Meilleur Description de poste Management Software

GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel de gestion des descriptions de poste aide les organisations à construire, gérer et stocker les informations sur les descriptions de poste. Le logiciel de gestion des descriptions de poste aide le personnel des ressources humaines et les responsables du recrutement à créer des descriptions de poste ; les fonctionnalités incluent des analyseurs de texte, l'optimisation des mots-clés et la conformité réglementaire, pour n'en nommer que quelques-unes. Ces solutions fournissent également une base pour que les employés et les managers comprennent les attentes et les responsabilités, et établissent une base pour des évaluations de performance efficaces.

Les solutions de gestion des descriptions de poste sont couramment mises en œuvre dans les départements RH et peuvent être mises en œuvre soit dans le cadre d'une plateforme de recrutement, soit en tant que solution autonome. Le logiciel de gestion des descriptions de poste s'intègre fréquemment avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS), le logiciel d'automatisation du recrutement, et le logiciel RH de base.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion des Descriptions de Poste, un produit doit :

Automatiser le processus de création ou de mise à jour des descriptions de poste Suivre et gérer toutes les descriptions de poste à partir d'un emplacement central Publier des descriptions sur des sites d'emploi en ligne sans avoir à passer à un autre programme

Aperçu des meilleurs Description de poste Management Software

Leader :
BambooHR
BambooHR
Meilleur performeur :
100Hires
100Hires
Meilleur concurrent :
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
Le plus niche :
isolved
isolved
Le plus tendance :
JD Generator Tool by HireQuotient
JD Generator Tool by HireQuotient
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Meilleur concurrent :
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
Le plus niche :
isolved
isolved
Le plus tendance :
JD Generator Tool by HireQuotient
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BambooHR
(2,480)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Information Technology and Services
    • Computer Software
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 31% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est un système de gestion des ressources humaines conçu pour consolider les informations des employés, gérer les avantages sociaux et rationaliser les processus d'embauche.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de BambooHR, ses rapports personnalisables et son processus d'intégration efficace, louant sa capacité à faire gagner du temps et à améliorer la gestion des ressources humaines.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le manque d'intégration de BambooHR avec d'autres logiciels, les options de personnalisation limitées et le coût élevé, en particulier pour les petites startups.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    701
    Utile
    327
    Simple
    321
    Caractéristiques
    303
    Support client
    256
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    234
    Personnalisation limitée
    223
    Fonctionnalités limitées
    204
    Options limitées
    129
    Capacités limitées
    107
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,279 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,653 employés sur LinkedIn®
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Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Information Technology and Services
  • Computer Software
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 31% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est un système de gestion des ressources humaines conçu pour consolider les informations des employés, gérer les avantages sociaux et rationaliser les processus d'embauche.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de BambooHR, ses rapports personnalisables et son processus d'intégration efficace, louant sa capacité à faire gagner du temps et à améliorer la gestion des ressources humaines.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le manque d'intégration de BambooHR avec d'autres logiciels, les options de personnalisation limitées et le coût élevé, en particulier pour les petites startups.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
701
Utile
327
Simple
321
Caractéristiques
303
Support client
256
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
234
Personnalisation limitée
223
Fonctionnalités limitées
204
Options limitées
129
Capacités limitées
107
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
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RUN Powered by ADP
(1,746)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    La solution RUN Powered by ADP® (RUN) est conçue pour rendre la paie de votre petite entreprise rapide et facile. Avec un processus simplifié et une technologie puissante, vous terminerez la paie en u

