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Avis et détails du produit de Dayforce

Présentation de Dayforce

Qu'est-ce que Dayforce?

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce

Détails de Dayforce
Site Web du produit
Langues prises en charge
Bulgarian, Czech, German, English, French, Hindi, Croatian, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Thai, Chinese (Simplified)
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Description du produit

Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).


Détails du vendeur
Vendeur
Dayforce
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
17,056 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
5,210 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE: CDAY
Description

Ceridian is now Dayforce. Follow us at Dayforce to learn more about our promise to make work life better.


Jeffrey N.
JN
Aperçu fourni par:
Marketing Automation Manager - North America

Avis récents sur Dayforce

CG
Charles G.Entreprise (> 1000 employés)
4.0 sur 5
"Tout en un seul endroit"
L'intégration de tous les aspects de la gestion des avantages et du temps dans un seul système est une excellente façon de travailler.
LeAnne W.
LW
LeAnne W.Marché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Super outil, facile à utiliser pour le personnel."
Le personnel peut facilement pointer, suivre les congés payés, voir les bulletins de paie.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Time-keeping made easy!"
I love how I am able to manage several different locations from one webpage. It houses everything you need to manage time and employee information ...
Badge de sécurité
Ce vendeur n'a pas encore ajouté ses informations de sécurité. Informez-les que vous aimeriez qu'ils les ajoutent.
1 personne a demandé des informations de sécurité

Média de Dayforce

Démo de Dayforce - Dayforce Home Screen
Dayforce Home Screen
Démo de Dayforce - Candidate Grid
Candidate Grid
Démo de Dayforce - Career Explorer
Career Explorer
Démo de Dayforce - Reporting and Analytics
Reporting and Analytics
Démo de Dayforce - Payroll Dashboard
Payroll Dashboard
Démo de Dayforce - Benefits Approval -  Mobile
Benefits Approval - Mobile
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Avis sur 833 Dayforce

4.1 sur 5
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Dayforce Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour DayforceQuestion

Temps de mise en œuvre
moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Fine Art
UF
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Dayforce is handy because it offers a quick way for me to check my work schedule anywhere at any time. The mobile version is clear and easy to use, and instantly updates with clock punches. Syncing to your calendar on your phone is easy, and the scheduled day changes color when adjusted, which is helpful in alerting you if your manager changes your schedule on you last minute without notifying you. It is quick and easy to check when the next payday is, as well as the amount on the check and the breakdown of deductions, hours, and bonus pool payouts. The clock in website is clear and easy to use. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

The mobile app is limited with adjusting punch times, and could benefit from a quicker setup to switch between manager and associate views. It would also be helpful to see actual worked hours on the mobile app, as well as more of the desktop functions that Dayforce offers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Dayforce helps our associates keep track of how close we are to overtime, which is good because we get in trouble for going over. I have used Dayforce mobile many times to check specific paystub details, and it helps me to feel more in-the-know about hours worked and compensation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Supermarkets
AS
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
(Original )Information
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

I like the best that my payroll can be done in ONE screen. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Dayforce would be much better if they can have the feature of keep track student age when they turn to 18 years of age as well upgrade their rate automatically from student rate to regular minimum rate on their 18th birthday!

Another weakness is the on-boarding should have developed to the point where allow the user to update their company form and sign directly on the form electronically without needing to print out and sign on a hard copy.

Also, It would be great if can allow to send out a mass email to communicate with all team members based on department or company or multi-company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

Dayforce is a very user-friendly! Payroll can be done in One screen, which is a pleasant to do payroll . Also, since I used Dayforce, all my payroll notes have been become fewer as I could have it done in Dayforce as well. Time consuming well and fewer things to remember for me! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

There were several problems which been resolved with Ceridian, included Payroll Processing, HR an tax remittances, etc. Benefits I have realized that I gained more knowledge by resolving it and more in control of how manage Dayforce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Han Seung L.
HL
RF Engineer
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

simple et juste un navigateur régulier fonctionne bien Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

ils ne sont pas conçus de manière très intuitive. souvent, l'approbation et le calendrier sont similaires et déroutants à chaque fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

c'est des paramètres très minimaux à utiliser. Je pense que c'est bien pour suivre le nombre d'heures travaillées pour les travailleurs horaires et les heures de congé pour les employés exemptés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

c'est bien de suivre les heures de congé payé restantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Retail
AR
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Dayforce has continued to evolve from just an overly simplistic time tracking application into a very sophisticated robust HCM application in a short time. The continued focus on delivering more product enhancements is very refreshing based on experiences we have had with other vendors. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

The growing pains from the rapid movement to enhance the application has cause a less than desirable experience with support. This is also due to high turnover in the support department resulting in getting a support person assigned to cases that have less experience on the application than a user submitting an issue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

When planning on implementing the application, have clearly defined phases with clearly defined definitions for success in order to make the project successful. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

In the past 3 years we have taken on many different projects in order to take advantage of features of the system we were not using. Changes that we have embarked on range from changing the Org Structure to creating audit reports to assists us with consistency in using the application. The original time savings benefits that were projected have not come to fruition as once completed they uncovered additional issues that need to be addressed in some manner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pam Ellis S.
PS
Benefits Manager
Financial Services
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Campagne G2 Gives
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Mon rôle de directeur des avantages sociaux en ressources humaines est devenu plus conscient de la conformité avec la gestion de l'ACA. Les avantages sociaux des employés sont conviviaux pour notre base d'employés, l'application mobile est géniale ! La conformité est incroyable ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Toutes les préoccupations ont été traitées immédiatement par notre équipe Ceridian. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

