Fonctionnalités de JazzHR
Quelles sont les fonctionnalités de JazzHR?
Plate-forme
- Personnalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Tableaux
Approvisionnement
- Social Sourcing
- Offre d’emploi
- Indicateurs de sourcing des candidats
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
Gestion des candidats
- Tableaux
- Création de flux de travail
- Suivi des processus d’embauche
- Planification
- Gestion des données des candidats
- Évaluations des candidats
Meilleures alternatives à JazzHR les mieux notées
JazzHR Catégories sur G2
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Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Les 393 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 393 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 355 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 78% (Basé sur 355 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 404 avis. JazzHR | 85% (Basé sur 404 avis) | |
Performance | Basé sur 404 JazzHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 88% (Basé sur 404 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 338 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 76% (Basé sur 338 avis) | |
Rapports | Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 382 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 73% (Basé sur 382 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 399 avis. JazzHR | 82% (Basé sur 399 avis) |
Approvisionnement
Social Sourcing | Permet à l’utilisateur de partager des offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 404 avis. JazzHR | 80% (Basé sur 404 avis) | |
Offre d’emploi | Basé sur 465 JazzHR avis. Publie des offres d’emploi sur des sites d’emploi. | 90% (Basé sur 465 avis) | |
Indicateurs de sourcing des candidats | Rapports où les candidats trouvent des offres d’emploi. Les 424 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 79% (Basé sur 424 avis) | |
Recherche de candidats | Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 425 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 80% (Basé sur 425 avis) | |
Configuration de la page Carrière | Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 437 avis. JazzHR | 83% (Basé sur 437 avis) |
Gestion des candidats
Tableaux | Crée des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes ouverts, les effectifs actuels et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 461 avis. JazzHR | 85% (Basé sur 461 avis) | |
Création de flux de travail | Basé sur 460 JazzHR avis. Permet la création de workflows de recrutement personnalisés. | 84% (Basé sur 460 avis) | |
Suivi des processus d’embauche | Tel que rapporté dans 466 JazzHR avis. Suit la place d’un candidat dans le processus d’embauche. | 88% (Basé sur 466 avis) | |
Planification | S’intègre aux calendriers et permet la planification d’écrans de téléphone et d’entretiens. Les 414 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 78% (Basé sur 414 avis) | |
Gestion des données des candidats | Stocke les données des candidats auxquelles plusieurs membres d’une équipe peuvent accéder. Les 456 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 85% (Basé sur 456 avis) | |
Évaluations des candidats | Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 421 avis. JazzHR | 85% (Basé sur 421 avis) | |
Analyse automatisée des CV | Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l’utilisateur. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 391 avis. JazzHR | 77% (Basé sur 391 avis) |
Principes de base de la plate-forme
Interopérabilité | Tel que rapporté dans 109 JazzHR avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. | 83% (Basé sur 109 avis) | |
Performance | Basé sur 118 JazzHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 90% (Basé sur 118 avis) | |
Intégrations | Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers. Les 112 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 86% (Basé sur 112 avis) |
Contenu de la plateforme
Stratégie numérique | Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 108 avis. JazzHR | 83% (Basé sur 108 avis) | |
Gestion des relations avec les candidats | Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 113 avis. JazzHR | 87% (Basé sur 113 avis) | |
Image de marque employeur | Tel que rapporté dans 108 JazzHR avis. Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés. | 83% (Basé sur 108 avis) | |
Recrutement social | Tel que rapporté dans 110 JazzHR avis. Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM). | 83% (Basé sur 110 avis) |
Performances de la plate-forme
Automatisation | Basé sur 114 JazzHR avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. | 87% (Basé sur 114 avis) | |
Partage de fichiers | Tel que rapporté dans 114 JazzHR avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. | 86% (Basé sur 114 avis) | |
Rapports | Tel que rapporté dans 110 JazzHR avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 79% (Basé sur 110 avis) |
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Tableau de bord | Tel que rapporté dans 117 JazzHR avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. | 90% (Basé sur 117 avis) | |
Mobilité | Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 108 avis. JazzHR | 81% (Basé sur 108 avis) |
