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Alternativas de PeopleStrategy Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de PeopleStrategy

Usuario verificado en Accounting
AA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

I like ability to see employee files and the ease of use for the employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

I do not like the reporting features. I find them to be difficult to use and clunky. You only have the option of exporting created report with limited sort and filter options. It would be nice to create it on the system to be able to decide if it is what you need before exporting it to excel/pdf. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

Have an in house Payroll specialist and Tax specialist. Not for small companies that need true full service. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

Prior to this program we used Paychex. The reason for the switch was to add on our employee benefits and on-boarding platform and recruiting platform. That has been helpful to have everything in one program. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de PeopleStrategy

¿Qué es PeopleStrategy?

Desde tecnología de recursos humanos intuitiva, de contratación a jubilación, hasta consultoría integral de beneficios y servicios de recursos humanos, PeopleStrategy ofrece a los empleadores una fuente única para las herramientas y servicios necesarios para atraer, gestionar y retener talento. Un corredor de servicio completo, PeopleStrategy trabaja con los clientes para identificar paquetes de beneficios competitivos que satisfagan las necesidades de los empleados, sus familias y las obligaciones financieras de la empresa. PeopleStrategy también proporciona a los clientes un conjunto de tecnología que simplifica el reclutamiento, la contratación y la incorporación; nómina e impuestos sobre la nómina; inscripción abierta y administración de beneficios; tiempo y asistencia; cumplimiento, informes y más. PeopleStrategy es una empresa privada con sede en Edison, NJ, con un centro de servicio en Tampa, FL, así como oficinas virtuales en todo el país. Los empleados de PeopleStrategy poseen una amplia experiencia en recursos humanos y nómina, desarrollo de productos, gestión de centros de datos, beneficios y administración de beneficios, y servicios al cliente. PeopleStrategy está comprometida a mantener a nuestros Clientes de por Vida®. La retención de clientes es un compromiso continuo con nuestros clientes y con nuestros empleados. Es una filosofía de negocio que impregna la actitud de cada empleado y cada acción que tomamos para resolver los problemas de nuestros clientes, ayudarles a resolver sus problemas empresariales y nutrir continuamente nuestra relación mutuamente beneficiosa.

Detalles PeopleStrategy
Idiomas admitidos
English, Spanish
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Descripción del Producto

PeopleStrategy ayuda a los empleadores a ahorrar tiempo, dinero y recursos con soluciones integradas de nómina/HRMS basadas en SaaS respaldadas por un servicio excepcional.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Edison, New Jersey
Twitter
@PeopleStrategy
697 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
65 empleados en LinkedIn®

DG
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de PeopleStrategy

Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"All-In-One Package"
1. Comprehensive programme that centralizes everything 2. Excellent user interface that is also very simple to utilise 3. Numerous integration op...
KM
Kekoa M.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"La mejor aplicación de todas."
Muy fácil llevar un registro de todo el tiempo de trabajo adquirido, días de enfermedad, días de vacaciones. siempre se puede llevar un registro de...
SC
Sanyith C.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"PeopleStrategy es un elemento crucial para el monitoreo confiable."
La empresa ha mejorado desde que el trabajo por hora realmente requerido, como el desarrollo de datos que permite maximizar el trabajo de preparaci...
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11 de 12 Reseñas totales para PeopleStrategy

4.0 de 5
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Pros y Contras de PeopleStrategy

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Printing
UP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

1. Comprehensive programme that centralizes everything

2. Excellent user interface that is also very simple to utilise

3. Numerous integration options

4. Very simple to keep track of all accrued vacation, sick, and work time. can always keep track of requests and vacation times.

5. User access was really easy to manager and reset passwords Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

1. Certain features can't be merged until you buy that particular bundle.

2. The reporting tool was incredibly ill-conceived, roducing a general, all-encompassing persons report and pairing it down in excel based on the data you were wanting to extract were the only options for producing reports that successfully yielded results.

