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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et ses fonctionnalités en ligne simples. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la fonction de chat et la convivialité générale de la plateforme, en faisant un choix préféré pour les tâches de RH et de paie.
Les utilisateurs disent qu'isolved offre une solution à faible coût avec un excellent service client, ce qui le rend adapté aux besoins RH plus petits. Cependant, certains critiques notent qu'il peut ne pas être aussi robuste pour les grandes organisations, indiquant une limitation potentielle en termes de scalabilité par rapport à Paylocity.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est rapide et efficace, beaucoup soulignant l'utilité de l'équipe de support pour naviguer dans la conformité de la paie. Cela contraste avec isolved, où les utilisateurs ont exprimé le désir d'un support plus complet lors de l'installation.
Selon les avis vérifiés, Paylocity reçoit constamment des notes plus élevées dans des domaines comme la facilité d'utilisation et les tâches administratives, les utilisateurs notant qu'il simplifie les processus complexes. En comparaison, bien qu'isolved soit décrit comme facile à utiliser, il peut ne pas offrir le même niveau de fonctionnalité pour des opérations RH plus complexes.
Les critiques de G2 soulignent que l'ensemble de fonctionnalités étendu de Paylocity, y compris les capacités avancées de reporting et d'analyse, améliore considérablement la prise de décision pour les professionnels des RH. En revanche, isolved, bien que fonctionnel, peut manquer de certaines de ces fonctionnalités avancées, ce qui pourrait limiter son efficacité pour des stratégies RH basées sur les données.
Les utilisateurs rapportent que la forte présence sur le marché de Paylocity et les retours positifs d'une base d'utilisateurs plus large contribuent à sa fiabilité et sa crédibilité. En comparaison, isolved, bien qu'ayant un groupe d'utilisateurs dévoué, n'a pas le même volume de critiques récentes, ce qui peut affecter la fiabilité perçue de ses offres.
Paylocity vs isolved
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Paylocity plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Paylocity dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que isolved.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paylocity à isolved.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paylocity
Aucun tarif disponible
isolved
isolved Featured Pricing
À partir de $9.00
1 Employee
À partir de 9 $/ par employé par mois (PEPM) Prix d'entrée pour les clients avec 50 employés ou plus.
Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
KE
Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
Je voudrais configurer Paylocity pour conserver tous mes dossiers du personnel.
3 commentaires
SK
Vous pouvez en fait importer ces documents des dossiers de votre ordinateur dans le profil de chaque employé.Lire la suite
Quelqu'un d'autre a-t-il eu des problèmes avec les impôts non payés en 2019 ?
1 commentaire
SC
Oui ! Nous avons eu le même problème. Le département des impôts est cruellement en sous-effectif, mais iSolved a fait des progrès pour embaucher de nouveaux...Lire la suite
Comment puis-je extraire mes documents d'employé pour les migrer vers une autre plateforme ?
1 commentaire
RR
Salut Toni ! J'aurai un membre de votre équipe dédiée au support client qui vous contactera pour les détails concernant cette question.Lire la suite
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