# Salary.com Reviews **Vendor:** Salary.com **Category:** [Software de Gestão de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,013 ## About Salary.com Fundada em 1999, a Salary.com ajuda as organizações a acertarem na remuneração com uma abordagem completa de gestão de compensação. Baseada em uma ontologia de trabalho proprietária, a Salary.com oferece software, dados e serviços que permitem às empresas definir funções, comparar cargos, gerenciar estruturas salariais e tomar decisões de pagamento feitas para durar. Mais de 10.000 clientes em todo o mundo confiam na Salary.com, com insights alimentados por mais de 30.000 organizações em mais de 140 países e abrangendo mais de 20.000 títulos de cargos nivelados. Combinando inovação pragmática em inteligência artificial com profunda expertise humana, a Salary.com ajuda as organizações a tomar decisões salariais precisas, construir confiança com os funcionários e competir em um mundo em mudança. Nossa Plataforma de Gestão de Compensação Total oferece aos líderes de RH tudo o que precisam para gerenciar salários estrategicamente — desde precificação e arquitetura de cargos até habilidades, equidade salarial, planejamento e inteligência de mercado. Com uma única plataforma, as organizações podem atrair talentos de ponta, reter os principais desempenhadores e alinhar a compensação ao sucesso dos negócios. CompAnalyst® – Gestão de compensação impulsionada por IA com os dados mais confiáveis do setor Market Data – Mais de 800 milhões de pontos de dados relatados por RH para precificação de cargos precisa e competitiva JobArchitect® – Descrições de cargos impulsionadas por IA com modelos, verificações de viés e aprovações Skills Library – Um banco de dados abrangente de habilidades para impulsionar contratações, aprimoramento de habilidades e planejamento da força de trabalho Pay Equity Suite – Ferramentas completas para identificar, fechar e prevenir lacunas salariais CompXL – Planejamento simplificado para mérito, bônus, incentivos e recompensas totais SalaryIQ – Inteligência competitiva em tempo real a partir de dados globais de anúncios de emprego ## Salary.com Pros & Cons **What users like:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Salary.com, enfatizando o excelente suporte que melhora significativamente sua experiência. (150 reviews) - Os usuários valorizam os **dados salariais acessíveis** em diversos setores, ajudando as empresas a se manterem competitivas e informadas. (104 reviews) - Os usuários valorizam os **dados salariais abrangentes** do Salary.com, que aprimoram a comparação competitiva de compensações entre indústrias. (103 reviews) - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente dedicado e responsivo** do Salary.com por sua assistência rápida e insights úteis. (97 reviews) - Os usuários valorizam os **dados salariais confiáveis e bem estruturados** para fácil negociação e planejamento de carreira em diversos setores. (75 reviews) - Útil (73 reviews) - Análise Salarial (68 reviews) - Os usuários valorizam a **competitividade de mercado** do Salary.com, garantindo salários atraentes para atrair e reter os melhores talentos. (67 reviews) - Flexibilidade (64 reviews) - Os usuários valorizam os **dados abrangentes** do Salary.com, melhorando os anúncios de emprego e garantindo o alinhamento competitivo com o mercado. (63 reviews) **What users dislike:** - Os usuários encontram **informações limitadas sobre empregos** , tornando difícil localizar títulos exatos em comparação com outras plataformas. (31 reviews) - Os usuários acham os **altos custos devido a paywalls** do Salary.com frustrantes, especialmente para organizações sem fins lucrativos com restrições orçamentárias. (29 reviews) - Os usuários observam a **insuficiência de dados** para indústrias de nicho, o que impacta a precisão e limita a comparação detalhada. (24 reviews) - Os usuários acham o **design ruim da interface** do Salary.com complicado, destacando a navegação demorada e as telas pop-up frustrantes. (24 reviews) - Gestão de Trabalho (23 reviews) - Os usuários encontram **opções de emprego limitadas** à medida que títulos únicos dificultam a correspondência precisa dos dados de mercado. (23 reviews) - Imprecisão de Dados (22 reviews) - Os usuários encontram **dificuldades com curvas de aprendizado** no Salary.com, muitas vezes sentindo-se sobrecarregados por seus recursos extensos e opções de personalização. (21 reviews) - Os usuários acham a plataforma **não amigável** , citando navegação confusa e notificações pop-up frustrantes como principais desvantagens. (21 reviews) - Personalização Limitada (20 reviews) ## Salary.com Reviews ### 1. Informações sobre Posições de Trabalho sem Esforço com Layout Amigável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah G. | Coordinator, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu uso o Salary.com para revisar posições dentro da minha empresa e aprecio as informações muito detalhadas que ele fornece. Eu gosto da divisão e do layout do site porque é fácil de visualizar, e posso usar essas informações para ajudar as pessoas. Eu pessoalmente gosto de uma fonte que é organizada por categoria e fácil de usar, especialmente como alguém que é novo nisso. Configurar o Salary.com foi um processo muito rápido e simples, envolvendo uma verificação direta. **O que você não gosta em Salary.com?** Não tenho preocupações com o Salary.com. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Salary.com fornece informações detalhadas sobre as posições que preciso pesquisar, e é fácil de visualizar. O layout organizado torna-o amigável para alguém novo nisso. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação de 5 estrelas! Estamos entusiasmados em saber que nossa plataforma é acessível para aqueles que são novos em compensação. Esperamos que você continue a ter uma experiência tranquila. Se você tiver alguma sugestão de melhoria, encorajamos você a deixar seu feedback através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 2. Dados de Mercado Confiáveis para Estratégia de Compensação Moderna **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Betty B. | Human Resource Officer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** O que eu mais gosto no Salary.com é a profundidade e a confiabilidade de seus dados de compensação. A plataforma oferece ferramentas robustas de benchmarking de mercado que nos permitem avaliar funções com confiança e alinhar práticas salariais às condições atuais do mercado. A capacidade de filtrar por geografia, tamanho da empresa e indústria é especialmente valiosa para garantir decisões salariais equitativas e competitivas. **O que você não gosta em Salary.com?** O principal desafio é a complexidade do pareamento e navegação de empregos. Embora a profundidade dos dados seja forte, identificar o papel de referência correto pode exigir uma interpretação significativa e ajustes manuais. Um fluxo de trabalho mais simplificado e ferramentas de alinhamento de arquitetura de empregos mais claras melhorariam a usabilidade. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salary.com ajuda a resolver a complexidade de alinhar títulos de cargos internos e arquitetura de carreira com dados de mercado externos. Ele fornece uma estrutura organizada para nivelar funções, construir faixas salariais e avaliar a competitividade salarial em equipes de vários estados. Isso nos beneficia ao criar consistência, reduzir o risco de compensação e apoiar a estratégia de talento a longo prazo. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela revisão detalhada! É ótimo saber que nossa plataforma ajudou você a tomar decisões salariais com confiança. Se você estiver tendo dificuldades para corresponder um trabalho, pode entrar em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente; eles ficarão felizes em ajudá-lo com isso. ### 3. Ferramenta Essencial para Precificação Precisa de Trabalho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oliver S. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto de como é fácil precificar trabalhos com o Salary.com. Posso ajustar uma função no CompAnalyst criando um papel híbrido ou simplesmente ajustando os anos de experiência ou requisitos de graduação. Acho que a equipe de pessoas que apoia o site faz um ótimo trabalho. Esta semana, tive uma reunião com dois funcionários do Salary.com, e eles me guiaram pelo processo de carregar manualmente nossos dados no site para um projeto futuro. A configuração inicial foi extremamente fácil, e a equipe de pessoas por trás do site forneceu um ótimo treinamento de orientação para mim e membros da equipe da minha organização. **O que você não gosta em Salary.com?** Encontrar uma correspondência no CompAnalyst com base nas descrições de cargos internas da minha organização pode ser um desafio às vezes. O agente de IA que faz a correspondência de empregos com base na descrição fornecida não parece ser muito preciso. O agente de IA geralmente está na direção certa do que o cargo faz, mas a sugestão é frequentemente muito genérica. Acho que se mais peso fosse dado às responsabilidades do cargo, uma decisão mais precisa poderia ser tomada. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para precificar empregos e combinar nossos códigos de trabalho com os do CompAnalyst, garantindo que nosso pagamento seja competitivo em nossa área. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação de 5 estrelas! Estamos entusiasmados em saber que você teve uma experiência positiva com nossa equipe e que nossa ferramenta de funções híbridas está ajudando você a precificar empregos de forma competitiva. Agradecemos seu feedback sobre nosso agente de IA. Esta é uma nova funcionalidade que estamos constantemente trabalhando para melhorar. Incentivamos você a deixar seu feedback na aba de Ideias de Produto na Comunidade, onde ele pode chegar diretamente aos nossos desenvolvedores. ### 4. Benchmarking de Compensação Confiável com Parâmetros Úteis e Insights de Descrição de Trabalho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rosy R. | Associate People & Operations, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu já experimentei muitos sites de comparação de compensação antes, e geralmente uso a versão gratuita para me ajudar a entender o nível salarial da minha equipe em comparação com a tendência do mercado. Faço isso para garantir que pagamos de forma justa. Também sou alguém que não está procurando números exatos, mas uma visão geral, e o salary.com tem sido um guia muito confiável para essa busca sempre. Eu só uso o site deles (não sei se eles têm um aplicativo, nunca tentei). Existem vários parâmetros que posso verificar, incluindo o salário e o salário mais benefícios. Se você for esperto o suficiente, pode criar toda a estrutura mestre de salários a partir dos dados deles. Refinei algumas descrições de cargos usando a parte de Descrição de Trabalho deles (peguei diretamente algumas frases e as copiei). Sou particularmente fã da seção de fatores que está abaixo de cada designação, pois me aproxima mais da minha busca. E é engraçado, mas também acabo na seção de vagas de emprego para o meu cargo (mesmo que eu venha aqui apenas para verificar o salário dos cargos para os quais estou contratando). **O que você não gosta em Salary.com?** O maior desafio que tenho com este site é a quantidade de anúncios. Eles são muito barulhentos e irritantes e, provavelmente devido a isso, o site demora muito para carregar completamente. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Pague minha equipe de forma justa comparando as tendências salariais atuais - Aperfeiçoe minha descrição de trabalho para atrair mais candidatos **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação! Estamos felizes que nosso conjunto de dados gratuito esteja sendo útil para você. Oferecemos muitas soluções diferentes para todas as suas necessidades de gestão de compensação total, desde benchmarking, redação de descrições de cargos, planejamento de mérito e muito mais! Agradecemos o feedback sobre os anúncios pop-up. Fazemos isso para obter verificações de pulso dos visitantes sobre quais soluções eles estão procurando, mas encaminharemos seu feedback para nossos desenvolvedores. ### 5. Ferramenta Perspicaz para Comparação de Salários **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan B. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto de poder focar em deveres e qualificações específicas de um trabalho, até mesmo por setor, para tentar obter as informações mais precisas. É ótimo que possamos dividir os trabalhos para tentar equiparar um salário ao que um papel dividido poderia parecer, permitindo-nos calcular quanto esse papel deveria ser pago com base na divisão. **O que você não gosta em Salary.com?** Poderia haver mais pesquisa e tempo dedicado aos 'descontos' em empregos. Gostaria de ver mais sobre como um desconto deveria ser e quando ele deveria ser aplicado com base no mercado, não com base na subjetividade do usuário que insere as informações no Salary.com. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para comparar salários, aproveitando as descrições detalhadas de funções e qualificações. Isso nos ajuda a avaliar divisões salariais para posições de múltiplas funções com precisão. O acesso a salários do setor e postagens arquivadas também é benéfico. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você esteja obtendo valor com nossa ferramenta de empregos híbridos e conseguindo comparar salários de forma mais precisa. Também somos gratos pelo seu feedback sobre descontos em empregos. Incentivamos você a usar a aba de Ideias de Produtos na Comunidade para informar nossos desenvolvedores sobre suas opiniões. ### 6. Equipe de Implementação Competente e Criativa Que Te Prepara para o Sucesso **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** O que eu mais gosto no Salary.com é que a equipe de implementação é muito competente e criativa. Sinto como se eles estivessem ansiosos para ajudar o cliente a ter sucesso desde o início com um processo de implementação bem-sucedido. Quando a equipe encontra problemas, eles procuram soluções alternativas. Quando eu lhes faço uma pergunta, eles respondem prontamente. **O que você não gosta em Salary.com?** Sinto que a aparência da plataforma pode ser um pouco antiquada e velha. Além disso, a navegação pode ser difícil, já que o layout não é particularmente agradável de se ver. Imagino que, à medida que eu usar mais a plataforma, ela se tornará mais intuitiva. Até lá, tenho que gastar mais tempo do que gostaria tentando chegar ao lugar certo. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está nos ajudando a consolidar nossa pilha de tecnologia ao ter nosso planejamento de compensação e dados de mercado de compensação em um só lugar. Também está nos ajudando a ter dados de pagamento mais específicos em vários mercados de pagamento. O CompXL também está nos ajudando a ter um ciclo de bônus e compensação mais suave. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado por deixar sua avaliação! Ficamos felizes que você teve uma boa experiência com nossa equipe e que conseguiu implementar a plataforma de forma tranquila. Agradecemos seu feedback sobre a interface do usuário. Incentivamos você a deixar esse feedback na aba de Ideias de Produto na Comunidade, onde ele pode chegar diretamente aos desenvolvedores. ### 7. Inútil **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Human Resources Director, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu realmente gosto da capacidade de pesquisar faixas salariais para diferentes empregos e de ajudar a criar descrições de cargos - havia empregos simples como Assistente de Contas a Pagar ou Diretor Financeiro - muitas informações relacionadas a finanças e até mesmo atendimento ao cliente - o que eu chamaria de informações básicas. **O que você não gosta em Salary.com?** Trabalhamos em uma indústria tão única - é extremamente difícil encontrar empregos e salários que se encaixem na maioria das circunstâncias de nossas posições. Então há o CUSTO - tão absurdamente alto e contratos longos sem possibilidade de saída antecipada. Simplesmente nos roubando - quando queríamos sair. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como mencionado acima, eles não estão resolvendo nada para mim. Parei completamente de usá-los. Posso contar nos dedos das mãos a quantidade de vezes que os usei desde que nos inscrevemos. Recusei repetidamente chamadas, demonstrações, etc., desde que me disseram que não posso cancelar o contrato antecipadamente. Ninguém consegue perceber que este serviço não é mais uma opção viável para nós. O que é triste, pois ouvi de amigos o quanto é ótimo - mas para uma indústria única como a nossa, não se encaixa e só custa MUITO dinheiro, o que está tirando de outras fontes que poderíamos estar usando. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pelo seu feedback. Lamentamos saber que o Salary.com não foi a escolha certa para sua organização. Agradecemos por compartilhar sua experiência e encaminhamos seus comentários internamente. Entendemos que o mapeamento de empregos para indústrias únicas como a sua é um desafio. Se algum dia estiver aberto a revisitar o Salary.com no futuro, você pode querer explorar o SalaryIQ, que usa dados de anúncios de emprego em tempo real para fornecer insights mais flexíveis e orientados pelo mercado. Mais uma vez, obrigado pelo seu feedback e desejamos o melhor para você no futuro! ### 8. Uma Década de Excelência com o CompAnalyst **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa D. | HR Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Facilidade de uso, implementação rápida, suporte ao cliente incrível, a melhor integridade de dados. Estou no CompAnalyst o tempo todo. Eu me encolho se tenho que fazer as coisas do jeito "antigo". As outras soluções de compensação que eu vi não estão no mesmo nível das ferramentas da Salary.com. Elas não são gratuitas ou baratas, mas são o melhor valor geral. **O que você não gosta em Salary.com?** Nada. Eles são ótimos. Sou um cliente recorrente. Tenho usado o CompAnalyst há provavelmente 10 anos. Usei essa ferramenta em vários empregadores. Recomendei-a a amigos e colegas. E agora, como consultor, recomendo-a aos meus clientes. Eles realmente oferecem o melhor valor geral. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** As ferramentas do Salary.com estão colocando dados em um só lugar ao seu alcance. Você não precisa participar de pesquisas salariais, está tudo lá pronto para você. É fácil o suficiente para entender e usar, de modo que o pessoal de RH que não é especializado em compensação pode usá-lo de forma rápida e precisa. **Official Response from Alex Bell:** > Muito obrigado pela sua avaliação de 5 estrelas, Lisa! Significa muito vindo de uma usuária de longa data do CompAnalyst! Estamos entusiasmados em saber que você considera nossos dados confiáveis e nossa plataforma intuitiva. Esperamos continuar ajudando você com suas necessidades de compensação. Se tiver alguma sugestão para futuras melhorias, convidamos você a deixar seu feedback na aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 9. Essencial para Percepções de Compensação e Equidade **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sharell T. **Reviewed Date:** February 13, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu gosto dos relatórios do Salary.com. Depois de ter feito o benchmarking de um trabalho, aprecio receber um relatório detalhado que posso compartilhar com os líderes durante as discussões de compensação, que é a minha parte favorita do produto. Esses relatórios são inestimáveis, pois mostram os escopos da indústria e descrições detalhadas de cargos, cobrindo todos os fatores compensáveis. Eu uso esses relatórios com minha equipe de aquisição de talentos ao fazer ofertas e com gerentes de contratação ao planejar novos empregos ou funções. As percepções que eles fornecem sobre a perspectiva salarial são muito valiosas. **O que você não gosta em Salary.com?** Eu diria que o componente de IA é um pouco deficiente. Adoro o fato de haver a capacidade de IA, o que é ótimo para analisar funções únicas, mas usar a parte de IA significa que você não obtém aqueles relatórios detalhados personalizados. Seria bom se, ao usar a IA para comparar essas funções únicas, pudéssemos também obter um relatório detalhado das descobertas. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para dados de mercado para resolver questões de compressão salarial e equidade, comparar funções de trabalho e analisar proporções de compensação. Ele fornece relatórios detalhados valiosos para discussões sobre compensação e alinhamento de ofertas, apoiando tanto minha equipe de aquisição de talentos quanto os gerentes de contratação. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela revisão detalhada! Estamos entusiasmados em saber que nossa plataforma está fornecendo os insights de que você precisa e ajudando você a apresentá-los à sua equipe. Obrigado também pelo feedback sobre nossa IA. Estamos sempre trabalhando para melhorar isso e convidamos você a deixar suas sugestões de melhoria através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 10. Benchmarking Global Flexível, UX Fácil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Connie L. | National Human Resources Activist, Telecomunicações, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto do alcance global do Salary.com, incluindo regiões como a África do Sul. Sua experiência do usuário é muito fácil, e aprecio o quão flexível é, permitindo diferentes escopos e níveis. É competitivo com nomes maiores e permite a comparação em moeda local com vários níveis, como não isento, profissional e gerencial. Fornece informações de compensação total e me permite ajustar prêmios facilmente. A configuração inicial foi direta. **O que você não gosta em Salary.com?** Acho que se você pudesse adicionar vários trabalhos em que está trabalhando para fazer múltiplos compósitos, especialmente se todos estiverem na mesma família de trabalho, isso seria mais rápido, mas isso também pode ser um treinamento de usuário que eu preciso. Além do que acabei de mencionar, a capacidade de extrair dados de mercado para vários códigos de trabalho ao mesmo tempo. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para benchmarking global como uma fonte de registro. Gosto de sua interface amigável, alcance global, flexibilidade e capacidade de fazer benchmarking em moedas locais com diferentes níveis e cortes ad hoc, oferecendo informações abrangentes sobre compensação. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua revisão detalhada! Estamos felizes que você esteja obtendo os insights globais que precisa da nossa plataforma. Na seção CompAnalyst para Preços em Massa no Centro de Recursos do Produto, há uma aba com vídeos e um guia do usuário relacionados a preços em massa e gerenciamento de compósitos. Se precisar de orientação ou treinamento adicional, sua Equipe de Sucesso do Cliente ficará feliz em ajudá-lo! ### 11. Acesso Rápido e Fácil a Dados de Compensação Confiáveis e Atualizados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor E. | Talent Acquisition/HR Business Partner, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Salary.com é uma ferramenta rápida e fácil de usar, e torna o acesso a dados de compensação confiáveis muito conveniente. Eu gosto de ter informações salariais atualizadas ao meu alcance, o que ajuda a apoiar decisões informadas e fluxos de trabalho eficientes. A plataforma é direta e economiza tempo ao pesquisar dados de mercado. **O que você não gosta em Salary.com?