3. Migrating to newer workflows can be a pain to implement Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

With the help of the team's input, its integrated technologies offer a virtual environment for management.

Extremely easy for supervisors to approve the break without having to manage a paper schedule or excel spreadsheet Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KM
Service Advisor
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

Muy fácil llevar un registro de todo el tiempo de trabajo adquirido, días de enfermedad, días de vacaciones. siempre se puede llevar un registro de los tiempos de vacaciones y solicitud. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

algunas cosas que podrían ser mejores, tal vez actualizar el software para evitar problemas menores de errores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

empleados, pueden llevar un registro de qué días han solicitado para vacaciones y también cuántos días de enfermedad tienen. además, los empleados pueden monitorear todos los talones de pago y acceder a ellos sin tener que llevar documentos en papel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SC
Data and Analytics
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

La empresa ha mejorado desde que el trabajo por hora realmente requerido, como el desarrollo de datos que permite maximizar el trabajo de preparación de la nómina, así como, como resultado, la auditoría y también las finanzas de la empresa. Junto con el radar de candidatos de PeopleStrategy, la empresa pudo optimizar su empleo y selección de trabajadores certificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

De hecho, el problema permaneció en obtener los niveles de precisión para automatizar el monitoreo de las horas de los empleados basándose en sus horas reales de trabajo en la empresa, y mientras los gerentes pueden configurar flujos de trabajo así como distribuir permisos para múltiples clientes en consecuencia. Con las funciones, su estación de trabajo es difícil en el grado del sistema para traducir todas esas variaciones de los programas que la herramienta realmente tiene. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

Los trabajos están optimizados, por ejemplo, el trabajo de preparación de nóminas. Es excelente, ya que es además compatible con varios sistemas operativos, como Mac OS, sistema operativo independiente y varias versiones de Windows. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

El software es muy beneficioso debido al hecho de que sus herramientas integradas me proporcionan un entorno virtual para gestionar desde la interfaz visual la asistencia del equipo, como su tiempo en las instalaciones, además del dispositivo gráfico me permite producir insumos básicos para la construcción de los informes que las diversas otras circunstancias de la empresa necesitan en términos de requisitos de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RG
Noel & Marquet
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

Este es uno de los recursos de RRHH más funcionales de mi empresa. Cuidar de los individuos y la fuerza laboral puede haber sido una molestia, pero el grupo de RRHH ha tenido una vida muy fácil con PeopleStrategy. También nos ayuda al contratar. Nuestros planes de reclutamiento han sido excelentes desde que lo usamos. La empresa proporciona una implementación fácil y una asistencia excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

La experiencia de la interfaz de usuario debería seguir refinándose para hacerla simple y fácil de usar. He estado usando PeopleStrategy durante los últimos meses y estoy muy satisfecho con la mejora constante en las funciones y el rendimiento del producto. La eficiencia y la fiabilidad del sistema han sido impresionantes. PeopleStrategy está involucrado y escucha nuestras sugerencias, así como también aborda nuestros problemas de manera oportuna. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

El producto tiene la función completa del servicio para satisfacer los requisitos de la organización, el interés y cuidar el ciclo de vida de los empleados. PeopleStrategy ha sido realmente alentador al prestarnos atención y comprender nuestras necesidades. Es una buena asociación siempre que el artículo continúe progresando y creciendo junto con nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

Producto y asistencia fantásticos, hemos cambiado hojas de cálculo laboriosas y también la experiencia individual es excelente, el elemento esencial es tener un excelente contrato de servicios gestionados. Seleccione un excelente contrato de soluciones gestionadas y también verifique las referencias de los servicios tratados y del equipo de ejecución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JB
Accounting Department
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

