360Learning Bewertungen & Produktdetails

Eine wertvolle, personalisierte und effektive Begleitung, insbesondere mit Valentin, der immer verfügbar ist und auf unsere Animationsprojekte auf der Plattform hört.

Konkrete Ratschläge und der Austausch bewährter Praktiken helfen uns, unsere Maßnahmen und unseren Ansatz gegenüber den Teilnehmern weiterzuentwickeln.

Eine Plattform, die sowohl für Lernende als auch für Entwickler einfach zu nutzen ist. Eine "Wege & Module"-Logik, die sehr gut zur internen Akkulturation und auch zu den Animationen passt, die wir umsetzen: erleichtert die Strukturierung der Kurse und das langfristige Engagement der Teilnehmer.

Eine Plattform, die sich regelmäßig weiterentwickelt, mit einer echten Hervorhebung der Neuheiten, insbesondere für Aktivitäten mit mehreren Auswahlmöglichkeiten.

Eine sehr nützliche Academy, um Kompetenzen zu entwickeln, sowohl in Bezug auf das Tool als auch auf die pädagogischen Grundlagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Zugang zu bestimmten externen Tools ist manchmal einschränkend: insbesondere für bestimmte Klassen oder Foren der 360Learning Academy, die nur von einem persönlichen Arbeitsplatz aus zugänglich sind.

Technische Einschränkungen in meiner beruflichen Umgebung, die den Zugang zu bestimmten Medien oder Plattformen einschränken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an 360Learning am meisten gefällt, ist, wie einfach es ist, interaktive Schulungen zu erstellen und bereitzustellen. Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich – sowohl für Inhaltsgestalter als auch für Lernende –, was bedeutet, dass Schulungen schnell entworfen, aktualisiert und eingeführt werden können, ohne technische Expertise zu benötigen. Ihre kollaborativen Funktionen machen das Lernen zudem ansprechend und sozial, anstatt passiv zu sein.

Vorteile der Nutzung von 360Learning

1. Einfache und intuitive Kurserstellung

Sie können Kurse schnell mit Vorlagen, Drag-and-Drop-Tools und integrierten Quizzen erstellen – keine speziellen Fähigkeiten erforderlich.

2. Starkes kollaboratives Lernen

Lernende können kommentieren, Fragen stellen, an Diskussionsfäden teilnehmen und Peer-basierte Aktivitäten abschließen, was das Engagement und die Wissensspeicherung fördert.

3. Ideal für kontinuierliches Lernen

Fachexperten innerhalb der Organisation können Inhalte einfach erstellen und teilen, was eine Kultur der kontinuierlichen Kompetenzentwicklung unterstützt.

4. Analysen, die Verbesserungen vorantreiben

360Learning bietet eine klare Nachverfolgung des Lernfortschritts, des Engagements und der Abschlussraten, was Ihnen hilft, Schulungsprogramme zu optimieren.

5. Mobilfreundlich

Mitarbeiter können jederzeit und überall lernen, was es ideal für vielbeschäftigte Teams oder solche in operativen Rollen macht.

