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Par Bryq
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Avis et détails du produit de Bryq

Présentation de Bryq

Qu'est-ce que Bryq?

Bryq est une plateforme d'intelligence des talents qui prédit la performance en reliant les données des personnes, y compris les compétences techniques, les compétences interpersonnelles et la culture, aux résultats commerciaux. Les clients de Bryq rencontrent généralement un ou plusieurs des défis suivants : - Volume élevé de candidats entrants - Volume élevé de postes ouverts - Défis de performance dans les équipes à forte valeur ajoutée (par exemple, Ventes, BDR) - Défis de durée de service dans les équipes de première ligne (par exemple, centre d'appels, vente au détail, fabrication) Conçu pour les équipes RH, les responsables du recrutement et les recruteurs, Bryq répond aux défis de trouver des candidats, à la fois en externe et en interne, qui possèdent les bonnes compétences, s'alignent avec la culture de l'entreprise et ont le potentiel de faire un impact durable. Bryq exploite les mégadonnées pour créer une boucle d'amélioration continue dans la gestion des talents. La plateforme aide les organisations à cartographier et affiner les compétences nécessaires pour stimuler les résultats commerciaux en apprenant de la performance des employés existants. Elle offre une vue complète des candidats, combinant des données objectives sur les compétences techniques issues des CV avec des informations sur les compétences interpersonnelles issues des évaluations psychométriques. Cette approche permet de prendre des décisions d'embauche en toute confiance, améliore les taux de rétention et augmente la productivité dès le premier jour. Bryq s'intègre parfaitement aux outils RH existants, rationalisant le processus de recrutement tout en l'alignant sur les objectifs organisationnels. En apprenant continuellement de chaque décision d'embauche, Bryq permet aux organisations de peaufiner leurs stratégies de talents et de construire une main-d'œuvre performante. De plus, Bryq réduit les biais, promeut la diversité et favorise une culture d'amélioration continue, soutenant les entreprises dans leur transition vers des organisations basées sur les compétences. Les organisations utilisant Bryq cultivent une main-d'œuvre qui stimule une croissance et une innovation significatives.

Détails de Bryq
Site Web du produit
Langues prises en charge
Arabic, Czech, German, Greek, English, French, Italian, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swahili, Swedish, Turkish, Ukrainian, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Description du produit

Bryq est une plateforme d'intelligence des talents qui prédit la performance en reliant les données des personnes, y compris les compétences techniques, les compétences interpersonnelles et la culture, aux résultats commerciaux. Pour l'acquisition de talents, Bryq combine des évaluations préalables à l'embauche des capacités cognitives, des traits de personnalité et des compétences avec des données de compétences techniques extraites des CV, offrant un profil complet de chaque candidat. La plateforme propose une évaluation unifiée de 14 minutes, pilotée par un chatbot, qui engage les candidats tout en fournissant un dépistage immédiat et des résultats approfondis qui s'intègrent à votre ATS actuel pour un recrutement simplifié. Bryq fournit également des guides d'entretien sur mesure et des informations d'intégration basées sur les données pour garantir des décisions d'embauche efficaces. Les évaluations axées sur les compétences et auditées pour éviter les biais aident les organisations à évaluer les candidats de manière objective. En gestion des talents, Bryq identifie les rôles qui correspondent le mieux aux compétences d'un individu et soutient la mobilité interne, la redécouverte des talents et la planification de la succession. La plateforme utilise l'analytique prédictive et des revues structurées de talents en 9 cases pour informer les transitions de leadership et la planification de la main-d'œuvre. La boucle d'amélioration continue de Bryq utilise les données de performance des employés pour affiner et ajuster les stratégies de talents selon les besoins organisationnels. Le Hub Insights offre des rapports détaillés sur la performance individuelle et d'équipe, le potentiel de leadership et l'alignement culturel, fournissant une analyse approfondie pour aider les organisations à comprendre la dynamique d'équipe et à développer les talents efficacement. Bryq est conçu pour fournir aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement des outils pour une évaluation complète des candidats, une gestion des talents et un développement stratégique de la main-d'œuvre.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Bryq offre un ensemble d'avantages distincts à nos clients :

- Prédiction de la performance pour n'importe quel rôle, permettant de meilleures décisions basées sur les données dans le recrutement et la gestion des talents.
- Une vue holistique des candidats, intégrant les compétences techniques, les compétences interpersonnelles et l'alignement culturel.
- Une évaluation moderne et validée de 14 minutes pour les capacités cognitives et la personnalité, avec une interface de chatbot et fournissant des résultats détaillés des candidats.
- Des profils de réussite sur mesure pour chaque rôle, basés sur votre description de poste (analysée via l'IA) ou sur la performance des employés existants et les résultats commerciaux.
- Un processus d'optimisation continue pour les décisions relatives aux talents, garantissant qu'elles s'alignent avec les besoins évolutifs de votre entreprise.