De hecho, me preguntaron sobre el uso de PeopleStrategy en mis actividades laborales diarias, tanto de colegas en el sector de Recursos Humanos como de grandes y pequeñas empresas. De hecho, nunca he encontrado un sistema que haga todas las pequeñas cosas que necesito hacer. La funcionalidad del programa está por encima de cualquier tipo que haya necesitado usar en el pasado. Sí, pudimos hacer mejoras extremadamente probables a PeopleStrategy en la nómina, así como en la incorporación de recursos humanos y también en el seguimiento de ubicaciones en comparación con lo que teníamos antes. Estábamos realizando una serie de acciones manuales que ya no necesitamos hacer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

Los informes de Excel pueden beneficiarse de un rediseño menor para hacerlos menos complicados de revisar y trabajar con ellos. Deseo que los supervisores puedan autorizar solicitudes de modificación de varias actividades a través del correo electrónico. Es factible para las solicitudes de pausa, pero no para las solicitudes de cambio de punción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

Si eres una pequeña empresa y tienes un estado de nómina, sin cambios continuos a lo largo de los años, serás oro aquí. Si eres una empresa más grande, es probable que tengas dificultades, especialmente hoy en todas las restricciones de la pandemia, donde las empresas se están volviendo más ágiles y su personal de nómina ha disminuido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

Antes de PeopleStrategy, los trabajadores ciertamente necesitarían advertirnos a nosotros u otros supervisores cuando se iban de vacaciones o si era más probable que estuvieran enfermos, además de llevar a una escasez de personal en varias ocasiones. Después de que comenzamos a usar PeopleStrategy para solicitudes indiscriminadas, este problema desapareció y ahora es extremadamente fácil para los supervisores aprobar el descanso sin tener que gestionar un calendario en papel o una hoja de cálculo de Excel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LC
Research & Development
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

Usamos PeopleStrategy en toda la organización. Apliqué la mayoría de los módulos que PeopleStrategy tiene para ofrecer. Descubrimos el procedimiento amigable. Además, dependemos de nuestro profesional para asistencia adicional cuando sea necesario. Es increíble saber que ciertamente hablarás con ellos y que conocen tu cuenta. El sistema cubrió nuestra capacitación en cumplimiento, retención de documentos, reembolsos de impuestos de manera oportuna, flujos de trabajo, solicitudes de tiempo libre y asignación de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

El seguimiento de candidatos no es tan duradero como podría ser. La combinación de tiempos ciertamente sería excelente. Evaluaciones de eficiencia: funcionan, pero al igual que las modificaciones en el mundo laboral, este componente se puede mejorar. La integración de horarios es más valiosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

PeopleStrategy es la aplicación de software perfecta para una empresa que está comenzando desde cero. Hicimos la transición de ADP a PeopleStrategy con varios empleados y el cambio también fue una pesadilla. No sugiero PeopleStrategy si eres un gran negocio que quiere cambiar de sistemas HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

Estaba muy ansioso por la aplicación y el proceso de cambio de los sistemas de nómina. Parece un trabajo difícil, pero fue muy tranquilo en general. Nuestro equipo fue muy atento a nuestras demandas y el plan que se elaboró para nosotros fue muy fácil de seguir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MJ
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

Usamos PeopleStrategy y se utilizó por un período de prueba en el departamento de nuestra empresa. Permitió a los empleados acceder a ver información personal. Teníamos programas que eran mucho más eficientes para trabajar que las personas junto con el sistema que PeopleStrategy afirmaba apoyar. Realmente no tuve ningún tipo de participación en la selección de este sistema ya que estaba en el área antes de que me uniera al equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

La herramienta de cobertura estaba realmente mal hecha. Al ejecutar informes, la única alternativa que funcionó con éxito fue ejecutar un registro genérico de todos los individuos comprensivos y también emparejarlo en Excel según la información que intentabas eliminar. No se ofrecía información del usuario cuando se realizaban cambios en áreas específicas del lado del HRIS, por lo que cuando alguien cambiaba algo, no había otra forma de identificar más tarde quién había iniciado el cambio. Esto hacía muy difícil identificar problemas de alta calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