6. Nahtlose Integrationen

Es funktioniert gut mit HR-Systemen, Inhaltsbibliotheken und anderen digitalen Tools und schafft einen reibungslosen Schulungsworkflow. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl 360Learning viele Stärken hat, ist ein Nachteil, dass sich einige seiner Funktionen ohne zusätzliche Konfiguration eingeschränkt oder restriktiv anfühlen können. Bestimmte Admin- und Berichtsfunktionen erfordern zusätzliche Einrichtung, um das gewünschte Detailniveau zu erreichen, und das Navigieren in einigen erweiterten Einstellungen ist nicht immer intuitiv. Die Abhängigkeit der Plattform von der Zusammenarbeit – obwohl eine Stärke – kann auch bedeuten, dass die Inhaltsqualität variiert, es sei denn, die Teams sind richtig geschult und abgestimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie ansprechend die Plattform ist und wie einfach es ist, Kurse unseren Mitarbeitern zuzuweisen. Es macht die Kurse ansprechender und unterhaltsamer. Die Plattform hat die Menge an manueller Arbeit um 50 % reduziert. Es ist einfach, Daten über den Kursabschluss zu erhalten und Mitarbeiter zu benachrichtigen, wenn sie Kurse abschließen müssen. Ich liebe auch, wie man benutzerdefinierte Berichte mit Pfaden erstellen und mit anderen Mitarbeitern teilen kann. Unsere Organisation liebt, wie einfach es ist, Feedback und Kommentare zu geben, was es den Mitarbeitern ermöglicht, miteinander zu interagieren. Die anfängliche Einrichtung war für uns super einfach, und Johnathan und Z haben uns bei der API-Integration geholfen, um sicherzustellen, dass wir gut vorbereitet waren, nachdem wir live gegangen sind! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünsche mir, dass Sie Berichte mit Mitarbeitern teilen könnten, die Lernende sind. Ich habe einen Mitarbeiter, den ich nicht ganz als Coach oder Mitwirkender zuordnen kann, also muss ich ihm Screenshots schicken. Einige Mitarbeiter passen nicht ganz in eine andere Rolle, daher wäre es schön, die Möglichkeit zu haben, es mit jeder Person unabhängig von der Rolle wie einem Sekretär oder Administrator zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe den kollaborativen Lernfokus von 360Learning, der es extrem einfach macht, Fachexperten mit unserem zentralen L&D-Team einzubeziehen. Dies stellt sicher, dass die Lerninhalte genau auf unsere Arbeitsweise abgestimmt sind und gleichzeitig den besten Praktiken des Erwachsenenlernens folgen. Die KI-Funktionen, die sie auf ihrer Plattform eingeführt haben, machen die frühen Phasen der Inhaltserstellung viel einfacher, sodass wir uns darauf konzentrieren können, in den wichtigsten Details und organisationsspezifischen Praktiken Mehrwert zu schaffen. Der neue KI-gestützte Fragetyp hat begeisterte Kritiken erhalten, da er es den Lernenden ermöglicht, ihre Gedanken in jedem Format auszudrücken und sofort Feedback zu erhalten. Das 360Learning-Team war während unseres Einrichtungsprozesses unterstützend und hat uns bei Bedarf an die Hand genommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Hauptfeedback zur Verbesserung von 360Learning wäre, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen - mehr Optionen für UX-Änderungen auf ihrer Homepage und in Gruppen, mehr Tools zur Kurserstellung, die nativ auf der Plattform verfügbar sind, und weitere Anpassungen der KI-Funktionen - zum Beispiel die Möglichkeit, schwierige Gespräche jederzeit mit einer KI-"Person" zu üben, wäre ein Wendepunkt für die Führungskräfteentwicklung! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Support hat sich allmählich verbessert, je länger wir die Plattform nutzen. Die letzten CSMs, die wir hatten, einschließlich unseres aktuellen, waren sehr reaktionsschnell auf meine Fragen und bereit, so gut sie können zu helfen. Wir haben gelernt, das System besser in den Alltag unserer Nutzer zu integrieren und haben Prozesse angepasst. Der Vertragsverlängerungsprozess war auch einfacher als bei mehreren anderen in unserem Technologiestack, was ich zu schätzen weiß. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte immer noch, es gäbe eine Möglichkeit, Benutzer als abgeschlossen in einem Training zu markieren. Mehrere andere LMS-Plattformen haben diese Funktion und ich denke, es wäre sehr hilfreich, wenn 360Learning sie ebenfalls entwickeln würde. Wenn die Funktion nur auf Plattform-Administratoren beschränkt wäre, könnte das bei Compliance-Bedenken sehr helfen. Auch eine Art Audit-Trail-Funktion, die Änderungen in jedem Modul der Plattform zeigt, einschließlich Berechtigungen und Backend-Funktionen, wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass 360Learning eine einzige Plattform für alle Schulungen bietet, die unser Unternehmen benötigt, und es uns ermöglicht, die Inhalte auf unsere Bedürfnisse anzupassen und aufzuzeichnen. Es ist hilfreich, einen anpassungsfähigen Lernpfad zu haben, den wir verfolgen und nachverfolgen können. Die Analyse- und Berichtsfunktionen sind großartig, um die Einhaltung der Vorschriften nachzuweisen, insbesondere da wir häufig Audits durchlaufen. Ich schätze auch das Fortschritts-Tracking, das uns zeigt, wer seine Schulung abschließt und uns hilft, die weitere Entwicklung anzupassen. Darüber hinaus ist das Vorhandensein von Wellness- und Wohlfühl-Trainingsvideos ein nettes Extra. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, unkompliziert und intuitiv, was den Einstieg erleichterte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichterstattung könnte pro Land, pro Standort, pro Abteilung erfolgen, wenn möglich, damit wir ein Diagramm erstellen oder vielleicht existieren können, aber ich habe diese Funktion nicht. Das ist eine Sache. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde 360Learning einfach zu bedienen, was es einfach macht, nachzuverfolgen, was ich abgeschlossen habe, was verfügbar ist und was erforderlich ist. Die Aufzeichnungsfunktionen sind ebenfalls gut, da sie es mir ermöglichen, Aufzeichnungen der Anrufe meines Teams auf die Plattform hochzuladen, damit alle Benutzer sie sehen und anhören können. Es hat mir ermöglicht, etwas über Vertriebsmanagement zu lernen, was ich in meinen täglichen Aufgaben normalerweise nicht die Gelegenheit habe zu tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der hinzugefügten KI-Funktionen und deren Anordnung könnten vielleicht besser sein. Als wir es zuvor benutzt haben, hat die KI nur den Text vorgelesen; sie sollte stattdessen eine Zusammenfassung und einen vollständigen Überblick bieten, anstatt nur die untenstehenden Punkte vorzulesen, die unterschiedlich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach es ist, Dokumentationen und Folien mit 360Learning in einen Kurs umzuwandeln. Es ist wirklich hilfreich, diese Kurse in einem großen Unternehmen zu teilen. Es ist so unkompliziert, verschiedene Dokumente und Präsentationen zu einem Schulungskurs zusammenzustellen, der neuen Teammitgliedern zugänglich ist, ohne dass alle live zusammenkommen müssen. Es spart viel Zeit, und die Einrichtung war für mein Team nahtlos – uns zur Plattform hinzuzufügen war einfach, sobald wir es über die Firmen-E-Mails erhalten hatten. Bisher war das Umwandeln von Dingen in 360Learning ziemlich einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, 360Learning könnte sich einfach mit Slack oder etwas anderem verbinden, das es einfach macht, nicht abgeschlossene Kursarbeiten zu sehen. Ich bin ziemlich schlecht darin, meine E-Mails zu überprüfen, und ich würde Erinnerungen für das jährliche Training schätzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

