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Avis et détails du produit de Dayforce

Présentation de Dayforce

Qu'est-ce que Dayforce?

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce

Détails de Dayforce
Site Web du produit
Langues prises en charge
Bulgarian, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Thai, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).


Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,048 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,210 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
Description

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Aperçu fourni par:
Marketing Automation Manager - North America

Avis récents sur Dayforce

EA
Erica A.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Expérience Dayforce"
Je trouve Dayforce extrêmement utile pour recevoir un soutien en matière de paie pour le Canada et les États-Unis. La base de connaissances solide ...
CG
Charles G.Entreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Tout en un seul endroit"
L'intégration de tous les aspects de la gestion des avantages et du temps dans un seul système est une excellente façon de travailler.
LeAnne W.
LW
LeAnne W.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Super outil, facile à utiliser pour le personnel."
Le personnel peut facilement pointer, suivre les congés payés, voir les bulletins de paie.
Badge de sécurité
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1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de Dayforce

Démo de Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Démo de Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Démo de Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Démo de Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Démo de Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Démo de Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Avis sur 833 Dayforce

4.1 sur 5
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Dayforce Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour DayforceQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Utilisateur vérifié à Food & Beverages
UF
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Most helpful about Dayforce was that I could review my worked hours and check if everything was correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

I disliked that I once got logged out and couldn't reset the password myself. I had to email the Manager to do this for me, which of course took some time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

As I could see the entire schedule for one week and the co-workers I would work with, it was easy to swop a shift. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Hospitality
AH
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

The recruiting module has helped optimize my time processing applicants as well as being able to run reports for our metrics! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

We are unable to limit the applications that a manager can view. We don’t want them to be able to see a “new” status applicant but we are unable to limit that. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have been able to decrease time on simple HR functions. Which has been a huge asset. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Renee H.
RH
Payroll Administrator
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Tout est au même endroit. Ceridian est également très avant-gardiste et propose de nouvelles idées pour faciliter notre vie. Ils sont également ouverts aux suggestions de leurs clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Selon ce que vous essayez d'accomplir, vous pourriez avoir besoin d'utiliser deux navigateurs internet. La plupart des travaux peuvent être effectués dans Chrome, mais parfois vous pourriez avoir besoin d'utiliser Internet Explorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La conformité FLSA. La paie est engagée beaucoup plus tôt par rapport à notre précédente entreprise de traitement de la paie que nous utilisions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Salut Renee,

Nous sommes très heureux que vous appréciez votre expérience et nous vous remercions vraiment d'avoir pris le temps de partager votre avis.

Très cordialement,

Victoria

Utilisateur vérifié à Real Estate
CR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

I like the features, the system is a bit overwhelming because it offers so much. This system does offer a lot of reporting, workforce management, scheduling, performance reviews, recruiting, on boarding. We have been on the system since July of 2018, so we are still learning the system, but look forward to reaping the rewards of a streamlined process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

The support and the training are not very good. It would be nice to get faster responses from support of critical issues. The training is long and daunting to sit through. The reporting is very overwhelming and the training is not very helpful when trying to create custom reports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

The system is robust. It's a good system. It will take time to understand all the functions. I believe once the learning curve is over the system can make "Work Life Better" Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are still figuring out the system. I do like the ability to see an associates paycheck stub prior to posting the payroll. Some of the features we have are not completely setup yet. But I am excited to get our process set up electronic on boarding, recruiting and performance reviews. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Merci beaucoup d'avoir partagé votre avis. Ce sont des commentaires très précieux et nous apprécions que vous ayez pris le temps de partager votre expérience.

Cordialement,

Victoria

Sherrice H.
SH
Chief Administrative Officer
Entreprise(> 1000 employés)
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Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Ceridian est facile pour les utilisateurs finaux. Il est très intuitif et nous avons augmenté notre utilisation de l'auto-service. J'aime aussi le bac à sable qui réplique notre environnement de production. Cela rend les tests et le dépannage plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Je pense que Ceridian peut faire un peu de travail sur leur outil de rapport pour les rédacteurs de rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

Je pense qu'en général, Dayforce est une bonne solution. Je pense qu'ils sont sur la bonne voie avec un seul dossier d'employé. Ils sont dans une bonne position, mais ils sont encore en développement. Si vous êtes patient et souhaitez évoluer avec eux, c'est une excellente solution. Ils demandent constamment des retours sur la façon dont ils peuvent développer davantage la solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

En mettant en œuvre Ceridian Dayforce, nous avons pu éliminer les heures supplémentaires pour nos gestionnaires de paie et nous sommes devenus plus efficaces. Par exemple, nous avons pu réduire l'orientation des nouveaux employés de 1,5 jour à 1 jour. La plupart de ces améliorations sont dues au processus d'intégration que nous avons mis en place. Nous sommes en train de mettre en œuvre le module de rémunération et nous avons déjà déterminé que l'ajout de ce module nous aidera à devenir plus efficaces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Salut Sherrice,

Merci beaucoup de partager votre expérience avec Dayforce. Nous apprécions vraiment vos commentaires et vous souhaitons un succès continu !

