Vue d'ensemble des tarifs de Workday
| Nom | Prix | Fonctionnalités |
|---|---|---|
| Petite entreprise | $$ | 17% moins cherque la moyenne des produits Autres ensembles de produits |
| Marché intermédiaire | $$ | 7% moins cherque la moyenne des produits Autres ensembles de produits |
| Entreprise | $$$ | 15% plus cherque la moyenne des produits Autres ensembles de produits |
Tarification et plans Workday
Meilleures alternatives à Workday les mieux notées
Tarification des alternatives de Workday
Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Autres suites logicielles
 ALL EMPLOYEE PRICING | $45.001 Users Par mois |
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 Webex Suite - Basic | Gratuit1 User Par mois | Réunions HD avec jusqu'à 100 personnes, partage d'écran et une salle personnelle.
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 Splashtop SOS | À partir de $17.001 Technician Par an |
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Différentes alternatives de tarification et plans
Avis sur la tarification Workday
L'outil lui-même. L'outil rend le travail compliqué facile et il aide à faciliter le processus manuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
rien de spécial. Il n'y a rien que je n'ai pas aimé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Workday is well integrated among its modules and interfaces well with other systems. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Workday started out as an HR and Finance solution and this is very evident in the Workday Student module. The programmers seem to think llike HR and Finance people, not like users of a Student Information System. Industry-wide common "normal" terminology is changed either for no discernable reason, becasue the commmon terminology wasn't known, or because the terms had already been used for something else in the HR or Finance modules. Persons are considered employees furst - either an employee or a stuudent worker, and theiir role as students is secondary. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
