Recursos de Salary.com
Quais são os recursos de Salary.com?
Plataforma
- Personalização
- APIs de integração
- Internacionalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis
- Estruturação de Recompensas
- Automação do fluxo de trabalho
- Histórico de Remuneração
- Análise incorporada
- Recursos de geração de relatórios
- Gerenciamento de Dados de Remuneração
- Internacionalização
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Plataforma
Personalização | Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Este recurso foi mencionado em 279 avaliações de Salary.com. | 79% (Com base em 279 avaliações) | |
APIs de integração | Conforme relatado em 193 avaliações de Salary.com. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 71% (Com base em 193 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 193 avaliações de Salary.com. | 72% (Com base em 193 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conforme relatado em 288 avaliações de Salary.com. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. | 83% (Com base em 288 avaliações) | |
Desempenho | Com base em 283 avaliações de Salary.com. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 84% (Com base em 283 avaliações) | |
Mobilidade | Com base em 219 avaliações de Salary.com. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. | 77% (Com base em 219 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Revisores de 276 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso. | 80% (Com base em 276 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Este recurso foi mencionado em 292 avaliações de Salary.com. | 81% (Com base em 292 avaliações) | |
Estruturação de Recompensas | Definir pacotes de remuneração e planos de subsídios dentro do sistema. Especifique os vários componentes da remuneração, incluindo salário base, bônus e patrimônio líquido. Estruturar pools de remuneração e hierarquias para planejamento contínuo. Este recurso foi mencionado em 214 avaliações de Salary.com. | 77% (Com base em 214 avaliações) | |
Automação do fluxo de trabalho | Conforme relatado em 198 avaliações de Salary.com. Agilize o fluxo dos processos de trabalho, estabelecendo gatilhos e alertas que notificam e encaminham informações para as pessoas apropriadas quando sua ação é necessária dentro do processo de compensação. | 71% (Com base em 198 avaliações) | |
Histórico de Remuneração | Ver definição da funcionalidade | Acesse o histórico de remuneração de funcionários e registros de talentos ao avaliar ajustes de remuneração para informar a tomada de decisões. Revisores de 251 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso. | 79% (Com base em 251 avaliações) |
Conformidade automatizada | Com base em 186 avaliações de Salary.com. Mantenha a conformidade com políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais relacionados à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. | 73% (Com base em 186 avaliações) | |
Integração de gerenciamento de desempenho | Com base em 169 avaliações de Salary.com. Integre dados de desempenho de funcionários de uma solução de gerenciamento de desempenho de terceiros para complementar o histórico de remuneração e estabelecer estruturas de remuneração por desempenho. | 69% (Com base em 169 avaliações) | |
Análise incorporada | Com base em 219 avaliações de Salary.com. Visualize alocações orçamentárias em toda a organização, informações de remuneração relacionadas a funcionários ou departamentos individuais e tendências de remuneração subjacentes em painéis de análise incorporados ao sistema. | 77% (Com base em 219 avaliações) | |
Recursos de geração de relatórios | Conforme relatado em 279 avaliações de Salary.com. Crie relatórios padrão e ad-hoc de dados de compensação dentro do sistema. Tendências e outras representações gráficas de dados exibidos por painéis de análise podem ser incluídos em relatórios. | 80% (Com base em 279 avaliações) | |
Gerenciamento de Dados de Remuneração | Ver definição da funcionalidade | Conforme relatado em 339 avaliações de Salary.com. Importe ou exporte facilmente dados do sistema e acesse rapidamente os dados de remuneração dos funcionários dentro do sistema. Crie hierarquias de remuneração para que os gerentes possam acessar informações relevantes da equipe. | 83% (Com base em 339 avaliações) |
