Le logiciel d'automatisation du recrutement permet aux entreprises d'automatiser le processus de recherche manuelle de candidats qualifiés. Ces outils aident le personnel des ressources humaines, les responsables du recrutement et les recruteurs à créer des viviers de candidats qualifiés pour les postes actuels et futurs. Les solutions d'automatisation du recrutement utilisent l'intelligence artificielle pour identifier les candidats qualifiés, vérifier les adresses e-mail et les profils sociaux, et exporter des profils de candidats complets vers le fichier ou l'application logicielle appropriée. Ces solutions de recrutement incluent des fonctionnalités qui aident les organisations à gérer leurs pipelines de candidats ; certaines fournissent même des informations sur les qualités qui rendent un candidat idéal pour un rôle ou un poste particulier. Les solutions d'automatisation du recrutement sont le plus souvent mises en œuvre dans les départements des ressources humaines et sont souvent intégrées avec des logiciels de système de suivi des candidats (ATS) et des logiciels de CRM pour rationaliser l'ensemble du processus d'embauche, de la recherche de candidats à la gestion des employés.
Pour être inclus dans la catégorie Automatisation du Recrutement, un produit doit :
Rationaliser et simplifier le processus de recrutement
Fournir une recherche automatisée par IA pour identifier les talents passifs qualifiés
Construire des viviers de talents à jour pour les rôles ouverts et futurs
Créer et suivre l'engagement des candidats
Attirer des talents qui correspondent au rôle grâce à notre ciblage alimenté par l'IA.