Fonctionnalités de Paycor
Quelles sont les fonctionnalités de Paycor?
Plate-forme
- Personnalisation
- API d’intégration
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Libre-service pour les employés
- Portail Web
Administration
- Saisie de la paie
- Dépôt direct
- Déductions avant impôt
Taxes
- Calcul de la taxe
- Déclaration de revenus
Meilleures alternatives à Paycor les mieux notées
Fonctionnalités du glossaire technologique
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Paycor Catégories sur G2
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RH de base
Gestion de l’organisation | Tel que rapporté dans 163 Paycor avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | 74% (Basé sur 163 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Tel que rapporté dans 173 Paycor avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | 75% (Basé sur 173 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 77 avis. Paycor | 59% (Basé sur 77 avis) | |
Structures salariales | Tel que rapporté dans 124 Paycor avis. Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle | 70% (Basé sur 124 avis) | |
conformité | Basé sur 148 Paycor avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports | 75% (Basé sur 148 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Basé sur 159 Paycor avis. Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. | 75% (Basé sur 159 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Basé sur 320 Paycor avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. | 68% (Basé sur 320 avis) | |
API d’intégration | Basé sur 240 Paycor avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 69% (Basé sur 240 avis) | |
Internationalisation | Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 70 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 61% (Basé sur 70 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 340 Paycor avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 76% (Basé sur 340 avis) | |
Performance | Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 333 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 78% (Basé sur 333 avis) | |
Mobilité | Basé sur 275 Paycor avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 74% (Basé sur 275 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 329 avis. Paycor | 73% (Basé sur 329 avis) | |
Tableaux | Basé sur 334 Paycor avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 78% (Basé sur 334 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Basé sur 212 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. | 74% (Basé sur 212 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Basé sur 213 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 74% (Basé sur 213 avis) | |
Performance et fiabilité | Basé sur 208 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. | 74% (Basé sur 208 avis) | |
Évolutivité | Basé sur 188 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. | 77% (Basé sur 188 avis) | |
Structuration des récompenses | Basé sur 37 Paycor avis. Définir les régimes de rémunération et les régimes d’indemnités au sein du système. Précisez les différentes composantes de la rémunération, y compris le salaire de base, les primes et les capitaux propres. Structurer les pools de rémunération et les hiérarchies pour une planification continue. | 59% (Basé sur 37 avis) | |
Gestion d’événements | Coordonnez les événements de nouvelle embauche, de transfert, de promotion et de cessation d’emploi au sein du système à l’aide de règles facilitant automatiquement les ajustements de rémunération associés. Les 36 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 56% (Basé sur 36 avis) | |
Automatisation du flux de travail | Tel que rapporté dans 39 Paycor avis. Rationalisez le flux des processus de travail en établissant des déclencheurs et des alertes qui informent et acheminent les informations aux personnes appropriées lorsque leur action est requise dans le cadre du processus de rémunération. | 58% (Basé sur 39 avis) | |
Historique de rémunération | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 39 Paycor avis. Accédez à l’historique de rémunération des employés et aux dossiers de talents lors de l’évaluation des ajustements de rémunération pour éclairer la prise de décision. | 71% (Basé sur 39 avis) |
Conformité automatisée | Basé sur 39 Paycor avis. Maintenez la conformité aux politiques de l’entreprise, aux mandats des États et aux réglementations fédérales en matière de rémunération grâce à des fonctionnalités de conformité intégrées, notamment l’identification automatisée et le signalement des comportements non approuvés. | 62% (Basé sur 39 avis) | |
Analyse intégrée | Basé sur 39 Paycor avis. Affichez les allocations budgétaires dans l’ensemble de l’organisation, les informations sur la rémunération des employés individuels ou des départements et les tendances sous-jacentes en matière de rémunération dans les tableaux de bord analytiques intégrés au système. | 60% (Basé sur 39 avis) | |
Capacités de création de rapports | Créer des rapports standard et ponctuels sur les données de rémunération dans le système. Les tendances et autres représentations graphiques des données affichées par les tableaux de bord analytiques peuvent être incluses dans les rapports. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Paycor | 64% (Basé sur 41 avis) | |
