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Paycor Bewertungen & Produktdetails

Paycor Übersicht

Was ist Paycor?

Paycor befähigt Führungskräfte, jeden Aspekt des Personalmanagements zu modernisieren, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die einheitliche HCM-Lösung stellt sicher, dass Mitarbeiterdaten an einem Ort sind, sodass Sie nie die Plattform wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut eingeben müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeiten, mindern Sie Compliance-Risiken, steigern Sie Effizienz, befähigen Sie Mitarbeiter, ihre eigene finanzielle Gesundheit zu kontrollieren, und gewinnen Sie ein tieferes Verständnis Ihres Geschäfts mit robusten Analysen und Einblicken.

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Produktbeschreibung

HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Für Unternehmen, die Kontrolle und Flexibilität bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung wünschen, verbessert unsere intuitive, aber leistungsstarke Anwendung das Gehaltserlebnis in jedem Schritt.

Paycor hebt die HR-Funktion auf ein höheres Niveau und ermöglicht es dem HR-Direktor, mehr zu tun. HR-Direktoren können über eine einheitliche Plattform mit den Mitarbeitern kommunizieren und sich verbinden. Mitarbeiter-Self-Service und unbegrenzte Workflows erleichtern die Durchführung alltäglicher Prozesse ohne Kopfschmerzen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,869 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,093 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: PYCR
Beschreibung

Paycor creates HR software for leaders who want to make a difference. Our Human Capital Management (HCM) platform modernizes every aspect of people management, from the way you recruit, onboard and develop people, to the way you pay and retain them. But what really sets us apart is our focus on business leaders. For 30 years, we’ve been listening to and partnering with leaders, so we know what they need: HR technology that saves time, powerful analytics that provide actionable insights and dedicated support from HR experts. That’s why more than 40,000 medium & small businesses trust Paycor to help them solve problems and achieve their goals.


Lauren D.
LD
Übersicht bereitgestellt von:
Sr. Digital Marketing Strategist

Aktuelle Paycor Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
0.0 von 5
"Compliance concerns"
The employee experience was good due to the very simple platform and timeclock options.
Sarah F.
SF
Sarah F.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
0.5 von 5
"Extremely Disappointing Service & Support"
Paycor does have some positive aspects, particularly its integrations with benefits providers, 401K, and QuickBooks—so long as you don’t need a new...
Michelle F.
MF
Michelle F.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Competitive Product adding enhancements often"
For the price point, this is the most robust product I have used.
Sicherheitsabzeichen
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3 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Paycor Medien

Paycor Demo - HomePortal
Modernizing the way you manage people, from recruiting and onboarding to benefits and learning.
Paycor Demo - Payroll Analytics
Take the complexity out of workforce analysis and planning. Get real-time data insights to make critical business decisions.
Paycor Demo - Paycor Expense Report
Manage Expenses Seamlessly in One System
Paycor Demo - Paycor Recruiting
Streamline and optimize your recruiting process so that candidates have a great experience and you can quickly and effectively fill open positions.
Paycor Demo - Paycor Scheduling
Make the right staffing decisions and create work schedules with ease.
Paycor Demo - Paycor Mobile
Paycor's mobile app allows employees to punch in and out from their phones
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820 Paycor Bewertungen

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820 Paycor Bewertungen
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Paycor Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Sarah F.
SF
HR Manager Safety Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Paycor?

Paycor does have some positive aspects, particularly its integrations with benefits providers, 401K, and QuickBooks—so long as you don’t need a new file created. It took over two months and a lot of unneccesary calls and emails to get 1 file re-created, which was frustrating.

While the platform itself offers useful integrations, the overall customer support experience has been disappointing. If everything works as expected, it’s a decent system, but if you run into issues, don’t expect quick or knowledgeable assistance. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Our experience with Paycor has been nothing short of frustrating. What was promised during the sales process has not been delivered, and their customer support is beyond inadequate and oftentimes rude.

We have had ongoing issues with paycheck delivery, PTO accruals, and the recruiting application not functioning properly. Despite numerous follow-ups and repeated assurances from multiple representatives that these concerns would be addressed, absolutely no resolutions have been provided. Instead, the only "solution" ever offered is to purchase additional products—yet we can’t even get the ones we already have to work properly.

The lack of knowledgeable customer support is appalling. We recently had a tax issue, and when calling for assistance, the support representative had no idea what they were talking about. Worse, they provided completely incorrect information, which could have led to further issues had we not double-checked everything ourselves. It’s unacceptable that a payroll provider lacks expertise in such a critical area.

