Meilleurs Logiciel de recrutement pour la diversité
Le logiciel de recrutement pour la diversité permet aux entreprises d'automatiser le processus de recherche manuelle de pools de candidats qualifiés pour les postes actuels et futurs. Ces outils aident le personnel des ressources humaines, les responsables du recrutement et les professionnels du recrutement à éliminer les biais inconscients pendant le processus de recrutement et d'entretien. Les solutions de recrutement pour la diversité utilisent l'intelligence artificielle pour améliorer les descriptions de poste, identifier les candidats qualifiés et exporter des profils complets de candidats, entre autres tâches.
Les solutions de recrutement pour la diversité offrent souvent des outils pour masquer toute information qui pourrait être utilisée involontairement contre un candidat, y compris le nom, le parcours, le genre et l'éducation. Ces plateformes de recrutement inclusives incluent souvent des fonctionnalités qui créent et distribuent des descriptions de poste impartiales, gèrent et suivent les candidats, et organisent les données des candidats. Les solutions de recrutement pour la diversité sont le plus souvent mises en œuvre dans les départements des ressources humaines et s'intègrent souvent avec les systèmes de suivi des candidats (ATS), les sites d'emploi, et les logiciels d'automatisation du recrutement.
Pour être éligible à l'inclusion dans la catégorie Recrutement pour la Diversité, un fournisseur de services doit :
Être conçu pour améliorer la diversité tout au long du processus de recrutement Éliminer les biais inconscients du vivier de candidats Identifier les candidats issus de groupes sous-représentés Mesurer les initiatives de recrutement pour la diversitéAperçu des meilleurs Logiciel de recrutement pour la diversité
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