    Utilisateurs
    • Owner
    • Office Manager
    Industries
    • Construction
    • Non-Profit Organization Management
    Segment de marché
    • 94% Petite entreprise
    • 5% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Run est un système de paie qui offre des fonctions RH complètes, y compris la gestion de la paie, le suivi du temps et les vérifications des antécédents, le tout à partir de la même plateforme.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la commodité d'avoir plusieurs fonctions RH en un seul endroit, et le support client efficace qui aide à résoudre les problèmes rapidement.
    • Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec le service client pour comprendre leurs besoins, l'incapacité de sauvegarder plus d'un tarif pour un entrepreneur, et des problèmes avec le système de suivi du temps.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    409
    Support client
    260
    Utile
    239
    Gestion de la paie
    219
    Paie
    203
    Inconvénients
    Mauvais service client
    84
    Problèmes de paie
    73
    Signaler des problèmes
    50
    Fonctionnalités limitées
    43
    Fonctionnalités manquantes
    43
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,942 abonnés Twitter
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    72,965 employés sur LinkedIn®
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La solution RUN Powered by ADP® (RUN) est conçue pour rendre la paie de votre petite entreprise rapide et facile. Avec un processus simplifié et une technologie puissante, vous terminerez la paie en u

Utilisateurs
  • Owner
  • Office Manager
Industries
  • Construction
  • Non-Profit Organization Management
Segment de marché
  • 94% Petite entreprise
  • 5% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Run est un système de paie qui offre des fonctions RH complètes, y compris la gestion de la paie, le suivi du temps et les vérifications des antécédents, le tout à partir de la même plateforme.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la commodité d'avoir plusieurs fonctions RH en un seul endroit, et le support client efficace qui aide à résoudre les problèmes rapidement.
  • Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec le service client pour comprendre leurs besoins, l'incapacité de sauvegarder plus d'un tarif pour un entrepreneur, et des problèmes avec le système de suivi du temps.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
409
Support client
260
Utile
239
Gestion de la paie
219
Paie
203
Inconvénients
Mauvais service client
84
Problèmes de paie
73
Signaler des problèmes
50
Fonctionnalités limitées
43
Fonctionnalités manquantes
43
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.2
Performance
Moyenne : 8.8
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Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
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Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
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@ADP
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72,965 employés sur LinkedIn®
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100Hires
(940)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

    Utilisateurs
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Industries
    • Staffing and Recruiting
    • Human Resources
    Segment de marché
    • 55% Petite entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • 100Hires Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    304
    Caractéristiques
    126
    Interface utilisateur
    114
    Intégrations
    107
    Gestion des candidats
    99
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    35
    Problèmes de couleur
    31
    Schéma de couleurs
    29
    Amélioration nécessaire
    12
    Options limitées
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • 100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    100Hires
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Diego, California
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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100Hires ATS simplifie le recrutement avec une interface intuitive et conviviale. Publiez des offres d'emploi sur LinkedIn, Indeed, Glassdoor et Monster sans coût supplémentaire, et gérez les candidat

Utilisateurs
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Industries
  • Staffing and Recruiting
  • Human Resources
Segment de marché
  • 55% Petite entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
100Hires Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
304
Caractéristiques
126
Interface utilisateur
114
Intégrations
107
Gestion des candidats
99
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
35
Problèmes de couleur
31
Schéma de couleurs
29
Amélioration nécessaire
12
Options limitées
12
100Hires fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.7
Performance
Moyenne : 8.8
9.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
100Hires
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Diego, California
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
11 employés sur LinkedIn®
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ADP Workforce Now
(3,524)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est un logiciel complet qui couvre tous les besoins en ressources humaines tels que la paie, les avantages sociaux et la gestion des employés en un seul endroit.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'ordre logique de la plateforme, la possibilité de récupérer des rapports en Excel, et les nombreux champs personnalisés qui aident à suivre les données des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le service client, des difficultés à créer des rapports personnalisés, des défis avec le processus d'intégration pour les réembauches, et des limitations dans les options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    129
    Utile
    81
    Caractéristiques
    65
    Support client
    61
    Caractéristiques complètes
    60
    Inconvénients
    Mauvais service client
    66
    Fonctionnalités manquantes
    41
    Problèmes techniques
    38
    Mauvais services de support
    37
    Personnalisation limitée
    29
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,942 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72,965 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est un logiciel complet qui couvre tous les besoins en ressources humaines tels que la paie, les avantages sociaux et la gestion des employés en un seul endroit.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, l'ordre logique de la plateforme, la possibilité de récupérer des rapports en Excel, et les nombreux champs personnalisés qui aident à suivre les données des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le service client, des difficultés à créer des rapports personnalisés, des défis avec le processus d'intégration pour les réembauches, et des limitations dans les options de personnalisation.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
129
Utile
81
Caractéristiques
65
Support client
61
Caractéristiques complètes
60
Inconvénients
Mauvais service client
66
Fonctionnalités manquantes
41
Problèmes techniques
38
Mauvais services de support
37
Personnalisation limitée
29
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.1
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,942 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
72,965 employés sur LinkedIn®
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Hireology
(1,190)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et

