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Par Paycor
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Payé
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Avis et détails du produit de Paycor

Amanda P.
AP
Human Resources Generalist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

Paycor, pour la plupart, est une plateforme conviviale. En tant qu'administrateur, je suis capable de gérer les employés très facilement dans le système. Du côté des employés, nous avons constaté que l'expérience est également conviviale et que l'application mobile fonctionne bien. Il y a des problèmes techniques compréhensibles qui surviennent, mais l'équipe de support est très utile pour résoudre ces problèmes. Nous avons ajouté de nombreux services et intégré un nouveau programme de congés payés cette année, facilité par l'équipe de support client de Paycor. Plus particulièrement, le système de gestion de l'apprentissage a été une plateforme phénoménale pour nous permettre de personnaliser et d'inscrire les nouvelles recrues à des formations et les managers à des formations spécialisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Il y a des difficultés occasionnelles à utiliser la plateforme Paycor, rien d'extraordinaire par rapport à ce qui est attendu. Un point à noter est le manque de personnalisation dans certains domaines. Par exemple, une fois qu'un code de gain ou un élément de paie est ajouté, il ne peut pas être supprimé. Cela a causé quelques problèmes d'inexactitude des feuilles de temps, mais ce n'est pas un gros problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paycor sert de guichet unique pour toute la gestion des employés. Il héberge notre paie, nos avantages sociaux, la gestion des performances, la gestion des présences, la formation, etc. Nous sommes partenaires avec Paycor depuis environ 10 ans, donc le système héberge des informations cruciales sur les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Paycor

Qu'est-ce que Paycor?

Paycor permet aux dirigeants de moderniser chaque aspect de la gestion des personnes afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes gagnantes. La solution HCM unifiée garantit que les données des employés sont en un seul endroit, vous n'aurez donc jamais à changer de plateforme, accéder à plusieurs systèmes ou ressaisir des informations. Automatisez les tâches fastidieuses, atténuez les risques de conformité, améliorez l'efficacité, donnez aux employés le pouvoir de contrôler leur propre santé financière et obtenez une compréhension plus approfondie de votre entreprise grâce à des analyses et des insights robustes.

Détails de Paycor
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Pour les entreprises qui souhaitent avoir le contrôle et la flexibilité pour gérer leur administration de la paie, notre application intuitive mais puissante améliore l'expérience de la paie à chaque étape.

Paycor élève la fonction RH et permet au Directeur des RH d'en faire plus. Les Directeurs des RH peuvent communiquer et se connecter avec les employés à travers une plateforme unifiée. L'auto-service des employés et les flux de travail illimités facilitent l'accomplissement des processus quotidiens sans tracas.


Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,869 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
3,093 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: PYCR
Description

Paycor creates HR software for leaders who want to make a difference. Our Human Capital Management (HCM) platform modernizes every aspect of people management, from the way you recruit, onboard and develop people, to the way you pay and retain them. But what really sets us apart is our focus on business leaders. For 30 years, we’ve been listening to and partnering with leaders, so we know what they need: HR technology that saves time, powerful analytics that provide actionable insights and dedicated support from HR experts. That’s why more than 40,000 medium & small businesses trust Paycor to help them solve problems and achieve their goals.


Lauren D.
LD
Aperçu fourni par:
Sr. Digital Marketing Strategist

Avis récents sur Paycor

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
0.0 sur 5
"Compliance concerns"
The employee experience was good due to the very simple platform and timeclock options.
Sarah F.
SF
Sarah F.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
0.5 sur 5
"Extremely Disappointing Service & Support"
Paycor does have some positive aspects, particularly its integrations with benefits providers, 401K, and QuickBooks—so long as you don’t need a new...
Michelle F.
MF
Michelle F.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
3.5 sur 5
"Competitive Product adding enhancements often"
For the price point, this is the most robust product I have used.
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3 personnes ont demandé des informations de sécurité

Média de Paycor

Démo de Paycor - HomePortal
Modernizing the way you manage people, from recruiting and onboarding to benefits and learning.
Démo de Paycor - Payroll Analytics
Take the complexity out of workforce analysis and planning. Get real-time data insights to make critical business decisions.
Démo de Paycor - Paycor Expense Report
Manage Expenses Seamlessly in One System
Démo de Paycor - Paycor Recruiting
Streamline and optimize your recruiting process so that candidates have a great experience and you can quickly and effectively fill open positions.
Démo de Paycor - Paycor Scheduling
Make the right staffing decisions and create work schedules with ease.
Démo de Paycor - Paycor Mobile
Paycor's mobile app allows employees to punch in and out from their phones
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Paycor Avantages et Inconvénients

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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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plus de 12 mois
Retour sur investissement
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Sarah F.
SF
HR Manager Safety Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

Paycor does have some positive aspects, particularly its integrations with benefits providers, 401K, and QuickBooks—so long as you don’t need a new file created. It took over two months and a lot of unneccesary calls and emails to get 1 file re-created, which was frustrating.