** Eu gostaria que fosse mais fácil salvar todos os cargos que eu procuro. Eu faço uma busca trimestral por mais de 20 posições e não sinto que haja uma maneira simples o suficiente de acessá-las rapidamente. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está resolvendo o desconhecido dos dados de mercado em nossa área. Anteriormente, tínhamos que basear isso apenas no que era postado no Indeed, Zip, etc. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! Estamos felizes que você esteja obtendo os dados de mercado confiáveis e atualizados que precisa. É exatamente para isso que estamos aqui. Agradecemos seu feedback sobre salvar funções. Incentivamos você a deixar sua sugestão na aba de Ideias de Produto na Comunidade, onde ela pode chegar diretamente aos nossos desenvolvedores. ### 12. Um Recurso Chave para Informações Precisas de Compensação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** George W. **Reviewed Date:** January 24, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Adoro a precisão e a profundidade do Relatório Salarial Pessoal do Salary.com, que parece ter um especialista em RH ao meu lado. Ao contrário de outros sites que dependem de dados coletados de forma colaborativa, ele utiliza dados relatados por empregadores, considerando minha educação, experiência e o tamanho da empresa alvo. Aprecio o 'Assistente de Custo de Vida', que mostra facilmente como a mudança de cidade afeta meu salário líquido após impostos e despesas. O Relatório Salarial Personalizado e o Assistente de Custo de Vida são ferramentas valiosas para planejamento de carreira e mudanças de vida, oferecendo insights detalhados baseados em dados. Facilita as negociações salariais ao fornecer dados confiáveis e específicos, transformando a plataforma em um parceiro de negociação. A configuração inicial do Salary.com é simples, permitindo acesso rápido às ferramentas sem a necessidade de criar uma conta. **O que você não gosta em Salary.com?** Em 2026, enquanto o Salary.com é incrivelmente poderoso, o principal ponto de fricção que encontro é a grande barreira entre as informações gratuitas e os dados realmente profundos e acionáveis. Às vezes, a interface pode parecer um pouco opressiva e "corporativa", com tantos menus e vendas adicionais que pode ser complicado encontrar rapidamente a ferramenta específica de Pesquisa de Salário que preciso sem me perder em um mar de anúncios. Também notei que, para funções muito específicas ou emergentes nos setores de tecnologia e energia verde, os dados relatados pelos empregadores podem ocasionalmente ficar atrás das rápidas mudanças em tempo real vistas em plataformas mais orientadas pela comunidade. Tornar a experiência do usuário mais intuitiva e encontrar uma maneira de fornecer um pouco mais de detalhes granulares ao usuário gratuito faria a plataforma parecer menos um guardião e mais um companheiro de carreira contínuo. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salary.com me ajuda a negociar salários com confiança, fornecendo dados confiáveis relatados por RH que comparam funções com precisão. Ele simplifica a gestão das complexidades de compensação, garante decisões de pagamento justas e auxilia no alinhamento de funções com os benchmarks de mercado. Suas ferramentas detalhadas oferecem insights para planos de carreira e de relocação informados. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua análise detalhada! É ótimo saber que você está obtendo tanto valor da versão gratuita da nossa plataforma. Entendemos que para os usuários gratuitos existem certas limitações. Isso ocorre porque nossos clientes assinantes têm acesso exclusivo a ferramentas de escopo que permitem obter dados mais detalhados, e oferecemos dados de emprego em tempo real através do nosso produto SalaryIQ. Incentivamos você a entrar em contato se isso lhe interessar! ### 13. Inestimável para Precisão em Decisões de Compensação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gaurav P. | Software developer, Software de Computador, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu uso o Salary.com como um recurso confiável para pesquisa de compensação e comparação de mercado. Ele me ajuda a entender as faixas salariais para diferentes funções, indústrias e níveis de experiência, o que é útil ao avaliar ofertas de emprego ou ao se preparar para negociações salariais. Eu aprecio que o Salary.com inclua não apenas o salário base, mas também bônus e benefícios adicionais, proporcionando uma visão realista da compensação total. É muito útil para comparar tendências de compensação em diferentes locais, considerando diferenças no custo de vida e demanda de mercado regional. Eu gosto de como o Salary.com divide a compensação em detalhes claros e realistas com base na função, nível de experiência e localização, o que faz com que os dados pareçam precisos e atualizados. No geral, isso me dá confiança em entender o pagamento de mercado e torna as decisões de compensação menos estressantes. A configuração inicial foi simples e amigável, facilitando o início da exploração das informações de compensação rapidamente. **O que você não gosta em Salary.com?** Uma coisa que poderia ser melhor no Salary.com é a atualização de algumas informações, especialmente para funções mais novas ou mais especializadas, onde as mudanças de mercado acontecem rapidamente. Sinto que preciso verificar os dados com outras fontes apenas para ter certeza de que refletem as tendências atuais. Alguns dos insights mais detalhados, como comparações precisas baseadas em localização ou análises avançadas, são limitados a menos que você faça um upgrade, o que pode ser um pouco restritivo. Um layout mais simples e filtros mais claros tornariam mais rápido encontrar exatamente o que estou procurando. Gostaria de ver os dados atualizados com mais frequência, especialmente para indústrias de rápida mudança e funções de trabalho emergentes. Indicadores claros mostrando quando os dados foram atualizados pela última vez também aumentariam a confiança nos insights. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para simplificar decisões de compensação, oferecendo faixas salariais realistas e tendências de mercado para várias funções. Ele considera localização, experiência e indústria, ajudando-me a sentir confiança com dados precisos para discussões salariais, ofertas de emprego e avaliações de pagamento justo. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela revisão detalhada! Estamos felizes que nossos dados estejam ajudando você a tomar decisões de compensação com confiança. Obrigado pelo seu feedback. Embora nossos dados de mercado sejam atualizados mensalmente, o SalaryIQ oferece dados de anúncios de emprego em tempo real, o que pode valer a pena considerar se você precisar de insights mais rápidos. Recomendamos entrar em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente se isso lhe interessar. ### 14. Insights Confiáveis, Integração Suave **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariam A. | Senior Software Development Engineer, E-III, Tecnologia da Informação e Serviços, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto da precisão e profundidade dos dados de compensação do Salary.com. A divisão dos salários por função, experiência e localização é realmente útil para entender faixas salariais realistas. Também aprecio a apresentação clara da compensação total, incluindo bônus e benefícios, o que ajuda a tomar decisões informadas sobre carreira e negociações. A configuração inicial foi direta e fácil, com a plataforma sendo intuitiva, permitindo-me acessar dados salariais sem muita configuração ou uma curva de aprendizado acentuada. **O que você não gosta em Salary.com?** Embora o Salary.com seja muito útil, algumas faixas salariais podem parecer um pouco amplas, especialmente para funções de nicho ou altamente especializadas. Atualizações de dados mais frequentes e uma visibilidade mais clara sobre a atualidade dos dados melhorariam a confiança e a precisão. Além disso, aprimorar as opções de personalização—como filtrar por habilidades específicas, certificações ou tamanho da empresa—tornaria as informações ainda mais relevantes. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para pesquisar referências de mercado salarial e tendências, o que me ajuda a eliminar a incerteza sobre remuneração justa e competitiva. Ele fornece dados confiáveis para discussões salariais, permitindo decisões informadas de carreira e negociação com insights sobre salário base, bônus e benefícios. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você teve um processo de integração tranquilo e se sente mais confiante em tomar decisões salariais competitivas. Obrigado pelo seu feedback. Oferecemos pesquisas específicas do setor, como IPAS e CompData, bem como o SalaryIQ para dados de anúncios de emprego em tempo real. Se for útil, seu Gerente de Sucesso do Cliente pode guiá-lo por essas opções. Você também pode compartilhar sugestões de filtros através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 15. Percepções e Personalização Vastamente Melhoradas, Além de Economia de Custos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie M. | HRIS Administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** A informação é vastamente superior à nossa plataforma anterior. Quase tudo pode ser ajustado ou contabilizado, dando-lhe a capacidade de obter informações muito genéricas ou muito específicas, dependendo da sua necessidade atual. Ah, e economizamos dinheiro quando mudamos para o Salary.com. As ajudas de trabalho e os recursos também são abundantes. **O que você não gosta em Salary.com?** O mesmo acontece em todas as plataformas - você nem sempre consegue encontrar o título de emprego exato que está procurando. Mas com apenas um pouco de pesquisa, você pode encontrar algo que se encaixe. Não é pior do que em qualquer outro lugar e ninguém resolveu o problema ainda. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Não sentíamos que estávamos obtendo referências salariais precisas com nosso software antigo. Não podíamos ajustar cargos ou criar cargos híbridos. Eu mencionei que a mudança realmente nos economizou dinheiro? **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! Estamos entusiasmados em saber que você está satisfeito com nossos dados de referência e que até economizamos seu dinheiro! Se você tiver dificuldade em encontrar um título de trabalho, pode sempre entrar em contato com sua Equipe de Sucesso do Cliente; eles ficarão felizes em ajudá-lo. ### 16. Capacidades Poderosas de Benchmarking e Mistura de Trabalho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Administração Pública | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** A CAPACIDADE DE AVALIAR MINHAS POSIÇÕES E MISTURAR TRABALHOS QUE NÃO SÃO COMUNS **O que você não gosta em Salary.com?** Estou um pouco desapontado com o fato de que os gerentes de conta testemunharam que o sistema não está totalmente integrado pelo departamento de RH, mas não se prontificaram a ajudar ou fornecer aquele serviço acima e além para o departamento. Isso foi o que observei após uma reunião com os representantes de conta quando estava sendo treinado por eles no sistema existente que foi adquirido em 2025. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Precisão. Informações baseadas em dados. Antes, tínhamos que ir a vários sites gratuitos e parecia uma questão de sorte. **Official Response from Alex Bell:** > Thank you for your review! We’re glad that you feel you can accurately benchmark your jobs using our platform. Thank you also for your feedback regarding your system integration. We would encourage you to contact your Customer Success Manager directly about this. They’d love to help you with further system integration. ### 17. Dados Precisos de Compensação, Experiência Distraente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emmanuel J. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu uso o CompAnalyst para comparar minha escala salarial interna com dados precisos relatados por empregadores de vários cargos e para planejamento de orçamento salarial. Ele me ajuda a automatizar cálculos complexos de incentivos e aumentos por mérito. Eu realmente aprecio que ele elimina a remuneração baseada em "intuição" ao me permitir definir faixas salariais defensáveis, e ajuda a cumprir as leis de transparência, o que me protege de processos judiciais e alta rotatividade. A precisão dos dados relatados por empregadores me dá confiança durante contratações de alto risco. **O que você não gosta em Salary.com?** O site é carregado de anúncios, cheio de pop-ups e artigos sensacionalistas, o que faz com que pareça menos uma ferramenta profissional e pode ser uma distração para os funcionários que estão fazendo suas pesquisas. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o CompAnalyst da Salary.com para comparar escalas salariais com dados precisos relatados por empregadores e para planejamento de orçamento salarial. Ele automatiza cálculos de incentivos e aumentos por mérito, elimina pagamentos baseados em "intuição" e ajuda a definir faixas salariais defensáveis, garantindo conformidade com as leis de transparência. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você esteja obtendo os dados necessários para permanecer em conformidade enquanto toma decisões salariais competitivas. Agradecemos o feedback sobre nossos pop-ups. Você pode desativá-los marcando a caixa "Não me mostre novamente" na parte inferior do pop-up, o que deve impedir que eles apareçam no futuro. ### 18. Serviço Excepcional Impulsiona a Avaliação Comparativa de Compensação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leigh Ann N. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Estou EXTREMAMENTE impressionado com o atendimento ao cliente da Salary.com. Recebo muito suporte de maneira muito rápida, o que é realmente reconfortante. Também acho o agregador de compensação muito útil, pois nos ajuda a criar eficiência em nosso processo de compensação. Além disso, o suporte prático que recebemos durante a configuração foi encantador. **O que você não gosta em Salary.com?** Nada - adorei até agora! **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para avaliar e otimizar pesquisas de compensação caras enquanto faço o benchmarking eficiente de nossos cargos. O agregador de compensação cria eficiência em nosso processo de compensação. O atendimento ao cliente deles é incrivelmente prestativo e pontual. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! É ótimo saber que você está tendo uma experiência tão boa com nossa equipe e que estamos ajudando você a lidar eficientemente com seus processos de compensação. Se você tiver alguma sugestão de melhoria, convidamos você a deixar seu feedback na aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 19. Fácil de Aprender, Taxonomia Confiável e Downloads de Dados Flexíveis **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** É fácil de aprender e usar. É construído sobre uma taxonomia robusta que se provou confiável ao longo dos anos. Também aprecio que haja várias maneiras de baixar os dados para outros fins, o que o torna mais flexível para trabalhar. **O que você não gosta em Salary.com?** Às vezes, há lacunas nos dados, e eu noto isso com mais frequência ao trabalhar com países europeus ou mais remotos. Em contraste, os dados dos EUA são bastante detalhados e geralmente confiáveis. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salary.com fornece uma base confiável para construir nossas estruturas de compensação. Os dados são coletados regularmente de fontes confiáveis, depois filtrados, verificados e documentados de maneira clara e lógica. Sem dados de mercado atuais e confiáveis, não seríamos capazes de manter estruturas de compensação sólidas e garantir que nossas decisões salariais sejam bem fundamentadas. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos entusiasmados por termos conseguido fornecer os dados de mercado de que você precisa para tomar decisões de compensação com confiança por tanto tempo. Agradecemos seu feedback sobre dados internacionais. Recomendamos entrar em contato com sua Equipe de Sucesso do Cliente quando precisar disso; eles podem ajudar a explorar nossas pesquisas globais para ver se há boas opções para você. ### 20. Ferramenta útil para planejamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah S. | Sr. Compensation Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Nosso processo de precificação de mercado é muito mais fácil com o CompAnalyst e começamos a usá-lo para modelar nossas estruturas salariais. Eles continuam a lançar novos recursos, mesmo que seja apenas um novo widget para a tela inicial. O módulo JobArchitect torna muito fácil visualizar e comparar descrições de cargos, bem como configurar fluxos de trabalho para a aprovação. O suporte ao cliente também é sempre excelente. Seja no lado comercial ou no lado técnico, nossa equipe de suporte está sempre disponível para responder perguntas e oferecer suporte quando necessário. **O que você não gosta em Salary.com?** Seria bom ter um pouco mais de personalização, como a capacidade de renomear campos padrão para alinhar com o que esses campos são chamados internamente. Eu também gostaria que o recurso de modelagem de estrutura fosse um pouco mais robusto para quando você estiver procurando fazer alterações em toda a estrutura. No entanto, é extremamente fácil de usar quando se está apenas fazendo a revisão anual. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A ferramenta está atualmente nos ajudando a revisar diferenças em empregos em diferentes países. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos satisfeitos em saber que você está usando o CompAnalyst para modelar estruturas salariais. Também é ótimo que você esteja tendo uma experiência positiva com o JobArchitect e nossa equipe de suporte. Agradecemos seu feedback sobre a necessidade de maior personalização. Você pode compartilhar suas ideias diretamente com nossa equipe de produto através da aba de Ideias de Produto na Comunidade (disponível ao fazer login). Para quaisquer outras perguntas, sua Equipe de Sucesso do Cliente está sempre feliz em ajudar! ### 21. Benchmarking Salarial Eficiente com Recursos Robustos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Griffin B. **Reviewed Date:** December 09, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu uso o Salary.com para encontrar salários comparáveis para funções semelhantes à minha, o que me ajuda a verificar benchmarks competitivos e entender meu valor. Gosto da capacidade de carregar uma lista de empregos e usar IA para combinar esses empregos, juntamente com a flexibilidade de usar alguma intervenção humana para obter as correspondências corretas. A função de busca e o grande banco de dados de funções são ótimos, assim como as funções de exportação e importação com instruções fáceis de seguir. O representante de sucesso do cliente foi muito útil, e sua demonstração ao vivo nos permitiu obter muito mais valor do produto. Isso torna todo o processo mais rápido e eficiente, economizando meu tempo em comparação com fazer essas coisas manualmente. **O que você não gosta em Salary.com?** Gostaria que houvesse uma maneira mais fácil de atualizar dados e alertas que pudessem me informar quando nossa empresa pode estar ficando atrás dos salários de mercado em nosso setor. Se pudesse usar alguma previsão e análise para nos mostrar quais funções estão em risco ou nos dar recomendações salariais para desempenhos baixos, médios e altos, seria incrível. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para encontrar salários comparáveis, calcular compensações e fazer benchmarking em relação ao mercado. Ele agrega dados, tornando-os pesquisáveis e mais rápidos, economizando meu tempo. Eu gosto do pareamento por IA, pesquisa, grande banco de dados e funções de importação/exportação, todos os quais agilizam minha análise de funções. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela revisão detalhada! É ótimo saber que você está obtendo valor de tantos dos nossos recursos principais e achou nossa Equipe de Sucesso do Cliente muito útil. Seu feedback sobre os dados, alertas e análises de previsão é muito perspicaz. Convidamos você a deixar esse feedback na aba de Ideias de Produto na Comunidade, onde ele pode chegar diretamente à nossa equipe de desenvolvimento. ### 22. Suporte Excepcional e Integração de Folha de Pagamento Sem Costura **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharon W. **Reviewed Date:** February 17, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto da facilidade de uso do sistema e de sua integração com nossa folha de pagamento. Todo o suporte do pessoal da Salary.com tem sido muito útil, especialmente quando tivemos um projeto urgente enquanto estávamos iniciando uma campanha de contratação. Eles garantiram que nossas informações e as da Salary.com funcionassem juntas sem problemas. A configuração inicial foi bastante simples, com muitas oportunidades de treinamento e acesso ao suporte fornecido ao longo do caminho. **O que você não gosta em Salary.com?** Nada no momento. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usamos o Salary.com para comparação de compensação. Ele ajuda a corrigir custos para funcionários, atingir percentis da indústria e ser competitivo com ofertas. É fácil de usar, integra-se com nossa folha de pagamento, e o suporte é muito útil, especialmente durante projetos urgentes. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação! Estamos felizes em saber que nossa Equipe de Sucesso do Cliente tem sido de grande ajuda para você. Se você tiver alguma sugestão de melhoria, encorajamos você a compartilhá-la através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 23. Capacitando Decisões de Compensação com Dados Confiáveis e Insights Acionáveis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana M. | HRIS Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Aprecio que o Salary.com combine dados de compensação confiáveis com ferramentas fáceis de usar que ajudam as organizações a tomar decisões salariais mais informadas e equitativas. O que mais se destaca para mim é o equilíbrio entre análises de mercado profundas e insights práticos e acionáveis. É uma plataforma que dá às equipes de RH a confiança para criar estruturas de compensação justas e competitivas. **O que você não gosta em Salary.com?** Uma área para melhoria é a interface do usuário — é poderosa, mas alguns recursos levam um pouco de tempo para se acostumar ou exigem uma navegação mais profunda. Uma vez que você entende o fluxo de trabalho, é ótimo, mas a curva de aprendizado pode ser perceptível. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Resolve desafios de transparência salarial, equidade salarial, alinhamento de arquitetura de cargos e benchmarking competitivo—ajudando as organizações a construir estruturas de compensação justas, consistentes e baseadas em dados. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas — não poderíamos ter dito melhor! Fornecer dados confiáveis e insights acionáveis para apoiar uma compensação equitativa e competitiva é exatamente o que pretendemos entregar. Agradecemos seu feedback sobre a curva de aprendizado e acolhemos ideias de melhoria através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. Para suporte, sua Equipe de Sucesso do Cliente e o Centro de Recursos do Produto estão sempre disponíveis. ### 24. Ótima experiência com Salary.com e CompAnalyst **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennie L. | Senior Compensation Analyst, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **O que você mais gosta em Salary.com?** O que eu mais gosto no Salary.com é a combinação de sua equipe experiente e a qualidade de seus dados. Cada representante com quem interagi foi extremamente prestativo, profissional e bem informado ao responder a qualquer pergunta que eu tive sobre o Salary.com e o CompAnalyst. Eles tornam o processo fluido e oferecem um nível de suporte ao cliente que realmente se destaca. Além disso, eu realmente aprecio os dados de compensação confiáveis e abrangentes que o Salary.com oferece, o que torna muito mais fácil realizar meu trabalho com confiança e precisão. **O que você não gosta em Salary.com?** Como profissional de compensação que já utilizou outras plataformas de gestão de compensação, notei que o Salary.com/CompAnalyst não parece tão moderno ou simplificado em comparação. Às vezes, é necessário vários cliques para chegar à informação que preciso, e eu apreciaria um design mais amigável ao usuário, com uma sensação mais suave e atualizada. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu não tenho nenhum problema atual que o Salary.com esteja resolvendo atualmente. **Official Response from Ashley Iannuzzi:** > Obrigado pela sua avaliação, Jennie! Fico feliz em saber que você está gostando de trabalhar com os dados de compensação do CompAnalyst. Obrigado pelos seus comentários sobre a equipe de suporte. Nos orgulhamos do excelente serviço que temos e, de fato, é uma grande vantagem competitiva. Muitas vezes ouvimos o quanto a ferramenta é amigável e intuitiva e gostaríamos que você também experimentasse isso. Se você quiser saber mais sobre como usar a ferramenta, visite o Centro de Recursos do Produto na Comunidade para documentos de instruções, vídeos e outros materiais de treinamento. Você também pode entrar em contato com sua Equipe de Sucesso do Cliente para um treinamento adicional. ### 25. Especialista em Sucesso do Cliente de Alta Qualidade **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | HR Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** September 12, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Como Consultor de RH, ter uma ótima equipe de Atendimento ao Cliente faz toda a diferença para garantir que estou tomando as melhores decisões e fazendo um trabalho de qualidade em nome dos meus clientes. Sari é sempre incrivelmente conhecedora e pontual. Eu realmente gostei de trabalhar com ela e aprecio como ela me permite aparecer para meus clientes da melhor forma possível. **O que você não gosta em Salary.com?** Tenho um feedback limitado sobre a ferramenta em si. A maior parte da minha dificuldade com ela é simplesmente tirar o máximo proveito dela, você precisa de alguém para desenvolver todas as capacidades, o que nossas equipes geralmente não têm tempo para fazer. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está nos ajudando a definir faixas salariais para nossa organização. Historicamente, eles têm usado uma variedade de dados de mercado que não consideramos muito precisos, pois cada fonte de dados varia bastante. Esperamos que estes sejam os dados mais precisos do mercado para garantir que estamos pagando às pessoas de forma competitiva e justa. **Official Response from Alexander Bishop:** > Obrigado pela avaliação de cinco estrelas! Estamos felizes que você esteja usando o CompAnalyst para definir faixas salariais para sua organização. Agradecemos suas palavras gentis sobre nossa equipe de suporte - eles são fundamentais para o nosso sucesso. Se você tiver alguma dúvida, por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato com sua Equipe de Sucesso do Cliente, pois eles estão sempre felizes em ajudar! ### 26. Percepções de Compensação Personalizadas com Configuração Fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marina A. **Reviewed Date:** November 25, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Aprecio muito o Salary.com por sua capacidade de me permitir personalizar os resultados de busca para áreas geográficas específicas até o código postal, o que é único e altamente útil para uma análise precisa de compensação. A funcionalidade que permite a personalização com base no tamanho da empresa e no setor torna-o extremamente versátil para minhas necessidades. Ter comparações salariais relevantes acessíveis nos mercados onde ocorrem contratações é inestimável, especialmente usando a ferramenta CompAnalyst do Salary.com. Além disso, acho os parceiros de sucesso do cliente incrivelmente acessíveis e prestativos, sempre prontos para realizar pesquisas personalizadas que aprimoram ainda mais os insights personalizados que recebo. Também adoro como o processo de configuração e login é fácil, tornando o acesso inicial ao Salary.com direto e sem complicações. **O que você não gosta em Salary.com?** Eu não gosto que títulos de trabalho de nicho nem sempre estejam prontamente disponíveis para comparações salariais no Salary.com. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para análise de compensação, desenvolvimento de descrição de cargos e comparação salarial por localização e indústria, tornando a contratação muito mais direcionada com dados relevantes do mercado. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! É ótimo saber que você está achando nossa plataforma útil para sua análise de compensação e teve uma experiência positiva com nossa equipe de Sucesso do Cliente. Eles estão sempre felizes em ajudar se você estiver tendo dificuldades para encontrar um emprego. Se você ainda não conseguir encontrar o emprego que procura, você pode conferir nossas pesquisas de mercado – Compdata para os EUA e IPAS para posições globais! ### 27. Visualizações de Dados Flexíveis com Poderosas Opções de Agrupamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Seguros | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Todas as diferentes maneiras de visualizar dados, e quantas maneiras diferentes eles podem ser organizados e agrupados. A integração foi realmente fácil. Todos têm sido muito prestativos durante todo o processo. **O que você não gosta em Salary.com?** Muitas coisas para organizar e filtrar logo de cara, pode ser um pouco intimidador ao fazer login pela primeira vez e ver tudo. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A capacidade de importar os dados com a frequência necessária nos poupa o esforço de reuni-los manualmente de fontes externas e enviá-los ao nosso analista anterior. Também ajuda a manter os dados atualizados e mais precisos. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você conseguiu integrar nossa plataforma sem problemas e que está economizando tempo ao importar dados manualmente. Obrigado pelo seu feedback. Seu Gerente de Sucesso do Cliente está sempre feliz em ajudar, sinta-se à vontade para entrar em contato com qualquer dúvida. Você também é bem-vindo para deixar sugestões de melhoria através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 28. Experiência Transparente, Sem Promoções com Suporte Rápido e Pontual **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naveen D. | Product Analyst, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 07, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** A melhor coisa é que é transparente e não tem conteúdo promocional. A resposta da equipe do salary.com também é rápida e pontual. No geral, o processo é bastante bom. **O que você não gosta em Salary.com?** No salary.com, nem todas as opções de localização são fornecidas. Por exemplo, se eu quiser verificar análises salariais para a Índia, a opção de país para a Índia não está disponível. Isso é algo que eles precisam trabalhar e melhorar. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Um problema é entender as faixas salariais para uma designação de trabalho, e a medição da faixa pode ser um pouco difícil de entender. Usando o salary.com, posso facilmente encontrar e entender a faixa salarial. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! É ótimo saber que ajudamos a resolver seus problemas com a busca de faixas salariais precisas. Se você estiver procurando por dados globais, recomendamos entrar em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente. Eles poderão ajudá-lo a explorar opções para que você possa encontrar os dados de que precisa. ### 29. Melhora a Competitividade Salarial com Insights Detalhados **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jared S. | Director of Agency Operations, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto de toda a categorização em torno da indústria e das habilidades que posso analisar para me dar uma melhor visão do valor das coisas em quais mercados. Isso nos ajuda a permanecer competitivos em termos de salários em nossa indústria e a nos sentirmos confiantes sobre ganhar e reter talentos. O uso do Salary.com nos permite fazer ajustes de compensação e faixas salariais e verificações de sanidade de forma eficaz. Depois que passamos pela configuração inicial, agora é bem simples de usar. **O que você não gosta em Salary.com?** Às vezes, certas habilidades parecem afetar desproporcionalmente o quanto é o salário de alguém. Foi um pouco de trabalho inicial configurar e carregar todos os perfis de posição. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para me manter competitivo em relação aos salários e, com confiança, conquistar e reter talentos. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado por compartilhar seu feedback! Estamos felizes que nossa plataforma tenha aumentado sua confiança em atrair e reter talentos de alto nível. Agradecemos seu feedback sobre habilidades. Encorajamos você a deixar suas ideias para melhorias através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 30. Amigável e Fácil de Navegar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recursos Humanos | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** O site é bastante amigável ao usuário, fácil de navegar. **O que você não gosta em Salary.com?** Às vezes, tenho dificuldades em encontrar a descrição de trabalho correta. Para muitas posições, há um bom número de opções, mas elas podem não se adequar tão bem quanto nossos clientes preferem. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É uma grande ajuda com a avaliação comparativa. Economiza muito tempo ajudando os clientes a determinar faixas salariais - obrigado! **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você esteja tendo uma experiência tranquila navegando em nossa plataforma e comparando empregos. Se você tiver problemas para encontrar uma descrição de trabalho precisa, recomendamos que entre em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente; eles ficarão felizes em ajudá-lo! ### 31. Dados completos e fáceis de usar em todos os setores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael S. | Professor, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 25, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Ele fornece informações muito detalhadas em um formato muito fácil de usar. Dados realmente extensos em muitos setores. Nunca tive qualquer problema em encontrar dados para qualquer trabalho em qualquer escopo específico. **O que você não gosta em Salary.com?