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Avis et détails du produit ClearCompany

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

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Démo de ClearCompany - Every ATS Tool You Need for Rapid and Virtual Recruiting
Sourcing | Job Postings | Applicant Experience | Candidate Management | Interviewing | Recruiting Analytics
Démo de ClearCompany - Mobile-Friendly Interview Packets with Guides & Scorecards
Help hiring teams conduct effective and fair interviews and make informed hiring decisions.
Démo de ClearCompany - A Smooth, Paperless Onboarding Experience
Impress new hires with an attractive and easy onboarding experience which also supports compliance and virtual record-keeping.
Démo de ClearCompany - Performance, Engagement and Goals Suite
Support employee development with a continuous, coaching-first approach to Performance Management, Goal Planning, and Employee Engagement.
Démo de ClearCompany - Robust Talent Analytics and Reporting In Every Module
Pre-built reports with interactive drilldowns help HR understand recruiting metrics and performance data and act on information.
Démo de ClearCompany - Employee Engagement Surveys
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Avis ClearCompany (502)

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Avis

Avis ClearCompany (502)

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4.6
Avis 502

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment l'interface intuitive et les flux de travail rationalisés de ClearCompany, qui simplifient les processus de recrutement et d'intégration. La capacité de la plateforme à consolider diverses fonctions RH en un seul système améliore la collaboration et l'efficacité, facilitant ainsi l'organisation des équipes. Cependant, certains utilisateurs notent que certaines fonctionnalités peuvent sembler rigides et que les outils de reporting peuvent manquer de flexibilité.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
AS
HR Generalist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Mise en œuvre de qualité supérieure et gestion de projet de premier ordre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

Clear Company a été très méticuleux avec la mise en œuvre. Vous ne regretterez pas de les avoir choisis. Leur système de gestion de projet est de premier ordre. Je me suis senti soutenu tout au long du processus du début à la fin, ce qui est rare de nos jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré rien que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CO
Manager, Talent Acquisition and HR Operations
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Des flux de travail intuitifs et un recrutement sans faille avec ClearCompany"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

Ce que j'aime le plus chez ClearCompany, c'est à quel point la plateforme est intuitive pour les RH et les responsables du recrutement. Les flux de travail sont faciles à configurer, ajuster et maintenir, ce qui a rendu l'adoption fluide au sein de nos équipes. Cela simplifie vraiment le processus de recrutement et d'intégration sans paraître trop compliqué ou technique. Le support à la mise en œuvre a été réactif et flexible, et même lorsque nous avons avancé rapidement, le système a suivi. Dans l'ensemble, ClearCompany a rendu nos processus plus rationalisés et conviviaux, ce qui est exactement ce que nous espérions. Les plus grands avantages de l'utilisation de ClearCompany sont les flux de travail intuitifs et la facilité d'adoption pour les RH et les responsables du recrutement. La plateforme simplifie les processus de recrutement sans ajouter de complexité supplémentaire, et la transition du candidat à l'intégration se fait sans heurts. Nous avons apprécié à quel point le système est configurable sans nécessiter un support technique lourd, et la visibilité sur l'avancement des recrutements a aidé les responsables à rester informés et engagés. Tout au long du processus, le support à la mise en œuvre a été réactif et flexible, ce qui nous a permis d'avancer rapidement tout en obtenant ce dont nous avions besoin du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Le seul inconvénient pour nous était que quelques éléments de configuration ne se sont pas déroulés exactement comme prévu lors du premier essai, et certaines fonctionnalités ont nécessité des clarifications une fois que nous étions déjà dans le processus de construction. Nous avons également avancé plus rapidement que le calendrier de mise en œuvre standard, donc une partie de cela était de notre fait. Dans l'ensemble, les problèmes étaient mineurs et ont été résolus rapidement, mais cela vaut la peine de le noter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

bandaru h.
BH
Senior Software Engineer
Entreprise (> 1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Facile à utiliser et rend l'embauche plus organisée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

La meilleure chose à propos de ClearCompany est sa simplicité d'utilisation. Même si quelqu'un est nouveau sur la plateforme, il peut comprendre les choses assez rapidement. Les flux de travail sont clairs, la disposition est logique, et cela élimine beaucoup de travail manuel dans le processus de recrutement et d'intégration. On a l'impression que tout ce dont vous avez besoin est exactement là où vous vous y attendez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Certaines zones pourraient certainement être améliorées. Quelques fonctionnalités semblent un peu dépassées, et certaines parties du système ne sont pas aussi personnalisables que nous le souhaiterions. La mise en place des intégrations prend parfois plus de temps que prévu, et certains rapports nécessitent un soutien supplémentaire pour être personnalisés. Aucun de ces éléments n'est rédhibitoire, mais ils ralentissent parfois les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JR
Skilled
Animation
"Tâches RH simplifiées, légers obstacles de navigation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

