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Par Nestor
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Avis et détails du produit de Nestor

CA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

Je pense que la meilleure partie de l'implémentation et de l'utilisation de Nestor dans toute l'entreprise est le changement positif et son impact sur notre état d'esprit. C'est une grande victoire. Nous avons commencé avec les objectifs et les évaluations de performance, puis nous nous sommes étendus aux retours à 360 degrés et aux plans de développement des employés. C'est très convivial et très facile à utiliser et à configurer. Leur support client est également de premier ordre. Depuis, c'est un outil inestimable pour nos équipes de direction pour comprendre où en sont nos collaborateurs et comment nous pouvons les aider à se développer et à se préparer à assumer des responsabilités plus élevées au sein de l'entreprise. Mais cela a également influencé l'attitude de nos employés. Nous avons réussi à créer un lien plus fort entre les managers et leurs subordonnés directs, à augmenter la collaboration et à montrer à chaque personne comment son travail contribue à la direction stratégique de l'entreprise. Le cadre de développement basé sur les compétences peut servir à de multiples fins et maintenir les gens engagés vers leurs objectifs de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

La plateforme offre un ensemble robuste de fonctionnalités et des intégrations transparentes, et jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Identifier les meilleurs performeurs et les garder engagés avec des opportunités de carrière attrayantes

Rendre la progression de carrière au sein de notre entreprise complètement transparente

Aider les dirigeants à comprendre les types de compétences et de capacités qu'ils ont dans leurs équipes

Démocratiser l'accès aux opportunités et maximiser le potentiel des personnes

Favoriser une culture de haute performance et de responsabilité sur les résultats commerciaux Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Présentation de Nestor

Qu'est-ce que Nestor?

Nestor est une plateforme d'intelligence des personnes basée sur les compétences qui aide les organisations à libérer l'agilité de la main-d'œuvre, à augmenter la performance et à faciliter la croissance des employés. Face aux changements continus de la main-d'œuvre et aux perturbations technologiques, les entreprises ne peuvent pas se permettre d'avoir des employés avec des compétences obsolètes. Les compétences sont les fondations de toutes les solutions de Nestor : Gestion des Compétences, Marché des Talents et des Opportunités, Développement de Carrière et Parcours de Croissance, Performance et Engagement. Nestor vous aide à collecter et visualiser les compétences en temps réel, à comprendre les lacunes et les besoins en développement des compétences, et à prendre des décisions stratégiques concernant votre talent. Avec Nestor, vous accélérez le potentiel de vos collaborateurs pour répondre à leurs attentes de performance et atteindre leurs objectifs de carrière, tout en étant alignés avec les besoins organisationnels plus larges. Avec un taux d'adoption de 98 %, Nestor est approuvé par les responsables RH et les leaders des personnes dans les entreprises de taille moyenne à grande, y compris les entreprises du F500, à travers les États-Unis, l'Amérique latine, l'Europe et le Moyen-Orient.

Détails de Nestor
Site Web du produit
Langues prises en charge
Arabic, German, Greek, English, French, Italian, Korean, Portuguese, Romanian, Spanish
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Description du produit

Nestor est la plateforme d'intelligence des personnes qui réunit l'engagement des employés, la performance et la planification du développement avec une approche basée sur les compétences, et utilise l'analyse prédictive et l'automatisation par incitation pour aider les organisations à développer et à retenir les talents dans le nouveau monde hybride. Notre solution relie les compétences aux opérations de talents les plus importantes en créant un profil unifié basé sur les compétences pour permettre aux employés de forger de nouvelles voies de carrière au sein de l'organisation selon leurs intérêts et les besoins de l'entreprise. Avec Nestor, chaque employé est habilité à prendre en charge son propre développement, accéder à de nouvelles opportunités de croissance, s'impliquer dans des initiatives transversales et apprendre de nouvelles compétences adaptées à l'avenir qui les aideront à réussir. Avec un taux d'adoption inégalé, Nestor est approuvé par les responsables RH et les leaders des personnes dans les entreprises du Fortune 500 pour construire des stratégies gagnantes pour les personnes.


Détails du vendeur
Vendeur
Nestor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
50 employés sur LinkedIn®
Description

Nestor is a Skills-based talent management platform that helps HR and business leaders identify, activate, and strategically deploy skills within their organization to drive peak performance, innovation, and growth. With a market library of over
0,000 skills enhanced by Nestor’s AI skills suggestions, you gain unprecedented visibility into your people’s capabilities and dynamic mapping of their skills. Our leading platform combines the tools, insights, and decision-making support you need to understand people’s strengths and skill gaps and leverage tailored learning recommendations to unlock hidden potential, in line with career and business goals. Nestor’s Talent and Opportunity Marketplace helps connect talent with gigs, projects, or new open roles based on AI smart-matching, ensuring people with the right skills are in the right place at the right time. Nestor is trusted by HR and people leaders in mid-to-large enterprises, including F500 companies, across the US, Latin America, Europe, and the Middle East. Nestor is rated the #1st Easiest to Use Skills Management Software on G
.