Réseau avec d'autres clients de Ceridian. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La planification est notre plus grand retour sur investissement - nous collectons encore les données. Notre précédent programme logiciel était un programme de paie, pas un programme de gestion du temps, ce qui a entraîné un travail manuel supplémentaire pour gérer notre enregistrement PPACA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Banking
AB
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

We greatly appreciate that Ceridian allows for a collaborative environment. We genuinely feel that our concerns are listened to and that Ceridian tried to allow us to express concerns and ideas for change. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Sometimes support is not thorough on answers or will be quick to push a ticket to close out. The largest issue I have with support is if you reopen a ticket or have an additional question on the same ticket a new ticket might be opened to track the case further. I understand from a support side this helps with showing they really worked on x amount of tickets but it's confusing from the customer side. Maybe having parent/child tickets connected would work. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

We are having some issues with security. We currently have 37 separate FEIN's in one instance. It can be hard when the same security doesn't follow into all modules. EX: If someone has a high level HR role for their legal entity and location access to that entity- no matter what we give them in the system it would make sense they could only see what they have location access to. But in reality there are areas where they can see everyone.

We have however, realized there are quite a few benefits. One huge benefit to us is system configurability. We can usually make a work around for something that doesn't work as we would like it to. We love that it's a one stop system. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Broadcast Media
AB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

The best feature of Dayforce is the 'TRUE' one employee record for the life-cycle of an employee, from recruit to on-boarding to time/attendance to benefits to payroll to retirement/off-boarding. Many HCM systems claim to have this capability but in reality require interfaces and add-ons. Dayforce is truly one record/database; constantly evolving! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

The biggest area of difficulty in Dayforce is currently the carrier feeds; from the inability for a client to access files that are sent to the carrier directly to having to work (and pay) Professional Services for any and all modifications, no matter how small. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Dayforce:

Request a 'Dayforce' account manager/implementation manager be assigned to you at the beginning of implementation and not just a 3rd party Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Employees having the ability to access information on the go through mobile. This is a great time saver for us in the area of timekeeping and retrieving earnings and year-end statements. Also, the onboarding process has made our HR/Payroll recordkeeping completely paperless (outside of the I-9 and that's semi paperless)! This saves us time and effort during audits and ensure compliance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KS
Sr Staff Accountant
Entreprise(> 1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Notre effectif a considérablement augmenté au cours des dernières années et nous avons réussi à garder l'équipe de paie petite en mettant en œuvre Dayforce. Avec Dayforce, nous avons pu passer des feuilles de temps papier à l'entrée des données par nos employés dans les feuilles de temps sur le logiciel - qui sont examinées en temps réel par les gestionnaires. Nous avons une méthode compliquée pour payer notre personnel de terrain qui effectue des visites à domicile chez les patients et l'équipe de mise en œuvre a travaillé avec nous pour trouver une solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Nous sommes souvent expulsés - il gèle et nous devons nous reconnecter. Il y a un processus de rafraîchissement et de recalcul qui prend quelques minutes à compléter et le jour de la paie, nous devons souvent effectuer ce processus pour que les données circulent vers les rapports pour révision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avec un processus de mise en œuvre approfondi et la bonne quantité de formation, ce logiciel a été bénéfique pour notre organisation pour améliorer nos processus et passer au sans papier. Les feuilles de temps sont désormais sans papier ainsi que les communications avec les départements des ressources humaines et de la paie pour les changements d'employés tels que les changements de taux, les changements d'adresse, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Salut Kimberly,

Merci beaucoup pour vos commentaires ! Votre perspicacité est très précieuse et nous apprécions que vous ayez pris le temps de partager votre expérience.

Très cordialement,

Victoria

Utilisateur vérifié à Apparel & Fashion
AA
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

The one employee record aspect makes Dayforce a market leader in HCM platforms. The core products of payroll, HR and benefits work very well. Some of the newer modules, like performance and compensation, are still very basic and need some refinement and better functionality Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

How the Que for customer support is set up Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

I have been working in HR and payroll for 15 years and have used numerous different vendors/software over the years. None of them are 100% perfect. But Ceridian comes the closest. It is the most configurable and provides the best ad-hoc reporting tools out there. We have been able to automate many processes that used to be manual systems. This has freed up our HR staff to be more hands-on with employee onboarding, engagement, and development instead of stuck behind their desk completing transactional tasks. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emily O.
EO
Payroll Administrator
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
(Original )Information
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Le traitement de la paie est un jeu d'enfant. Facile à équilibrer et à valider et effectue un calcul continu, ce qui rend le traitement très rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

Le module de rapport était leur maillon le plus faible jusqu'à très récemment. Il est beaucoup amélioré avec la dernière version et je peux exécuter/créer des rapports pour tout ce dont j'ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dayforce résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes maintenant dans un système unique pour tous les RH, la paie et la gestion de la performance. C'est un grand gain de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.