J'utilise ClearCompany pour rendre la gestion de notre personnel beaucoup plus facile. Cela m'aide à gérer le recrutement, l'intégration et le suivi des performances, le tout en un seul endroit, gardant tout organisé sans les tracas habituels des RH. J'aime vraiment comment tout est centralisé. Le recrutement, l'intégration et les évaluations de performance semblent tous sans effort, et cela me donne des aperçus clairs, rendant mon travail RH beaucoup plus fluide et moins stressant. Les fonctionnalités de recrutement, d'intégration et d'évaluation des performances de ClearCompany rendent mon travail beaucoup plus fluide. Elles m'aident à suivre les candidats, à installer rapidement les nouvelles recrues et à surveiller les progrès des employés, de sorte que tout fonctionne de manière plus organisée et sans tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

ClearCompany est vraiment utile, mais quelques éléments pourraient être améliorés. Certains rapports semblent un peu maladroits, et passer d'une section à l'autre n'est pas toujours fluide. Rendre ces zones plus faciles à utiliser rendrait la plateforme encore plus conviviale. J'ai constaté que passer d'un module à l'autre, comme le recrutement et les évaluations de performance, peut parfois être un peu déroutant. Si ces sections étaient plus faciles à naviguer et les fonctionnalités clés plus accessibles, l'utilisation de ClearCompany serait beaucoup plus fluide et rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

"Recrutement simplifié, excellente collaboration"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

J'utilise principalement ClearCompany pour gérer les tâches de recrutement et d'embauche comme la publication d'offres d'emploi, l'examen des candidatures et la planification des entretiens, ce qui m'aide à rester organisé et à bien travailler avec l'équipe. J'aime la façon dont les flux de travail et les rapports suivent les candidats et font gagner du temps, rendant notre approche de recrutement cohérente et sans stress. J'apprécie la simplicité et l'intuitivité de son utilisation, gardant tout organisé et facilitant la collaboration avec l'équipe. J'apprécie les rapports faciles à comprendre qui aident à rendre le processus de recrutement plus fluide et moins stressant. J'apprécie vraiment la fiabilité de ClearCompany dans l'utilisation quotidienne. Les rappels et notifications garantissent que rien n'est oublié, ce qui est crucial lorsque l'on gère plusieurs ouvertures. J'aime aussi la personnalisation des étapes de recrutement pour qu'elles s'adaptent naturellement à notre flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

ClearCompany fait beaucoup de choses bien, mais il y a quelques domaines qui pourraient être améliorés. Lorsque vous êtes nouveau sur la plateforme, certaines fonctionnalités prennent du temps à comprendre et l'interface peut sembler un peu écrasante au début. J'aimerais aussi que les outils de reporting soient plus flexibles pour que je puisse personnaliser les métriques plus facilement. Un peu plus de soin sur la rapidité et la simplification de certains flux de travail améliorerait vraiment l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KA
Employment Coordinator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Facile à utiliser et excellent service client"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

Nous utilisons Clear Company depuis quelques années maintenant et la mise en œuvre a été très facile. Publier des postes est si simple et je suis un grand fan des modèles de travail et d'email pour gagner du temps. Nous avons une excellente relation et parlons régulièrement avec notre support de compte, pas seulement pendant la mise en œuvre. Notre précédent fournisseur ne nous suivait pas du tout, mais avec Clear Company, nous restons en contact et ils nous informent des mises à jour du logiciel et de la manière dont nous pourrions l'utiliser compte tenu de notre façon de faire. La facilité de disposition, de notation et d'attachement de documents en fait notre lieu unique pour tout ce qui concerne le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Je ne peux penser à aucun problème majeur que nous avons eu ou que nous souhaiterions voir résolu par Clear Company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

James C.
JC
Vice President, Human Resources
Entreprise (> 1000 employés)
"L'un des joyaux cachés du monde des ressources humaines"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

J'ai travaillé dans le domaine des ressources humaines pendant toute ma carrière. Ayant utilisé plusieurs outils de suivi des candidatures tout au long de ma carrière, j'ai découvert ClearCompany dans une entreprise précédente et j'ai réussi à passer à leur produit en utilisant la suite complète. C'est une plateforme conviviale qui ne nécessite pas un diplôme en RH pour être utilisée pleinement. Du professionnel RH le plus expérimenté à l'employé débutant, l'application fluide permet à tous les utilisateurs d'exceller sur cette plateforme. Si une situation se présente, je n'ai jamais à attendre une réponse. Il y a toujours quelqu'un de disponible pour répondre, guider, diriger ou résoudre des problèmes. Je recommande vivement ce produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Il y a peu de choses à ne pas aimer sur cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sophie L.
SL
"Configuration difficile, en attente des avantages promis"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