While the platform itself offers useful integrations, the overall customer support experience has been disappointing. If everything works as expected, it’s a decent system, but if you run into issues, don’t expect quick or knowledgeable assistance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Our experience with Paycor has been nothing short of frustrating. What was promised during the sales process has not been delivered, and their customer support is beyond inadequate and oftentimes rude.

We have had ongoing issues with paycheck delivery, PTO accruals, and the recruiting application not functioning properly. Despite numerous follow-ups and repeated assurances from multiple representatives that these concerns would be addressed, absolutely no resolutions have been provided. Instead, the only "solution" ever offered is to purchase additional products—yet we can’t even get the ones we already have to work properly.

The lack of knowledgeable customer support is appalling. We recently had a tax issue, and when calling for assistance, the support representative had no idea what they were talking about. Worse, they provided completely incorrect information, which could have led to further issues had we not double-checked everything ourselves. It’s unacceptable that a payroll provider lacks expertise in such a critical area.

It’s amazing how available and attentive Paycor’s team was when trying to sell us their services, but now that we’re facing major issues, I can’t get any meaningful support. We are now actively exploring alternative payroll providers because this level of service is simply unacceptable. If you’re considering Paycor, be prepared for a sales pitch full of promises, followed by a complete lack of follow-through when you actually need help. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paycor has helped streamline our benefits process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AH
President
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

easy to use their payroll function. Phone support has been helpful for payroll. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Our experience started fine however, they have made some VERY BIG mistakes with the 1099's and W-2s. Many of them have errors on them and since we dont have access to ADP anymore it is a struggle to get them fixed. We have not really received any help with this thus far as we are waiting for them to provide guidance. I am not sure we will be keeping them moving forward as this is directing effort from our staff when we are going through another transition within our company. Additionally, they never reached out to us for their Indeed HR feature which was the reason we decided to transfer to them. Very disapointed and looking to go back to ADP Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

The only thing that has been good is the ease of use doing payroll Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emily M.
EM
Accounts Payable Manager/Payroll Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

J'aime vraiment que Paycor soit personnalisable jusqu'au niveau de l'employé et comment ils peuvent configurer l'écran d'accueil de leur application. Paycor a constamment amélioré son expérience de service client et maintenant, chaque fois que je les contacte pour obtenir de l'aide, je me sens confiant de recevoir l'aide que je recherche au lieu de devoir le comprendre par moi-même. Les employés de mon entreprise rapportent que c'est très convivial et apprécient d'avoir une visibilité complète sur leurs bulletins de paie, congés, documents fiscaux, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Bien que j'apprécie que Paycor soit très personnalisable, je préférerais avoir une configuration 'standard' ou par défaut et ensuite ajuster à partir de là. Nous sommes passés d'un système de paie interne à Paycor en octobre 2023 et dire que c'était accablant est un euphémisme. Cela nous a pris beaucoup de temps pour tout configurer comme nous le souhaitons et il y a encore des choses sur lesquelles nous travaillons. Il y a eu beaucoup de solutions de contournement mises en place pour nous amener là où nous sommes aujourd'hui, ce qui n'est pas idéal, mais nous sommes capables de traiter la paie, ce qui est le plus important ! Le processus de mise en œuvre pour la paie a été excellent et nous avons adoré notre spécialiste de la mise en œuvre - le fait que nous n'ayons eu aucun problème majeur pour notre première paie (nous traitons la paie chaque semaine) était incroyable ! Le processus pour le côté RH n'était pas si bon, mais heureusement, nous avons pu nous connecter avec des employés de Paycor formidables qui ont travaillé avec notre directeur des ressources humaines pour arranger les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisions auparavant un système de paie interne en plus d'un logiciel séparé pour notre gestion du temps/de la présence... et beaucoup de feuilles de calcul Excel. Notre système RH consistait en des dossiers dans des classeurs. Passer à Paycor signifiait que tout cela est maintenant regroupé dans un seul système et notre visibilité/accès à l'information a augmenté de façon exponentielle. Mon travail de traitement de la paie est désormais extrêmement efficace et j'ai plus de temps pour m'assurer que nos processus de paie sont précis et que nous respectons les lois du DOL/IRS. Auparavant, nos employés avaient peu ou pas de visibilité concernant leurs informations de paie, leur solde de congés payés, leurs informations de temps/de présence, sauf si cela figurait sur leur bulletin de paie ou s'ils venaient me voir. Je devais leur faire/imprimer des relevés mensuels. Maintenant, toutes ces informations sont disponibles pour eux via Paycor et c'est incroyable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Catherine H.
CH
Controller
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Source de l'avis : Organique
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