Gestion des données de rémunération | Voir la définition de la fonctionnalité | Importez facilement des données dans le système ou exportez-les depuis celui-ci, et accédez rapidement aux données sur la rémunération des employés dans le système. Créez des hiérarchies de rémunération afin que les responsables puissent accéder aux informations pertinentes de l’équipe. Les 39 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 59% (Basé sur 39 avis) |
Libre-service pour les employés
Portail Web | Basé sur 219 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. | 82% (Basé sur 219 avis) | |
Gestionnaire des avantages sociaux | Basé sur 179 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. | 73% (Basé sur 179 avis) | |
Mobile | Basé sur 193 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. | 76% (Basé sur 193 avis) |
Administration
Saisie de la paie | Basé sur 227 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. | 84% (Basé sur 227 avis) | |
Cumul des congés | Basé sur 211 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. | 75% (Basé sur 211 avis) | |
Dépôt direct | Basé sur 231 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. | 91% (Basé sur 231 avis) | |
Remboursement des dépenses | Tel que rapporté dans 128 Paycor avis. Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. | 71% (Basé sur 128 avis) | |
Déductions avant impôt | Basé sur 225 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. | 83% (Basé sur 225 avis) | |
Saisie-arrêt sur salaire | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 200 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. | 82% (Basé sur 200 avis) |
Approbations | Basé sur 191 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. | 80% (Basé sur 191 avis) | |
Contrôle/Impression W-2 | Basé sur 204 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. | 83% (Basé sur 204 avis) | |
Livraison chèque/W-2 | Basé sur 206 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. | 80% (Basé sur 206 avis) |
Taxes
Calcul de la taxe | Basé sur 222 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. | 80% (Basé sur 222 avis) | |
Déclaration de revenus | Basé sur 212 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. | 79% (Basé sur 212 avis) | |
Paiement automatique de l’impôt | Basé sur 207 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. | 78% (Basé sur 207 avis) |
Intégration
API / Intégration | Basé sur 143 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. | 66% (Basé sur 143 avis) | |
Intégration du suivi du temps | Basé sur 167 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. | 78% (Basé sur 167 avis) | |
Intégration comptable | Basé sur 136 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. | 67% (Basé sur 136 avis) | |
Intégration RH de base | Basé sur 144 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. | 75% (Basé sur 144 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Prévision de la main-d’œuvre | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 38 Paycor avis. Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. | 65% (Basé sur 38 avis) |
Planification des quarts de travail | Voir la définition de la fonctionnalité | Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Les 69 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 69 avis) |
Suivi du temps et des présences | Tel que rapporté dans 102 Paycor avis. Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. | 81% (Basé sur 102 avis) | |
Gestion des absences et des congés | Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 102 avis. Paycor | 78% (Basé sur 102 avis) | |
Gestion des compétences | Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. Les 71 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 73% (Basé sur 71 avis) | |
Planification de la relève | Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Les 16 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 16 avis) | |
Analyse de la main-d’œuvre | Tel que rapporté dans 83 Paycor avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. | 73% (Basé sur 83 avis) | |
Fonctionnalités en libre-service | Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. Les 102 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 102 avis) | |
Planification mobile des quarts de travail | Tel que rapporté dans 39 Paycor avis. Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. | 74% (Basé sur 39 avis) | |
Communication d’équipe | Basé sur 77 Paycor avis. Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. | 75% (Basé sur 77 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Basé sur 163 Paycor avis. Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. | 76% (Basé sur 163 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Basé sur 147 Paycor avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 75% (Basé sur 147 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Les 119 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 66% (Basé sur 119 avis) | |
Gestion des documents | Tel que rapporté dans 153 Paycor avis. Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. | 77% (Basé sur 153 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 77 avis. Paycor | 71% (Basé sur 77 avis) | |
Portail libre-service | Basé sur 162 Paycor avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 79% (Basé sur 162 avis) | |
Conformité réglementaire | Tel que rapporté dans 138 Paycor avis. Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). | 76% (Basé sur 138 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 85 avis. Paycor | 70% (Basé sur 85 avis) | |
Gestion des dossiers d’avantages sociaux | Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 163 avis. Paycor | 76% (Basé sur 163 avis) | |