J'aime la vision qui nous a été vendue avec ClearCompany, surtout avec l'implémentation de l'IA et la promesse d'une utilisation et d'un accès faciles aux tableaux de bord. J'apprécie d'avoir accès aux tableaux de bord, un processus efficace pour publier et envoyer des lettres d'offre, et créer une expérience positive pour nos responsables du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

La mise en œuvre n'est pas excellente et ne semble pas bien soutenue. J'ai l'impression que ClearCompany surestime leurs fonctionnalités car avoir des éléments sur une feuille de route ne signifie pas qu'ils existent déjà. Ils devraient être plus transparents à ce sujet. Le processus d'installation a été très fastidieux et pas aussi intuitif que prévu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Jason Burke de ClearCompany

Merci pour votre retour honnête. Nous nous efforçons toujours de créer une expérience client exceptionnelle, en commençant par notre processus de mise en œuvre. Je suis sûr que nous pouvons fournir un soutien supplémentaire pour créer les processus RH idéaux pour votre organisation. Nous sommes également enthousiastes à propos de notre vision et fiers des étapes que nous avons franchies jusqu'à présent. En 2025, nous avons lancé des fonctionnalités majeures comme la gestion de la rémunération et les outils de création de cours par IA, ainsi que de nombreuses améliorations aux modules d'acquisition de talents, de développement des talents et d'analytique. Je suis certain que vous allez adorer les fonctionnalités que nous ajoutons à ClearCompany en 2026 !

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Mise en œuvre bien soutenue, mais les problèmes de messagerie nuisent à la fiabilité."
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

La mise en œuvre de la plateforme a été bien soutenue par les représentants de l'organisation. L'organisation avait un personnel adéquat pour nous former à l'utilisation de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Nous avons utilisé le système pendant plus de deux ans et avons rencontré de nombreux problèmes où les e-mails ne s'envoyaient pas aux candidats. La plateforme n'est pas conviviale, et de nombreux managers ont eu des difficultés à la naviguer et à accomplir des tâches de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chris H.
CH
Human Resources Executive
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Clear Company aide à clarifier le processus d'embauche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de ClearCompany?

Clear Company est un système de suivi des candidatures, mais ils ont travaillé pour rendre le processus d'embauche et d'intégration plus fluide au fil des ans. Ils continuent également à s'étendre dans d'autres domaines importants des RH, tels que la rémunération, la gestion des performances et l'intégration des vérifications des antécédents, afin que l'ensemble du processus de candidature soit complet. Les mises à jour les plus récentes ont inclus l'utilisation d'outils d'IA pour aider à rédiger et développer des offres d'emploi, afin qu'elles soient plus professionnelles et améliorent le processus de recrutement global. L'autre aspect que j'apprécie est le reporting. Bien que Clear Company ait toujours eu une plateforme de reporting, ils ont amélioré ce domaine, en incluant certains outils d'IA supplémentaires pour mieux collecter et rapporter les données sur votre recrutement. D'autres domaines qui m'ont fait gagner du temps incluent la possibilité de créer et d'enregistrer des offres d'emploi, de sorte que lorsque je recrute pour d'autres postes, je n'ai pas à réinventer la roue, il suffit de mettre à jour l'offre d'emploi et de la mettre en ligne avec une nouvelle annonce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClearCompany?

Mon principal problème avec l'entreprise est le récent changement dans leur approche du service client. Bien que la plateforme propose toujours une variété de "sujets d'apprentissage", y compris des articles et des vidéos pour aider à répondre aux questions, ils ont réduit le "service client en direct" que certaines autres entreprises continuent d'offrir. Il y a maintenant un chatbot qui essaie de guider les utilisateurs vers des articles ou des vidéos pertinents, mais cela n'a pas résolu ma question particulière et est rapidement devenu une expérience frustrante. Lorsque j'ai essayé d'appeler la ligne de service client, on m'a demandé de fournir un code PIN, que je n'avais pas. Apparemment, avec les changements apportés à leur programme de service client, parler à une vraie personne nécessite désormais des frais supplémentaires—quelque chose dont je n'étais pas au courant. Sur une note positive, j'ai pu joindre mon gestionnaire de compte, qui a ouvert un ticket pour traiter mon problème, mais tout le processus a été à la fois frustrant et chronophage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Keona F.
KF
Keona Foster
Dernière activité il y a presque 6 ans

Y a-t-il un moyen de combiner les profils des candidats manuellement (si le logiciel ne le détecte pas) ?

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GU
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Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

3 mois

Retour sur investissement

14 mois

Remise moyenne

11%

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