Internacionalização | Conforme relatado em 187 avaliações de Salary.com. Estenda as configurações de compensação em todo o mundo usando perfis de localização flexíveis, várias opções de idioma e ferramentas de conversão automática de moeda no sistema. | 74% (Com base em 187 avaliações) |
Básico
Interoperabilidade | Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho. Este recurso foi mencionado em 101 avaliações de Salary.com. | 73% (Com base em 101 avaliações) | |
Desempenho | Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 148 avaliações de Salary.com. | 85% (Com base em 148 avaliações) | |
Relatórios | Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. Este recurso foi mencionado em 134 avaliações de Salary.com. | 82% (Com base em 134 avaliações) |
Conteúdo
Automação | Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação Este recurso foi mencionado em 120 avaliações de Salary.com. | 77% (Com base em 120 avaliações) | |
Criação de Conteúdo | Com base em 119 avaliações de Salary.com. Contém ferramentas que permitem aos usuários criar conteúdo original diretamente no aplicativo | 78% (Com base em 119 avaliações) | |
Recursos de distribuição | Conforme relatado em 102 avaliações de Salary.com. Recursos para distribuir conteúdo através de uma variedade de canais, incluindo quadros de emprego, redes sociais, sites, etc. | 76% (Com base em 102 avaliações) |
Logística
Integrações & APIs | Com base em 86 avaliações de Salary.com. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | 72% (Com base em 86 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conforme relatado em 132 avaliações de Salary.com. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. para usuários internos e externos. | 82% (Com base em 132 avaliações) |
Características Básicas
Análise de regressão de alto nível | Com base em 93 avaliações de Salary.com. Compara coortes com lógica complexa e personalizável para uma análise mais profunda. | 71% (Com base em 93 avaliações) | |
Painel de controle | Contém painel personalizável que permite aos usuários visualizar as diferenças salariais. Este recurso foi mencionado em 135 avaliações de Salary.com. | 79% (Com base em 135 avaliações) |
Mitigação de Riscos
Orçamento | Prevê orçamentos potenciais necessários para remediar as desigualdades salariais. Este recurso foi mencionado em 106 avaliações de Salary.com. | 75% (Com base em 106 avaliações) | |
Legislação | Com base em 90 avaliações de Salary.com. Rastreia as atualizações legislativas e fornece relatórios necessários para autoridades governamentais locais, regionais ou internacionais. | 66% (Com base em 90 avaliações) | |
Análise de regressão | Facilita a criação de um plano de ação passo a passo para corrigir possíveis falhas legais, mitigar riscos e fornecer treinamento de DEI aos funcionários. Este recurso foi mencionado em 86 avaliações de Salary.com. | 66% (Com base em 86 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 115 avaliações de Salary.com. Prepara relatórios para EEO-1, conformidade com ACA, OFCCP e outras auditorias do setor. | 75% (Com base em 115 avaliações) |
Analytics
Avaliação comparativa | Com base em 142 avaliações de Salary.com. Fornece benchmarks do setor e relatórios comparativos. | 85% (Com base em 142 avaliações) | |
Retenção | Analisa turnover e retenção em relação a iniciativas de diversidade. Este recurso foi mencionado em 108 avaliações de Salary.com. | 74% (Com base em 108 avaliações) |
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados de benchmarking | Exibe e compara informações de equidade salarial, comparando a paridade de remuneração entre dados demográficos. Este recurso foi mencionado em 117 avaliações de Salary.com. | 84% (Com base em 117 avaliações) | |
Equidade Salarial | Conforme relatado em 115 avaliações de Salary.com. Vem com módulo ou recursos nativos de equidade de pagamento. | 80% (Com base em 115 avaliações) | |
Faixas Salariais | Facilita a organização dos trabalhadores em faixas salariais e a comparação ou contraste entre diferentes níveis da organização. Revisores de 119 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 119 avaliações) |
Core Features - Salary Benchmarking Software
Painel | Apresenta painéis de compensação personalizáveis com visualizações de dados. Este recurso foi mencionado em 74 avaliações de Salary.com. | 78% (Com base em 74 avaliações) | |
