Le logiciel de recommandation d'employés aide le personnel des ressources humaines, les professionnels du recrutement et les responsables du recrutement à superviser les programmes de recommandation d'employés (ERP). Ces solutions fournissent une plateforme dans laquelle les employés peuvent recommander des amis, exploiter leurs réseaux et participer à des campagnes de recrutement à l'échelle de l'entreprise. Le logiciel de recommandation d'employés augmente l'engagement des employés en les incitant à devenir des ambassadeurs de la marque ; cela est accompli par la participation au partage social via des outils d'engagement tels que la gamification. Ces solutions incitent également les employés à participer au processus de recrutement en offrant et en gérant des primes de recommandation.
Le logiciel de recommandation d'employés offre souvent un accès sur tous les appareils afin que les employés puissent être habilités à recommander des candidats qualifiés à tout moment et en tout lieu. Le logiciel de recommandation d'employés s'intègre souvent avec le logiciel de suivi des candidatures (ATS) ou le logiciel RH de base.
Pour être inclus dans la catégorie des recommandations d'employés, un produit doit :
Fournir une plateforme pour les recommandations d'employés
Offrir aux employés des options de partage d'emploi
Suivre et gérer les paiements de primes de recommandation d'employés