    Utilisateurs
    • General Manager
    • Recruiter
    Industries
    • Automotive
    • Hospital & Health Care
    Segment de marché
    • 67% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Hireology Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    351
    Gestion des candidats
    238
    Gestion des candidats
    221
    Utile
    187
    Suivi des candidatures
    105
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    73
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Manque de clarté
    58
    Problèmes techniques
    44
    Offre d'emploi
    43
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Hireology
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,432 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    165 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Hireology est le seul système de suivi des candidatures conçu pour le sourcing, l'engagement et le recrutement de talents dans les entreprises multi-sites. La plateforme équipe les responsables RH et

Utilisateurs
  • General Manager
  • Recruiter
Industries
  • Automotive
  • Hospital & Health Care
Segment de marché
  • 67% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Hireology Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
351
Gestion des candidats
238
Gestion des candidats
221
Utile
187
Suivi des candidatures
105
Inconvénients
Gestion des candidats
73
Fonctionnalités manquantes
61
Manque de clarté
58
Problèmes techniques
44
Offre d'emploi
43
Hireology fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Hireology
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,432 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
165 employés sur LinkedIn®
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Paycor
(1,069)3.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 18% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycor est une plateforme conçue pour gérer les informations des employés, les chèques de paie, les documents fiscaux et les actualités des agences, avec des fonctionnalités supplémentaires pour le suivi du temps et les demandes de congés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité d'accéder à la plateforme depuis divers appareils, le caractère complet des informations fournies et le traitement rapide des demandes.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le processus d'authentification à deux facteurs, des difficultés occasionnelles à naviguer sur la plateforme, et des incohérences dans les informations affichées.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paycor Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    142
    Gestion de la paie
    83
    Paie
    78
    Utile
    71
    Facilité de paie
    69
    Inconvénients
    Mauvais service client
    82
    Mauvais services de support
    59
    Fonctionnalités manquantes
    47
    Signaler des problèmes
    47
    Problèmes de paie
    38
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    7.9
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1990
    Emplacement du siège social
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,881 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,093 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq

Utilisateurs
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 18% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycor est une plateforme conçue pour gérer les informations des employés, les chèques de paie, les documents fiscaux et les actualités des agences, avec des fonctionnalités supplémentaires pour le suivi du temps et les demandes de congés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité d'accéder à la plateforme depuis divers appareils, le caractère complet des informations fournies et le traitement rapide des demandes.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le processus d'authentification à deux facteurs, des difficultés occasionnelles à naviguer sur la plateforme, et des incohérences dans les informations affichées.
Paycor Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
142
Gestion de la paie
83
Paie
78
Utile
71
Facilité de paie
69
Inconvénients
Mauvais service client
82
Mauvais services de support
59
Fonctionnalités manquantes
47
Signaler des problèmes
47
Problèmes de paie
38
Paycor fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
7.9
Performance
Moyenne : 8.8
7.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Paycor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1990
Emplacement du siège social
Cincinnati, OH
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@PaycorInc
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Salary.com
(754)4.4 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien rémunérer avec des données de marché fiables et des outils intuiti

