Os softwares de RH para saúde são projetados especificamente para a indústria de saúde e são construídos para lidar com regulamentos e conformidades rigorosos e em constante mudança. Administradores de saúde, gerentes e funcionários de recursos humanos recorrem a soluções específicas da indústria para gestão de força de trabalho e desempenho, folha de pagamento e controle de tempo e presença para otimizar as operações de RH em hospitais, consultórios médicos e outras organizações de saúde. Otimizar e automatizar tarefas como recrutamento, relatórios de incidentes, treinamento e gestão financeira permite que os profissionais de saúde se concentrem em fornecer cuidados.
Os sistemas de RH para saúde integram-se ou comunicam-se bem com os sistemas operacionais de saúde existentes para aumentar a eficiência e a eficácia de toda a instalação. No entanto, o software de RH para saúde não gerencia planos de saúde ou benefícios de saúde para funcionários; tal funcionalidade é encontrada em software de administração de benefícios.
Para se qualificar para inclusão na categoria de RH para Saúde, um produto deve:
Ser utilizado por instalações e organizações médicas, clínicas ou de saúde
Otimizar e automatizar as responsabilidades do departamento de recursos humanos médicos ou clínicos
Estar em conformidade com regulamentos de saúde, medidas de conformidade e padrões da indústria
Fornecer visibilidade e/ou registrar e rastrear atividades e informações do pessoal médico