Bogdan A.
BA
Aperçu fourni par:
CEO @ Nestor | Y Combinator S18 - We’re hiring!

Avis récents sur Nestor

Matthias G.
MG
Matthias G.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"I recommend Nestor"
They are understanding, kind and explain everything patiently so you can understand this program. This platform facilitates performance assessments
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Intuitive, modern and flexible tool"
This applies in particular to the following points: - The clear interface and clear structures - The ease of use of the entire tool - The ada...
Monica O.
MO
Monica O.Entreprise (> 1000 employés)
5.0 sur 5
"Nestor permet à notre équipe de collaborer de manière claire et transparente sur nos objectifs et notre progression."
Le processus de définition des OKR est simple, le déploiement à partir des objectifs des supérieurs est facile et pouvoir vérifier les dépendances ...
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Média de Nestor

Démo de Nestor - Skills Management & Competency Framework
With Nestor, you can easily assess skills at the organizational level, identify evolving skill needs or spot any possible skills gaps before they turn critical and help your people grow their capabilities.
Démo de Nestor - Career Development & Growth Journeys
Accelerate people’s potential and help them discover meaningful career paths forward. With Nestor, your employees can build individual growth plans focused on skills development, set development goals, and receive customized learning suggestions to further develop and achieve their career aspirat...
Démo de Nestor - Talent Marketplace, Skills and Projects
With Nestor, you can leverage skills to dynamically match employees to new projects, assignments, roles, or development opportunities to prepare them for new responsibilities.
Démo de Nestor - Performance Management Tools
Ensure alignment and accountability at all levels and keep your people on the right track through goals & OKRs, regular check-ins, performance reviews, 1:1s, and 360 feedback.
Démo de Nestor - Culture and Employee Engagement Surveys
With Nestor’s customizable questions and templates, managers can take the pulse of their teams, identify the engagement drivers and get actionable insights based on behaviors, or soft skills distribution.
Démo de Nestor - People Analytics & Nudging Automation
With Nestor, you can unlock advanced people analytics and set up customized nudges to automate repetitive reminders and unveil tailored opportunities to grow.

Téléchargements officiels

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51 sur 52 Avis au total pour Nestor

4.9 sur 5
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Nestor Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

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plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
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Utilisateur vérifié à Telecommunications
AT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

This applies in particular to the following points:

- The clear interface and clear structures

- The ease of use of the entire tool

- The adaptability of various masks / content to individual needs

- The consideration of customer feedback

- The representation of data using different graphs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

We are still in the implementation phase and are very satisfied so far. Only the translation of the interface into another language is taking a little longer than expected.

Previous feedback has always been gratefully received. Change requests were always checked for implementation and implemented directly or noted as planned. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nestor makes skills management much easier for us. We can provide all employees with a transparent overview of their individual skills and development opportunities at all times. This helps us a lot in the area of personnel development and recruiting, as we always know which skills are available, which are still required and which need to be (further) developed. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Valentin B.
VB
HR Director
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

J'aime Nestor parce qu'il montre la performance de l'équipe en temps réel et le développement personnel.

Il souligne les domaines de carence en compétences et suggère des matériaux d'apprentissage ciblés.

S'intègre facilement avec les technologies existantes pour assurer une gestion efficace du flux de travail.

Il permet aux gestionnaires de fixer des objectifs, de suivre les progrès et de fournir des commentaires pour leur permettre de réaliser leur meilleure performance possible.

Dispose d'une excellente équipe d'intégration et de support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

Rien à redire pour l'instant ; peut-être une fois que j'aurai exécuté l'application et que je l'aurai vérifiée dans quelques mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En combinant le système de gestion de la performance actuel avec un feedback à 360 degrés, Nestor a changé notre attitude envers la gestion de la performance en offrant une vue complète et en temps réel de la performance à la fois corporative et personnelle. Notre principal objectif était de créer une solution capable de combiner harmonieusement ces composants pour augmenter la production et l'implication de notre équipe.

Tout bien considéré, la réponse de Nestor a satisfait notre besoin d'un système de gestion de la performance intégré et a simplifié notre capacité à surveiller la performance et à apporter des changements constants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AN
director executiv
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

J'ai trouvé le système de rapport très utile sur la plateforme, la flexibilité et beaucoup d'options auxquelles vous pouvez accéder si vous préférez un système de gestion plus compliqué et détaillé. Facile de collaborer avec l'équipe, et cela a également rendu le processus d'évaluation agréable pour tout le monde. Nous bénéficions également de beaucoup de soutien de l'équipe Nestor lors de la phase de mise en œuvre et pour le développement futur et les idées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

nous avons essayé de l'utiliser pour l'évaluation des performances et le calcul des primes liées aux KPI commerciaux, comme nous avons beaucoup de spécifications différentes, nous avons eu des difficultés et maintenant nous optons pour une intégration afin que nous puissions augmenter l'adoption du système et l'objectivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

L'examen annuel des employés devient plus convivial et facile à appliquer, les plans de développement pour chaque individu et l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Corina G.
CG
Innovation Master Facilitator, FORTH Innovation Method
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

Hautement adapté aux tendances et aux approches modernes en RH et gestion

Amélioration et innovation constantes en termes de modules et de fonctionnalités

Équipe de support hautement réactive et professionnelle, à l'écoute des besoins évolutifs des clients et les anticipant souvent.