A menos que PeopleStrategy realmente haya renovado la asistencia de alta calidad que ofrece a sus usuarios, así como el sistema que respaldan, no hay ningún escenario en el que ciertamente los recomendaría a otro especialista en Recursos Humanos. Preferiría ahorrarle la frustración y los problemas que desearía que alguien nos hubiera proporcionado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

El enlace de terceros con la nómina era inadecuado y, en algunos casos, no transmitía información precisa, además de consistir en modificaciones de pago, ajustes de dirección, varias actualizaciones. El proceso de registro de beneficios anuales tomó meses de preparación fuera de las negociaciones normales que se llevan a cabo con nuestros proveedores. Después de que la implementación se realizó, la cobertura que tuvimos que producir era poco confiable, lo que nos obligó a verificar todo el mundo. También consumía mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

La interfaz de usuario de este software es impresionante y el uso de las diversas funciones está fácilmente disponible en el panel de control de este software. Cualquiera puede seguir su trabajo con respecto al tiempo con el uso de la función 'seguimiento de tiempo'. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

El costo de compra de este software es muy alto y no puedo permitírmelo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestiono mi tiempo con la disponibilidad de un corto plazo para terminar el software o el período de tiempo para terminar el software está muy cerca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

FA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

Personal excepcional, la línea de ayuda es constantemente extremadamente útil. El artículo en sí integra bien todo lo que demandamos en términos de rendimiento, pago y descubrimiento. Es simple para los usuarios, a veces un poco desafiante para el usuario que lo utiliza por primera vez. Creemos que es un dispositivo maravilloso para conectar el rendimiento, fue una experiencia excelente en general con nuestro equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

El programa en sí definitivamente requeriría algunas actualizaciones también. A veces te frustras cuando quieres poder hacer algo, pero no puedes debido a las limitaciones del sistema. Sin embargo, aquí es donde el elemento para la mejora y la demanda podría estar disponible con más frecuencia, es bueno poder hacer recomendaciones para mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

Puede requerir una persona dedicada para aprender a usar el sistema con un buen entendimiento de la innovación para ser utilizado por todo el equipo. Asegúrese de utilizar a su experto en avances constantes y, si tiene alguna pregunta para dar instrucciones a sus empleados, puede preguntar al grupo de soporte del programa, son excelentes para responder preguntas y también para unirse a usted. lo que sea necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

Son simples de aprender y manejar. Continúan actualizándose y modernizándose para mantenerse al día con la evolución de la tecnología. El producto es fácil de descubrir y fácil de usar, tanto desde el punto de vista del gerente como del usuario final, incluso si no tienes experiencia previa con aplicaciones de software de administración eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Automotive
UA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de PeopleStrategy?

Easy to use for time cards, time off requests, and for viewing previous pay stubs. Easy to see your benefits and accrued time off for vacation, sick days, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeopleStrategy?

It is very buggy. Many times it allows employees to make weird duplicate punches on their time cards that are very difficult to correct and/or it says they punched out but never logs it so they are always having to correct their time cards with management. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando PeopleStrategy:

None at this time Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay PeopleStrategy ¿Y cómo te beneficia eso?

We us it for time cards, time off requests, benefits open enrollment and the benefits are one central site that employees can see their benefits and make their time off requests so the process is streamlined. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Lesley Groff de PeopleStrategy

Gracias por proporcionar sus comentarios sobre nuestra plataforma HCM. Lamentamos saber que ha encontrado algunos problemas con el sistema. Para asegurar que usted y sus empleados tengan una mejor experiencia de usuario en el futuro, puede contactarme en Lesley.Lyons@PeopleStrategy.com para que pueda ayudarle a dirigirle al personal de soporte adecuado. Nuevamente, agradecemos que se haya tomado el tiempo para publicar una reseña.