Comparação de referência da indústria | Estabelece referências de compensação com base em dados de concorrentes da indústria. Este recurso foi mencionado em 73 avaliações de Salary.com. | 81% (Com base em 73 avaliações) | |
Hierarquia | Com base em 70 avaliações de Salary.com. Inclui regras de pagamento ou crédito para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante. | 73% (Com base em 70 avaliações) |
Auditing - Salary Benchmarking Software
Relatório | Com base em 68 avaliações de Salary.com. Permite aos usuários criar relatórios personalizados sobre pacotes de compensação para fins de auditoria. | 76% (Com base em 68 avaliações) | |
Precisão | Com base em 69 avaliações de Salary.com. Precisão e transparência dos dados para fins de auditoria. | 76% (Com base em 69 avaliações) |
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Estrutura | Inclui regras de pagamento para organizar a estrutura salarial em uma hierarquia relevante. Este recurso foi mencionado em 68 avaliações de Salary.com. | 73% (Com base em 68 avaliações) | |
Carta de Oferta | Conforme relatado em 65 avaliações de Salary.com. Automaticamente gera uma carta de oferta ou preenche automaticamente um modelo de carta de oferta contendo os detalhes apropriados de salário e benefícios. | 59% (Com base em 65 avaliações) | |
Pesquisa de Salários | Gera pesquisas internas ou externas para organizações conduzirem pesquisas salariais independentes ao determinar referências. Este recurso foi mencionado em 64 avaliações de Salary.com. | 74% (Com base em 64 avaliações) | |
Equidade | Fornece referência de equidade para organizações que oferecem tais benefícios. Este recurso foi mencionado em 65 avaliações de Salary.com. | 73% (Com base em 65 avaliações) | |
IA | Conforme relatado em 64 avaliações de Salary.com. Usa IA para projetar um salário apropriado com base na descrição do trabalho ou em outros conjuntos de dados. | 64% (Com base em 64 avaliações) |
Platform - Compensation Planning
Orçamento de Compensação | Estruturas de pools de compensação e faixas salariais que incluem as regras de pagamento para facilitar o planejamento contínuo da organização. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Salary.com. | 78% (Com base em 53 avaliações) | |
Planejamento do Ciclo de Mérito | Gerencia a compensação para ciclos de mérito e compartilha de forma transparente as escalas salariais quando os funcionários são elegíveis para aumentos e bônus. Revisores de 53 de Salary.com forneceram feedback sobre este recurso. | 74% (Com base em 53 avaliações) | |
Transparência Salarial | Fornece acesso aberto quando se trata de faixas salariais da empresa, bem como exibe o raciocínio por trás das decisões salariais da gestão. Este recurso foi mencionado em 54 avaliações de Salary.com. | 77% (Com base em 54 avaliações) | |
Conformidade Automatizada | Com base em 51 avaliações de Salary.com. Mantém a conformidade com as políticas corporativas, mandatos estaduais e regulamentos federais em relação à compensação com recursos de conformidade integrados, incluindo identificação automatizada e sinalização de comportamentos não aprovados. | 72% (Com base em 51 avaliações) | |
Estruturação de recompensa | Define os vários componentes dos pacotes de remuneração, planos de subsídio, salário base, bônus e participação nos lucros. Este recurso foi mencionado em 51 avaliações de Salary.com. | 74% (Com base em 51 avaliações) | |
Histórico de compensação | Acessa o histórico de compensação dos funcionários e os registros de talentos ao avaliar estratégias de planejamento de compensação. Este recurso foi mencionado em 52 avaliações de Salary.com. | 72% (Com base em 52 avaliações) |
Additional Features - Compensation Planning
Capacidades de Relatório | Conforme relatado em 51 avaliações de Salary.com. Cria relatórios padrão sobre dados de remuneração da empresa, bem como representações gráficas dos dados exibidos por painéis de análise. | 78% (Com base em 51 avaliações) | |
Automação de Fluxo de Trabalho | Com base em 50 avaliações de Salary.com. Racionaliza os processos de planejamento de compensação estabelecendo gatilhos e alertas que notificam automaticamente os usuários quando sua intervenção é necessária. | 72% (Com base em 50 avaliações) | |
Integrações | Com base em 50 avaliações de Salary.com. Integra-se com outras ferramentas de pagamento, como gestão de compensação, salário e benchmarking, e software de equidade salarial - assim como outras soluções de RH. | 72% (Com base em 50 avaliações) |
