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Plateforme formidable et gens formidables
Équipe Auffenberg
Outil très personnalisable
1,181 sur 1,182 Avis au total pour Hireology
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Hirology ;
Il organise et suit les candidats, aidant à gérer efficacement de grands volumes de candidatures.
Offre des outils de présélection intégrés pour filtrer les candidats en fonction des qualifications et de l'expérience.
Améliore la communication avec les candidats grâce à des textes et des courriels automatisés, accélérant le processus d'embauche.
Fournit des analyses et des rapports sur les tendances d'embauche, permettant une meilleure prise de décision.
Ces fonctionnalités peuvent réduire le temps d'embauche et améliorer la qualité des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Certains utilisateurs trouvent l'interface complexe, nécessitant du temps pour comprendre pleinement ses fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Hireology is an easy to use platform that simplifies the hiring process. You are able to outline the interview process in the system and create interview guides for each stage of the process. This makes it easy to share with hiring managers and other people that are involved in the interview process. I use Hireology on a daily basis and the applicant/resume review is easy and effective. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Having to create a separate job posting if jobs are being posted to multiple locations, instead of just using one. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce que j'aime le plus chez Hireology, c'est la communication qui l'accompagne. Hireology me permet de communiquer avec tous les candidats et m'alerte pour m'assurer que je n'oublie rien. Hireology est très pratique pour moi et l'entreprise pour laquelle je travaille. Il fonctionne très bien et je n'ai jamais de problèmes. Hireology m'a également montré les progrès réalisés depuis que j'ai commencé à l'utiliser. Lorsque Hireology a des problèmes, ils les résolvent immédiatement et Vertical en est très reconnaissant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a rien que je n'aime pas chez Hireology, tout est un 10/10. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense que la chose la plus utile à propos de Hireology est la facilité de configuration, ainsi que l'équipe qui aide à tout mettre en œuvre. Nous avons pu comprendre facilement le programme et le processus, et nous étions satisfaits des résultats de la publication des candidatures en ligne. Cela a rendu le processus d'embauche un peu plus fluide pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pas nécessairement un inconvénient, mais je pense que s'il y avait une équipe chez Hireology qui aidait à intégrer plus d'informations sur la marque dans les pages mini-sites de recrutement pour une entreprise, ce serait un argument de vente pour beaucoup. Moins de rédaction de contenu du côté de la marque est toujours un avantage, et il nous a fallu un certain temps pour rassembler toutes les informations que nous voulions inclure sur la page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai été attiré par Hireology parce qu'il s'intègre étroitement et nativement avec Wellsky/Clearcare. L'objectif était de réduire la charge administrative liée au recrutement requise par l'ancien ATS. Hireology m'a impressionné par les fonctionnalités puissantes qu'il offre pour un prix abordable. En passant à Hireology, l'entreprise économise presque 250 $/mois pour plus de fonctionnalités, de meilleures analyses et une expérience candidat plus fluide. J'ai également beaucoup apprécié Kristen pour avoir pris le temps de revoir notre expérience et que les trois personnes étaient très réceptives à la série de questions et aux retours constructifs. C'était rafraîchissant de travailler avec une équipe ouverte d'esprit et proactive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule chose que je n'aime pas et sur laquelle j'ai donné des commentaires est que je ne peux pas voir chaque candidat pour chaque poste dans une liste unique qui me montre leur statut dans les étapes de recrutement. Actuellement, je dois cliquer sur un poste pour voir cette information. La frustration est que nous listons le même titre dans différentes géographies, donc finalement je veux connaître le statut de tout le monde dans ce poste, quel que soit l'emplacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'apprécie vraiment l'intégration entre Hireology et ADP et la possibilité de cliquer sur quelques boutons pour terminer mes tâches préalables à l'embauche ! Ce n'était pas du tout compliqué de mettre en œuvre et de lancer notre page carrière et maintenant nous l'utilisons quotidiennement pour compléter notre processus de recrutement et d'embauche. Si jamais je rencontre des problèmes, j'ai un support à portée de main avec les fonctionnalités de chat et de messagerie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Jusqu'à présent, le seul véritable problème que j'ai rencontré concerne certaines mises à jour créant la nécessité de changer de navigateur pour que l'intégration se synchronise correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Hireology a tellement de fonctionnalités géniales qu'il est difficile d'en choisir une seule. Il est facile d'ouvrir et de publier une offre d'emploi en utilisant des modèles qui ont été créés et enregistrés comme modèles principaux sous notre compte Hireology. Vous pouvez également communiquer par e-mail et SMS à un groupe de candidats en une seule fois avec un seul message. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Certaines actions que vous complétez dans Hireology ne peuvent pas être annulées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
puisque je gère plusieurs emplacements, la capacité d'avancer ou de décliner des candidats à un poste en attente et de les déplacer d'un poste à l'autre sans les perdre complètement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai trouvé quelques choses que je changerais comme... le suivi des candidats est difficile, si j'avance un candidat et le transfère à un endroit et fixe un entretien et le mets manuellement sur mon calendrier, quand le rendez-vous arrive, j'ai du mal à trouver ce candidat parfois sans référence à l'endroit où il se trouve. Ensuite, lorsque le candidat est transféré à un endroit, l'information reste dans l'emplacement d'origine et n'actualise pas l'historique depuis le nouvel endroit où il a été transféré. Ensuite, un tableau de bord pour montrer les progrès sur les candidats actuels, MTD ou YTD dans le processus d'embauche. Pas moyen de suivre avec précision qui j'ai embauché après qu'il soit passé au responsable du recrutement ou aux RH. Peut-être un email qui dit, "Jonny Brown" vient de compléter 7 ans d'historique ou de vérification des antécédents ou "Johnny Brown" date d'embauche. "Johnny Brown" date de début... serait utile mais un excellent outil à coup sûr. Merci ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est si facile de naviguer dans les différentes fenêtres. Examiner les candidats, les faire avancer et communiquer avec eux est simple, et nous rencontrons rarement, voire jamais, de problèmes techniques. Nous l'avons connecté avec Indeed, ce qui était un processus simple. Lorsqu'il a fallu contacter le support, ils nous ont répondu rapidement et ont été utiles avec nos questions. Nous avons des employés qui utilisent Hireolofy toute la journée, tous les jours, et c'est bien mieux que notre dernier ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je souhaite que l'onglet de rapport ait quelques moyens supplémentaires de filtrer les résultats afin d'obtenir des informations sur des offres d'emploi spécifiques, pas seulement sur tous les candidats ! La page des insights serait agréable si elle avait plus de rapports comme la moyenne de participation aux entretiens, etc. À part ces petites choses, nous aimons utiliser Hireology ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Really user friendly interface. This platform was new to me when I came onto the company and I was able to pick it up easily. I love the ability to contact and communicate with applicants directly through the system. The team at Hireology is always quick to respond when I have questions or need help. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
As far as platforms go, it's great for all your recruiting and hiring needs. However, there are other HR systems out there that can host recruiting while also hosting a larger set of HR needs so that you aren't using 4-5 different platforms across your company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