    Utilisateurs
    • HR Manager
    • HR Generalist
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 25% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Salary.com Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    114
    Gestion de la rémunération
    66
    Support client
    62
    Gestion des salaires
    58
    Données complètes
    57
    Inconvénients
    Apprentissage difficile
    28
    Insuffisance de données
    27
    Courbe d'apprentissage
    25
    Données insuffisantes
    23
    Données limitées
    23
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Salary.com
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,130 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,159 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien rémunérer avec des données de marché fiables et des outils intuiti

Utilisateurs
  • HR Manager
  • HR Generalist
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 25% Entreprise
Salary.com Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
114
Gestion de la rémunération
66
Support client
62
Gestion des salaires
58
Données complètes
57
Inconvénients
Apprentissage difficile
28
Insuffisance de données
27
Courbe d'apprentissage
25
Données insuffisantes
23
Données limitées
23
Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.4
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,130 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,159 employés sur LinkedIn®
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Workable
(447)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruiter
    Industries
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    32
    Gestion des candidats
    17
    Caractéristiques
    16
    Intégrations
    13
    Intuitif
    13
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    10
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Gestion des candidats
    6
    Caractéristiques manquantes
    5
    Personnalisation limitée
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,084 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    416 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruiter
Industries
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
32
Gestion des candidats
17
Caractéristiques
16
Intégrations
13
Intuitif
13
Inconvénients
Problèmes d'intégration
10
Fonctionnalités manquantes
9
Gestion des candidats
6
Caractéristiques manquantes
5
Personnalisation limitée
5
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.7
Performance
Moyenne : 8.8
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,084 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
416 employés sur LinkedIn®
Personio
(654)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

    Utilisateurs
    • HR-Manager
    • CEO
    Industries
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Personio Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    211
    Intuitif
    135
    Interface utilisateur
    105
    Utile
    102
    Caractéristiques
    101
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    62
    Personnalisation limitée
    45
    Fonctionnalités limitées
    40
    Limitations d'accès
    38
    Problèmes techniques
    32
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Personio
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    München, Bayern
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,070 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Personio est la plateforme RH intelligente qui aide chaque équipe RH à travailler plus intelligemment afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail significatif que vous aimez. Nos automatisa

Utilisateurs
  • HR-Manager
  • CEO
Industries
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Personio Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
211
Intuitif
135
Interface utilisateur
105
Utile
102
Caractéristiques
101
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
62
Personnalisation limitée
45
Fonctionnalités limitées
40
Limitations d'accès
38
Problèmes techniques
32
Personio fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.2
Performance
Moyenne : 8.8
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Personio
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
München, Bayern
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,070 employés sur LinkedIn®
Payfactors
(597)4.2 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Pour les organisations qui paient des personnes et s'efforcent de bien structurer la rémunération, Payfactors est une plateforme de rémunération qui offre : * Des données de rémunération fraîches et

    Utilisateurs
    • Compensation Analyst
    • Compensation Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Financial Services
    Segment de marché
    • 59% Entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Payfactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    98
    Données de marché
    64
    Gestion de la rémunération
    49
    Gestion des données
    47
    Données complètes
    46
    Inconvénients
    Données insuffisantes
    28
    Données limitées
    27
    Informations limitées
    27
    Pas convivial
    27
    Courbe d'apprentissage
    26
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,580 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    744 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Pour les organisations qui paient des personnes et s'efforcent de bien structurer la rémunération, Payfactors est une plateforme de rémunération qui offre : * Des données de rémunération fraîches et