360Learning ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitern zahlreiche Schulungen zu verschiedenen und vielfältigen Themen zur Verfügung zu stellen, die sie nach Belieben abrufen können, damit sie sich in ihrer Freizeit weiterbilden und in berufsbezogenen oder auch persönlicheren Themen (wie Emotionsmanagement) Fortschritte machen können.\n\nDas Tool ist für die Lernenden einfach zu bedienen, sie finden in wenigen Sekunden die ihnen zugewiesenen Schulungen und werden bei der ersten Nutzung angeleitet.\n\nDie Integration und Implementierung der Plattform ist einfach, alles kann völlig autonom durchgeführt werden.\n\nWas den Kundensupport betrifft, haben wir das Glück, Claire als CSP zu haben, die verfügbar ist, sobald wir eine Frage oder ein Problem haben, und die nicht zögert, regelmäßig nach unseren Projekten zu fragen. Sie ist auch unsere beste Beraterin auf der Plattform, insbesondere in Bezug auf Animation, Funktionalität oder Datenanalyse. Danke Claire! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl in letzter Zeit Anstrengungen unternommen wurden, finde ich es schade, dass man die Plattform und insbesondere die Gruppen nicht noch mehr personalisieren kann. Zum Beispiel haben wir zwei verschiedene Marken auf der Plattform, aber es ist uns nicht möglich, zwei Farben auf der Plattform zu haben.

Ebenfalls ist es schade, keine Alarmfunktion zu haben, wenn ein Modul nicht mehr funktioniert, da einige Lernende in ihren Kursen stecken bleiben und nicht daran denken, uns zu kontaktieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass 360Learning einfach zu bedienen ist; wir müssen unsere Endbenutzer nicht darin schulen, wie man die Plattform benutzt. Es ist einfach für Inhaltsautoren, Inhalte zu gestalten, sogar aus einem PDF oder PowerPoint. Die Autorenerfahrung ist sehr intuitiv und ermöglicht es uns, statische Inhalte mit interaktiven Elementen wie Quizfragen oder Wissensüberprüfungen direkt im Kursablauf anzureichern. Eine weitere Stärke ist, wie zugänglich das Tool für Mitwirkende ist, sodass jeder an der Inhaltserstellung teilnehmen kann, ohne didaktische oder technische Expertise zu benötigen. Die Kombination aus Benutzerfreundlichkeit, schneller Inhaltserstellung und integrierter Interaktivität macht 360Learning zu einer sehr effizienten Lösung für die Skalierung internen Wissens und die Beschleunigung der Lernbereitstellung in Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt viele Aktualisierungen, die schwer zu verfolgen sind und es schwierig machen, alle auf dem Laufenden zu halten. Es wäre hilfreich, die Art und Weise, wie Aktualisierungen geteilt werden, besser zu strukturieren, indem man sie nach Themen gruppiert und zwischen größeren Änderungen und kleineren Verbesserungen unterscheidet. Eine gezieltere Kommunikation wäre ebenfalls hilfreich, da nicht alle Benutzer das gleiche Maß an Informationen benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.