Top Kostenlos Unternehmens-Lernmanagementsysteme

TalentLMS ist ein Lernmanagementsystem, das eine einfache Verwaltung von Kursen, die Verfolgung von Abschlüssen und die Unterstützung verschiedener Inhaltsformate ermöglicht. Benutzer erwähnen häufig die Einfachheit der Plattform, ihre moderne und saubere Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, verschiedene Inhaltsformate zu unterstützen, was es sowohl für Administratoren als auch für Lernende einfach macht, sich zurechtzufinden. Rezensenten erwähnten Probleme mit Bildlinks, die brechen, wenn ein Kurs mehrfach dupliziert wird, Einschränkungen bei der Anpassung und gelegentliche Schwierigkeiten mit der neuen Benutzeroberfläche.

Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet. Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst. Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.

Absorb LMS ist ein Lernmanagementsystem, das Funktionen wie Live-Lern-Sitzungen, erweiterte Anpassungsmöglichkeiten, einfache Integration und eine umfangreiche Inhaltsbibliothek bietet. Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, ihre Flexibilität und die robusten Berichtswerkzeuge sowie den reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport. Benutzer berichteten über Einschränkungen bei der Kursorganisation und der Suchfunktionalität, das Bedürfnis nach einer intuitiveren Navigation und Probleme mit bestimmten Funktionen, die technisches Fachwissen erfordern.

Litmos ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiterschulungen vorzubereiten, zu organisieren und zu verfolgen, mit Funktionen wie Inhaltserstellung, Berichterstattung und Erinnerungen für Aktivitäten. Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Möglichkeit, Inhalte zu erstellen und anzupassen, die leistungsstarke Berichts-Engine und den ausgezeichneten Kundensupport als herausragende Merkmale. Benutzer hatten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, Schwierigkeiten bei der Anpassung des Benutzer-Dashboards, Einschränkungen bei der Zuweisungsfunktion für Teams und Probleme mit der Zugänglichkeit der mobilen App.

Canvas ist ein Lernmanagementsystem, das eine Plattform für die Kurserstellung, die Integration mit externen Tools und Datenanalysen bietet. Benutzer mögen das intuitive Design, die Benutzerfreundlichkeit und die Vielzahl von Funktionen, die Canvas bietet, einschließlich der nahtlosen Integration mit externen Tools und der umfassenden Support-Community. Die Gutachter hatten Schwierigkeiten mit der Implementierung neuer Funktionen, dem Fehlen granularer Berechtigungen für Administratoren und fanden bestimmte Funktionen wie Peer-Review und das Festlegen von Ergebnissen für Aufgaben nicht benutzerfreundlich.

360Learning ist eine Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Wissensdatenbankinhalt zu erweitern und Schulungen auf Abruf bereitzustellen. Benutzer erwähnen häufig die einfache Inhaltserstellung, die benutzerfreundliche Natur der Plattform und den ausgezeichneten Kundensupport, der von 360Learning bereitgestellt wird. Benutzer erwähnten Probleme mit der Benutzeroberfläche der Plattform, Schwierigkeiten bei der Navigation durch bestimmte Funktionen und Einschränkungen bei den Anpassungs- und Integrationsmöglichkeiten.

iSpring Suite ist eine Software, die sich in PowerPoint integriert, um interaktive E-Learning-Module und Präsentationen zu erstellen, mit Funktionen wie Quiz, Szenarien und Bildschirmaufnahmen. Die Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von iSpring Suite, die nahtlose Integration mit PowerPoint, die Geschwindigkeit bei der Umwandlung von Präsentationen in SCORM-konforme Pakete und den reaktionsschnellen Kundensupport. Rezensenten erwähnten Probleme mit häufigen Updates, gelegentlichen Fehlern, Schwierigkeiten beim Teilen von Konten unter Teammitgliedern und Einschränkungen bei der Anpassung und der Länge der Text-zu-Sprache-Funktion.

Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet. Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten. Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.

Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung. Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern. Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.

Skilljar und Gainsight sind Plattformen, die darauf ausgelegt sind, Kundenbildungsprogramme zu erstellen, zu verwalten und zu skalieren. Sie bieten Anpassungsmöglichkeiten, Integration mit anderen Tools und die Verfolgung des Kundenfortschritts. Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lernpfade zu entwerfen, Zertifizierungen auszustellen und SCORM-konforme Inhalte ohne technische Expertise zu nutzen, sowie die tiefen Integrationsmöglichkeiten mit CRMs, SSO und Analysetools. Benutzer berichteten über Einschränkungen in den Berichtsfunktionen ohne erweiterte Konfiguration oder externe Datenwerkzeuge, Verzögerungen bei der Aktualisierung von Inhalten, einige Schulungsmaterialien, die für fortgeschrittene Benutzer zu einfach sind, sowie gelegentliche Störungen und langsame Reaktionen der Plattform.

SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development. Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward. Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.

LearnUpon ist ein Learning Management System (LMS), das sich mit anderer Software wie Content-Entwicklungssoftware und CRM-Systemen integriert und so Teil der Informationsinfrastruktur eines Benutzers wird. Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von LearnUpon, die robusten Berichtsfunktionen und die Möglichkeit, Kurse einfach zu erstellen und zu verwalten. Viele heben den ausgezeichneten Kundensupport und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems hervor, um den Bedürfnissen der Nutzer gerecht zu werden. Benutzer berichteten über einige Einschränkungen bei LearnUpon, darunter Schwierigkeiten mit bestimmten Integrationen, begrenzte Branding-Optionen, Probleme mit der Berichterstattung und den Wunsch nach mehr KI-gesteuerten Funktionen sowie Verbesserungen bei der Geschwindigkeit der Kursentwicklung.

Tovuti ist ein Lernmanagementsystem (LMS), das eine Plattform für die Erstellung und Verwaltung von Online-Kursen und Schulungsmaterialien bietet. Rezensenten schätzen das hohe Maß an Kunden- und technischen Support, das von Tovuti bereitgestellt wird, und loben die schnellen und präzisen Antworten auf Anfragen sowie die Fähigkeit der Plattform, komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Rezensenten erwähnten, dass die Plattform komplex und verwirrend zu navigieren sei, mit einer steilen Lernkurve und einem Mangel an detaillierten Anweisungen im Hilfebereich.