It’s amazing how available and attentive Paycor’s team was when trying to sell us their services, but now that we’re facing major issues, I can’t get any meaningful support. We are now actively exploring alternative payroll providers because this level of service is simply unacceptable. If you’re considering Paycor, be prepared for a sales pitch full of promises, followed by a complete lack of follow-through when you actually need help. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Paycor has helped streamline our benefits process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AH
President
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Paycor?

easy to use their payroll function. Phone support has been helpful for payroll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Our experience started fine however, they have made some VERY BIG mistakes with the 1099's and W-2s. Many of them have errors on them and since we dont have access to ADP anymore it is a struggle to get them fixed. We have not really received any help with this thus far as we are waiting for them to provide guidance. I am not sure we will be keeping them moving forward as this is directing effort from our staff when we are going through another transition within our company. Additionally, they never reached out to us for their Indeed HR feature which was the reason we decided to transfer to them. Very disapointed and looking to go back to ADP Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

The only thing that has been good is the ease of use doing payroll Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Emily M.
EM
Accounts Payable Manager/Payroll Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Paycor?

Ich mag wirklich, dass Paycor bis auf die Mitarbeiterebene anpassbar ist und wie sie ihren App-Startbildschirm einrichten können. Paycor hat das Kundenerlebnis kontinuierlich verbessert und jetzt, wann immer ich sie für Unterstützung kontaktiere, fühle ich mich zuversichtlich, dass ich die Hilfe erhalte, die ich suche, anstatt es selbst herausfinden zu müssen. Die Mitarbeiter in meinem Unternehmen berichten, dass es sehr benutzerfreundlich ist und schätzen die vollständige Einsicht in ihre Gehaltsabrechnungen, Urlaubszeiten, Steuerdokumente usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Während ich es schätze, dass Paycor sehr anpassbar ist, würde ich es vorziehen, eine 'Standard'- oder Standardeinrichtung zu haben und dann von dort aus Anpassungen vorzunehmen. Wir sind im Oktober 2023 von einem internen Gehaltssystem zu Paycor gewechselt, und zu sagen, dass es überwältigend war, ist eine Untertreibung. Es hat lange gedauert, bis wir alles so eingerichtet hatten, wie wir es brauchen, und es gibt immer noch Dinge, an denen wir arbeiten. Es wurden viele Umgehungslösungen geschaffen, um uns dorthin zu bringen, wo wir heute sind, was nicht ideal ist, aber wir können die Gehaltsabrechnung verarbeiten, was das Wichtigste ist! Der Implementierungsprozess für die Gehaltsabrechnung war großartig und wir liebten unseren Implementierungsspezialisten - die Tatsache, dass wir bei unserer ersten Gehaltsabrechnung (wir führen die Gehaltsabrechnung wöchentlich durch) keine größeren Probleme hatten, war unglaublich! Der Prozess für die HR-Seite war nicht so großartig, aber zum Glück konnten wir uns mit einigen erstaunlichen Paycor-Mitarbeitern verbinden, die mit unserem HR-Direktor zusammenarbeiten, um die Dinge in Ordnung zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir nutzten zuvor ein internes Gehaltssystem zusätzlich zu einer separaten Software für unsere Zeit-/Anwesenheitserfassung... und viele Excel-Tabellen. Unser HR-System bestand aus Ordnern in Aktenschränken. Der Umstieg auf Paycor bedeutete, dass all dies nun in einem System untergebracht ist und unsere Sichtbarkeit/Zugriff auf die Informationen exponentiell gestiegen ist. Meine Arbeit bei der Gehaltsabrechnung ist jetzt äußerst effizient und ich habe mehr Zeit, mich darauf zu konzentrieren, sicherzustellen, dass unsere Gehaltsabrechnungsprozesse korrekt sind und wir die DOL/IRS-Gesetze einhalten. Früher hatten unsere Mitarbeiter kaum Einblick in ihre Gehaltsinformationen, PTO-Saldo, Zeit-/Anwesenheitsinformationen, es sei denn, es stand auf ihrem Gehaltszettel oder sie kamen zu mir. Ich musste monatlich Erklärungen für sie erstellen/drucken. Jetzt sind all diese Informationen über Paycor für sie verfügbar und es ist großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Catherine H.
CH
Controller
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Paycor?

