Prós e Contras de HiBob HRIS

We have really enjoyed the user experience. It's intuitive to use and very well laid out. We did our '24 year-end reviews and it helped us take several steps forward in giving more complete and accurate performance reviews to our staff. Templates for review forms are easily customizable. Peer review feature is super helpful as well. Customer support has been very responsive and helpful. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The system is a bit too locked down and in some cases doesn't have the ability to be configured to us it the way we need to. For example, after a staff memeber has been shared their review to view online, there is no way for them to print this for their own records - only the manager can, creating more work for our mangers. But overall Bob is a very good tool for us to help our staff grow. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HiBob is intuitive and easy to navigate. Even a non-technical person can quickly get the hang of it. I personally love its simple UI because I can easily find whatever I need—whether it's checking who is on holiday, tracking upcoming birthdays, applying for leave, or gathering employee feedback. The platform makes these tasks smooth and effortless. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As a developer, I don’t deal with payroll and other HR-specific tasks, but I can still appreciate how everything is organized in one place. That said, I’ve noticed that the mobile app could use some improvement. It’s not as interactive or feature-rich as the desktop version, which can be a bit limiting when you’re trying to use it on the go. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Trazendo o HRIS para fora da idade das trevas. Sua sensação simples e moderna faz o sistema parecer instantaneamente familiar. Sem ansiedade como um novo usuário. Ele simplesmente - funciona. Meu primeiro projeto foi gerenciar a integração da função de folga no bob. Isso significou gerenciamento de projeto de ponta a ponta. Fazer uma empresa cheia de funcionários com Fadiga de Mudança e fazer o bob trabalhar e se comunicar com os sistemas existentes. Eu não precisei de treinamento sobre como o bob funciona, entrei, brinquei por uma hora no Sandbox e senti que sabia o suficiente sobre o sistema para então gerenciar meu projeto. Eu não tenho um histórico em TI, na verdade, Tecnologia e eu simplesmente não somos amigos, venho da geração em que vivi metade da minha vida com Covid e metade sem. Eu Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns fluxos de trabalho não são personalizáveis - fiquei muito surpreso por não haver uma opção para ocultar a licença pessoal acumulada. Dito isso, a equipe do Bob está sempre disposta a ajudar e fazer mudanças quando possível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HiBob is an incredibly intuitive system to use. When we first implemented HiBob at our organisation, the support we got from HiBob and Udder was so thorough - we really appreciated the demo sessions and how these were designed to allow us to actively set up at the same time. If I ever have a problem with HiBob (very rare!), I know their customer support team are available and responsive and will support me. I use HiBob as the main user for our organisation, and therefore use the system on a daily basis - this has meant I have got up to speed on the product more quickly than some of my peers, but I understand from them once a process is explained, it is very intuitive and simple to follow. I particularly appreciate how much you can tailor the system to your needs with custom fields, workflows and fully editable talent cycles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

