlen und danach streben, die Bezahlung richtig zu gestalten, ist Payfactors eine Vergütungsplattform, die Folgendes bietet:
* Frische und transparente Vergütungs
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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