Planification des inscriptions | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 147 Paycor avis. Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. | 75% (Basé sur 147 avis) |
Intégration de transporteurs tiers | Tel que rapporté dans 119 Paycor avis. Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. | 66% (Basé sur 119 avis) | |
Gestion des documents | Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 153 avis. Paycor | 77% (Basé sur 153 avis) | |
Relevés de rémunération totale | Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Les 77 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 71% (Basé sur 77 avis) | |
Portail libre-service | Tel que rapporté dans 162 Paycor avis. Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. | 79% (Basé sur 162 avis) | |
Conformité réglementaire | Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 138 avis. Paycor | 76% (Basé sur 138 avis) | |
Tableaux de bord des avantages | Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Les 75 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 72% (Basé sur 75 avis) | |
Accès aux avantages mobiles | Basé sur 85 Paycor avis. Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. | 70% (Basé sur 85 avis) | |
Intégrations / API | Tel que rapporté dans 105 Paycor avis. La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. | 68% (Basé sur 105 avis) | |
Internationalisation | Basé sur 35 Paycor avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | 52% (Basé sur 35 avis) | |
Mobilité | Basé sur 44 Paycor avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 72% (Basé sur 44 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Les 131 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 73% (Basé sur 131 avis) | |
Offre d’emploi | Tel que rapporté dans 185 Paycor avis. Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | 85% (Basé sur 185 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 166 avis. Paycor | 77% (Basé sur 166 avis) | |
Recherche de candidats | Tel que rapporté dans 173 Paycor avis. Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. | 78% (Basé sur 173 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Les 169 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 169 avis) |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Les 188 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 188 avis) | |
Création de flux de travail | Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 169 avis. Paycor | 76% (Basé sur 169 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 187 avis. Paycor | 85% (Basé sur 187 avis) | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 161 avis. Paycor | 75% (Basé sur 161 avis) | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Les 187 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 187 avis) | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Les 147 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 78% (Basé sur 147 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Les 142 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 77% (Basé sur 142 avis) |
Contenu de la plateforme
Bibliothèque de formulaires | Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 165 avis. Paycor | 73% (Basé sur 165 avis) | |
Formulaires électroniques | Tel que rapporté dans 156 Paycor avis. Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. | 74% (Basé sur 156 avis) | |
Signature électronique | Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Les 160 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 160 avis) | |
Antécédents | Tel que rapporté dans 105 Paycor avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents. | 69% (Basé sur 105 avis) | |
Approbation des lettres d’offre | Basé sur 78 Paycor avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. | 69% (Basé sur 78 avis) | |
Modèles de lettre d’offre | Basé sur 78 Paycor avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. | 69% (Basé sur 78 avis) | |
Sondages auprès des employés | Tel que rapporté dans 25 Paycor avis. Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. | 67% (Basé sur 25 avis) | |
Personnalisation de l’enquête | Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Paycor | 67% (Basé sur 23 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Paycor | 65% (Basé sur 25 avis) | |
Stratégie numérique | Basé sur 28 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux. | 66% (Basé sur 28 avis) | |
Gestion des relations avec les candidats | Basé sur 29 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux. | 74% (Basé sur 29 avis) | |
Image de marque employeur | Basé sur 28 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés. | 71% (Basé sur 28 avis) | |
Recrutement social | Basé sur 28 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM). | 67% (Basé sur 28 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Portail libre-service | Tel que rapporté dans 183 Paycor avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. | 81% (Basé sur 183 avis) | |
Formation sur la conformité | Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 117 avis. Paycor | 73% (Basé sur 117 avis) | |
Workflows d’intégration automatisés | Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 153 avis. Paycor | 78% (Basé sur 153 avis) | |
Notifications d’intégration | Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 164 avis. Paycor | 79% (Basé sur 164 avis) | |
Segmentation des employés | Tel que rapporté dans 22 Paycor avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. | 64% (Basé sur 22 avis) | |
Création d’objectifs et de défis | Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Paycor | 65% (Basé sur 25 avis) | |