Utilisateurs
  • Compensation Analyst
  • Compensation Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Financial Services
Segment de marché
  • 59% Entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
Payfactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
98
Données de marché
64
Gestion de la rémunération
49
Gestion des données
47
Données complètes
46
Inconvénients
Données insuffisantes
28
Données limitées
27
Informations limitées
27
Pas convivial
27
Courbe d'apprentissage
26
Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.5
Performance
Moyenne : 8.8
8.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,580 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
744 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
isolved
(1,122)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
Voir les meilleurs Services de Conseil pour isolved
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Prix de lancement :À partir de $9.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    isolved est le leader technologique HCM le plus fiable, offrant la meilleure combinaison de logiciels et de services pour répondre aux besoins des Héros des Ressources Humaines d'aujourd'hui – profess

    Utilisateurs
    • Office Manager
    • HR Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 42% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • iSolved est une plateforme conçue pour gérer les processus de paie et d'avantages sociaux, offrant divers services et ressources pour naviguer dans le portail et effectuer des actions.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la nature conviviale de la plateforme, le support client utile et réactif, ainsi que la mise en œuvre fluide de divers services, y compris les processus de paie et d'avantages sociaux.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes de lenteur dans la réponse du service client, des difficultés à trouver des rapports spécifiques, et le fait que la plateforme soit moins conviviale sur l'application mobile par rapport au site sur ordinateur.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • isolved Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    294
    Support client
    267
    Facilité d'utilisation
    221
    Gestion de la paie
    118
    Temps de réponse
    88
    Inconvénients
    Mauvais service client
    115
    Pas intuitif
    99
    Courbe d'apprentissage
    83
    Pas convivial
    83
    Mauvais services de support
    68
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    isolved HCM
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1986
    Emplacement du siège social
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,224 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,522 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

isolved est le leader technologique HCM le plus fiable, offrant la meilleure combinaison de logiciels et de services pour répondre aux besoins des Héros des Ressources Humaines d'aujourd'hui – profess

Utilisateurs
  • Office Manager
  • HR Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 42% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • iSolved est une plateforme conçue pour gérer les processus de paie et d'avantages sociaux, offrant divers services et ressources pour naviguer dans le portail et effectuer des actions.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la nature conviviale de la plateforme, le support client utile et réactif, ainsi que la mise en œuvre fluide de divers services, y compris les processus de paie et d'avantages sociaux.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes de lenteur dans la réponse du service client, des difficultés à trouver des rapports spécifiques, et le fait que la plateforme soit moins conviviale sur l'application mobile par rapport au site sur ordinateur.
isolved Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
294
Support client
267
Facilité d'utilisation
221
Gestion de la paie
118
Temps de réponse
88
Inconvénients
Mauvais service client
115
Pas intuitif
99
Courbe d'apprentissage
83
Pas convivial
83
Mauvais services de support
68
isolved fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.4
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
isolved HCM
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1986
Emplacement du siège social
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,224 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,522 employés sur LinkedIn®
Obtenir un devis
Wizehire
(28)4.8 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Wizehire est une plateforme de recrutement de bout en bout conçue pour aider les entreprises à rationaliser leurs processus de recrutement. Cette solution complète combine un logiciel innovant avec un

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Real Estate
    Segment de marché
    • 79% Petite entreprise
    • 18% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Wizehire Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    17
    Gestion des candidats
    16
    Utile
    14
    Support client
    9
    Suivi des candidatures
    7
    Inconvénients
    Problèmes de coût
    4
    Problèmes de tarification
    4
    Gestion des candidats
    3
    Cher
    3
    Offre d'emploi
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Wizehire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Wizehire
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Houston, TX
    Twitter
    @wizehire
    310 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    107 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Wizehire est une plateforme de recrutement de bout en bout conçue pour aider les entreprises à rationaliser leurs processus de recrutement. Cette solution complète combine un logiciel innovant avec un