Bien à vous,

Victoria

Utilisateur vérifié à Sports
AS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Our previous HRIS had very little to no useful information that as HR professional we needed to report on job titles, job history, EEO statuses and more. Within the HR module of Dayforce, we are able to pull complete and full reports for our benefit vendors with just a few clicks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

With this new system, we have had to adjust our internal processes because there are more steps to enter a new employee into Dayforce. But in the end, it's for the best because we now have access to more information about our employees than we ever had before within our system. Previously, we would be manually entering data after pulling reports or merging one report with another to get all the information we required. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

Invest a lot of time in your implentation and testing so that when you Go Live, everything runs smoothly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Previously, we were manually complete onboarding paperwork and then entering into our HRIS. With Dayforce, we can send a link to our new hire and they can complete all onboarding electronically. The benefits have been great because we no longer have to enter all the employee's information, we are just reviewing and approving that the information looks to be correct in the system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Nous sommes tellement heureux que vous appréciez votre expérience et nous vous remercions sincèrement de prendre le temps de partager votre avis.

Très cordialement,

Victoria

Utilisateur vérifié à Health, Wellness and Fitness
AH
Entreprise(> 1000 employés)
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Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

I like the fact that Dayforce integrates all of our HR needs into one place so that I can grab any piece of information I need about an employee at one time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

It feels like Ceridian is still working out the kinks in this software. There have been several occasions where I have spent hours trying to figure out why something isn't working properly, have given up and contacted support, they haven't been able to figure out why it's not working - and then a few weeks later I find out that the error is not something I did on my end, but that it's a bug in the system that will be fixed in a future update. That can feel very frustrating! But all in all, I believe Dayforce is benefiting our company and for the most part does what we need it to do. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

Ask a lot of questions to your implementation team. If you can, demo the product before going through implementation - this will help you have a better idea of how the information they are requesting from you will be presented and how it will work for you. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We have 13 different locations and a central office, so since we implemented Dayforce we have been able to streamline a lot of information sharing and ensure that all of our locations are following the same procedures that the central office has set forth. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Merci beaucoup d'avoir partagé votre avis. Ce sont des retours extrêmement précieux et nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience.

Très cordialement,

Victoria

Utilisateur vérifié à Consumer Goods
UC
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Our implementation team was committed to delivering on our timeline and we get prompt responses from support now that we are in production.

The Dayforce platform is very intuitive for users. Employees love how easy it is to access their information. Very little training was required for most users. They also love how easy it is to request time off and see their time off balances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

There is limited customization available. You can sometimes find yourself boxed in by what information you can write expressions from. For example, most things are based on location and not pay group.

Wish security roles could be defined by pay group instead of location.

Labor metrics can be a challenge to review in the time sheet view. Supervisors have to dig into each employees detail to see the labor metric information. They can also be a challenge to report one. There isn't a standard report that shows man hours by labor metric. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We gone from paper timesheets in some plants to electronic time and attendance tracking. This has streamlined our ability schedule employees and manage employees time off to ensure we have enough coverage each day.

We've also built many interfaces with benefit vendors to import and export data so that we can reduce manual keying.

The cloud based platform allows us to get real time updates and preview the payroll prior to committing.

The effective date capability allows us to enter future and pass dated transactions when received instead of holding on to them until the appropriate pay period or when processing payroll. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Merci beaucoup de partager votre expérience avec Dayforce. Nous apprécions vraiment vos commentaires et vous souhaitons un succès continu !

Bien à vous,

Victoria

Lynn F.
LF
Payroll Supervisor
Accounting
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Dayforce permet des mises à jour RH instantanées, des calculs de nos cycles de paie à la demande pour voir la responsabilité à tout moment, la capacité de construire nos plateformes pour répondre aux besoins organisationnels de notre entreprise, et savoir qu'il y a une personne de soutien à l'autre bout du fil avec l'expertise et la capacité d'aider à travers presque n'importe quel problème. J'utilise Dayforce tous les jours, toute la journée et cela fonctionne très bien pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Les capacités du programme de rédaction de rapports sont un peu insuffisantes et quelque peu lourdes, mais on nous a conseillé que, avec notre prochaine version, les fonctionnalités de rédaction de rapports personnalisés à la demande seront grandement améliorées. Juste une mise à jour... la fonctionnalité de rédaction de rapports a été grandement améliorée. Nous sommes impatients de déployer la version V56 à notre personnel ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

C'est un programme convivial avec de nombreux aspects qui compléteraient n'importe quel programme RH/Paie. La croissance de l'arène internationale est incroyable et la capacité de Ceridian à répondre à nos besoins mondiaux a été facile et professionnelle, de la mise en œuvre à la mise en service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons un programme d'avantages à plusieurs niveaux basé sur la classe de rémunération et la position, et le système surveille correctement les limites d'accumulation annuelle en plus des limites de report de manière remarquable, surtout lorsqu'un employé passe d'une classification à une autre, soit vers le haut, soit vers le bas dans les niveaux. Nous avons pu modifier ces éléments selon les besoins, car les besoins de notre entreprise ont changé et continueront de changer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Salut Lynn,

Nous sommes ravis que vous appréciiez votre expérience et nous vous remercions vraiment d'avoir pris le temps de partager votre avis.

Très cordialement,

Victoria

Utilisateur vérifié à Utilities
UU
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

I like the system better than our previous one (adp), and it has a better user interface Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

It is very cumbersome and performing simple actions like requesting time off takes forever. Our benefits never worked. Implementation was a nightmare. Support was non existent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are able to do more with this program than we did with ADP Avis collecté par et hébergé sur G2.com.