Détails du vendeur
Vendeur
Bryq
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
St.Petersburg, FL
Twitter
@BryqHR
161 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
25 employés sur LinkedIn®
Description

Bryq is a talent intelligence platform that transforms talent acquisition and management by predicting performance using objective data for people's soft skills, hard skills, and cultural alignment - all within a single platform. Bryq provides a comprehensive view of each talent, enabling confident hiring decisions, higher retention rates, and immediate productivity from day one. Bryq's talent intelligence solution continuously evolves by learning from each hiring decision, allowing organizations to refine their processes and build a workforce that drives meaningful business outcomes.


BT
Aperçu fourni par:

Avis récents sur Bryq

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Média de Bryq

Démo de Bryq - Dashboard
The home page dashboard highlights key metrics and displays a clear overview of recruitment efficiency.
Démo de Bryq - AI Profile Generator
Our AI-supported process creates bespoke profiles in seconds - using your own employee performance KPIs or your Job Descriptions.
Démo de Bryq - Candidate Ranking
Whether you are looking at 10 or 10,000 candidates, everyone is screened for what really drives performance in the role. This allows you to cut down your screening time and improve hire quality, while at the same time uncovering promising talent that might have been missed in a traditional screen...
Démo de Bryq - Candidate Results
Bryq's Candidate Results provide a quick and comprehensive overview of the candidate's skills and competencies.
Démo de Bryq - Talent Matching
Our talent matching features identify roles aligned with an individual's soft & hard skills, fostering strategic career growth within your organization.
Démo de Bryq - The Bryq Assessment
The Bryq assessment offers a unique user interface, with candidates interacting with a chatbot in a familiar chat environment. They engage in a 'conversation' with other characters, simulating real-world business scenarios, which keeps their interest and reduces their stress.

Téléchargements officiels

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Avis sur 47 Bryq

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Bryq Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients

Sentiment de l'avis global pour BryqQuestion

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moins d'un jour
plus de 12 mois
Retour sur investissement
moins de 6 mois
48+ mois
Facilité d'installation
0 (Difficile)
10 (Facile)
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Theodore R.
TR
Techincal Lead
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
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Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

Bon score de candidat et interface utilisable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

rien ne se démarque, c'est facile à utiliser et fait le travail Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Bryq:

l'exploiter pour ses capacités analytiques Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

prioriser les candidats pour un processus de recrutement plus rationalisé et efficace avec les économies de temps et de coûts que cela implique Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jennifer H.
JH
Diversity Recruitment Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

Je pense que c'est bénéfique si vous cherchez un candidat dans le domaine des mathématiques, puisque la majorité des questions sont liées aux mathématiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Je crois que tester l'intelligence de quelqu'un sur la base d'un test n'est pas précis et n'est pas adapté aux neurodivergents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela aide les employeurs à comprendre les personnalités de leurs candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Computer Software
UC
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation G2
Avis incitatif
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

You get to know about candidates in a new way Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

It is not necessarily an accurate assessment of the quality of candidates Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

It helps locate skills of employees that would be difficult to test for otherwise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

En tant qu'équipe de festival de cinéma, nous devions découvrir et explorer une pile de candidatures enthousiastes de candidats qui voulaient travailler avec nous et comme nous n'avons pas un grand département des ressources humaines, cela devenait une tâche assez stressante. C'est là que Bryq est intervenu et nous a aidés à identifier efficacement ceux qui correspondaient vraiment à nos besoins. Nous avons également beaucoup apprécié le guide d'entretien qu'ils ont fourni par candidat - cela a été vraiment utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Je souhaite que nous puissions avoir le même outil en grec, car certains de nos candidats ne sont pas très confiants en anglais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Bryq:

Fortement recommandé à ceux d'entre vous qui reçoivent des tonnes de candidatures que vous ne pouvez pas traiter efficacement pour repérer les meilleurs talents pour le poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le problème est le nombre de candidats attirés par le festival et le manque de temps ou d'expérience ou de ressources pour les évaluer tous de manière égale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

La capacité de comparer les candidats côte à côte par aptitude et personnalité Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Rien pour le moment - Bryq a vraiment coché toutes les cases pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Bryq:

Nous avons constaté que le fait de faire passer l'évaluation Bryq aux candidats tôt dans le processus aide à orienter les futures questions d'entretien, ce qui a été un très grand avantage pour nous. Plus vous invitez de candidats à passer l'évaluation, meilleure sera la comparaison que vous obtiendrez. Comme Bryq le recommande, essayez de ne pas vous concentrer sur trop d'aspects du rôle ou de traits en ce qui concerne le nombre de questions que vous posez - concentrez-vous sur les bonnes choses pour le rôle et ne surchargez pas les candidats avec trop de questions. Vous pourriez risquer de les submerger ou même de les voir abandonner l'évaluation (nous n'avons eu personne qui l'ait fait, mais nous avons été prudents en n'incluant pas trop de questions). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous voulons toujours nous assurer d'avoir le portrait le plus complet des candidats avant de faire une offre, et en particulier en opérant à distance, les entretiens téléphoniques et vidéo ne nous donnent pas toujours une image complète. Bryq nous a permis de découvrir des traits de personnalité et des aptitudes qui seraient difficiles à révéler lors de ces entretiens, et il nous fournit d'excellentes questions directrices pour les entretiens. Nous prenons maintenant des décisions d'embauche beaucoup mieux informées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ilona H.
IH
Co-Founder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

Bryq combine l'évaluation de la personnalité et des capacités cognitives, ce qui est excellent et permet de gagner du temps. Le temps nécessaire pour réaliser l'évaluation Bryq est juste suffisant pour maintenir l'engagement des candidats, assurant un pourcentage élevé de complétion. Bryq utilise une combinaison d'éléments gamifiés dans un environnement professionnel, rendant l'évaluation engageante sans exagérer l'expérience de jeu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Rien, Bryq a beaucoup de fonctionnalités utiles et l'équipe de Bryq est très ouverte aux suggestions liées à de nouvelles fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Bryq contribue à trouver une correspondance forte et durable. La raison principale des incompatibilités est un manque d'alignement entre la personnalité d'un candidat et l'ADN de l'organisation. Bryq permet de regarder "sous la surface" et permet de sélectionner le meilleur professionnel déjà avant le premier entretien.

Bryq fournit des informations approfondies et scientifiquement valides sur la personnalité et les capacités cognitives et les compare à votre profil de poste en utilisant la théorie du Code Holland. Bryq est doté d'une fonctionnalité unique, le potentiel de leadership, qui est très utile pour les postes de direction. L'outil est très facile à utiliser, vous avez accès à votre propre environnement personnel avec des options de filtrage et des possibilités de partage avec votre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KA
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

Nous utilisons Bryq depuis quelques années maintenant et ce que j'aime dans le logiciel, c'est la capacité d'évaluer l'aptitude d'un nouveau candidat par rapport aux scores de nos employés actuels et passés. Nous avons pu déterminer que les résultats des tests correspondent généralement à la performance, avec des exceptions rares. J'étais un peu sceptique quant au logiciel au début. Il s'est avéré être une partie utile de notre processus d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Une chose que j'aimerais est de voir des articles ou des liens vers des recherches dans notre portail. Je suis intéressé par les mises à jour de la logique du logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons mis en œuvre plusieurs évaluations qui nous aident à classer les candidats dans des catégories qualifiées et Bryq fait partie de notre système depuis plusieurs années. Bryq nous aide à comparer les personnalités et les compétences des employés actuels à celles des nouveaux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rea K.
RK
Senior Talent Acquisition Specialist
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

• La nouvelle fonctionnalité d'IA où vous téléchargez simplement la description de poste et Bryq fait tout le travail pour vous

• Guide d'entretien avec des questions proposées basées sur les résultats du candidat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Rien pour le moment - Bryq a vraiment coché toutes les cases. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Bryq a rendu notre vie de recrutement plus facile et notre travail plus efficace. La combinaison des traits cognitifs et de personnalité nous a aidés à assurer un processus d'embauche fluide et réussi, tout en augmentant notre qualité d'embauche. Cela nous a également permis d'obtenir les informations nécessaires sur notre vivier de candidats et de prendre des décisions d'embauche beaucoup mieux informées maintenant. Nos responsables du recrutement apprécient vraiment l'utilisation de Bryq car cela les a aidés à : • Présélectionner les candidats en fonction de leur adéquation au poste • Découvrir des talents cachés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Brook L.
BL
Vice President
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

Façon facile d'aider à la présélection des candidats potentiels. Configuration très facile et le support client est exceptionnel. Cela me fait gagner un temps précieux et m'aide à ne présenter que les personnes les plus qualifiées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

J'ai littéralement zéro plainte. J'ai apprécié utiliser le produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Économise du temps et produit des rapports faciles à lire pour aider à déterminer si nous devons faire passer un candidat à l'étape suivante de notre processus de sélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Demitrios P.
DP
Business Development Manager
Information Technology and Services
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Bryq?

Obtenir des personnes qualifiées qui réussiront dans notre environnement particulier a toujours été un défi. Bryq nous a aidés à définir clairement ce que nous recherchons et à le trouver. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Bryq?

Pas de téléchargement direct en PDF ; il faut d'abord imprimer, puis sélectionner PDF. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Bryq:

Tous les intervenants s'alignent sur ce que vous recherchez - cela a rendu le recrutement beaucoup plus facile pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Bryq résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Ajout de grands membres à notre équipe Avis collecté par et hébergé sur G2.com.