Reconnaissance par les pairs | Voir la définition de la fonctionnalité | Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Paycor | 74% (Basé sur 26 avis) |
Portail de rétroaction sociale | Basé sur 24 Paycor avis. Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. | 67% (Basé sur 24 avis) | |
Tableau de bord | Basé sur 38 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 74% (Basé sur 38 avis) | |
Mobilité | Basé sur 37 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 69% (Basé sur 37 avis) |
Données de la plate-forme
Rapports sur le délai de productivité | Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 113 avis. Paycor | 69% (Basé sur 113 avis) | |
Rapports sur les processus d’intégration | Tel que rapporté dans 94 Paycor avis. Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. | 73% (Basé sur 94 avis) | |
Visualisation | Tel que rapporté dans 112 Paycor avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail. | 72% (Basé sur 112 avis) |
Création de cours
Créateur de cours | Permet à l’utilisateur de créer des cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 38 avis. Paycor | 72% (Basé sur 38 avis) | |
Modèles basés sur les rôles | Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle. Les 33 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 71% (Basé sur 33 avis) | |
Évaluations et quiz | Tel que rapporté dans 35 Paycor avis. Permet la conception et l’administration de tests et de questionnaires. | 73% (Basé sur 35 avis) |
Prestation des cours
Parcours d’apprentissage | Basé sur 42 Paycor avis. Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. | 73% (Basé sur 42 avis) | |
Disponibilité 24h/24 et 7j/7 | Tel que rapporté dans 43 Paycor avis. Permet d’accéder aux cours 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. | 78% (Basé sur 43 avis) | |
Communication et notifications | Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 41 avis. Paycor | 77% (Basé sur 41 avis) | |
Planification des affectations | Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement. Les 34 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 72% (Basé sur 34 avis) |
Gestion des cours
Gamification | Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 25 avis. Paycor | 57% (Basé sur 25 avis) | |
Types d’utilisateurs variés | Tel que rapporté dans 35 Paycor avis. Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. | 71% (Basé sur 35 avis) | |
Certifications | Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. Paycor | 72% (Basé sur 31 avis) | |
Conformité de l’industrie | Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. Les 36 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 36 avis) |
Marché LMS
Marché des cours | Basé sur 27 Paycor avis. Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne. | 67% (Basé sur 27 avis) |
Interface
Multilingue | Offre plusieurs choix de langues. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. Paycor | 63% (Basé sur 24 avis) |
Automatisation
Automatisation des processus | Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 128 avis. Paycor | 77% (Basé sur 128 avis) |
Logistique
Tableaux de bord et rapports | Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données. Les 141 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 141 avis) | |
Collecte de données | Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel. Les 127 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 76% (Basé sur 127 avis) | |
Lanuguage Options | Tel que rapporté dans 103 Paycor avis. Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale. | 74% (Basé sur 103 avis) |
management
Outils de création de planification | Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 108 avis. Paycor | 70% (Basé sur 108 avis) | |
Gestion des horaires | Tel que rapporté dans 110 Paycor avis. Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires. | 72% (Basé sur 110 avis) | |
Gestion des congés des employés | Tel que rapporté dans 127 Paycor avis. Gérer l’éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères tels que les vacances, les congés de maladie et plus encore. | 74% (Basé sur 127 avis) | |
Accès utilisateur | Basé sur 144 Paycor avis. Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe. | 76% (Basé sur 144 avis) | |
Accès au rôle d’utilisateur | Basé sur 140 Paycor avis. Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée. | 73% (Basé sur 140 avis) | |
Informations sur les employés | Capacité à gérer les informations sur les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 142 avis. Paycor | 85% (Basé sur 142 avis) | |
Automatisation des informations sur les employés | Tel que rapporté dans 125 Paycor avis. Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise. | 77% (Basé sur 125 avis) |
Surveillance
Application des règlements | Basé sur 120 Paycor avis. Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles. | 75% (Basé sur 120 avis) | |
Surveillance de la conformité | Tel que rapporté dans 124 Paycor avis. Surveiller et maintenir la conformité. | 76% (Basé sur 124 avis) | |
Intégration | Fournir des intégrations avec le logiciel de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 115 avis. Paycor | 74% (Basé sur 115 avis) |
Formation & eLearning
Évaluations et pratique | Basé sur 29 Paycor avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l’efficacité des matériaux | 74% (Basé sur 29 avis) | |
Diffusion et suivi du contenu | Basé sur 33 Paycor avis. Comprend une collaboration autodirigée, dirigée par un instructeur, basée sur le Web et le suivi de l’achèvement pour la conformité. | 71% (Basé sur 33 avis) | |