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Real Estate
Segment de marché
  • 79% Petite entreprise
  • 18% Marché intermédiaire
Wizehire Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
17
Gestion des candidats
16
Utile
14
Support client
9
Suivi des candidatures
7
Inconvénients
Problèmes de coût
4
Problèmes de tarification
4
Gestion des candidats
3
Cher
3
Offre d'emploi
3
Wizehire fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.1
Performance
Moyenne : 8.8
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Wizehire
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Houston, TX
Twitter
@wizehire
310 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
107 employés sur LinkedIn®
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ClearCompany
(472)4.6 sur 5
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée conçue pour aider les organisations à recruter, développer et retenir efficacement leur personnel. Cette solution logicielle complète com

    Utilisateurs
    • HR Generalist
    • Human Resources Manager
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Non-Profit Organization Management
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 21% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ClearCompany Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    70
    Utile
    34
    Support client
    31
    Simple
    24
    Intuitif
    22
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Gestion des candidats
    10
    Fonctionnalités limitées
    10
    Courbe d'apprentissage
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ClearCompany
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,977 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    335 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée conçue pour aider les organisations à recruter, développer et retenir efficacement leur personnel. Cette solution logicielle complète com

Utilisateurs
  • HR Generalist
  • Human Resources Manager
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Non-Profit Organization Management
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 21% Entreprise
ClearCompany Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
70
Utile
34
Support client
31
Simple
24
Intuitif
22
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Fonctionnalités manquantes
12
Gestion des candidats
10
Fonctionnalités limitées
10
Courbe d'apprentissage
8
ClearCompany fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
ClearCompany
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,977 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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335 employés sur LinkedIn®
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MarketPay
(218)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    MarketPay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

    Utilisateurs
    • Compensation Analyst
    • Senior Compensation Analyst
    Industries
    • Hospital & Health Care
    • Higher Education
    Segment de marché
    • 85% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • MarketPay Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    39
    Données de marché
    25
    Gestion des enquêtes
    20
    Compétitivité du marché
    18
    Gestion des données
    17
    Inconvénients
    Fonctionnalité limitée
    11
    Apprentissage difficile
    7
    Mauvaise conception d'interface
    7
    Fonctionnalité de recherche médiocre
    7
    Insuffisance de données
    6
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • MarketPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    62,580 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    744 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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MarketPay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

Utilisateurs
  • Compensation Analyst
  • Senior Compensation Analyst
Industries
  • Hospital & Health Care
  • Higher Education
Segment de marché
  • 85% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
MarketPay Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
39
Données de marché
25
Gestion des enquêtes
20
Compétitivité du marché
18
Gestion des données
17
Inconvénients
Fonctionnalité limitée
11
Apprentissage difficile
7
Mauvaise conception d'interface
7
Fonctionnalité de recherche médiocre
7
Insuffisance de données
6
MarketPay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
62,580 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
744 employés sur LinkedIn®
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Datapeople
(316)4.4 sur 5
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Description de poste Management
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent

    Utilisateurs
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Industries
    • Computer Software
    • Information Technology and Services
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Datapeople Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    15
    Offre d'emploi
    11
    Diversité
    7
    Intuitif
    7
    Utile
    5
    Inconvénients
    Manque de clarté
    7
    Limitations de l'IA
    3
    Inexactitude
    3
    Redondance
    3
    Problèmes d'intégration
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Datapeople fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Datapeople
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    497 abonnés Twitter
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    www.linkedin.com
    40 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Datapeople a été fondée pour donner aux équipes d'acquisition de talents du monde entier les moyens de créer une expérience de recrutement plus centrée sur l'humain. Reconnaissant que beaucoup luttent

Utilisateurs
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Industries
  • Computer Software
  • Information Technology and Services
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Datapeople Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
15
Offre d'emploi
11
Diversité
7
Intuitif
7
Utile
5
Inconvénients
Manque de clarté
7
Limitations de l'IA
3
Inexactitude
3
Redondance
3
Problèmes d'intégration
2
Datapeople fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Datapeople
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
New York
Twitter
@DataPeople
497 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
40 employés sur LinkedIn®
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