PayCor hat eine Lösung für alle meine Beschäftigungsanforderungen, von der Rekrutierung bis zum Ruhestand. Ich kann die Arten von Modulen auswählen, die ich benötige. Ihr Implementierungsprozess ist gründlich, ihre Nachverfolgung ist konsistent und ihre Mitarbeiter sind immer hilfsbereit und freundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Ich habe keine Probleme mit PayCor. Sie sind reaktionsschnell, wenn es ein Problem gibt, ich bin wirklich zufrieden mit meiner Wahl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Paycor:

Ich habe PayCor in meinen letzten beiden Jobs implementiert. So sehr mag ich es, mit dieser Software zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Gehaltsabrechnung dauert zwei Stunden statt zwei Tagen. Wir sind von drei verschiedenen Softwareprogrammen auf eines umgestiegen. Wir haben Rekrutierung, Einarbeitung, Bewertungen und mehrere andere Elemente implementiert, die den Job der Vorgesetzten viel einfacher machen. Mitarbeiter können effektiv über die PayCor-App kommunizieren, sie können ihre Stunden überprüfen und Gehaltsabrechnungen erhalten. Kein Papier mehr! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Kristen Auguste aus Paycor

Hallo Cathy - Vielen Dank, dass du dein Feedback geteilt hast! Wir freuen uns zu hören, dass du eine großartige Implementierungserfahrung hattest. Hab einen wunderbaren Tag!

Amanda P.
AP
Human Resources Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Paycor?

Paycor ist größtenteils eine benutzerfreundliche Plattform. Als Administrator kann ich Mitarbeiter sehr einfach im System verwalten. Auf der Mitarbeiterseite haben wir festgestellt, dass die Erfahrung ebenfalls benutzerfreundlich ist und die mobile App gut funktioniert. Es gibt verständlicherweise technische Probleme, die auftreten, aber das Support-Team ist sehr hilfreich bei der Lösung dieser Probleme. Wir haben in diesem Jahr viele Dienstleistungen hinzugefügt und ein neues PTO-Programm integriert, was durch das Paycor-Kundensupport-Team erleichtert wurde. Besonders hervorzuheben ist, dass das Learning Management System eine phänomenale Plattform für uns ist, um neue Mitarbeiter in Schulungen und Manager in spezialisierten Schulungen anzumelden und anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Es gibt gelegentliche Schwierigkeiten bei der Nutzung der Paycor-Plattform, nichts Außergewöhnliches, was nicht zu erwarten wäre. Ein bemerkenswerter Punkt ist der Mangel an Anpassungsmöglichkeiten in einigen Bereichen. Zum Beispiel kann ein hinzugefügter Verdienstcode oder eine Gehaltsposition nicht entfernt werden. Dies hat einige Probleme mit der Ungenauigkeit von Stundenzetteln verursacht, aber es ist kein großes Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Paycor dient als unsere All-in-One-Lösung für das gesamte Mitarbeitermanagement. Es beherbergt unsere Gehaltsabrechnung, Leistungen, Leistungsmanagement, Anwesenheitsmanagement, Schulungen usw. Wir sind seit etwa 10 Jahren mit Paycor verbunden, sodass das System wichtige Mitarbeiterinformationen enthält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kristin M.
KM
Director of Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Paycor?

Das Beste an Paycor ist, dass sie zuhören und versuchen, die Einzigartigkeit vieler Branchen zu berücksichtigen – egal wie kompliziert. Sie geben Ihnen auch die Kontrolle über Ihr HRIS. Ich muss kein Ticket mehr einreichen und darauf warten, dass jemand meine Aufgabe beantwortet oder erledigt. Ich habe festgestellt, dass Berichte in Paycor einfacher zu erstellen sind, sobald ich herausgefunden habe, wie man sie verwendet. Wenn Sie nicht wissen, wie man etwas macht, hat Paycor eine umfangreiche Wissensdatenbank zur Unterstützung. Wenn das nicht hilft, keine Sorge. Ihr Team von Experten im Kundenservice steht bereit, um zu helfen. Schließlich ist Paycor einfach zu bedienen, sobald man die Kurse absolviert und in der Software arbeitet. Ich bin froh, dass wir uns für Paycor für unsere HRIS-Bedürfnisse entschieden haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Die größte Herausforderung für uns war, dass wir während der Implementierung neuer Produkte zu Paycor gewechselt sind. Ich würde mich mit der "alten" Version vertraut machen, nur um sie durch eine neue Version ersetzt zu sehen. Wachstumsschmerzen jedoch. Ich möchte die Benutzer-Imitation zurück. Dies war eine sehr nützliche Funktion, die wir nicht mehr haben, da sie es mir ermöglichte, zu sehen, was der Mitarbeiter sah, und ihnen zu helfen. Meistens liegt das Problem darin, dass sie die Einstellungen nicht korrekt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Paycor hat es einfach gemacht, alles an einem Ort zu haben und eine App, die die Funktionen hat. Wir können auch sehen, wann Mitarbeiter an einem anderen Ort als unserem Gelände ein- oder ausstempeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Kaitlyn Blount aus Paycor

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung von Paycor. Wir schätzen Ihr Feedback zu unserem Engagement, verschiedene Branchen zu unterstützen und Ihnen die Kontrolle über Ihr HRIS zu geben. Wir entschuldigen uns für alle Herausforderungen, denen Sie während der Produkteinführung begegnet sind, und die Entfernung der Funktion zum Nachahmen von Benutzern. Wir schätzen Ihr Feedback und werden es nutzen, um unsere Dienstleistungen zu verbessern.

