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Avaliações e Detalhes do Produto de JazzHR

Rebecca D.
RD
Staffing Specialist
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA

Visão geral de JazzHR

O que é JazzHR?

O software de recrutamento JazzHR permite que líderes empresariais ocupados centralizem e modernizem sua abordagem de contratação. Substitua planilhas manuais demoradas e caixas de entrada cheias por um software de contratação flexível, acessível e focado nas pessoas. Compita em tempo real por talentos de ponta e faça ótimas contratações para que você possa concentrar seu tempo no crescimento do seu negócio e das suas pessoas. Basta perguntar à Signal 88, que reduziu o tempo de processamento de 8,5 dias para apenas 3 dias, garantindo decisões de contratação mais rápidas. Eles também rejeitaram automaticamente 39% dos candidatos que não eram qualificados, economizando tempo valioso na triagem de longas listas de currículos, enquanto a Fox Dealer agora economiza $300 por mês ao postar automaticamente vagas em mais de 15 quadros de empregos gratuitos. Para mais informações, visite www.jazzhr.com.

Detalhes JazzHR
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

JazzHR é um software de recrutamento SaaS para encontrar talentos, fazer triagens de forma rápida e precisa, realizar entrevistas eficazes e fazer ótimas contratações.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

JazzHR é um sistema de rastreamento de candidatos simples e fácil de usar, com ferramentas personalizadas que permitem que empresas em crescimento encontrem e contratem os melhores talentos rapidamente.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
Employ
Website da Empresa
Ano de Fundação
2022
Localização da Sede
Waltham, Massachusetts
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,171 funcionários no LinkedIn®
Descrição

Employ Inc. provides people-first recruiting solutions that empower companies to overcome their greatest hiring challenges. Serving SMBs to global enterprises, Employ focuses on the unique recruiting needs of each organization — from foundational hiring to sophisticated talent acquisition. Employ is the only organization to offer companies choice in their hiring solutions, providing a curated set of recruiting technologies and services. Together, Employ and its solutions (JazzHR, Lever, Jobvite and NXTThing RPO) serve more than

,000 customers across multiple industries. For more information, visit www.employinc.com.  


Kelsey B.
KB
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de JazzHR

GB
Greg B.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Over 400 joins in two years!"
Intuitive Easy to set up and manage Hiring teams love it Recruiters rely on it
Usuário Verificado
A
Usuário VerificadoPequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Effective and Efficient"
It is a flexible platform with many helpful and practical features
Paul L.
PL
Paul L.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Jazz Makes Interviewing Easy"
We love the ability to store data and send email from customized templates

Preços JazzHR

Distintivo de Segurança
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0 pessoas solicitaram informações de segurança

Mídia JazzHR

Demo JazzHR - The JazzHR Dashboard
Track and manage candidates from one central location
Demo JazzHR - Careers Page
Easily create your own custom careers page
Demo JazzHR - Candidate Profile
Easily view resumes and rank candidates
Demo JazzHR - Candidate Pipeline
See which stage of the hiring process each candidate is in
Demo JazzHR - Recruiting Workflows
Customize workflows to reflect stages in your hiring process
Demo JazzHR - Pipeline Reporting
Pinpoint bottlenecks in your process, and fix them
Supercharge Your Productivity with JazzHR
Reproduzir Vídeo JazzHR
Supercharge Your Productivity with JazzHR
Reproduzir Vídeo JazzHR
Reproduzir Vídeo JazzHR
Reproduzir Vídeo JazzHR
Customer Testimonial: WeVote

Learn more about how WeVote streamlined their recruitment process with JazzHR: https://www.jazzhr.com/case-studies/wevote/
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Customer Testimonial: WeVote Learn more about how WeVote streamlined their recruitment process with JazzHR: https://www.jazzhr.com/case-studies/wevote/

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Avaliações em Vídeo

772 de 773 Avaliações Totais para JazzHR

4.4 de 5
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Prós e Contras de JazzHR

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para JazzHRPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
SR
TA Director
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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Fonte da Revisão: Convite do G2 em nome do vendedor
Revisão Incentivada
(Original )Informação
O que você mais gosta JazzHR?

It simplifies the hiring process with personalized workflows for text and email, job postings, and job analytics to assess the effectiveness of your post. Its platform saves time and reduces the "noise" of unqualified or out-of-area candidates haphazardly applying to your job and being charged for it. It's great to open your page and see candidates ready to start the journey. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

It lacks advanced AI-driven candidate matching and seems limited in the integrations I’m using. It forces an odd offloading process, exporting candidates in a CSV report, requiring another app to transfer the data. While it’s designed to be a standalone platform, it needs updates to support all necessary features. Additionally, the pricing structure is vague and includes an auto-increase function—if you exceed your job posting limit, it automatically upgrades you to the next tier without confirming the purchase. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

It streamlines the hiring process for solo recruiters by saving money, eliminating the need to purchase "promoted" job postings on multiple sites. The pre-screening tools are solid and help attract the right candidates effectively. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Real Estate
AR
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Revisão Incentivada
O que você mais gosta JazzHR?