There have been a couple of instances where something we need within our organisation hasn't been possible directly with HiBob, and we have had to find a workaround or do this outside of the system. These instances are very rare, and when they do occur, they are more related to the specific and bespoke nature of internal processes and policies. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando me juntei à LIMA, eles estavam usando um sistema de RH desajeitado apenas para armazenar registros de funcionários e agendar licenças. Eu estava ansioso para mudar para um sistema de RH que pudéssemos alinhar com nossa marca, usar como uma ferramenta de comunicação e automatizar nossos processos de RH. Desde a introdução do HiBob, reduzimos significativamente o volume de tarefas de RH, criando não apenas eficiências na equipe, mas também reduzindo o risco de erro. Nossa plataforma é personalizada com as cores da LIMA e todos os colegas têm acesso aos nossos valores. Integramos as postagens do HiBob como o local para atualizações da equipe, celebrações e atualizações importantes de negócios. Nossa equipe adora interagir com as postagens e ter consciência dos aniversários e datas importantes de seus colegas. Nosso Gerente de Conta, Amrit, está sempre disponível por e-mail e chamada para nos ajudar a obter o melhor da plataforma. Estamos tão satisfeitos que, no próximo ano, vamos introduzir o módulo de Talento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nosso Gerente de Conta Amrit está sempre disponível por e-mail e chamada para nos ajudar a obter o melhor da plataforma. Estamos tão satisfeitos que para o próximo ano estamos introduzindo o módulo de Talento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema de bilhetes é incrível; a ajuda é sempre rápida e os problemas sempre resolvidos. A comunidade é muito prestativa também - se não conseguimos fazer algo por conta própria, há SEMPRE ajuda e suporte. Nunca tive esse tipo de suporte em nenhum software utilizado. Eu também adoro como o Bob funciona, o layout e os recursos e como é fácil de usar. Como software, é muito útil... mas também divertido! O que aumenta a frequência de uso pelos usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pessoalmente, tenho trabalhado com Bob por apenas 3 meses e ainda não encontrei uma desvantagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu amo como o HiBob é flexível - podemos adicionar quantos campos personalizados quisermos, podemos aproveitar os fluxos de trabalho para garantir a precisão dos dados e o rastreamento de atividades. A UX é excelente, navegar na ferramenta é tranquilo. As equipes de CS e suporte são incríveis, é um prazer trabalhar com elas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas melhorias podem sempre acontecer (gestão de documentos e eliminação em conformidade com as regras do GDPR, gestão de acessos externos à ferramenta e algumas outras limitações com as quais atualmente convivemos). Uma grande expectativa que posso mencionar são os campos de cálculo: quando estiverem disponíveis, isso será um divisor de águas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HiBob tem sido realmente ótimo com as automações e sendo personalizável para onde precisamos que as tarefas e informações fluam. Tem sido um divisor de águas na maneira como queremos nos comunicar com nossos novos colaboradores e gerentes e para nos atualizar para nos lembrar de certas tarefas. Também é bastante amigável (embora tenhamos que nos acostumar com as categorias) e tem sido realmente ótimo poder fazer tudo isso eu mesmo em vez de depender de suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um dos inconvenientes do Bob é quando se trata de permissões em relação a campos e tabelas, às vezes não queremos que todos vejam todos os campos em uma categoria, mas permitir que vejam uma categoria significa que podem ver todos os campos. Existem também pequenas restrições de relatórios, como não ser possível obter todas as informações em um relatório geral, então temos que ser intencionais sobre qual relatório usamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. Easy to use, intuitive platform

2. Customizable to great extent

3. Scalable with company's growth

4. Additional modules

5. Easy integrations, we used ATS and Office 365 integrations

6. Well thought out analytics

7. Wonderful and helpful implementation team Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Still an early user so haven't got a lot to say here but a few points that could have been better:

1. The implementation was very hands-on. While this helped us in getting more familiar with the system, it was different from the initial expectation.

2. Post implementation, it is a support ticketing model, though you have your Customer Success Manager available to escalate for any priority issues. While the resolutions have been timely until now, not having a number to call can feel less reassuring.

3. Inability to submit multiple non-consecutive days time off in a single request. This is one of the most pinching functionality to our employees. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It's easy to use as a member of a small team - you don't need a dedicated HRIS team or analyst to use, update, customize and confugure the system, anyone who is tech savvy can adminsiter this system, set up integrations, customize and configure modules etc. The development team is continuously improving and releasing new features and there is a very active user community. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

There are some limitations that can't be worked around - it's a trade off between being easy to use and being completely customizable. for the most part i can do everything i need, sometimes I need a workaround or a less than ideal solution. But in general the product team listen and prioritizes adding features that lots of the users want. There is also no direct customer support, so everything is ticket based so no matter the urgency it's always got to wait for the ticket to be responded to via email. Análise coletada por e hospedada no G2.com.