Avis et détails du produit de OfferZen

It was an amazing experience working with OfferZen to recruit developers for our team. Their easy to use platform assisted us in matching potential candidates with our technical requirements.. The whole process was smooth and efficient. Our account manager was provided excellent support throughout. I highly recommend them for anyone looking to hire skilled tech professionals. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I can not think of anything specific at this time. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OfferZen facilite ma vie en matière de recrutement de développeurs Java. Je peux rapidement parcourir les CV qui me plaisent en fonction de mes exigences et parler directement au candidat sans intermédiaire. C'est une plateforme géniale et ils écoutent les commentaires/avis et améliorent continuellement la plateforme. La responsable de compte Nicola Osman est toujours disponible et m'aide même à filtrer et à parcourir les CV, c'est un excellent support client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Au début, il n'y avait aucun moyen d'utiliser plusieurs compétences pour filtrer les candidats, cela apportait des CV qui ne sont pas liés à ce dont j'ai besoin en raison de la recherche utilisant une seule compétence, ils ont depuis amélioré cela. S'il peut y avoir un moyen de sauvegarder les filtres de sorte qu'un CV rejeté ne s'affiche pas dans ma prochaine recherche. S'il peut y avoir des conseils pour que les développeurs comprennent les références actuelles du marché, certains développeurs se surévaluent et continuent de changer de salaire chaque semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OfferZen a été une excellente plateforme pour mes collègues et moi afin de trouver des candidats à travers l'Afrique du Sud et l'Europe. Elle nous a permis de nous connecter avec eux directement et rapidement. J'apprécie la fonctionnalité qui permet à un candidat d'indiquer sa disponibilité dans son calendrier, ce qui est visible pour moi en tant que recruteur ou partenaire d'acquisition de talents. La page de l'entreprise sur la plateforme fournit des informations détaillées qui aident les candidats à prendre une décision éclairée sur l'acceptation ou le refus de notre invitation à se connecter et à avoir une conversation initiale. Les professionnels avec lesquels nous avons travaillé ont été courtois, professionnels et hautement qualifiés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut être difficile de trouver des candidats appropriés sur la plateforme en raison de notre pile technologique moderne, mais nous avons réussi à trouver d'excellents ingénieurs sur OfferZen. C'est quelque chose qui pourrait peut-être être amélioré, mais cela dépend fortement du marché. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

As an hiring manager I have used Offerzen over the last two years and have successfully placed four team members of my current team. I even got placed through the platform myself, and I recall it was very easy to get onboarded, and as a candidate the support was great.

It's a consistent interface and makes it easy to review skills and CV's to drill down on the key aspects of the skills I am looking for. Getting the ability to see the relative popularity gives you an added impetus to know that you need to get a move on . The search and filtering features are powerful, once you get to understand how to use it well. I do find it easy to use and use it weekly to review new candidates, if I have current open roles.

The interaction via the messaging is usefull as well although the majority of the communcations post introduction happens off the site.