I like that it is easy to use & how much I can do with it. Beyond posting the job ad i have the ability to easily monitor candidates as well as to move them through the recruitment process alongside the hiring manager. This makes it convenient for me to assist in the recruitment process for managers who live in different states. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

My main dislike about JazzHR is how confusing the system can be to use if you haven't spent many, many hours using it or done some of the training. Many of the managers doing hiring only use the site to go through resumes and select ones they want to move forwards, but because they struggle to understand easily how to use the pages it can be difficult. These are also the people least likely to take the time to learn, so simplicity and ease of use is a key factor in their experience. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

JazzHR provides a place where I can post and review applications in a way that is more streamlined than some other systems, whilst also allowing me to share specific jobs with the hiring manager to ensure they also have oversight. I also really am appreciating the more recent drive I've seen by Jazz to promote L&D for its systems and more. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

GB
Chief Talent Officer
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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O que você mais gosta JazzHR?

Intuitive

Easy to set up and manage

Hiring teams love it

Recruiters rely on it Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

None! We have had no issues with JazzHR, and volunteered ourselves to be one of their use cases (we are a nonprofit). I can not say enough on how JazzHR has been instrumental in our growth. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

We started as a very small, 100% volunteer-staffed nonprofit with lofty growth goals. JazzHR has been our workhorse of an ATS allowing us to far exceed our initial plans. It is our source of truth, our single TA infrastructure tool, and key to our ability to quickly move candiates through our volunteering process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Stephanie K.
SK
Director of Finance and Human Resources
Médio Porte(51-1000 emp.)
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Traduzido Usando IA
O que você mais gosta JazzHR?

- muito amigável ao usuário: fácil de navegar, intuitivo de usar sem treinamento

- conecta-se a outras plataformas de anúncios de emprego, automatizando as postagens de empregos e economizando tempo ao postar em vários sites manualmente

- mantém todos os nossos empregos abertos e a função de recrutamento bem organizados

- melhora a comunicação interfuncional e interdepartamental entre gerentes de contratação e RH

- sistema acessível, baseado em nuvem, que mantém os dados seguros

- personalizável para atender às nossas necessidades individuais e adaptar-se aos nossos estágios/processos de contratação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

Não é uma aversão, mas mais uma lista de desejos:

- gostaria de ter mais relatórios padrão sobre atividades dentro do JazzHR relacionadas a postagens abertas, postagens fechadas, candidatos, etc.

- gostaria de relatórios resumidos semanais e trimestrais de atividades Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

- nos ajuda a manter nossas postagens de emprego e candidatos organizados, nos permite fornecer uma melhor experiência de contratação para candidatos e melhorar a comunicação interna

- automatiza a postagem de empregos em vários sites, economizando muito tempo de postagem manual

- nos ajuda a gerenciar grandes volumes de candidatos, bem como a manter os gerentes de contratação informados sobre o processo de recrutamento e contratação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

KC
HR Generalist
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta JazzHR?

JazzHR is easy to use and great for teams with multiple hiring managers. I can simply add a hiring manager to a job req, and they can sort through candidates, add comments, and suggest who should move onto the next steps. We have been using JazzHR for over 7 years now and love the interface. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

More reporting functions and customization. I would like to be able to pull custom reports. I would also like to customize the application process more. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

Recruitment can be a LOT to track. JazzHR makes it simple to track all candidates, send rejection notices, and track the interview process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LP
Sr. IT Talent Acquisition Specialist
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O que você mais gosta JazzHR?

Nós o usamos todos os dias, o dia todo. É muito funcional, tem muitas opções para personalizar e-mails e processos. Também publica vagas online e no LinkedIn. Nós também o usamos para diferentes integrações, assim como a implementação funciona de forma incrível e é fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

Se eu usá-lo para obter de 2 países diferentes, é desafiador filtrar os candidatos por país. Tentamos 2 maneiras diferentes e um filtro misto não é uma opção. Além disso, às vezes temos dificuldade em obter suporte ao cliente para algumas ações que não estão disponíveis ou visíveis, o suporte é muito pouco responsivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

Permite-nos gerir uma grande quantidade de candidatos facilmente. Também permite que toda a equipe tenha visibilidade do caminho dos candidatos no processo de recrutamento e deixe suas impressões. As integrações com outros aplicativos são incríveis e economizam muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LM
Human Resources Manager
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
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O que você mais gosta JazzHR?

