Meilleures alternatives à Harri les mieux notées
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C'est un excellent système de gestion de la main-d'œuvre. Le côté recrutement et intégration du système est convivial, permettant à de nombreux utilisateurs de participer au processus de recrutement. L'envoi de documents d'intégration via Harri est sans faille. Il était facile de mettre en œuvre le système et le soutien fourni par l'équipe de mise en œuvre, le responsable du succès client et l'équipe de support en ligne est impeccable. Le système s'intègre également avec les sites d'emploi, éliminant le défi de gérer de nombreux sites d'emploi. Les managers formés sur le système le trouvent très facile à utiliser et cela leur permet de contacter rapidement les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Personnellement, je ne vois aucun inconvénient dans le système. Le processus de recrutement, de la publication d'une annonce à l'embauche d'un candidat, est très fluide et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est convivial et fournit toutes les solutions de gestion de la main-d'œuvre, de recrutement à la gestion quotidienne en une seule fois. C'est une plateforme qui ne cesse d'évoluer pour offrir une meilleure expérience tant pour l'employé que pour l'employeur. Son équipe de support client est incroyable et ne manque jamais de résoudre les problèmes de manière rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Des responsables du support client en constante évolution. Quelques erreurs et bugs dans le système - ce n'est pas parfait mais je reconnais que les techniciens de Harri agissent sur chaque erreur signalée assez rapidement. Il manque quelques fonctions vitales - un espace de documents où les politiques de l'entreprise et les manuels peuvent être stockés, une section de performance des employés. CommsHub est un peu maladroit à utiliser, c'est pourquoi il n'a pas remplacé Whatsapp au sein de nos équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Très convivial, facile à utiliser, processus rapide, excellentes statistiques, facile à gérer l'annonce d'emploi, envoyer des e-mails et des messages, idéal pour ajouter des notes et envoyer des e-mails (non retenu, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, l'expérience professionnelle courte sur le tableau de bord du candidat ne correspond pas toujours à l'expérience sur leur CV.
Le processus d'intégration est trop long et trop déroutant pour les candidats - 4 étapes (1 - vérification de l'identité de confiance, 2 - envoi de la lettre d'offre, 3 - envoi d'autres documents, 4 - envoi du contrat), il pourrait être réduit à un maximum de 2 étapes (1 - vérification de l'identité de confiance, 2 - envoi de tous les documents en une seule fois).
Messages - les messages non lus devraient être en haut, sinon cela montre que vous avez des messages non lus, mais vous ne savez pas d'où ils viennent, quand nous avons tant de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime que tout soit conservé numériquement. qu'il soit possible de déplacer les candidats vers d'autres emplois. Facile d'obtenir toutes leurs informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'aime pas que cela continue de changer. C'est difficile de suivre ce qui change et pourquoi, le former à 15 managers et puis quelque chose d'autre change. Nouvelle interface qui est pénible à utiliser, coreHR dont je ne vois pas vraiment l'intérêt. J'utilise Harri depuis presque 10 ans mais j'ai l'impression qu'ils sont encore en train de le construire. Pas l'améliorer mais juste comprendre comment ça va fonctionner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Harri offre les avantages des grandes plateformes d'emploi en un seul endroit : votre annonce d'emploi apparaîtra sur votre plateforme préférée, vous pouvez facilement suivre la source de votre candidature et Harri vous fournit un outil facile à utiliser pour gérer les candidats depuis le début jusqu'à l'intégration et l'embauche. Leur support client est excellent et toujours rapide à aider en cas de questions. L'utiliser quotidiennement permet de gagner énormément de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Leur matériel de formation est parfois déroutant car certaines fonctionnalités sont conçues pour le marché américain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
you can send an interview invite to a group at once and group applicants easily. there is speedy customer suppoert. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
the platform can sometimes be slow and setting up the onboarding was a little confusing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le processus de candidature du candidat pour être embauché
Les modèles intégrés
La gamme de plateformes de recrutement que nous pouvons utiliser.
Docu build maintenant je sais comment l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Vous donne un message d'erreur, mais ne vous donne aucune raison.
Ne peut pas signaler de problèmes sur les rapports médicaux.
Ne peut pas protéger par mot de passe les documents des candidats, donc toute personne ayant accès à ce site peut les consulter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
It's easy to use, I like the swimlanes, so you're able to manage candidates efficiently. You're able to message candidates directly in Harri, so all comms are in the same place - leave notes/tags against candidates profiles and know if they've enquired before. In regards to onboarding, it's compliant with right to work in the uk regulations, so its easy for RTW checks. It's also straight forward when sending documents and it's relatively easy creating new documents that you need Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Unable to message a candidate from the talent pool, you have to find their official application to then be able to communicate with them Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- user friendly
- easy to use by line managers
- it allows to navigate the candidates throughout the selection process in short time
- it is well linked to external free job website
- easy to understand from hiring managers point of view
- don't required too much training as very easy to use and it is intuitive
- available and quick customer service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- from a super user point of you it is not easy to understand/implement all the functionalities
- flexibility could be improved Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est la facilité d'utilisation dans le processus d'embauche ; communiquer en votre nom avec les candidats et, ce faisant, réduire le nombre d'absences aux entretiens. Les responsables du recrutement sont libérés pour travailler sur le terrain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La quantité de temps passée à construire la plateforme est considérable. Cependant, cela est largement compensé lors de l'utilisation, car tous les modèles et configurations sont définis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.