Création de contenu | Tel que rapporté dans 33 Paycor avis. Fournit des outils pour créer du matériel de formation pour les cours dirigés par un instructeur et autodirigés | 75% (Basé sur 33 avis) | |
Portails de gestion | Tel que rapporté dans 32 Paycor avis. Permet aux gestionnaires et / ou aux parents de voir les progrès des membres de l’équipe ou des enfants | 74% (Basé sur 32 avis) | |
Stockage et gestion de contenu | Basé sur 31 Paycor avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation | 76% (Basé sur 31 avis) | |
Bibliothèques de contenu | Tel que rapporté dans 33 Paycor avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. | 76% (Basé sur 33 avis) |
Recrutement et intégration
Planification des entrevues | Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Les 165 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 77% (Basé sur 165 avis) | |
Intégration | Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 180 avis. Paycor | 83% (Basé sur 180 avis) |
Opérations
Gestion du personnel | Basé sur 29 Paycor avis. Maintenir, suivre et signaler les dossiers stockés et la base de données de tous les employés et du personnel médical | 76% (Basé sur 29 avis) | |
Gestion des talents | Aide les responsabilités RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’embauche à l’offboarding Les 27 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 78% (Basé sur 27 avis) | |
Réglementation et conformité | Tel que rapporté dans 29 Paycor avis. Assure et maintient la conformité dans l’ensemble de l’organisation de soins de santé | 76% (Basé sur 29 avis) | |
Mesures et rapports | Basé sur 30 Paycor avis. Suivre et générer des mesures et des rapports concernant la santé et la vitalité de l’organisation | 78% (Basé sur 30 avis) | |
Intégrations tierces | Rationalise l’intégration avec des solutions RH tierces pour une gestion complète des employés, des installations et des avantages sociaux Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. Paycor | 68% (Basé sur 26 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Analyse comparative des performances | Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 23 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 67% (Basé sur 23 avis) | |
Rapports et tableaux de bord | Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 23 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 72% (Basé sur 23 avis) | |
Interopérabilité | Basé sur 24 Paycor avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 67% (Basé sur 24 avis) | |
Interopérabilité | Tel que rapporté dans 30 Paycor avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 64% (Basé sur 30 avis) | |
Performance | Basé sur 35 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 72% (Basé sur 35 avis) | |
Intégrations | Basé sur 32 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers. | 72% (Basé sur 32 avis) |
Performances de la plate-forme
Automatisation | Basé sur 36 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 72% (Basé sur 36 avis) | |
Partage de fichiers | Basé sur 29 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 66% (Basé sur 29 avis) | |
Rapports | Basé sur 35 Paycor avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 76% (Basé sur 35 avis) |
Examens du rendement
360 commentaires | Tel que rapporté dans 47 Paycor avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. | 74% (Basé sur 47 avis) | |
Formulaires personnalisables | Basé sur 55 Paycor avis. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. | 73% (Basé sur 55 avis) | |
Suivi de l’état de l’examen | Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Les 56 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 56 avis) |
Objectifs
Établissement d’objectifs | Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 55 avis. Paycor | 81% (Basé sur 55 avis) | |
Objectifs et OKR de l’entreprise | Basé sur 51 Paycor avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. | 81% (Basé sur 51 avis) |
Vos commentaires
Rétroaction continue | Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Les 54 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 75% (Basé sur 54 avis) | |
Demande de commentaires | Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Les 50 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 50 avis) | |
Réunions 1-on-1 | Tel que rapporté dans 54 Paycor avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. | 77% (Basé sur 54 avis) | |
Éloge du public | Tel que rapporté dans 53 Paycor avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. | 78% (Basé sur 53 avis) |
Données
Tableaux de bord et rapports | Tel que rapporté dans 57 Paycor avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. | 76% (Basé sur 57 avis) | |
Données historiques | Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Les 52 évaluateurs de Paycor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 74% (Basé sur 52 avis) |
IA générative
Génération de texte | Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. Paycor | 62% (Basé sur 13 avis) |
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Données d’analyse comparative | Affiche et compare l’information sur l’équité salariale, en comparant la parité salariale entre les données démographiques. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. Paycor | 60% (Basé sur 32 avis) | |
Équité salariale | Tel que rapporté dans 32 Paycor avis. Livré avec un module ou des capacités d’équité salariale natives. | 64% (Basé sur 32 avis) |
