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Par Harri
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Meilleures alternatives à Harri les mieux notées

Avis et détails du produit de Harri

Présentation de Harri

Qu'est-ce que Harri?

Harri est le leader mondial des technologies d'expérience des employés de première ligne. La plateforme Harri est conçue pour les entreprises ayant le service au cœur de leur activité et inclut des solutions pour l'attraction des talents, la gestion de la main-d'œuvre, l'engagement des employés et la conformité. Harri permet aux organisations de recruter, de retenir et de gérer intelligemment les meilleurs talents pour faire fonctionner et améliorer leurs entreprises. Elle dessert plus de 55 000 restaurants et hôtels et quatre millions d'employés de l'hôtellerie dans le monde, avec une croissance émergente dans le commerce de détail et la santé. Harri a noué des relations avec de nombreuses grandes marques de l'hôtellerie en restant concentré sur sa mission d'améliorer l'expérience des employés pour les équipes de première ligne. Harri a accueilli des clients notables comme Raising Cane’s Chicken Fingers et a lancé des mises en œuvre à l'échelle du système pour Subway aux États-Unis et McDonald’s au Royaume-Uni. La base d'utilisateurs actifs de l'entreprise a doublé chaque année, facilitant 7,2 millions de candidatures, 2,6 millions de messages et la création de 237 000 offres d'emploi.

Détails de Harri
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Harri est le système d'exploitation de la main-d'œuvre conçu spécifiquement pour les industries de l'hôtellerie.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Le lien entre une excellente expérience client et une excellente expérience employé est indéniable. L'accent mis par Harri sur la main-d'œuvre de service privilégie l'expérience des employés avant tout.


Détails du vendeur
Vendeur
Harri
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York, NY
Twitter
@Harri
1,598 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
608 employés sur LinkedIn®
Description

Harri is the global leader in Frontline Employee Experience. The Harri platform is built for companies that have service at the heart of their business and believe that the customer experience will never exceed the employee experience. The Harri suite of talent attraction, workforce management, employee engagement and compliance technologies enable organizations to intelligently attract, manage, engage and retain the best talent to run and improve their business. Harri serves over
4,000 restaurant and hotel locations and four million hospitality employees globally, with emerging growth in retail and healthcare. To learn more, visit www.harri.com.


CR
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Harri

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.0 sur 5
"great recruitment tool"
you can send an interview invite to a group at once and group applicants easily. there is speedy customer suppoert.
AW
Alvin W.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Service excellent"
utilisabilité - facile à naviguer et à communiquer avec les candidats
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
5.0 sur 5
"Quick and easy"
Quick to processing new employees and add them to our payroll
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Média de Harri

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Avis sur 96 Harri

4.3 sur 5
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Harri Avantages et Inconvénients

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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
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Retour sur investissement
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Facilité d'installation
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10 (Facile)
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DV
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

C'est un excellent système de gestion de la main-d'œuvre. Le côté recrutement et intégration du système est convivial, permettant à de nombreux utilisateurs de participer au processus de recrutement. L'envoi de documents d'intégration via Harri est sans faille. Il était facile de mettre en œuvre le système et le soutien fourni par l'équipe de mise en œuvre, le responsable du succès client et l'équipe de support en ligne est impeccable. Le système s'intègre également avec les sites d'emploi, éliminant le défi de gérer de nombreux sites d'emploi. Les managers formés sur le système le trouvent très facile à utiliser et cela leur permet de contacter rapidement les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Personnellement, je ne vois aucun inconvénient dans le système. Le processus de recrutement, de la publication d'une annonce à l'embauche d'un candidat, est très fluide et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Harri résout le problème de gestion d'un nombre différent de tableaux d'emploi, de perte de suivi des candidats, de gestionnaires incapables de filtrer et de contacter les candidats et d'utilisation de différents systèmes pour envoyer des documents d'intégration.

Depuis que nous avons Harri en place, le recrutement est très efficace et tous les candidats ont une excellente expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TT
HR Manager
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

Il est convivial et fournit toutes les solutions de gestion de la main-d'œuvre, de recrutement à la gestion quotidienne en une seule fois. C'est une plateforme qui ne cesse d'évoluer pour offrir une meilleure expérience tant pour l'employé que pour l'employeur. Son équipe de support client est incroyable et ne manque jamais de résoudre les problèmes de manière rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Des responsables du support client en constante évolution. Quelques erreurs et bugs dans le système - ce n'est pas parfait mais je reconnais que les techniciens de Harri agissent sur chaque erreur signalée assez rapidement. Il manque quelques fonctions vitales - un espace de documents où les politiques de l'entreprise et les manuels peuvent être stockés, une section de performance des employés. CommsHub est un peu maladroit à utiliser, c'est pourquoi il n'a pas remplacé Whatsapp au sein de nos équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela permet de gagner du temps et d'éviter les erreurs car il a remplacé les plannings Excel, l'intégration manuelle, l'approbation des congés, les contrats de travail papier et la communication maladroite avec nos employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

NA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

Très convivial, facile à utiliser, processus rapide, excellentes statistiques, facile à gérer l'annonce d'emploi, envoyer des e-mails et des messages, idéal pour ajouter des notes et envoyer des e-mails (non retenu, etc.). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Parfois, l'expérience professionnelle courte sur le tableau de bord du candidat ne correspond pas toujours à l'expérience sur leur CV.