PayCor a une réponse à toutes mes exigences en matière d'emploi, du recrutement à la retraite. Je peux choisir les types de modules dont j'ai besoin. Leur processus de mise en œuvre est approfondi, leur suivi est cohérent et leur personnel est toujours serviable et aimable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Je n'ai aucun problème avec PayCor. Ils sont réactifs lorsqu'il y a un problème, je suis vraiment satisfait de mon choix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Paycor:

J'ai mis en œuvre PayCor dans mes deux derniers emplois. C'est à quel point j'aime travailler avec ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La paie prend deux heures au lieu de deux jours. Nous sommes passés de trois logiciels différents à un seul. Nous avons mis en place le recrutement, l'intégration, les évaluations et plusieurs autres éléments qui rendent le travail des superviseurs beaucoup plus facile. Les employés peuvent communiquer efficacement via l'application PayCor, ils peuvent consulter leurs heures et obtenir des bulletins de paie. Plus de papier ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kristen Auguste de Paycor

Salut Cathy - Merci de partager vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez eu une excellente expérience de mise en œuvre.

Kristin M.
KM
Director of Human Resources
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

La meilleure chose à propos de Paycor est qu'ils écoutent et essaient d'accommoder l'unicité de nombreuses industries, peu importe leur complexité. Ils vous donnent également le contrôle de votre HRIS. Je n'ai plus besoin de soumettre un ticket et d'attendre que quelqu'un réponde ou complète ma tâche. J'ai trouvé que les rapports sont plus faciles à exécuter dans Paycor une fois que j'ai compris comment les utiliser. Si vous ne savez pas comment faire quelque chose, Paycor dispose d'une vaste base de connaissances pour aider. Leur équipe de représentants du service client experts est prête à assister. Enfin, Paycor est facile à utiliser une fois que vous suivez les cours et travaillez dans le logiciel. Je suis content que nous ayons choisi Paycor pour nos besoins en HRIS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Le plus grand défi pour nous a été que nous sommes passés à Paycor pendant la mise en œuvre de nouveaux produits. Je m'habituais à l'ancienne version pour qu'elle soit remplacée par une nouvelle version. Des douleurs de croissance cependant. C'était une fonctionnalité très agréable que nous n'avons plus, car elle me permettait de voir ce que l'employé voyait et de l'aider. La plupart du temps, le problème est qu'ils n'ont pas les bons paramètres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Paycor a rendu facile d'avoir tout en un seul endroit et une application qui a les fonctionnalités. Nous sommes également capables de voir quand les employés pointent à un endroit autre que nos locaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kaitlyn Blount de Paycor

Merci pour votre avis positif sur Paycor. Nous apprécions vos commentaires sur notre engagement à répondre aux besoins de diverses industries et à vous donner le contrôle de votre SIRH. Nous nous excusons pour les défis que vous avez rencontrés lors de la mise en œuvre du produit et la suppression de la fonctionnalité d'usurpation d'utilisateur. Nous apprécions vos commentaires et les utiliserons pour améliorer nos services.

Brittany B.
BB
Human Resources Manager
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

The system itself was relatively easy to use and had a lot of features. The integration process was simple. I used the system weekly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

The implementation team overall kind of dropped the ball when it came to adding new services. We were sold on the services and started paying for them after already having payroll but the implementation team never contacted us to add the new services after we met with our sales person. We got refunded after going back and forth with customer support on this.

Customer support in general was only somewhat helpful but overall they were not very knowledgeable. They would transfer you over to someone else who you would then have to restate your question too before that person would transfer you again.

The tax compliance also was not great as they had things setup improperly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It provided a system that would allow us to process payroll. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Macy B.
MB
Recruiting Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
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Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

J'aime qu'ils écoutent vraiment mes commentaires et les mettent en œuvre chaque fois que possible. J'ai vu plusieurs mises à jour qui incluent des commentaires que j'ai fournis dans le passé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

devoir payer un supplément pour un représentant de compte désigné Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous continuons à ajouter davantage de fonctionnalités de Paycor à mesure que notre entreprise est prête à les adopter. Nous sommes une entreprise en croissance, donc introduire un système RHIS complet d'un seul coup ne serait pas efficace. Nous avons commencé par les utiliser pour les avantages sociaux et la paie, puis nous avons ajouté le recrutement, puis le temps et la présence, et maintenant nous déployons la gestion de la performance de Paycor. C'est agréable d'introduire de nouvelles fonctionnalités dans l'entreprise sans que nos employés aient à apprendre un tout nouveau système ou une toute nouvelle plateforme. Enfin, la meilleure partie est que les systèmes communiquent entre eux, donc à mesure que vous ajoutez plus de fonctionnalités, vous obtenez des processus plus efficaces et des rapports plus précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

YS
HRIS Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

La raison du "8" est que je ne suis pas sûr de pouvoir donner un 10 à un HCM - j'ai travaillé dans de nombreux systèmes et ils ont tous leurs propres problèmes à certains moments - cependant, je pense que Paycor offre la meilleure interface utilisateur.

