Avis et détails du produit de Dayforce

J'aime que Ceridian mette à jour ses produits et essaie de rester comparable avec d'autres systèmes et programmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas qu'il semble y avoir plusieurs domaines dans lesquels certains changements doivent être apportés (par exemple, nous payons des primes trimestrielles et voulons cacher les informations sur le bulletin de paie jusqu'au jour de paie. Pour ce faire, je dois aller dans 3 domaines différents chaque fois que nous payons la prime juste pour cacher les informations. J'ai même dû retirer l'accès sur l'accès des employés). J'avais précédemment utilisé un autre fournisseur et j'avais un contact direct pour obtenir de l'aide et poser des questions. J'aimais vraiment savoir qui était mon contact et qu'ils me connaissaient ainsi que mon entreprise. Je n'aime pas parler à une personne différente chaque fois que j'ai une question ou une préoccupation. Je n'aime pas que la plupart des choses se fassent par e-mail. Je trouve que ma question n'est souvent pas vraiment comprise, et la réponse que je reçois n'est même pas proche de la question. Je n'aime pas que lorsque j'appelle quelqu'un pour obtenir de l'aide, 80 % du temps, ils n'ont pas de solution. Je sais que nous évoluons vers un monde plus numérique, mais je crois que lorsqu'il s'agit de systèmes informatiques et de programmation et de la paie des gens... c'est apaisant et utile de parler à quelqu'un. Je comprends que vos employés sont partout dans le monde, mais je pense que parfois, le mot écrit est mal compris car une partie n'utilise peut-être pas un mot correctement et ensuite les choses sont mal interprétées. Globalement, je trouve que le système répond très lentement et prend beaucoup de temps pour mettre à jour les changements. Je trouve que le système repose beaucoup sur le fait que l'utilisateur ait des compétences informatiques un peu plus avancées que la personne moyenne. Je pense que le système pourrait être plus convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

All in one benefits solution is a one stop shop Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Everything is all in one place...but it takes some digging Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système dispose de plusieurs modules tels que le recrutement, la gestion de la performance, la paie, les avantages sociaux et plus encore qui sont utiles pour gérer les opérations RH de bout en bout. Il y a aussi des fonctionnalités intéressantes comme la gestion des documents, la capacité de configurer des flux de travail, créer des formulaires qui nous ont aidés à réduire le besoin de papier. Il y a la possibilité de créer des champs personnalisés et des formulaires personnalisés et d'introduire des niveaux dans le processus d'approbation. De nombreuses nouvelles fonctionnalités sont en cours d'introduction, telles que le paiement à la demande, l'intelligence des avantages sociaux et plus encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est intelligent et assez intuitif par moments. Mais il est nécessaire d'assister à des formations et d'apprendre des pairs quelles sont les meilleures pratiques. L'équipe de support client est très utile et rapide pour résoudre les problèmes. Le groupe de clients Dayforce est très petit. Il y a un groupe communautaire d'utilisateurs qui est très actif et se réunit régulièrement pour partager des mises à jour. La plupart des fonctionnalités sont disponibles mais il est nécessaire de personnaliser les rapports ou de créer des flux de fichiers avec les fournisseurs. Ce sont des projets très coûteux et ne peuvent pas être réalisés en interne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I like that it's has the option to source and export reports from the platform. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Overall I like everything about dayforce. If I had to say something I dislike, it would be the overall look of it. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce est très convivial et intuitif pour vos besoins. Les informations sont triées et stockées de manière logique et ne nécessitent pas beaucoup de formation pour utiliser ses fonctions de base. Il dispose de nombreuses fonctionnalités pour personnaliser votre expérience et permet de nombreux niveaux d'accès différents. Il crée une opportunité de rationaliser les fonctions RH dans un guichet unique. Le service client a été rapide et professionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Occasionnellement, le site web fonctionnera lentement. Il y a beaucoup de fonctionnalités, donc apprendre l'ensemble prend du temps. Parfois, on a l'impression de "ne pas savoir ce qu'on ne sait pas." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les capacités sont infinies avec Dayforce. Il y a tellement de fonctionnalités qui réduisent le nombre d'erreurs des utilisateurs et protègent les politiques de l'entreprise. Le réseau d'utilisateurs pour échanger des idées est infini. Le support Ceridian est également très utile et répond toujours en temps opportun. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vous devez être un passionné de technologie pour pouvoir travailler sur de nombreuses interfaces de back-end afin de faire avancer les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce is very customizable. Most of the configuration can be done by you. Things like off-cycle pay runs, new pay codes, updating GL numbers, etc., are all done by you, (or your HRIS person!) and are mostly quick and easy. Calculations are in real time, so employees can see their pay in Timesheets and you don't have to wait more than a couple minutes to calculate a payroll at any time - even future payrolls. Almost all changes are date driven, so you can enter new hires before they actually start, etc. You can have multiple FEINs in one pay group - including multiple funding accounts. Retro pay is automatically calculated. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Most of the configuration can be done by you - this is good and bad because you need to devote a good bit of time to learning all the ins and outs of the system, and it is indeed, time consuming. Also, if you need anything configured that was not covered in implementation, it will cost you, and it will take a good bit of time - such as benefit feeds or customized reports, or any re-configuring of your org.

As with every system I've used in the past 20+ years, leave accruals, (PTO, Sick, VAC, etc.), are confusing and complicated. Also, creating a custom report can be tricky.

Training costs are too high. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceridian Dayforce a de nombreuses fonctionnalités en plus du rapport de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il serait utile d'avoir plus d'options déroulantes disponibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'équipe de support a été tout simplement incroyable. Nous avons récemment effectué une transition du personnel dans les RH et l'informatique. L'équipe de support nous a aidés à effectuer une transition sans accroc. Dayforce est intuitif et facile à utiliser si votre équipe collabore pour établir la configuration initiale. Nous avons rencontré quelques défis et avons travaillé à la refonte de nos règles d'attribution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre configuration initiale des règles d'attribution ne nous a pas préparés au succès. La reprise a été excellente. En tant que client, nous avions besoin de plus de conseils pour éviter certains pièges que nous surmontons avec succès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve cela très convivial et facile à naviguer. Tout est regroupé dans un centre de service client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vous ne pouvez pas effacer tous vos messages en une seule fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.