Le processus d'intégration est trop long et trop déroutant pour les candidats - 4 étapes (1 - vérification de l'identité de confiance, 2 - envoi de la lettre d'offre, 3 - envoi d'autres documents, 4 - envoi du contrat), il pourrait être réduit à un maximum de 2 étapes (1 - vérification de l'identité de confiance, 2 - envoi de tous les documents en une seule fois).

Messages - les messages non lus devraient être en haut, sinon cela montre que vous avez des messages non lus, mais vous ne savez pas d'où ils viennent, quand nous avons tant de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Accélérez le processus de recrutement - tous les CV au même endroit et faciles à gérer, les modèles d'e-mails sont téléchargés et faciles à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MD
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

J'aime que tout soit conservé numériquement. qu'il soit possible de déplacer les candidats vers d'autres emplois. Facile d'obtenir toutes leurs informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Je n'aime pas que cela continue de changer. C'est difficile de suivre ce qui change et pourquoi, le former à 15 managers et puis quelque chose d'autre change. Nouvelle interface qui est pénible à utiliser, coreHR dont je ne vois pas vraiment l'intérêt. J'utilise Harri depuis presque 10 ans mais j'ai l'impression qu'ils sont encore en train de le construire. Pas l'améliorer mais juste comprendre comment ça va fonctionner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

rend tout plus facile de garder tout numérique. Sinon, nous devons compter sur des scans et des photos, ce qui n'est pas idéal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Andrea C.
AC
Human Resources Executive
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

Harri offre les avantages des grandes plateformes d'emploi en un seul endroit : votre annonce d'emploi apparaîtra sur votre plateforme préférée, vous pouvez facilement suivre la source de votre candidature et Harri vous fournit un outil facile à utiliser pour gérer les candidats depuis le début jusqu'à l'intégration et l'embauche. Leur support client est excellent et toujours rapide à aider en cas de questions. L'utiliser quotidiennement permet de gagner énormément de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Leur matériel de formation est parfois déroutant car certaines fonctionnalités sont conçues pour le marché américain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Harri rend le recrutement plus fluide et plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

you can send an interview invite to a group at once and group applicants easily. there is speedy customer suppoert. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

the platform can sometimes be slow and setting up the onboarding was a little confusing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I use Harri for recruitment, getting external people interviwing for Gymbox Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SN
Entreprise(> 1000 employés)
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(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

Le processus de candidature du candidat pour être embauché

Les modèles intégrés

La gamme de plateformes de recrutement que nous pouvons utiliser.

Docu build maintenant je sais comment l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Vous donne un message d'erreur, mais ne vous donne aucune raison.

Ne peut pas signaler de problèmes sur les rapports médicaux.

Ne peut pas protéger par mot de passe les documents des candidats, donc toute personne ayant accès à ce site peut les consulter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Rassembler tous nos candidats en un seul endroit pour gérer - nous faisant gagner beaucoup de temps. Aussi que nous pouvons partager des candidats à travers le domaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Leisure, Travel & Tourism
AL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

It's easy to use, I like the swimlanes, so you're able to manage candidates efficiently. You're able to message candidates directly in Harri, so all comms are in the same place - leave notes/tags against candidates profiles and know if they've enquired before. In regards to onboarding, it's compliant with right to work in the uk regulations, so its easy for RTW checks. It's also straight forward when sending documents and it's relatively easy creating new documents that you need Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

Unable to message a candidate from the talent pool, you have to find their official application to then be able to communicate with them Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Efficiency - it's super clear and easy to manage, to ensure all candidates have had an action Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospitality
AH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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- user friendly

- easy to use by line managers

- it allows to navigate the candidates throughout the selection process in short time

- it is well linked to external free job website

- easy to understand from hiring managers point of view

- don't required too much training as very easy to use and it is intuitive

- available and quick customer service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

- from a super user point of you it is not easy to understand/implement all the functionalities

- flexibility could be improved Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

- Reducing hiring time

- Helping to find the better fit for the company

- reducing cost of recruitment training Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
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Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Harri?

C'est la facilité d'utilisation dans le processus d'embauche ; communiquer en votre nom avec les candidats et, ce faisant, réduire le nombre d'absences aux entretiens. Les responsables du recrutement sont libérés pour travailler sur le terrain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Harri?

La quantité de temps passée à construire la plateforme est considérable. Cependant, cela est largement compensé lors de l'utilisation, car tous les modèles et configurations sont définis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Harri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aucun Avis collecté par et hébergé sur G2.com.