- Support Premium et la possibilité de joindre quelqu'un presque tout le temps est génial (ainsi que d'avoir une "équipe assignée").

- Module de paie (bien que je ne traite pas actuellement la paie, je l'ai fait dans le passé et j'aime vraiment la facilité avec laquelle il est possible de traiter). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Beaucoup de « dysfonctionnements du système » - En tant qu'ADMIN, je les vois probablement plus que d'autres, mais c'est assez fréquent. Aussi le fait que le système lui-même est SI "SENSIBLE" - Devoir vider le cache/les cookies/l'historique du navigateur au MOINS une fois toutes les deux semaines - pour que la fonctionnalité ne soit pas entravée - est une véritable nuisance !!

De plus, les rapports et les analyses ne correspondent pas toujours (étrange).

Certaines fonctionnalités manquantes qui créent plus de travail « manuel » (spécifiquement en ce qui concerne les plans de congés) ; Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avantages des problèmes d'inscription ouverte - nous avons un EXCELLENT représentant de soutien. Cela en plus de BSwift étant un produit si ROBUSTE - cela a enlevé BEAUCOUP de travail manuel de notre charge. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kaitlyn Blount de Paycor

Merci pour l'examen détaillé ! Nous apprécions votre reconnaissance de l'interface utilisateur et de l'équipe de support de Paycor. Nous partagerons vos commentaires concernant la stabilité du système, la précision des rapports et la fonctionnalité de congé avec notre équipe produit !

TW
Compliance & Benefits Coordinator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

Paycor is top of the line with product innovation. I like that they have so many options for integration making work life easier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

I haven't found much I don't like. All companies have challenges depending on your business needs. Paycor does work to resolve and make changes to meet the ever changing world of business needs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Overtime management, by utilizing Scheduling Pro we are able to see where our OT is at and work to resolve it. The Expense Management integration with Payroll is a huge time saver and allows for less human error. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JD
Director of HR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Utilisateur actuel vérifié
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Paycor?

La capacité d'utiliser la plateforme est facile pour les employés et les gestionnaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Paycor?

Ce qui a été montré dans le processus de vente ne se vérifie pas lorsque vous êtes un client réel. Le support client n'est pas utile car certains ne connaissent pas la plateforme comme ils le devraient et plusieurs fois nous avons aidé à éduquer la personne du support sur la façon de l'utiliser. Les rapports ne sont pas non plus facilement accessibles ou personnalisables. Le processus d'examen ne correspond pas non plus à nos besoins commerciaux. La mise en œuvre n'a pas fait tout ce qu'elle aurait dû et nous essayons toujours de nettoyer notre paie et nos avantages sociaux en raison du manque d'informations que la mise en œuvre n'a pas collectées et transférées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Paycor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il y avait une demande à partir du 02/01/2024 pour un audit sur les avantages alignés avec la paie et elle a été fournie seulement maintenant le 20/09/2024 - presque 8 mois plus tard. Nous semblons avoir continuellement des problèmes persistants avec la création de rapports et la planification de ces rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kaitlyn Blount de Paycor

Merci d'avoir partagé vos commentaires sur votre expérience avec Paycor. Nous nous excusons pour tout inconvénient que vous avez rencontré et comprenons votre frustration.

Après avoir examiné votre compte, nous pouvons confirmer qu'une escalade a été ouverte et que notre équipe de réponse critique travaille activement sur votre cas. La dernière mise à jour vous a été envoyée le 27/09, et nous attendons avec impatience votre réponse.

Nous apprécions votre patience alors que nous nous efforçons de répondre à vos préoccupations et de vous fournir une solution. Notre équipe s'engage à s'assurer que notre plateforme répond à vos attentes et que notre support client est compétent et utile.

En ce qui concerne les rapports, nous comprenons que l'accessibilité et la personnalisation sont importantes pour vous. Nous travaillons continuellement à améliorer nos capacités de reporting pour mieux répondre aux besoins de votre entreprise.

Nous nous excusons également pour tout problème que vous avez rencontré lors du processus de mise en œuvre. Nous travaillons activement à combler les lacunes et à garantir que toutes les informations nécessaires sont collectées et transférées avec précision.

Encore une fois, nous nous excusons pour tout inconvénient causé et apprécions votre compréhension. Nous restons déterminés à résoudre vos préoccupations et à vous offrir la meilleure expérience possible.