Brittany B.
BB
Human Resources Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Paycor?

The system itself was relatively easy to use and had a lot of features. The integration process was simple. I used the system weekly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

The implementation team overall kind of dropped the ball when it came to adding new services. We were sold on the services and started paying for them after already having payroll but the implementation team never contacted us to add the new services after we met with our sales person. We got refunded after going back and forth with customer support on this.

Customer support in general was only somewhat helpful but overall they were not very knowledgeable. They would transfer you over to someone else who you would then have to restate your question too before that person would transfer you again.

The tax compliance also was not great as they had things setup improperly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

It provided a system that would allow us to process payroll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Macy B.
MB
Recruiting Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Paycor?

Ich mag, dass sie wirklich auf mein Feedback hören und es, wann immer möglich, umsetzen. Ich habe mehrere Aktualisierungen gesehen, die Feedback enthalten, das ich in der Vergangenheit gegeben habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

zusätzlich für einen zugewiesenen Kundenbetreuer zahlen müssen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir fügen weiterhin mehr von Paycors Funktionen hinzu, sobald unser Unternehmen bereit dafür ist. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, daher wäre es nicht effektiv, ihnen auf einmal ein vollwertiges HRIS-System zu präsentieren. Wir begannen damit, sie für Leistungen und Gehaltsabrechnung zu nutzen, dann fügten wir Rekrutierung hinzu, dann Zeit- und Anwesenheitserfassung, und jetzt führen wir Paycor Performance Management ein. Es ist schön, dem Unternehmen neue Funktionen vorzustellen, ohne dass unsere Mitarbeiter ein völlig neues System oder eine völlig neue Plattform erlernen müssen. Schließlich ist der beste Teil, dass die Systeme miteinander kommunizieren, sodass Sie mit der Hinzufügung weiterer Funktionen effektivere Prozesse und genauere Berichte erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

YS
HRIS Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Paycor?

Der Grund für die "8" ist, dass ich mir nicht sicher bin, ob ich einem HCM eine 10 geben könnte - ich habe in VIELEN Systemen gearbeitet und sie haben alle manchmal ihre eigenen Probleme - jedoch denke ich, dass Paycor die beste Benutzeroberfläche bietet.

- Premium-Support und die Möglichkeit, fast jederzeit jemanden zu erreichen, ist großartig (sowie ein 'zugewiesenes Team' zu haben).

- Lohnabrechnungsmodul (obwohl ich derzeit keine Lohnabrechnung durchführe, habe ich es in der Vergangenheit getan und ich mag es wirklich, wie einfach es ist, die Lohnabrechnung zu verarbeiten). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

Viele 'Systemfehler' - Als ADMIN sehe ich diese wahrscheinlich häufiger als andere, aber es ist ziemlich häufig. Auch die Tatsache, dass das System selbst SO "EMPFINDLICH" ist - Den Cache/Cookies/Browserverlauf mindestens 1x alle zwei Wochen löschen zu müssen, damit die Funktionalität nicht beeinträchtigt wird - ist ein totales Ärgernis!!

Auch die Berichterstattung und Analysen stimmen nicht immer überein (seltsam).

Einige Funktionen fehlen, was mehr 'manuelle' Arbeit verursacht (insbesondere in Bezug auf Urlaubspläne); Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Vorteile der offenen Anmeldung - wir haben einen GROSSARTIGEN Support-Mitarbeiter. Das zusätzlich zu BSwift, das ein so ROBUSTES Produkt ist - es hat uns VIEL manuelle Arbeit abgenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Kaitlyn Blount aus Paycor

Danke für die detaillierte Bewertung! Wir schätzen Ihre Anerkennung der Benutzeroberfläche und des Support-Teams von Paycor. Wir werden Ihre Kommentare zur Systemstabilität, Berichtsgenauigkeit und Urlaubsfunktionalität mit unserem Produktteam teilen!

TW
Compliance &amp; Benefits Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Paycor?

Paycor is top of the line with product innovation. I like that they have so many options for integration making work life easier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Paycor?

I haven't found much I don't like. All companies have challenges depending on your business needs. Paycor does work to resolve and make changes to meet the ever changing world of business needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Paycor Solving und wie profitieren Sie davon?

Overtime management, by utilizing Scheduling Pro we are able to see where our OT is at and work to resolve it. The Expense Management integration with Payroll is a huge time saver and allows for less human error. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.