I'm able to post a job in 1 place that gets posted to many job search sites. It simplifies my entire process and allows me to have 1 place to manage all of my efforts. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

I wish I could customize my dashboard and candidate page to find data more easily. I also wish there were better candidate verification systems in place as I sometimes wind up interviewing people who are clearly not in the country or who are not real candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

1 place for recruiting needs and process. Access to multiple posting platforms. central recruiting and interviewing place. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sarah W.
SW
Costume Designer, Owner
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Traduzido Usando IA
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O que você mais gosta JazzHR?

Eu gosto de como é fácil de usar - é uma solução completa para organizar candidatos. Eu gosto de poder criar um processo e fluxo que funciona para minha empresa e, em seguida, para vagas de emprego individuais dentro da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

Eu gostaria que a página de carreira tivesse mais opções de personalização sem precisar conhecer CSS. Deveria ser fácil mudar cores, tamanhos e layout com uma pré-visualização fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

acompanhamento de candidatos e agregação de dados. Capaz de usar Jazz para mover diretamente de ofertas para contratados no ADP.

Também permite um processo simplificado para avaliação de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shelby Klick de JazzHR

Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com o JazzHR! Estamos entusiasmados em saber que você acha nossa plataforma fácil de usar e eficiente para organizar candidatos. Agradecemos seu feedback sobre as opções de personalização na página de carreiras e certamente levaremos isso em consideração para futuras atualizações.

Rastrear candidatos e agregar dados são desafios importantes que o JazzHR visa resolver, e estamos felizes em saber que tem sido benéfico para você na transição suave de ofertas para integração no ADP. Se tiver mais sugestões ou precisar de assistência com personalização, sinta-se à vontade para entrar em contato com nossa equipe de suporte.

Jess M.
JM
Human Resources Manager
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O que você mais gosta JazzHR?

JazzHR está repleto de recursos úteis e realmente torna o recrutamento muito mais intuitivo. Eu aprecio que ele seja projetado com vários grupos de usuários em mente, é fácil treinar meus recrutadores e gerentes de contratação para utilizar o software. A capacidade de personalizar comunicações e etapas também é extremamente útil.

No geral, é um software fácil de usar e tem muitos recursos para deixar a maioria das equipes de contratação satisfeitas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

Eu diria que, se tivesse que escolher uma coisa, seria os recursos de relatórios, no geral, os relatórios são um pouco desajeitados, sem brilho e limitantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

Realmente torna o recrutamento como equipe muito mais fácil. Permitir comunicações rápidas e sem interrupções entre toda a equipe é bastante incrível. Facilita o acompanhamento e o monitoramento de onde os candidatos estão no pipeline e a localização de problemas que podem estar atrasando o processo de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shelby Klick de JazzHR

Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com o JazzHR! Estamos entusiasmados em saber que você acha nossa plataforma intuitiva e repleta de recursos úteis. Ficamos felizes em saber que o JazzHR está tornando o recrutamento mais fácil para sua equipe, facilitando a comunicação fluida e o acompanhamento eficiente dos candidatos. Obrigado por escolher o JazzHR!

Will L.
WL
Senior Recruitment Consultant
Médio Porte(51-1000 emp.)
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O que você mais gosta JazzHR?

Tenho usado o JazzHR desde 2012. Começou como Theresumator e rebatizamos como JazzHR. Ao longo dos anos, vi melhorias na sua interface e também na sua capacidade de gerenciar, rastrear e ajudar recrutadores como nós a fazer nosso trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

Não muito, para ser honesto. Talvez se eles adicionassem IA para ajudar com a escrita de alcance OU atualizassem a interface um pouco para torná-la mais moderna, seria bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é JazzHR E como isso está te beneficiando?

Tínhamos mais de 15 vagas abertas a qualquer momento, então era difícil não usar um ATS. Ao usar o JazzHR, conseguimos gerenciar todos os currículos recebidos e também anexar qualquer pessoa que encontramos no Linkedin. Os gerentes de contratação puderam revisar os currículos e fornecer feedback de maneira oportuna. Além disso, eles puderam me marcar para revisar ou adicionar alguém também, então era realmente fácil de usar e não é necessário um doutorado para entender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Shelby Klick de JazzHR

Obrigado por sua avaliação e por ser um usuário de longa data do JazzHR desde 2012! Estamos entusiasmados em saber que você acha nossa plataforma simples de usar e benéfica para gerenciar suas necessidades de recrutamento. Seu feedback sobre a adição de IA para alcance e atualização da interface do usuário é valioso, e definitivamente o consideraremos para futuras melhorias. Estamos felizes que o JazzHR tenha ajudado você a gerenciar eficientemente várias vagas de emprego, simplificar a revisão de currículos e colaborar efetivamente com os gerentes de contratação. Agradecemos seu apoio e esperamos continuar a proporcionar uma ótima experiência!