Les sites de recherche d'emploi, également appelés moteurs de recherche d'emploi, sont des plateformes en ligne utilisées pour connecter les employeurs avec les chercheurs d'emploi. Les employeurs utilisent ces plateformes pour publier des postes vacants qu'ils cherchent à pourvoir, tandis que les chercheurs d'emploi visitent un site web ou une application mobile correspondante pour parcourir les opportunités d'emploi. Les sites de recherche d'emploi peuvent héberger des annonces d'emploi, agréger des annonces d'autres sources comme les pages de carrière des entreprises, ou combiner les deux. Les entreprises et les cabinets de recrutement utilisent les sites de recherche d'emploi pour élargir la portée de leurs efforts de recrutement afin d'attirer un plus grand nombre de candidats hautement qualifiés. Les annonces sur les sites de recherche d'emploi sont souvent achetées et gérées par des recruteurs ou d'autres professionnels des ressources humaines.
Les sites web de recherche d'emploi comprennent un grand nombre d'annonces d'emploi dans divers secteurs, régions et niveaux d'expérience. Vous pouvez affiner votre recherche avec des mots-clés, des filtres d'industrie ou de rôle, et des choix géographiques pour trouver des postes qui correspondent à vos compétences et objectifs. Les sites de recherche d'emploi peuvent aider les recruteurs à suivre les changements de l'industrie, à étudier les entreprises et à accroître leur réseau professionnel.
Pour maximiser l'utilisation des sites de recherche d'emploi, les recruteurs peuvent utiliser des logiciels de marketing de recrutement, leur permettant d'envoyer la même annonce à plusieurs sites et d'optimiser la marque et le message de l'employeur. De nombreux sites de recherche d'emploi s'intègrent avec des systèmes de suivi des candidats (ATS) tiers ou disposent d'un ATS intégré qui analyse les CV pour obtenir des informations pertinentes. Les employeurs utilisent les ATS pour diffuser des annonces d'emploi et gérer efficacement le processus de candidature. Pour placer des annonces sur les sites d'emploi, les logiciels de publicité programmatique d'emploi peuvent aider les employeurs à optimiser les dépenses publicitaires d'emploi.
Les sites de recherche d'emploi sont différents des logiciels de tableau d'affichage d'emploi, qui se réfèrent à des produits permettant aux entrepreneurs de créer et de gérer des sites de recherche d'emploi, également appelés tableaux d'affichage d'emploi.
Pour être inclus dans la catégorie des sites de recherche d'emploi, un produit doit :
Permettre aux employeurs de publier des annonces d'emploi avec des détails sur les postes vacants
Filtrer les annonces d'emploi en fonction de critères désignés, tels que l'emplacement ou l'industrie
Fournir des outils de recherche permettant aux chercheurs d'emploi de trouver des opportunités d'emploi pertinentes