** Eu não sou um grande fã das novas ferramentas de IA, mas isso não se limita ao salary.com, para ser honesto. Não estou convencido de que os resultados da IA sejam melhores, ou mesmo tão bons quanto meus próprios esforços para responder às minhas próprias perguntas. Dito isso, reconheço que posso simplesmente estar velho... **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A absoluta minuciosidade dos dados fez com que eu só precisasse usar o Salary.com. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! É ótimo saber que nossos dados estão fornecendo os insights de que você precisa. Agradecemos seu feedback sobre nossas ferramentas de IA. Estamos nos esforçando para melhorar constantemente esses recursos, então, se você tiver alguma sugestão de melhoria, encorajamos você a deixar seu feedback através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 32. Ferramenta Essencial para Avaliação de Compensação **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manasi S. **Reviewed Date:** January 20, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eu uso o Salary.com para verificar faixas salariais e fazer comparações de compensação, o que é realmente útil quando precisamos reter um recurso crítico ou contratar para uma nova posição, fornecendo o padrão de mercado e uma média de CTC. Eu gosto do portal, das opções de filtro, das recomendações e da análise geral que impacta diretamente minha tomada de decisão sobre contratações ou casos de retenção. Além disso, a configuração inicial é fácil, e até mesmo criar uma nova conta é rápido. **O que você não gosta em Salary.com?** Nada me vem à mente no momento **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para verificar faixas salariais e fazer comparações de compensação. Isso ajuda na retenção de recursos críticos ou na contratação para novas posições, fornecendo padrões de mercado e CTC médio, o que é muito útil. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pelo seu feedback! É ótimo saber que você não está tendo problemas com nossa plataforma, e esperamos continuar ajudando você com suas necessidades de benchmarking, contratação e retenção de talentos. Se você tiver alguma sugestão de melhoria, convidamos você a deixá-la na aba de Ideias de Produto na comunidade, onde poderá chegar diretamente aos nossos desenvolvedores. ### 33. Percepções Salariais Perspicazes, Necessita de Mais Dados da Empresa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishna D. **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto do feedback honesto e das avaliações fornecidas por funcionários no Salary.com de toda a Índia. Isso dá uma visão real do que as empresas estão oferecendo atualmente, o que é útil porque os salários flutuam devido à demanda e oferta. A configuração inicial do Salary.com foi muito simples. **O que você não gosta em Salary.com?** Eu não acho que o Salary.com deva depender apenas das informações salariais fornecidas pelos usuários. Seria melhor se as empresas fossem obrigadas a compartilhar suas ofertas salariais de acordo com os cargos, em vez de apenas depender de dados dos usuários. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para entender os cargos e os salários que eles oferecem. Ele me fornece feedbacks honestos e avaliações de funcionários de toda a Índia, dando uma visão real dos salários atuais com base na demanda e oferta. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado por compartilhar seu feedback! Ficamos felizes em saber que você achou a plataforma fácil de configurar e útil para entender os papéis de trabalho e as faixas salariais em toda a Índia. Só para esclarecer, nossos dados de compensação são todos dados relatados por RH de pesquisas comerciais de topo disponíveis. Nenhum dos nossos dados no CompAnalyst vem de funcionários ou é coletado de forma colaborativa. ### 34. Dados Confiáveis e Navegação Fácil com Ótimos Insights de Mercado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonia M. | Board Member, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 23, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Dados confiáveis, fáceis de navegar, bons insights de mercado e indústria. Eu uso o tempo todo para ajudar a determinar taxas para novas postagens, promoções e aumentos anuais. **O que você não gosta em Salary.com?** A integração com nossos papéis deveria ser fácil, mas encontramos alguns problemas. Nada grave, apenas um pequeno inconveniente. Minúsculo em comparação com o valor de todo o resto. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Garantir que estamos bem posicionados no mercado em relação à remuneração. Eliminar quaisquer lacunas e/ou problemas com a equidade salarial. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! É ótimo saber que estamos ajudando você a se sentir competitivo externamente e equitativo internamente. Também ficamos felizes em saber que você conseguiu integrar seus papéis. Se tiver algum feedback sobre como podemos melhorar isso, convidamos você a deixar sugestões na aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 35. Essencial para Informações sobre Salários, Precisa de Atualizações Mais Oportunas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Etibar A. | Senior Machine Learning Engineer, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 13, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto de como o Salary.com me permite detalhar as informações salariais com base na compensação por hora ou anual, e também pelo ano de experiência e localização. É bastante fácil de usar e direto de configurar, o que facilita a coleta de informações detalhadas sobre taxas salariais, descrições de cargos e detalhes da empresa. **O que você não gosta em Salary.com?** Às vezes, as faixas são muito amplas, as informações salariais estão desatualizadas ou as descrições de cargos não correspondem aos projetos. Portanto, essas informações devem ser atualizadas regularmente para funções que mudam rapidamente. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para analisar dados salariais por localização, funções de trabalho e descrições. Isso me ajuda a coletar informações salariais, entender descrições de trabalho e aprender sobre empresas que publicam vagas. Eu aprecio a divisão dos salários por hora, anual, experiência e localização. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! É ótimo saber que você está achando nossa plataforma intuitiva e obtendo valor do nosso conjunto de dados abrangente. Recomendamos entrar em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente sobre o SalaryIQ, que oferece dados de anúncios de emprego em tempo real. Eles ficariam felizes em explicar isso para você. ### 36. Ideal para Análise de Salários Competitivos, Precisa de Mais Dados Locais **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew H. | Accounting Restaurant Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto que com o Salary.com, podemos pesquisar e olhar dados locais para determinar o melhor salário a oferecer. Isso nos ajuda a garantir que conseguimos os melhores candidatos para se candidatar, o que é crucial em uma indústria com alta taxa de rotatividade. A configuração inicial também foi muito simples, o que facilitou o início. **O que você não gosta em Salary.com?** Os dados locais são difíceis no mercado do leste da Carolina devido a esta área ser menor do que uma comunidade suburbana, por isso nosso feedback é muito limitado em comparação com outras cidades maiores como Raleigh e Virginia Beach. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para pesquisar vagas de emprego semelhantes, comparar estruturas salariais e entender a concorrência local para atrair contratações de longo prazo em um setor de alta rotatividade. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que nossa plataforma esteja ajudando você a se sentir confiante em sua capacidade de atrair os melhores talentos. Obrigado pelo seu feedback. Oferecemos pesquisas específicas do setor, IPAS e Compdata, bem como o SalaryIQ, que oferece dados de anúncios de emprego em tempo real. Recomendamos perguntar ao seu Gerente de Sucesso do Cliente sobre esses produtos se você quiser saber mais! ### 37. Dados abrangentes com espaço para melhoria de suporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeke Z. **Reviewed Date:** December 10, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto de como a informação é apresentada de forma clara e como tudo pode ser acompanhado por um gráfico dentro da ferramenta. É útil quando quero ver como a faixa salarial varia para zeladores em diferentes estados, pois posso obter uma lista abrangente dessa informação tanto a partir de dados brutos quanto de gráficos de barras. **O que você não gosta em Salary.com?** Não tenho certeza se outras pessoas têm esse problema, mas para mim parece ser mais difícil do que o esperado conseguir falar com nosso gerente de conta. Uma maneira de melhorar isso seria adicionar um assistente de IA à nossa conta que possa responder perguntas ou encaminhá-las para alguém que possa ajudar. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para extrair dados abrangentes de empregos, eliminando buscas linha por linha online. Ele oferece informações claras e gráficos, facilitando a comparação de faixas salariais entre estados. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pelo seu feedback detalhado! Estamos felizes que você esteja achando a plataforma útil para comparar faixas salariais. Agradecemos por sinalizar o problema ao entrar em contato com seu gerente de conta — os detalhes de contato da sua Equipe de Sucesso do Cliente podem ser encontrados clicando no seu perfil no canto superior direito do painel. Para suporte adicional, nossa recém-lançada CompAnalyst AI Suite oferece agentes personalizados para o fluxo de trabalho para assisti-lo a qualquer momento. ### 38. Suporte Amável, Profissional e Responsivo—Grande Flexibilidade de Preços **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew L. | Founder, President, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Eles sempre foram muito gentis, profissionais e dispostos a trabalhar comigo nos preços para o meu pequeno negócio. Eles estavam dispostos a me ajudar com a resolução de problemas, fornecer informações adicionais e eram muito responsivos. **O que você não gosta em Salary.com?** Não muito neste momento, até agora, tudo bem! **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eles estão me fornecendo dados de compensação e salário em tempo real que eu posso filtrar e usar para ajudar a apoiar meu negócio de recrutamento. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! Estamos muito felizes em saber que você está tendo uma ótima experiência com sua Equipe de Sucesso do Cliente. Sempre que tiver sugestões de melhoria, encorajamos você a deixar seu feedback através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 39. Útil para Avaliação de Empregos **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Atacado | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** É útil para comparar diferentes trabalhos. **O que você não gosta em Salary.com?** Títulos de trabalho que antes existiam podem ser removidos sem aviso prévio, e posições anteriormente disponíveis podem não aparecer mais. Isso cria desafios quando temos uma planilha do Excel com títulos existentes e precisamos encontrar novos cargos que correspondam de perto aos títulos de trabalho atuais da empresa. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O conjunto de dados fornecido ajudou na comparação, garantindo que todos os funcionários sejam compensados de forma justa e pagos a uma taxa competitiva de mercado. **Official Response from Alex Bell:** > Thank you for your review! We’re happy to hear that you are confidently benchmarking competitive and fair pay for your employees with our data. We appreciate your feedback regarding job titles not appearing. We would recommend that you contact your Customer Success Manager as they will be happy to help you find matching job titles that reflect any updates. ### 40. Fácil Insights de Salário com Espaço para Melhorias na UI **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oscar S. | Senior Sourcing and Insights Strategist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Acho o Salary.com fácil de usar. Também gosto de poder acessar ou pesquisar perfis como vendas e ver as diferentes famílias. **O que você não gosta em Salary.com?** A interface do usuário poderia ser melhorada e o site mais fácil de usar. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Salary.com para entender diferentes remunerações para vários empregos em diferentes empresas e definir faixas salariais facilmente. É fácil de usar, e eu aprecio acessar ou pesquisar perfis e ver diferentes famílias de empregos. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado por deixar sua avaliação! Estamos felizes que você ache nossa plataforma fácil de navegar e que esteja obtendo os dados de que precisa. Agradecemos seu feedback sobre a interface do usuário. Aguardamos suas sugestões de melhoria na aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 41. O suporte excepcional da Melissa torna um ótimo produto ainda melhor **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Farmacêuticos | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 17, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Pessoalmente, tem sido o apoio da Melissa, ela tem sido uma jogadora de equipe com todos os pedidos de nossas empresas. O produto é ótimo, mas o apoio da Melissa tornou a experiência muito melhor. Qualquer problema que temos, ela é rápida em resolver ou abordar, mas também tem sido muito útil em nos ajudar a aprender a navegar por quaisquer novas mudanças ou coisas que não tenhamos notado. **O que você não gosta em Salary.com?** Parece que os cadernos de exercícios para o ciclo de Mérito às vezes têm muitos problemas ocultos que não são fáceis de identificar até mais tarde no ciclo. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Automação **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! É maravilhoso saber que você está tendo uma experiência tão positiva com seu Gerente de Sucesso do Cliente. Agradecemos seu feedback sobre os cadernos de ciclo de mérito. Incentivamos você a deixar seu feedback através da aba de Ideias de Produto na Comunidade, onde pode chegar diretamente aos nossos desenvolvedores. ### 42. Dados abrangentes de compensação e suporte excepcional fazem do Salary.com uma ferramenta destacada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recursos Humanos | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** October 28, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** O que eu mais gosto no Salary.com é a amplitude e organização dos seus dados de compensação. Para mercados como os Estados Unidos e a Espanha, a plataforma cobre uma grande variedade de indústrias e funções, claramente estruturadas por setor e subsetor. A capacidade de filtrar por região dentro de um país, tamanho da empresa e visualizar a compensação por percentis fornece um excelente ponto de referência para avaliar quão competitivo é um salário. Outra grande vantagem é que cada ponto de dados está vinculado a uma descrição detalhada do trabalho, o que facilita a validação se os dados de mercado realmente correspondem às responsabilidades do cargo do funcionário. Também valorizo a possibilidade de criar perfis mistos para posições híbridas, atribuindo percentagens a múltiplas funções para determinar a compensação de forma mais precisa. Finalmente, a experiência de integração e suporte tem sido excelente. O treinamento inicial foi muito abrangente, e sempre que abri um ticket, o suporte foi responsivo e prestativo, oferecendo até mesmo orientações adicionais quando necessário. **O que você não gosta em Salary.com?** Como a ferramenta é tão robusta, alguns recursos não são imediatamente intuitivos e ocasionalmente exigem verificar os recursos de ajuda ou abrir um ticket de suporte para entender completamente como usá-los. Dito isso, a equipe de suporte sempre foi útil quando surgem dúvidas, o que mitiga a maior parte do atrito. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós passamos de ter dados de mercado provenientes de relatórios de agências de recrutamento para dados confiáveis que geraram um impacto positivo na percepção de justiça na compensação pela nossa equipe. As informações também nos ajudaram a tomar decisões importantes. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação detalhada de cinco estrelas! Estamos felizes que você esteja encontrando valor em nossa ampla cobertura de dados de mercado e no recurso de trabalho híbrido, e que sua experiência com nossa equipe de suporte tenha sido positiva. Sabemos que alguns recursos avançados levam tempo para aprender, e convidamos você a deixar suas ideias sobre como podemos melhorar através da aba de Ideias de Produto na Comunidade. ### 43. O CompAnalyst da Salary.com é uma ferramenta vital **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Troy C. | Chief Human Resources Officer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 15, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Comecei a usar o CompAnalyst da Salary.com há muitos anos, quando eu era um departamento de RH de uma pessoa só e gerenciava a compensação dos funcionários inteiramente de forma manual. O que encontrei no CompAnalyst é exatamente o que eles promovem — uma plataforma abrangente de gestão de compensação que ajuda as organizações a gerenciar o pagamento dos funcionários de forma eficaz. Foi uma plataforma fácil de implementar, e usar o CompAnalyst agora me economizou centenas de horas de trabalho manual ao longo da minha carreira. É uma plataforma intuitiva, fácil de usar e que fornece a inteligência necessária para gerenciar efetivamente a compensação em um ambiente orientado por dados. E quando surgem situações em que é necessário ajuda, o serviço de atendimento ao cliente da Salary.com é rápido em responder e pronto para ajudar. Não posso falar mais altamente da plataforma. **O que você não gosta em Salary.com?** Não encontrei desvantagens em trabalhar com o Salary.com e o CompAnalyst. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salary.com permite que nossa organização tenha acesso a uma grande quantidade de dados de compensação bem ao nosso alcance. **Official Response from Alexander Bishop:** > Obrigado pela avaliação de cinco estrelas! Estamos felizes que você esteja aproveitando o CompAnalyst para permitir que sua organização acesse grandes quantidades de dados de compensação ao seu alcance. Para qualquer dúvida, sinta-se à vontade para contatar sua Equipe de Sucesso do Cliente! ### 44. Minha Experiência com Salary.com **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **O que você mais gosta em Salary.com?** Gosto dos dados facilmente acessíveis, mas o site definitivamente tem algumas falhas. **O que você não gosta em Salary.com?** As limitações do mercado em alguns empregos definitivamente ainda existem e parece que não melhoraram em nada, o que é meio ridículo. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É um bom recurso quando quero comparar salários para empregos em diferentes mercados e oferece uma boa base de descrições de cargos para funções. **Official Response from Ashley Iannuzzi:** > Christopher, obrigado pela avaliação de 5 estrelas! É ótimo saber que você considera o CompAnalyst um bom recurso para quando deseja comparar salários para os empregos da sua empresa em diferentes mercados e ao desenvolver descrições de cargos. Muitos dos nossos clientes concordariam que um grande benefício da ferramenta é o quão fácil é de usar. Os títulos de cargos estão constantemente mudando, então se você estiver tendo dificuldade em encontrar o papel certo, olhe para a descrição do cargo, pois esta é a melhor prática para corresponder aos empregos da sua empresa. ### 45. Informações Confiáveis sobre Salários, Embora Alguns Dados de Pagamento Pareçam Bloqueados **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syed S. | Sales manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** Isso me torna muito fácil entender o que basicamente meu papel deve pagar com base no título do trabalho, experiência, localização e habilidades. Nisso, os dados parecem muito confiáveis e bem estruturados, o que me ajuda a definir salários justos, negociar pagamentos ou planejar o crescimento da carreira. **O que você não gosta em Salary.com?** Em alguns casos, parece que os dados estão bloqueados para obter uma compreensão sobre qual é o pagamento exato. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nos dias de hoje, está resolvendo o problema de fornecer a compreensão de qual deve ser o pagamento relacionado a um trabalho ou qualquer função de trabalho. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação! Estamos felizes que você esteja obtendo valor dos nossos dados de mercado. Agradecemos o seu feedback. Se desejar obter insights mais profundos, encorajamos você a entrar em contato com nossa equipe para explorar nossas ofertas. ### 46. Ferramenta Confiável de Compensação **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elcin A. | HR Generalist II, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** As ferramentas de comparação de compensação são fáceis de usar e fornecem uma análise clara por localização, experiência e nível de trabalho. Eu achei o Salary.com um recurso confiável. A plataforma oferece insights detalhados e baseados em dados que tornam muito mais fácil comparar funções. Os relatórios de compensação são claros e personalizáveis. Também aprecio o quão amigável é a interface. Além disso, o atendimento ao cliente é ótimo e está disposto a ajudar. **O que você não gosta em Salary.com?** Seria ótimo se eles pudessem expandir os tipos de trabalho para benchmarking. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso nos ajuda a encontrar dados de compensação confiáveis para nossos empregos, e os usamos com bastante frequência. É nosso recurso principal. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela sua avaliação de cinco estrelas! Estamos muito felizes que você esteja achando nossas ferramentas de benchmarking fáceis e intuitivas de usar, e que tenha tido uma experiência positiva com nossa Equipe de Sucesso do Cliente. Agradecemos seu feedback sobre a expansão dos tipos de trabalho. Convidamos você a compartilhar sugestões de melhoria através da aba de Ideias de Produto na Comunidade! ### 47. Experiência incrível com o Salary.com. Sempre recomendarei a outros profissionais de RH. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Opeyemi K. | People & Culture Generalist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Salary.com tem sido um recurso inestimável e minha plataforma de referência para tudo relacionado a compensação. Seja conduzindo pesquisas de mercado para novos cargos, avaliando ajustes anuais de compensação ou comparando tendências gerais de salários, é consistentemente confiável, preciso e fácil de usar. Uma das características de destaque é sua personalização. Posso construir e analisar cargos híbridos ou únicos, o que é crítico no mercado de trabalho em evolução de hoje. Não força você a usar modelos rígidos, mas permite configurações de cargos mais detalhadas, ajudando a garantir que as decisões de compensação sejam justas, competitivas e alinhadas com os dados de mercado. A interface do usuário é intuitiva, e os insights são apresentados de uma forma fácil de entender, mas ainda assim detalhada o suficiente para profissionais de RH, gerentes de contratação e executivos. A capacidade de considerar indústria, geografia, tamanho da empresa e nível do cargo faz dele uma ferramenta abrangente para planejamento estratégico da força de trabalho. No geral, Salary.com é mais do que apenas um calculador de salários—é uma poderosa plataforma de análise de compensação que apoia tanto decisões táticas quanto estratégias de talento a longo prazo. Altamente recomendado para qualquer pessoa envolvida em recrutamento, RH ou planejamento organizacional. **O que você não gosta em Salary.com?