Recently we had some challenges in finding the right candidates, and they were very helpful in showing us different ways to retrieve the profiles we were not seeing. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The platform is very strong on roles that are closely techical - development, quality assurance, product management and related staff, but for the upper and management levels it's not that packed. This is more a function of their focus, which has been on the development community - getting momentum and scale needed them to focus on that area, but they are expanding their reach in these other areas too. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Offerzen simplifie la recherche de talents technologiques de haut niveau. La plateforme offre des fonctionnalités conviviales et une base de données étendue de candidats qualifiés. Ce qui me frappe, c'est la possibilité d'interagir avec les candidats au sein de l'application, de mettre en favori des individus prometteurs pour un examen en équipe, et la commodité de laisser des notes internes pour les collègues. Notre gestionnaire de compte, Nicola, est incroyablement solidaire et serviable. Je peux dire avec confiance que si nous avions utilisé la méthode de recrutement traditionnelle, cela nous aurait pris beaucoup plus de temps pour pourvoir nos postes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucun point négatif à propos d'OfferZen. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I've enjoyed working with the team at Offerzen, particularly Lizzy. She is always helpful and responsive and will go above and beyond to lend an extra hand. Whether it's additional information or assisting with shortlisting, the team is always available to lend a hand. We are regularly asked for feedback and ideas which has made for tangible changes. With our open communication, we also let the team know when we need more of a particular skillset which directs their focus in order to help us. The platform is user-friendly and allows our recruitment team and hiring managers to communicate effectively on the platform. We've been able to integrate our ATS with the platform and despite our issues with integration, we have had the team at Offerzen to support us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There are sometimes shortages of particular skills and one is limited to the candidates that are actively looking for jobs on Offerzen. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Candidats spécifiquement adaptés à nos exigences pour les postes dont nous avons besoin. Vérifiés par l'équipe d'OfferZen et cela réduit le nombre de candidats non pertinents à examiner et à contacter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de trop, les candidats peuvent être rares, mais c'est juste le marché des ingénieurs bien formés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OfferZen est axé sur le recrutement technologique, ce qui facilite la recherche des candidats parfaits, en utilisant une plateforme bien conçue et moderne et en recevant l'assistance d'une équipe professionnelle et fière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun inconvénient à utiliser OfferZen ne me vient à l'esprit, peut-être à l'exception des candidats potentiels non inscrits sur la plateforme (encore) et des coûts associés pour les entreprises en démarrage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

OfferZen not only provides the opportunity to connect with top Software Engineers in the industry, but they also care about the customer and candidate experience. The platform is easy to use and enables you to meet people passionate and invested in finding the right career fit for themselves. We value our partnership with OfferZen and look forward to our journey together. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

There is nothing I dislike about OfferZen. The service and care we receive as a customer is always of top quality. We couldn't have asked for a better partner to help us find top talent in this industry. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon expérience avec OfferZen a été un voyage intéressant, particulièrement enrichi par notre responsable de compte, Jolandi. Sa patience, sa compétence et son dévouement aux exigences uniques de notre startup ont été remarquables et immensément bénéfiques. En tant qu'entreprise de logiciels innovante, nous avons fait face à une courbe d'apprentissage abrupte. Comprendre les nuances de l'embauche de développeurs, qui apportent indéniablement leur propre ensemble de caractéristiques uniques au processus de recrutement, n'a pas été une tâche facile. Mais Jolandi nous a accompagnés, fournissant des conseils et un soutien indispensables alors que nous apprenions par essais et erreurs. Son engagement envers notre entreprise a considérablement facilité notre transition dans le monde du développement logiciel et nous a donné l'espace nécessaire pour grandir et explorer notre potentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que notre parcours avec OfferZen ait eu ses points forts et que nous ayons réussi à effectuer de nombreuses embauches, il n'a pas été sans défis. Un point de douleur majeur pour nous a été l'approche d'OfferZen en matière de rémunération des développeurs. La plateforme promet aux développeurs des salaires nettement supérieurs à la valeur moyenne du marché, ce qui, bien que séduisant pour les candidats potentiels, crée des attentes salariales irréalistes. Cette tactique a compliqué notre processus de recrutement.

Dans notre recherche de développeurs compétents, nous avons rencontré une multitude de candidats avec des attentes salariales gonflées. Cette surestimation de leur valeur a conduit à un pool de candidats sursaturé, brouillant les pistes de la sélection basée sur la compétence. Pour nous, trouver le bon profil signifiait identifier des développeurs qui avaient non seulement l'expérience mais aussi la compétence requise, que nous avions présumé correspondre à certaines fourchettes salariales. Mais avec OfferZen fixant un standard gonflé, nous nous sommes retrouvés à trier une multitude de candidats moins qualifiés avec des attentes salariales élevées. Ce processus compliqué et prolongé a rendu la recherche des bonnes personnes plus difficile que prévu.

Le rôle d'OfferZen dans la promotion de ces perceptions biaisées doit être réévalué, car il impacte négativement à la fois les entreprises qui recrutent et les attentes réalistes de croissance de carrière des développeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.