Progression Avantages et Inconvénients

J'aimais pouvoir construire une échelle de carrière en tirant parti d'organisations similaires qui avaient des profils publics. J'aimais aussi que mes équipes puissent suivre leurs réussites par rapport à ces échelles et que tout soit visible pour les managers et les contributeurs individuels lors des évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un léger désagrément était que certains des cadres et compétences prêts à l'emploi avaient une localisation en en-gb par rapport à en-us. Cela signifiait que je devais modifier toutes ces compétences avant de les ajouter à mes échelles de carrière (en-us). Il y avait de petits bugs ici et là, mais l'équipe Progression a été très rapide pour les résoudre et les corriger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Construire un cadre de progression de carrière est un projet incroyablement important, mais c'est une refonte énorme - Progression donne l'impression que c'est une fraction du travail si vous essayiez de le faire à partir de zéro. L'outil d'IA qu'ils ont est très utile et facile à utiliser une fois que vous vous y habituez. Ils ont un point de prix incroyablement équitable et un service client extrêmement utile. Ils nous ont fait gagner des mois de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque l'outil d'IA rencontre une erreur, il ne sauvegarde pas ce que vous avez saisi. Cependant, nous avons partagé ce retour d'information et je sais qu'ils travaillent continuellement à améliorer l'expérience de l'IA et que cela ne se produit pas assez souvent pour me dissuader d'utiliser le produit. Les avantages l'emportent sur ce point de croissance par dix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Progression capture votre cadre de carrière actuel. Il existe de nombreux outils pour aider à importer ou même créer votre cadre. Une fois que vous l'avez capturé, vous pouvez alors commencer à l'itérer et à l'améliorer. Chaque cycle de suivi est une belle opportunité pour itérer et devenir plus précis. Les conversations autour des parcours professionnels sont essentielles, et Progression les facilite autour des suivis et même pendant l'intervalle alors que les gens utilisent les autres fonctionnalités. Rendez votre cadre de carrière visible et voyez les gens commencer à valoriser les comportements que vous valorisez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La génération d'IA nécessite quelques cycles avant de pouvoir obtenir un contenu de qualité. Bien que j'attende avec impatience les améliorations futures, ma recommandation est de s'en tenir aux cadres et compétences pré-écrits ou partagés par d'autres entreprises et Progression comme point de départ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression fournit des outils inestimables pour permettre aux membres individuels de l'équipe de prendre en charge leur développement de carrière, permettant aux managers d'être des leaders efficaces dans la gestion du développement professionnel, et en atténuant les biais et la subjectivité pour soutenir un processus d'évaluation juste et équitable (qui informe les décisions pour les évaluations de performance, les promotions et les changements de rôle).

- Équipe de succès client réactive et de classe mondiale et support continu

- UX/UI intuitif et facile à naviguer, y compris des bibliothèques de compétences préconstruites et des cadres qui rendent le démarrage relativement rapide et facile

- Réduit les frictions dans la livraison de retours constructifs en facilitant la connexion aux compétences concrètes nécessaires pour réussir

- Facilite la compréhension partagée et la définition d'objectifs collaboratifs pour "monter en niveau" ou poursuivre des "changements de piste" pour les individus

- Fournit une source unique de vérité pour ce qui est attendu pour chaque rôle et niveau à travers l'entreprise

- Améliore l'engagement de l'équipe via les retours et les réussites Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas dire qu'il y a beaucoup de choses que nous n'aimons pas vraiment à propos de Progression.

Nous avons commencé très petit lorsque nous avons commencé à l'utiliser (<20 membres de l'équipe) et avons depuis grandi et été acquis pour atteindre un effectif de 250 personnes, et la fonctionnalité s'est très bien adaptée à nos besoins.

Nous voyons de la place pour qu'ils développent le produit afin de soutenir nos processus d'évaluation de performance plus développés (qui se trouvent actuellement sur une plateforme distincte où nous sommes modérément satisfaits), et nous voyons également ces composants dans leur feuille de route produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression excels as an employee evaluation tool, enabling seamless skill tracking and personalized development plans. Its user-friendly interface simplifies feedback and empowers skill growth. The app's insights aid in talent allocation and training decisions, fostering engagement through transparent skill mapping. Overall, Progression offers a valuable platform for effective employee development and progress monitoring. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression does have some downsides to consider. Its complexity might lead to a learning curve for both employees and administrators. Customization options could be limited, potentially not aligning perfectly with unique evaluation processes. Additionally, its reliance on technology raises concerns about data privacy and security. Regular updates and support may also impact user experience and stability. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

As a design leader part ir my job is to keep track of many career management aspects.

From the career framework, to our skills portfolio, the level and career progression of each designer and their achievements, progression covers everything and helps me manage career at scale! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It's still a young product and company, so expect to have a few features that feel like MVPs.

But my main dislike is how they try to quantify the career progression, by overly simplifying if a designer is performing or not. Often progression will say someone is x% above their level, triggering some unwanted tricky discussions with direct reports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression makes it super-easy to collect, review, and track feedback when it comes to performance review time. This can sometimes be a stressful and time-consuming process, but with Progression, all your wins, peer reviews, and manager assessments are stored in one place, which makes follow-up conversations about performance more transparent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nothing. The interface is intuitive and easy to use, so you can dive in and start using the features pretty much straight away without any extensive training or tricky learning curve. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It's really good from an employees perspective as it helps structure performance reviews really easily and it allows for clear comparisons of colleagues.

The review process as a manager is also easy. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The set up of roles is complicated and time consuming. It ends up being confusing working out which screen is the right one to set up the role.

It's made longer by the fact you can't copy over details from other roles or levels so you have to manually copy and paste then edit. Fortunately you only need to do this when initially setting up a team/role, but it could have been much quicker. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La progression augmente la responsabilité dans toute l'organisation en encourageant les dirigeants à définir clairement la structure et les attentes pour chaque rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Formatage dans les champs de texte - un peu de markdown de base serait un ajout bienvenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

You could easily check what you must improve to grow up, check them as well with your manager and take action to take better knowledge.

It is easy to use, in most cases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sometimes is difficult to find categories like the actions, or the pop-ups don't close properly.

when reviewing it with the manager it's not clear if we math in the answer or not Avis collecté par et hébergé sur G2.com.