** Uma área que poderia ser melhorada é a amplitude e clareza dos títulos de cargos. Alguns papéis, especialmente os de nicho ou emergentes, nem sempre são fáceis de encontrar. Isso frequentemente requer alguma criatividade na correspondência ou personalização de funções—o que, embora seja possível graças à sua plataforma flexível, pode atrasar o processo ou deixar espaço para interpretação. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Salary.com tem sido meu recurso único para análise de compensação—seja avaliando salários para novas contratações, revisando ajustes anuais de pagamento ou simplesmente acompanhando as tendências do mercado. Ele oferece um conjunto rico de dados e ferramentas altamente personalizáveis, permitindo-me ajustar benchmarks salariais para funções híbridas ou não tradicionais, o que é uma grande vantagem no dinâmico cenário de empregos de hoje. **Official Response from Alexander Bishop:** > Obrigado pela avaliação de cinco estrelas! Estamos felizes que você esteja aproveitando o CompAnalyst como um recurso completo para análise de compensação. Agradecemos seu feedback atencioso. Para compartilhar ideias diretamente com nossa equipe de produto, visite a aba de Ideias de Produto na Comunidade (disponível ao fazer login). Para qualquer dúvida, sua Equipe de Sucesso do Cliente está sempre feliz em ajudar! ### 48. Biblioteca robusta de posições com dados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary G. | Executive Director of Strategic HR Programs & Initiatives, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **O que você mais gosta em Salary.com?** A maneira como você pode cortar os dados e ponderá-los com base nas correspondências/descrições de trabalho e localizações geográficas é muito benéfica para aumentar a precisão da comparação. Biblioteca robusta com posições que você pode dividir para se adequar à nossa indústria e necessidades. **O que você não gosta em Salary.com?** Seria útil ter mais posições específicas da indústria para o ensino superior. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O recurso de equidade salarial é útil e se tornará cada vez mais importante no futuro. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado pela avaliação de 5 estrelas! Estamos felizes que você esteja obtendo tanto valor de nossos recursos de personalização de dados e equidade salarial. Se você está procurando por funções específicas da indústria, recomendamos nossas pesquisas, Compdata para os EUA e IPAS para dados globais. Sinta-se à vontade para entrar em contato com seu Gerente de Sucesso do Cliente para saber mais! ### 49. Revisão do Salary.com **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cristina G. | HR Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **O que você mais gosta em Salary.com?** O sistema é muito fácil de usar. Eu não o uso com frequência e gerar relatórios é fácil. Posso pesquisar informações salariais com base no cargo, localização, indústria, experiência e educação. A ferramenta de correspondência de empregos é muito útil ao contratar novos funcionários ou criar novos papéis dentro da nossa empresa. **O que você não gosta em Salary.com?** Embora eles tenham várias opções, tudo é um novo plano. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Posso preparar meu relatório todo em uma folha vs. executar relatórios separados para cada departamento. **Official Response from Alexander Bishop:** > Cristina, obrigado pela sua avaliação de 5 estrelas. Estamos felizes que você tenha achado o CompAnalyst útil devido à sua facilidade de uso e extensa informação salarial. A capacidade de filtrar dados por título, localização, indústria, educação e experiência é uma característica da qual nos orgulhamos! Esforçamo-nos para oferecer uma ampla variedade de opções que atendam às necessidades únicas de nossos clientes. Quer você esteja usando a ferramenta de correspondência de empregos para contratar novos funcionários ou criar novos papéis para preparar relatórios em um documento, o CompAnalyst tem uma riqueza de opções para apoiar suas estratégias de compensação. ### 50. Nem tudo o que prometeram **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **O que você mais gosta em Salary.com?** Parece fácil de usar, parece oferecer muitas soluções **O que você não gosta em Salary.com?** Responsividade do Suporte ao Cliente: Os tempos de resposta são muito lentos. Pode levar semanas para obter uma resposta ou uma solução para um problema. O acompanhamento do suporte é inconsistente, e muitas vezes temos que correr atrás deles por atualizações. Qualidade do Suporte: Quando recebemos respostas, as respostas muitas vezes são pouco claras ou não resolvem o problema. A equipe de suporte faz perguntas complexas em vez de começar com perguntas simples para diagnosticar o problema. Usabilidade do Site: O site do produto não é tão fácil de usar como demonstrado. A demonstração mostra uma experiência suave, mas ao tentar usá-lo de forma independente, é mais confuso e menos intuitivo. Materiais de Suporte ao Produto: A documentação e os materiais de suporte são confusos e não são particularmente úteis, tornando difícil solucionar problemas de forma independente. Custos Ocultos ou Inesperados: Custos adicionais para recursos ou suporte não foram claramente comunicados antes de assinar o contrato. Encontramos cobranças inesperadas por recursos que assumimos estarem incluídos. **Que problemas Salary.com está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Propósito: Precisávamos de uma ferramenta de compensação para ajudar a comparar nossos cargos e fornecer uma plataforma amigável que apoie o crescimento de nossos programas de compensação. Contexto da Organização: Como uma organização pequena com expertise interna limitada em compensação, dependemos da ferramenta e de seu suporte para nos guiar no desenvolvimento de estruturas salariais justas e competitivas. Complexidade do Trabalho: Muitos de nossos cargos são combinações de múltiplas posições ou são de natureza específica. Portanto, precisamos de um software que possa nos ajudar a comparar com precisão esses cargos únicos. Suporte e Orientação: Além do próprio software, suporte e orientação fortes são essenciais para nos ajudar a implementar e desenvolver nossas estratégias de compensação de forma eficaz. **Official Response from Alex Bell:** > Obrigado por compartilhar seu feedback. Lamentamos saber que partes de sua experiência não atenderam às expectativas, especialmente em relação à capacidade de resposta do suporte, clareza e usabilidade. Seu feedback é inestimável — ele nos ajuda a melhorar nossos produtos e serviços. Seus comentários já foram compartilhados com nossas equipes de suporte e produto enquanto trabalhamos para melhorar os tempos de resposta, a comunicação e a experiência geral do cliente. Adoraríamos nos conectar diretamente para garantir que suas necessidades sejam totalmente atendidas. Você pode fazer login e, no seu perfil, entrar em contato diretamente com sua equipe de Sucesso do Cliente — eles estão aqui para ajudar e apoiar você em cada etapa do caminho. ## Salary.com Discussions - [Você tem uma maneira de escolher a compensação por incentivos em porcentagens?](https://www.g2.com/pt/discussions/do-you-have-a-way-to-choose-incentive-compensation-in-percentages) - 1 comment, 1 upvote - [o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/30957-what-do-you-think-about-the-tool-which-integrate-salary-with-performance-managementintegration-configuration-setup) - 1 comment, 1 upvote - [Pode apoiar os requisitos complexos da minha organização?](https://www.g2.com/pt/discussions/organizational-requirements) - 1 comment, 1 upvote - [O CompXL pode ser usado por organizações com funcionários internacionais?](https://www.g2.com/pt/discussions/international-currency) - 1 comment, 1 upvote - [O CompXL exige que todos os usuários tenham uma licença do Excel?](https://www.g2.com/pt/discussions/product-requirements) - 1 comment, 1 upvote - [View Salary.com pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+21%3A39%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=73a1c472-f5dc-487d-8473-dba8e0073c97&secure%5Btoken%5D=33a9222d7bed19b5beb859e148626c71f8b92109223f9ff1b348441ef23cde5f&format=llm_user) ## Salary.com Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews) - [Human Resources Information System (HRIS)](https://www.g2.com/pt/products/human-resources-information-system-hris/reviews) - [Infor HCM](https://www.g2.com/pt/products/infor-infor-hcm/reviews) - [Marketpay](https://www.g2.com/pt/products/marketpay/reviews) - [Microsoft Excel](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-excel/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/pt/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Oracle Sales Cloud](https://www.g2.com/pt/products/oracle-sales-cloud/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) - [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/pt/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/pt/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/pt/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) ## Salary.com Features **Básico** - Interoperabilidade - Desempenho - Relatórios **Plataforma** - Estruturação de Recompensas - Automação do fluxo de trabalho - Histórico de Remuneração - Conformidade automatizada - Integração de gerenciamento de desempenho - Análise incorporada - Recursos de geração de relatórios - Gerenciamento de Dados de Remuneração - Internacionalização **Características Básicas** - Análise de regressão de alto nível - Painel de controle **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Painel - Comparação de referência da indústria - Hierarquia **Platform - Compensation Planning** - Orçamento de Compensação - Planejamento do Ciclo de Mérito - Transparência Salarial - Conformidade Automatizada - Estruturação de recompensa - Histórico de compensação **Conteúdo** - Automação - Criação de Conteúdo - Recursos de distribuição **Mitigação de Riscos** - Orçamento - Legislação - Análise de regressão - Relatórios **Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração** - Dados de benchmarking - Equidade Salarial - Faixas Salariais **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Relatório - Precisão **Additional Features - Compensation Planning** - Capacidades de Relatório - Automação de Fluxo de Trabalho - Integrações **Logística** - Integrações & APIs - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **Analytics** - Avaliação comparativa - Retenção **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Estrutura - Carta de Oferta - Pesquisa de Salários - Equidade - IA **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis ## Top Salary.com Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/pt/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Marketpay](https://www.g2.com/pt/products/marketpay/reviews) - 4.4/5.0 (272 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)