Facile à mettre en œuvre et à intégrer, avec un excellent support dans la formation des utilisateurs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

Rien pour ce qu'il couvre actuellement. Juste qu'il n'intègre pas (encore) d'autres plateformes et fonctionnalités RH, comme l'administration RH et l'intranet pour avoir un guichet unique pour les employés, avec la même approche, transparence et expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avoir une plateforme moderne et agile, alignée avec les pratiques les plus récentes et avec les changements constants de nos besoins

Transparence des objectifs et responsabilisation des employés et des managers dans la définition et le suivi des objectifs

Retour d'information sur les compétences et le développement

Enquêtes d'engagement et de satisfaction, avec des rapports et une visualisation rapides et clairs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Matthias G.
MG
Human Resources Generalist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

They are understanding, kind and explain everything patiently so you can understand this program. This platform facilitates performance assessments Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

Everything was fine, I have nothing to complain about. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

platform facilitates performance evaluation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

Bien que j'étais assez sceptique au début, la mise en œuvre de Nestor s'est avérée être une méthode réussie pour moi afin de trouver des personnes basées sur des compétences. D'une part, je peux rechercher des personnes au sein de l'organisation en fonction de compétences spécifiques qui m'intéressent. De plus, je peux facilement publier des opportunités et interagir avec des personnes en fonction de leurs scores de correspondance. Une chose que j'aime le plus est la capacité de filtrage et la façon dont la plateforme affiche les personnes les mieux adaptées en utilisant le score le plus élevé en haut, suivi de pourcentages inférieurs. J'aime aussi pouvoir voir des personnes qui n'étaient pas à 100 % adaptées mais qui avaient tout de même le niveau de compétence requis pour 5 compétences sur 8, par exemple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

Bien que Nestor's puisse être une excellente solution pour pourvoir des postes, le succès des initiatives de gestion des talents repose sur une approche claire et bien structurée pour cartographier et évaluer les compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons décidé de chercher des personnes appropriées en interne et Nestor aide avec cela. Nestor a la capacité d'associer les compétences et l'expertise adéquates aux besoins spécifiques de chaque projet et économise un temps, des efforts et des ressources précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Online Media
CO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

Nestor's software has most of, if not all, the capabilities you would need to ensure that people understand their strengths and weaknesses, are clear on what they need to do (clear goals, timelines and measurable results). It also helps managers have a unified view of their teams, figuring out where there might be common pain points and potential for value exchange.

As with every software, it depends on how it's used but if you want to instill a growth mindset in your company across all team members, it's a great tool.

Implementing and integrating the software is straightforward and the team at Nestor is super responsive.

We utilize the software to create growth plans every 6 months and have regular (monthly or so) check-ins. It also informs our L&D activities. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

It's not fully polished yet. Plenty of things that can be improved in the UX which is important for easy adoption. However, it does a good enough job. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

For managers:

- helps them create a clear picture of who is where in their growth development across their team members

- facilitates easy communication of the next steps and areas of growth

For team members:

- creates clarity on what they are doing well and not so well with

- creates clarity on what the next steps of their growth are Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CS
Process Improvment Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

À mon avis, il est plus facile de vérifier les progrès en temps réel depuis que les transitions des documents Excel à l'application Nestor ont été effectuées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

je n'ai rien en particulier que je n'aime pas à propos de Nestor jusqu'à présent. Je pense que c'est une plateforme en développement qui sera à son meilleur bientôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nestor a amélioré notre gestion du temps car nous recevons des rapports de performance instantanés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NA
chief accounting
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

Du point de vue d'un manager, il est facile d'évaluer le niveau de performance des équipes, tant dans l'entreprise qu'entre les équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

La zone des rapports n'est pas encore bien définie, mais je ne peux pas dire que c'est un véritable désagrément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je parviens à donner un retour très rapidement à nos employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PH
Health and safety
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Organique
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Nestor?

Du point de vue d'un employé, ce n'est pas chronophage, car il est facile d'autoévaluer les compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Nestor?

Je pense que c'est une plateforme en cours de développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Nestor résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En ce qui concerne la résolution de problèmes, être rapide dans les commandes, maintenir une communication efficace entre les départements, vérifier les progrès en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.