Avis et détails du produit de Dayforce

Simple and complex at the same time. Support is great Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Overprimisses by sales, implementation is very basic and no advice provided, unless client provides very ditailed instructions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The system is easy to understand and utilize. It is easy to direct employees there as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

When you currently log in, it requires an extra two-step authentication process. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le soutien de notre équipe de mise en œuvre, à notre équipe de gestion des comptes, à l'équipe de support produit, a toujours été phénoménal. La vaste quantité de soutien provenant de webinaires, de conférences et d'autres ressources (c'est-à-dire le Centre d'éducation Ceridian), est de premier ordre et très précieuse.

Le produit se transforme également, répondant à nos besoins et introduisant de nouvelles fonctionnalités que nous pouvons intégrer dans notre organisation pour être plus efficaces et mieux gérer nos employés.

Le produit est également en constante évolution ; Ceridian continue de s'efforcer d'apporter des améliorations et des mises à jour d'année en année, et tout au long de l'année, avec des équipes dédiées qui ont fait de l'utilisation de la technologie un élément clé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si je devais nommer quelque chose que je n'aime pas, ce serait la complexité de l'application. Cependant, je comprends qu'elle doit être complexe avec beaucoup de ce qui se passe en arrière-plan, et avec l'expérience et le temps, comprendre progressivement comment les choses sont 'connectées'. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le fait que WFM s'intègre directement dans la paie, vous n'entrez pas les choses plusieurs fois comme avec ADP et le système a tellement à offrir. Le fait qu'il s'agisse vraiment d'un seul système change la donne. Ceridian met également un grand accent sur la formation, le support client et l'engagement. Leur conférence annuelle est d'une grande aide et le réseautage avec d'autres clients est très bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je n'aime pas dans le système est la création de rapports. Il est tellement difficile d'obtenir un bon rapport sans avoir à utiliser des tableaux croisés dynamiques et des recherches V. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce est devenu le point central de nos solutions RH en étant le plus adaptable à nos besoins en constante évolution. Nous fabriquons des biens de consommation emballés et avons environ 20 usines aux États-Unis et au Canada. Chaque usine et notre siège ont leurs propres modes de fonctionnement, certains négociés collectivement, et nous avons pu construire et adapter toutes les règles, politiques et fonctionnalités dont nous avions besoin pour garantir à notre personnel une excellente expérience avec le logiciel RH/Paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a des bugs occasionnels dans les versions semestrielles qui sont rapidement résolus mais peuvent parfois nous laisser en difficulté si nous choisissons de faire partie des lancements du jour 1. Nous avons tendance à nous en tenir à la deuxième vague mais nous poussons parfois pour essayer de faire partie de l'avant-garde pour toutes les nouvelles offres de produits de Ceridian. Si notre compromis pour l'innovation est le risque d'un bug ou deux, alors cela vaut la peine d'apporter une expérience encore meilleure à nos utilisateurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

it technically does the things the things I need it to do. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nothing is intuitive, I can't see any info about indirect report, I have to ask my staff to retrain me on how to approve their vacation request every time they request one, then I go train my manager to approve mine because the system makes no sense. I have to toggle between employee and manager mode all the time. I really am just in there for vacation requests, to find them, I have to go to either "approvals" which is a small checkbox, or go to "time away list" which can't be found in any menu unless you customize your home page to include it. no universal search bar. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce est très facile à utiliser et à maîtriser rapidement. J'aime pouvoir voir toutes les feuilles de temps de mon personnel en un seul endroit. J'aime pouvoir voir un "x" rouge là où une saisie spécifique n'est pas complètement valide pour des raisons telles qu'un oubli de pointage d'entrée ou de sortie. Cela ne me permet pas d'approuver le temps sans d'abord m'alerter du problème avec la saisie spécifique, ce que j'apprécie. Je peux entrer et apporter des modifications aux horaires si nécessaire. Si un employé oublie de pointer, je peux également le faire manuellement de mon côté (même si j'aimerais qu'ils pointent toujours ! LOL) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai vraiment rien trouvé que je n'aime pas. Je n'ai eu aucun problème à comprendre comment l'utiliser à travers plusieurs points. Ce serait bien de pouvoir voir les pointages d'un employé spécifique dans leur ensemble, au lieu de devoir le faire semaine par semaine. Il pourrait très bien y avoir un moyen de le faire, mais je ne l'ai pas encore trouvé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre décision de mettre en œuvre Dayforce est venue à la suite du crépuscule du précédent produit Ceridian HPW. L'équipe de Ceridian a été merveilleuse à travailler avec et a fourni des conseils avisés pour nous garder sur la bonne voie pour respecter le calendrier. Nous utilisons Dayforce depuis presque cinq ans. Avoir une application qui englobe le temps et la présence, la paie et les ressources humaines est inestimable. Nous avons pu personnaliser l'application pour s'adapter aux politiques de notre entreprise et rationaliser le travail qui était autrefois effectué dans plusieurs bases de données. L'accès aux données en temps réel est également un changement radical. Les mises à jour des dossiers du personnel, des feuilles de temps et des horaires peuvent être consultées par les utilisateurs immédiatement sans avoir besoin d'imprimer ou d'afficher des documents dans l'ensemble de l'installation de fabrication. La direction est capable d'utiliser des analyses pour apporter des améliorations aux processus et prendre des décisions stratégiques pour l'entreprise. Les employés peuvent non seulement voir les données, mais aussi mettre à jour les informations via des formulaires en ligne, ainsi que consulter leurs feuilles de temps. Ils jouent un rôle clé pour s'assurer qu'ils sont correctement rémunérés dans l'immédiat, plutôt qu'une semaine ou plus après coup. La réduction des chèques sur site ou manuels permet d'économiser du temps et de l'argent. Les raisons de passer à Dayforce sont innombrables. Ceridian fait également un travail incroyable pour maintenir le système à jour. Les administrateurs système peuvent fournir des commentaires et des idées à Ceridian qui peuvent être examinés et/ou mis en œuvre dans de futures mises à jour. Qu'est-ce qu'il n'y a pas à aimer ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a vraiment aucun inconvénient qui me pousserait à décourager quiconque d'implémenter Dayforce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons lancé Dayforce il y a 2 mois et notre expérience de mise en œuvre a été merveilleuse. Ayant réalisé des mises en œuvre avec d'autres fournisseurs, je peux dire que c'était la meilleure mise en œuvre à laquelle j'ai participé jusqu'à présent. Le projet était si bien organisé et les ressources d'apprentissage étaient incroyablement utiles. Notre spécialiste de la migration des données était particulièrement bon et a été essentiel à notre transition réussie vers la plateforme. J'aime aussi la fonctionnalité de reporting jusqu'à présent et sa robustesse. Je pense que je pourrai l'utiliser pour de nombreuses choses à l'avenir pour nous aider à compléter nos rapports requis plus efficacement et à prendre de meilleures décisions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La déclaration pour la taxe sur l'emploi en Colombie-Britannique au niveau des employés n'est actuellement pas possible. Ce serait bien d'avoir cette fonctionnalité, car le processus est actuellement plus difficile qu'avec notre fournisseur précédent. Je n'aime pas non plus qu'il y ait moins de flexibilité lors de la modification d'un relevé d'emploi (RE). Modifier un RE signifie que je dois ouvrir une période de paie antérieure et effectuer un cycle hors cycle juste pour un RE modifié, ce qui est plus compliqué que je ne le souhaiterais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.